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フルリモート/テックリード候補/登録業者9万社越えの建設SaaSを技術力でリードするテックリード候補募集!

正社員
求人メインイメージ

◆建築業界×ITのベンチャー企業
ツクリンク株式会社は2012年に設立。建設業向けマッチングサイト『ツクリンク』をはじめ、各種Webサービスの企画・開発・運営をおこなっている会社です。2013年にサービスを開始した『ツクリンク』では、会員の建設事業者が、新規取引を目的とした受注/発注の募集情報を発信しています。投稿数は累計4万件超え、今や総流通額500億円超を誇る日本最大級の建設業マッチングサービスに成長しました。会員数は90,000社に上り、月あたり1,000社以上が新規登録。会員属性は大企業から個人事業主まで、元請企業から職人まで幅広いです。数年内に上場を目指しており、日々変化が激しい環境となります。その環境を楽しみながら、サービスの成長とともに自分自身も成長したい方は大歓迎です!

◆アナログな業界をDXで革新する
ツクリンクが取り組もうとしていることは、建設業界のIT化とネットワークの拡大です。建設業界はまだまだアナログな業務慣習が残っており、連絡はFAXだったり、毎日現場から会社にいったん戻って翌日の予定を確認しなければならなかったり、会社にいないと進まない作業がたくさんあります。これらをIT化すれば業務は一気に効率化され、時間の短縮にも経費削減にも大いに役立っています。

また、建設業界は身近な人の紹介から仕事が発生することが多く、商圏が狭いという特徴もあります。こういった業界の構造を変え、商圏外の新規顧客の獲得や新たな協力会社・パートナーとの出会いの機会を創出することを目指しています。同業者のネットワークが拡がればより多くの情報を入手でき、単価交渉やパートナーを選ぶ際の判断基準も各社が持てるようになります。『ツクリンク』は、そんな「適正な能力に、適正な評価が付く」魅力的な業界への変革に挑戦しています。

◆裁量◎フルリモートで自由な働き方
小さい組織だからこそ、成長できる機会がたくさんあります。職種に関係なく、自社サービスをよりよくするための議論に参加して改善を進めていける環境です。裁量権を持って仕事に取り組めるため、大きなやりがいを感じたり、高いモチベーション維持しながら働けます。現在はフルリモート勤務のため、通勤による負担はありません。裁量労働制を導入しており、状況に応じて働く時間帯を調整していただけるなど、自由な働き方を実現できます。

職種名
エンジニアリーダー候補
ポジション
テックメンバー、テックリード
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
700万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Ruby Ruby on Rails
開発言語
JavaScript HTML+CSS
フレームワーク
jQuery React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B

特徴
副業OK オンライン面談可 フルリモート制度あり 服装自由 裁量労働
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Ruby 実務5年以上
歓迎要件

・チームメンバーのマネジメントやメンタリングの経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計、実装経験
・AWS等のインフラの開発経験

求める人物像

・成果を出す為に考え、やり抜く事の出来る方
・自分の考え、意見を発信し、建設的な議論ができる方
・チームの目標にフォーカスして行動できる方
・セルフマネジメント能力が高い方

選考フロー

書類選考

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
当社プロダクト業界最大級の規模感を誇る建設系SaaSにおいて、技術力でプロダクト・チームの成部のエンジニアチームの開発をリードいただきます。

【募集背景】
当社のプロダクトは、ユーザー数が急拡大しており、今後の成長に向けてプロダクトの改良とさらなる発展が急務となっています。現在、エンジニアリングマネージャーが組織と技術の両面を担当していますが、ピープルマネジメントの側面が強いため、技術面のさらなる強化が必要です。
テックリードの方に参画いただくことで技術面の更なる強化を図り、プロダクトの成長を加速させていきたいと考えています。


【主な業務内容】
事業責任者やプロダクトマネージャーと協力しながら、要件定義から設計・実装・リリースまで、プロダクト開発のすべての工程開発業務全般に携わっていただきます。

■業務内容一例
・プロダクトマネージャーと連携した要件定義~リリースまでの開発業務
・エンジニアへの技術的なフィードバック、チームの技術力・生産性向上
・新規サービスの技術選定、検証
・既存サービスのリアーキテクチャや技術的負債解消の計画策定、実施

■お任せしたいこと
・アプリのリニューアルに紐づくアプリケーションサーバー側の認証やAPI設計
・データ構造なども含めたリファクタリング
・サービス拡大に向けた新機能の開発を高速化させること
・「良いプロダクトとは?」をより詳細に言語化し、その実現に向けたロードマップの策定・実行
・チーム全体の技術力向上
など

仕事のやりがい

◆小さい組織だからこそ成長できる環境
小さい組織だからこそ職種に関係なく、「どうやったらサービスがよくなるか」「ユーザーによりよい価値を届けられるか」などを議論しながら、サービスの改善を進めています。
裁量権を持って仕事ができるため、主体的に開発に取り組める環境です。
失敗を恐れず、「利用者のため」を追求していくことを第一に考えて、どんどん挑戦していく姿勢を大事にしています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発業務

<変更範囲>

会社内でのすべての業務へ配置転換あり

主な開発実績

『ツクリンク』:日本最大級の建設業・職人様向けのマッチングサービス
https://tsukulink.net/

技術向上、教育体制

・スキルアップ支援制度(業務に関連する勉強のための書籍や資格試験の受験料、カンファレンス・勉強会への参加費を会社負担)
・PCは希望スペックを用意、デスク、椅子やモニターなども貸与
・副業OK(許可制)

支給マシン

700万円〜900万円
ご経験に応じて応相談。

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Jira、GitHub
その他開発環境

スプリント1週間の開発サイクルでスクラム開発を進めています。
施策について議論するプランニング、開発フローの振り返り会を1週間単位でおこない、短いサイクルで見直しをおこなっています。
また、エンジニアチームで新技術などの勉強会を週1日開催しています。
リーダーは、技術選定・導入に関われます。
ポジションに関わらず、どのメンバーでもサービス改善に向けた提案が可能です。

【目指しているエンジニアリンググループ像】
・目的を達成するために活発な議論ができるチーム
・ユーザーに価値のあるプロダクトを作り続けられるチーム
・属人化を減らし、誰でも作業ができ、協業しやすいチーム
・自己組織化していて、継続的に改善され適切なアウトプットが出来るチーム


▼創業エピソードはこちら
https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/405116
▼会社のCI(コーポレートアイデンティティ)
https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/436985
▼プロダクト部についてはこちら
https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/426661

【開発環境】
・開発言語:Ruby3.x/JavaScript
・フレームワーク:Ruby on Rails 6.x/React
詳細はこちら:https://whatweuse.dev/company/tsukulink

エンジニア評価の仕組み

6カ月ごとに目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

組織構成

【グループ体制】
エンジニアリンググループは下記のような構成となっております。
プロダクト志向の高いメンバーが多く在籍しており、チーム間で連携しながらより良いプロダクトを目指しています。

・エンジニアリングマネージャー:1名
・Railsエンジニア:8名(+業務委託5名)
・インフラエンジニア:2名
・QAエンジニア:1名
・Flutterエンジニア:1名

配属部署
プロダクト部
配属部署人数
19名
平均的なチーム構成

エンジニアリンググループ内はWebアプリケーション(3チーム)、モバイルアプリ、SREに分かれており、
エンジニアリングマネージャーと並列の関係で、技術的な観点からチームをリードいただきます。

また、テストを書く文化が浸透しておりテストカバレッジは高い水準を維持しています。
1週間単位のスプリント、週一リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制です。

勤務地
東京都渋谷区代々木1丁目4番1号Jプロ代々木ビル4F Jプロ代々木ビル4F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

喫煙室設置

最寄り駅

JR代々木駅 徒歩5分

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制/年俸を12分割
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします
※時間外手当あり

給与(想定年収)
700万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

・専門業務型裁量労働制(1日8時間)

休憩時間:メインの時間帯は10:00-19:00の8時間勤務、1時間休憩

平均残業時間:裁量労働制を導入しており、状況に応じて働く時間帯を調整していただけます。

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
・コロナワクチン特別休暇

諸手当

【諸手当】
■交通費一律支給

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・スキルアップ支援制度(業務に関連する勉強のための書籍や資格試験の受験料、カンファレンス・勉強会への参加費を会社負担)
・PC、モニター、キーボード、マウス等は予算45万円(税込)の範囲で自由に選択可能
・デスク、椅子などもご希望の際は貸与
・副業OK(許可制)

インセンティブ

なし

昇給・昇格

給与査定:年4回(3カ月ごと)

保険

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

■フルリモートワーク
エンジニアリンググループは全員フルリモートで勤務しています。
ツールはクラウドベースのものを利用しているため、インターネット環境さえあればどこでも仕事ができる環境が整っています。
全国各地にメンバーがおり、チャットツールで積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
また、フルリモートであるからこそ働き方を改善するためのツールの導入も積極的に行っています。

企業メインイメージ

ツクリンク株式会社

◆建築業界×ITのベンチャー企業 ツクリンク株式会社は2012年に設立。建設業向けマッチングサイト『ツクリンク』をはじめ、各種Webサービスの企画・開発・運営をおこなっている会社です。2013年にサービスを開始した『ツクリンク』では、会員の建設事業者が、新規取引を目的とした受注/発注の募集情報を発信しています。投稿数は累計4万件超え、今や総流通額500億円超を誇る日本最大級の建設業マッチングサービスに成長しました。会員数は90,000社に上り、月あたり1,000社以上が新規登録。会員属性は大企業から個人事業主まで、元請企業から職人まで幅広いです。数年内に上場を目指しており、日々変化が激しい環境となります。その環境を楽しみながら、サービスの成長とともに自分自身も成長したい方は大歓迎です! ◆アナログな業界をDXで革新する ツクリンクが取り組もうとしていることは、建設業界のIT化とネットワークの拡大です。建設業界はまだまだアナログな業務慣習が残っており、連絡はFAXだったり、毎日現場から会社にいったん戻って翌日の予定を確認しなければならなかったり、会社にいないと進まない作業がたくさんあります。これらをIT化すれば業務は一気に効率化され、時間の短縮にも経費削減にも大いに役立っています。 また、建設業界は身近な人の紹介から仕事が発生することが多く、商圏が狭いという特徴もあります。こういった業界の構造を変え、商圏外の新規顧客の獲得や新たな協力会社・パートナーとの出会いの機会を創出することを目指しています。同業者のネットワークが拡がればより多くの情報を入手でき、単価交渉やパートナーを選ぶ際の判断基準も各社が持てるようになります。『ツクリンク』は、そんな「適正な能力に、適正な評価が付く」魅力的な業界への変革に挑戦しています。 ◆裁量◎フルリモートで自由な働き方 小さい組織だからこそ、成長できる機会がたくさんあります。職種に関係なく、自社サービスをよりよくするための議論に参加して改善を進めていける環境です。裁量権を持って仕事に取り組めるため、大きなやりがいを感じたり、高いモチベーション維持しながら働けます。現在はフルリモート勤務のため、通勤による負担はありません。裁量労働制を導入しており、状況に応じて働く時間帯を調整していただけるなど、自由な働き方を実現できます。
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