【リモート可】福岡／Engineering Manager～東証グロース市場グループ子会社～

私たちRetail AIは、小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客さまの買い物体験は劇的に変容し、Skip CartやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客さまの店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データなどと組み合わせることで、お客さまの欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。

SMART STORE TECHNOLOGYでお客さまを理解できるようになることは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらします。従来は「自らの売り上げを上げるため」に多くのモノが生産され、リベートや巨額の広告投資が実施されていました。今後、これらの「自己都合の投資」は「お客さまのための投資」へと変容。流通業界全体で年間46兆円あるといわれている「ムダ・ムラ・ムリ」の削減を目指し、社会のサステナブルな成長にも貢献していきます。
当社は「店舗」テクノロジーを通じて「変化」をもたらし、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」という壮大なミッションに挑みます。多くの人の暮らしを豊かにしていく「革新」を、私たちは、今後さらに加速してまいります。

【提供サービス】
★『スキップカート』
〜世界一使われているスマートショッピングカート〜
・レジ待ちはもう過去のもの。お買い物を終えて直接店外へ！
・AIレコメンドエンジンが店舗内でのお客さまと商品の出会いをプロデュースします。
・導入企業に人時削減、売上向上効果を提供します。

★AIカメラソリューション
〜お店が見える、売り場が変わる〜
・実店舗でのお客さまの行動を解析し数値化します。
・商品の陳列状況確認ができます。
・お客さまの属性、POPの効果を測定し商品開発に活用できます。
・監視体制の強化により、万引きなどを未然に防ぎます。


【働く環境】
当社は、働きやすい環境づくりを目指しています。
月平均残業時間は20時間以内、さまざまな休暇制度も整備されています。
仕事と同様、プライベートも大切にしていただける環境で、ワークライフバランスも充実しています。
また、リモート勤務制度も導入。現在は、週の最初と最後はオフラインで、それ以外はリモートで勤務いただけます。（業務に応じて出社）
比較的自由度の高い働き方が可能です。

・リモート勤務可能
・私服勤務可
・健康診断
・リゾート施設社員割引
・社員寮（対象者のみ）
・転勤による転居費用負担
・在宅勤務手当 （5,000円／月）
・在宅勤務制度あり（配属部署による）
・入社時病気休暇、慶弔休暇、転勤休暇など
・表彰制度　など

◆（雇い入れ直後）

■エンジニア組織のマネジメント・人材育成
・エンジニア各チーム（5〜30名規模）の継続的な育成・成長を支援
・開発プロセスの最適化を図り、効率的な組織運営を実施
・エンゲージメントと定着率向上施策を企画・実施し、長期的な組織の安定化を推進
・評価制度・キャリアパスの設計（30~50名の評価、指導、運用設計）

■プロジェクト推進支援
・プロジェクトの計画・設計・実行を支援し、成功へと導く
・技術リードと連携し、開発の方向性や技術戦略を策定
・必要に応じてプロジェクトに直接関与し、チームと共に成果を創出
・開発プロセスの最適化・継続的な生産性向上を推進

■リーダーシップとコミュニケーション
・エンジニアリングチームのマネージャーとしてリーダーシップを発揮
・他部門との調整・折衝を通じ、全社的な目標達成に貢献
・経営層・マネージャー陣・外部パートナーとの連携を強化し、事業戦略に沿った技術施策を推進
・技術課題や組織課題を的確に分析し、適切な意思決定を行う

■ピープルマネジメント
・エンジニアリングチームのマネージャーとしてリーダーシップを発揮

■中長期的な組織の定着・成長
・中長期的な視点で組織の成長戦略を策定・実施
・エンジニア組織の安定化・継続的な改善に向けたリーダーシップを発揮
・企業文化の醸成とエンジニアチームのブランディング強化

◆（変更の範囲）
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務