通過ランク：D

※車好き必見/大手自動車メーカーに関わりたい方※【名古屋/東海】創業期メンバー/エンジニア【上場会社】

正社員

株式会社TWOSTONE&Sons

求人概要

2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。
2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行しました。

私たち「株式会社Branding Engineer」は、エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。
フリーランスエンジニアと企業をマッチングするほか、エンジニアの新しい働き方の支援、企業のDX推進、また企業向けにデジタルマーケティングのコンサルティングなどを展開しています。
業績は好調で、2 ケタ増収増益により過去最高値を大幅更新。
10期連続増収を達成しています。（2023 年 8 月期）
クライアントは、大手、有名企業からからスタートアップ企業まで多種多様。
優良企業を取り引き先に事業を展開し、信頼と実績を獲得しています。
①マーケティングプラットフォームサービス
②エンジニアプラットフォームサービス
③エンジニアリングコーディネート

エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス「TechStars（テックスターズ）」をはじめ、福利厚生・保障プランつきの独立支援サービス「Midworks（ミッドワークス）」、ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア「Mayonez(マヨネーズ)」、最先端の技術を提供するプログラミングスクール運営「tech boost(テックブースト)」等、ITを活用したサービスをおこなっています。

当社はエンジニアのワークライフバランスの向上にも注力しています。
残業は月平均15時間程度、年間休暇は120日で、仕事と同様、家庭やプライベートの充実を図っていただきやすい環境です。

職種名: 【名古屋/東海エリア】エンジニアオープン【最適なポジションをご提案】
ポジション: SE・PG、PL・PM
職種: バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収): 420万〜 840万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 愛知県
開発言語: Java C++ C＃ C
フレームワーク: Spring Play Framework CakePHP Ruby on Rails Laravel Django React Native Flask Node.js Unity
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、IBM Cloud(IBM Bluemix)
データベース: MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite、Oracle
開発内容タイプ: 受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、フィーチャーフォンサイト、ミドルウェア、SaaS、ASP、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、ハードウェア制御・組込み
特徴: オンライン面談可残業３０H以内一部在宅勤務可女性リーダー活躍中ベテラン歓迎社長が現役or元エンジニア若手歓迎原則定時退社産休育休取得実績ありスキルチェンジ（技術転向）歓迎服装自由女性エンジニアが在籍副業OK イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給
募集人数: 8名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務２年以上
歓迎要件: ■歓迎スキル
・要件定義～設計フェーズの実務経験
・AWS構築経験
・新しい技術を積極的に学ぶ姿勢のある方
・リーダー/サブリーダー経験（規模は問わず）

様々な活躍のフィールドがあるため、言語は問いません。
ご自分の強みはぜひアピールしてください。
Java、C#、AWS、Python、Rubyは特に活かせます。

■語学　なし
■資格　なし
■学歴　不問
求める人物像: ・清潔感がある方
・端的で明瞭、質問の回答ズレない方、結論から話す方、論理的な方
・感情が豊かな方
選考フロー: 書類選考
▼
最終面接
▼
内定

※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

【スキルアップ／キャリアアップ可◎】成長を続ける上場企業／裁量権を持ってじっくり取り組んでいただけます

【オープンポジションに関して】
今までの経験・スキルを活かせるポジションをご提案します！

現在募集しているエンジニア採用の中から、あなたに合ったポジションを幅広くご提案します。

特定のポジションに限定することなく応募できますので、スキルアップができる場が見つかる可能性があります。また、ポジションに悩まれてる方もぜひこちらにご応募ください

このような方におすすめの募集です！

「現状で希望するポジションがはっきりしていない」

「自分に合った職種を幅広く提案してほしい」

「バックエンド、フロントエンドどちらか選べない」

「今後、力をつけていくために上流の開発に携わりたい」

【仕事内容】
■特徴

大手企業を中心とした金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクト
システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括する設計・開発・運用や各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。

大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億～10億にのぼる大型案件あり。

■案件例

①＜案件名＞大手自動車グループ脱レガシー対応/フルリモート
＜言語＞Java、VB、COBOL等
＜担当ポジション＞SE
＜担当工程＞調査、要件定義、設計、開発、保守など

②＜案件名＞某求人サイトのシステム開発/インフラ支援/基本フルリモート
＜スキル＞AWS全般知識
＜担当ポジション＞SE
＜担当工程＞構築、運用など

③＜案件名＞自動車メーカーの新規機能対応
＜言語＞ C#、Net Core 7.0、Blazor
＜担当ポジション＞SE、PG
＜担当工程＞基本設計～完了、詳細設計～結合

■募集職種

インフラエンジニア

クライアントの課題解決を行います。
大手SIerを中心とした上流設計など各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。
今後のキャリアビジョンをお伺いした上で参画先をご相談いたします。

システムエンジニア

クライアントの課題解決を行います。
大手SIerを中心とした上流設計など各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。
今後のキャリアビジョンをお伺いした上で参画先をご相談いたします。

プロジェクトリーダー

具体的な仕事内容
・メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成
・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援
・上流設計、開発各工程における業務支援
etc

※上記いづれかポジションをご希望又は職種選択お任せしますなどのエンジニアの方はこちらの求人票にご応募くださいませ

仕事のやりがい

・裁量権のある業務を担う機会をご用意しております。
⇒今まで経験がない方もチームリーダーとして、また将来的にはPMとして活躍いただくことも可能です。
・ご自身の希望のキャリアプランに沿った案件をご提案いたします。
⇒常駐後も定期的に弊社担当から丁寧にフォローいたします。
・希望があればコンサルタントレベルにまで昇格の機会がございます。
⇒弊社ホールディングス体制となっているため、将来的にグループ会社の株式会社Yellowstone Consultingでコンサルタントして活躍いただくことも可能です。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

技術向上、教育体制: ・社内勉強会の開催
・資格取得支援制度
開発手法: プロジェクトごとに選択
開発支援ツール: Redmine、Backlog、Git、GitHub
インフラ管理: Chef、Puppet、Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、Zabbix
環境: Linux、UNIX、Mac OS X、Windows Server、Windows
その他開発環境: 【開発環境】
案件により異なりますが下記内容が大半を占めます。
・インフラまわりの環境構築技術
(例)AWS、Azure、Docker、等
・バックエンド開発技術
　(例)Java、PHP、Python、NodeJS、Ruby、Go、Scala、等.
・フロントエンド開発技術
　(例)Javascript、Typescript、React、Angular、Vue、等
・モバイルアプリ開発技術
　(例)Java、Kotlin、Swift、React-native、Xamarin、等

【プロジェクトの進め方】
案件によって異なります。
エンジニア評価の仕組み: 半年ごとに、各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談があります。
実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。
ひとりひとり、エンジニアチームのリーダーと目標を設定し面談を行い、
その内容をもとにエンジニア経験の長い人事責任者が評価面談を行います。
平均的なチーム構成: プロジェクトにより異なります（3名～大規模案件まで）

勤務地

勤務地: 愛知県名古屋市中区錦2丁目10-13 SC錦ANNEX603
【所属先は株式会社Branding Engineerでございます】
名古屋だけではなく、東京、大阪、福岡もございます。

【東京】
・本社オフィス
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

【大阪】
・大阪オフィス
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号阪神産経桜橋ビル504号室

【名古屋】
・名古屋オフィス
名古屋市中区錦二丁目10番13号 SC錦ANNEX603号室

【福岡】
・福岡オフィス
福岡市中央区天神3丁目4番8号天神重

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

名古屋オフィス

＜変更範囲＞

会社の定める事業所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙
最寄り駅: 伏見駅　徒歩1分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

＜理論年収＞（想定）
420万円～840万円

月給 35万円〜
＜給与内訳＞
1.基本給（本給） 260,000円〜
2.固定残業手当 90,000円〜（法定時間外労働30時間分）
※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給
給与改定年2回

給与(想定年収)

420万〜 840万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

10:00～19:00
※プロジェクトにより異なる

休憩時間：休憩1時間（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）

平均残業時間：平均15時間／月

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／有給休暇／年間休日120日

諸手当

・交通費支給
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・副業制度　※競合する事業は除く
・社内懇親会/各種勉強会
・資格取得補助
・福利厚生俱楽部リロクラブ
・スキルアップ支援
⇒当社が運営する「tech boost」という社外エンジニア向けセミナーの受講料無料

昇給・昇格

昇給査定年年2回

保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

6ヶ月（待遇の変更はありません）

その他の特徴

・リモート相談可
・副業制度　（競合する事業は除く）

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙

株式会社TWOSTONE&Sons

2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行しました。私たち「株式会社Branding Engineer」は、エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。フリーランスエンジニアと企業をマッチングするほか、エンジニアの新しい働き方の支援、企業のDX推進、また企業向けにデジタルマーケティングのコンサルティングなどを展開しています。業績は好調で、2 ケタ増収増益により過去最高値を大幅更新。 10期連続増収を達成しています。（2023 年 8 月期）クライアントは、大手、有名企業からからスタートアップ企業まで多種多様。優良企業を取り引き先に事業を展開し、信頼と実績を獲得しています。 ①マーケティングプラットフォームサービス ②エンジニアプラットフォームサービス ③エンジニアリングコーディネートエンジニアのダイレクトリクルーティングサービス「TechStars（テックスターズ）」をはじめ、福利厚生・保障プランつきの独立支援サービス「Midworks（ミッドワークス）」、ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア「Mayonez(マヨネーズ)」、最先端の技術を提供するプログラミングスクール運営「tech boost(テックブースト)」等、ITを活用したサービスをおこなっています。当社はエンジニアのワークライフバランスの向上にも注力しています。残業は月平均15時間程度、年間休暇は120日で、仕事と同様、家庭やプライベートの充実を図っていただきやすい環境です。

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