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通過ランク:B

【自社開発/宿泊✕SaaSベンチャー】新規プロダクト続々!0→1で仕組み作りから参画/PM/EM候補

正社員
求人メインイメージ

xxx株式会社(呼称:エイジィ株式会社)は、四つの事業(宿泊SaaS事業、IT領域専門M&A仲介事業、住宅リノベーション事業、LGBT結婚事業)を展開するベンチャー企業です。売上高は、年々右肩上がり成長しています。

ほとんどのメンバーが未経験者入社で、業界の固定概念に縛られることなく、真に必要とされるサービスをつくるプロフェッショナルを目指しております。

「手を挙げたもん勝ち」の風土があり、多事業展開を行っているため、収益性と社会性を満たしていれば好きな領域で事業やサービスの開発が可能。積極性を持って「これをやりたい」とアピールすれば、社内での事業化もできます。

エンジニアは、フロントからサーバーサイドまで垣根なく担当しております。フルスタックが初めてという人でも、エンジニア同士の距離感が近く、気軽に何でも質問できるので、ぐんぐん成長することが可能です。

自社サービスの「HOTEL SMART」を軸に新規プロダクトを次々と展開しており、スピード感のある開発を行っております。

また、勉強会も月1回行われており、サービスも増え大きくなっている今だからこそ、経験と熱意をいかんなく発揮できます。

学ぶ習慣があり、新しいことに挑戦することが好きな人。まだやったことのない技術を学びたい人や、ビジネスサイドへの興味がある方、大歓迎です。

職種名
プレイングマネージャーマネージャ候補(PM、EM)
ポジション
テックメンバー、PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
TypeScript Vue.js
開発言語
PHP Go言語 Sass JavaScript
フレームワーク
CakePHP React Node.js Spring
クラウドプラットフォーム

Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンアプリ、SaaS、IoT

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎 第二新卒歓迎 フリーソフト利用可 社長が現役or元エンジニア 副業OK
募集人数
2名
求人イメージ画像2

AIを用いた顔認証システムなど、無人での施設運営を支援する機能を多数搭載!コロナの影響もあり、急速に導入数・お問い合わせ数が増えております!

求人イメージ画像3

xxxではコードレビューや勉強会を定期的に開催!エンジニアメンバーが互いに切磋琢磨しています!学習を支援する制度を多数ございます!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

・PMまたはEMとしての実務経験
・外部折衝のご経験
・ドキュメント構築
・チームビルディングのご経験
・要件定義のご経験

求める人物像

・自発的にアクションを起こすことができ、ルール作りから参加したい方
・チームとしてのアウトプットやアウトカムを意識して行動できる方

備考

【チームビルディングが必要な経緯】
開発部門の人数増加に伴って、開発組織としてのチーム化が急務となっております。
ルールの策定・仕組みづくりから行う必要があるため、
「ルールに従うのではなく、ルール作りから参加したい方」にご助力いただきたいと考えております。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談 or 一次面接(開発責任者)

最終面接(代表) 兼 就業体験

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【自社開発・フレックス】利用者76万人宿泊SaaS 「HOTEL SMART」のPM/EM候補

自社サービス「HOTEL SMART」を主として、全社的なPM/EMとしての業務と開発業務を兼任いただきます。
ビジネスサイドのメンバーと打ち合わせの上、外部折衝、要件定義、進捗管理を通じてサービスの発展に貢献して頂きたく思います。
また、開発組織のチーム化にもご尽力いただきたく思います。
これまでの経験やスキルを考慮し、各工程における役割は柔軟に変化します。

◆「HOTEL SMART」とは
宿泊SaaS事業におけるホテル・旅館システム(PMS)。業界最多クラスの導入実績を誇るモバイルチェックインシステムです。フロントに設置するタブレット端末やお客様のスマートフォンを活用することで非対面チェックインを可能にし、自動仕訳機能・自動部屋割り・清掃管理機能などを提供するHOTEL SMARTのホテル管理システム(PMS)により、フロントの無人・省人化、業務の効率化を実現しております。

◆具体的には
・基本的にはプレイングマネージャーとして自社サービスである宿泊領域のSaaS(HOTEL SMART)の開発を主として、全社的なPM/EM業務と開発業務を兼任いただきます。
・開発人員増加とサービスの拡大に伴い、案件フローの整備・改善、チケット駆動化の推進を行っていただきます。
・モダンな技術へのリプレイスも現在検討しているので、技術選定に意見を上げることも可能です。
※これらすべてを一人で出来る必要はございません。ご希望と適正に合わせてご助力いただきたく存じます。

◆開発の流れ
週単位で以下の流れを繰り返し、短いスパンでの継続的なリリースを実現しています。
・リーダーMTGで開発内容が決まる
・開発者MTGでアサインや進捗、詰まっているところなど共有をする
・困ったことがあれば他メンバーと相談しながら各自開発を進める
※もちろん開発者からリーダーに提案を上げることもできるため、ご自身で課題を見つけて改善を行うことも出来ます!

◆開発組織について
技術的負債を残さない開発体制の構築を目指しております。
もちろん、困ったときにはチーム内で助け合い、相談・ペアプロなどを行える環境もございます。

◆開発組織の特徴
いい意味で少数精鋭なので、各々が主体性をもって動ける組織です。
短いスパンでの継続的なデプロイを行っており、スピード感のある開発ができます。

◆入社後のフォロー体制
基本的にはOJTを通じてキャッチアップをしていただきます。
また、オンボーディングのためのドキュメント作成も行っており、早期に業務に入ることが可能です。

◆技術環境
言語・フレームワーク:CakePHP, Vue.js(TypeScript)
環境: Linux, nginx, GCP, Docker
データベース:MySQL
プロジェクト管理:GitHub, Jira
支給マシン:特に規定は無いので入社時にご希望の条件を伺えればと思います
開発手法:チケット駆動開発への移行に向けて改善中です

◆募集背景
『HOTEL SMART』が対象とする宿泊業は、2兆円と大きな市場。そのうちシステムの導入に割かれる割合は今後増え続けることが予想されます。さらにコロナ渦で無人チェックインの需要の伸びもあり、事業は急速に成長しています。事業の拡大フェーズに伴う新機能・新サービスの拡充のため、増員募集をしております!

仕事のやりがい

・シェアを獲得している自社サービスを軸に新規サービスの開発を行っているので、収益化の目途が立っている開発をすることができる。
・新規のポジションであるため0→1で仕組み作りから参画することができる。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

xxx(エイジィ)の文化や環境を紹介すると、下記のような特徴があります。
◆手を挙げたもん勝ち
当社では、積極性をもってこれをやりたい!とアピールすれば、社内で起業することも可能です。真に必要とされるサービスをつくれます。

◆分野の垣根なく、ビジネスをしよう
多事業展開をおこなっているため、収益性と社会性があれば好きな領域で事業作成やサービス開発が可能です。

◆ビジネスできる開発者・技術がわかるビジネスパーソン
「偏りのある人材に、真の価値提供はできない」そういった思想から開発サイドであってもユーザーからのフィードバックや、売り上げを分析し本当に必要とされているものを生み出しています。社内のメンバー全員が技術に明るいおかげで、最適な開発を常におこなえています。

◆心理的安全性の高い環境で集中できる
オンオフ問わず、仲のいい開発メンバー。お互いを尊敬し、信頼できるからこそ安心して毎日楽しく働くことができます。

◆相互に技術力を高めあう環境
不定期で勉強会を開催したりおすすめの書籍や記事の共有、コードレビューなど切磋琢磨して技術力を高められる環境です。

主な開発実績

◆『HOTEL SMART』:ホテル向け業務管理システム&モバイルチェックインシステム(SaaS、Webアプリケーション)
https://renoful.jp/hotelsmart/

◆『minpakuIN』:宿泊施設の無人化を実現するセルフチェックインサービス
https://renoful.jp/minpakuin/

◆『お宿奉行』:旅館向け業務・売上管理システム
https://renoful.jp/oyadobugyo/

◆『Bridge』:ゲイセクシャル専門のマッチングアプリ
https://rainbowflag.jp/bridge.html

技術向上、教育体制

・学習教材購入支援制度
・月1回の社内勉強会
・新卒向けメンター制度あり

支給マシン

開発用ハイパフォーマンスPC支給
ディスプレイ/キーボード/マウスなど支給
※OS、スペック等、特に規定は無いので入社時にご相談いただければと思います。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ペアプロ、チケット駆動開発

開発支援ツール
Jira、Git、GitHub、GitHub Actions
インフラ管理

Docker

AI・データ分析

Elasticsearch

環境
Linux、Windows、GraphQL
エンジニア評価の仕組み

実際の業務内容・給与については、人事評価制度が整備されているため上長との面談ですり合わせを行い、ご志望・能力等によって変動します。

組織構成

フルスタックエンジニア7名
インターン生1名
で構成されています。

配属部署
開発チーム
配属部署人数
8名
平均的なチーム構成

フルスタックエンジニア7名で全社的なサービスの開発部門を担当しています!
1機能一人で開発を進めていきますが、困った際には、随時協力しております!

勤務地
東京都渋谷区渋谷一丁目3番15号 BIZCORE渋谷5階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙
オフィスのあるフロアは完全禁煙になります。
オフィスビルに喫煙スペースがあるので、喫煙者のメンバーはそこを使用しております。

最寄り駅

・渋谷駅 徒歩4分
・表参道駅 徒歩9分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社給与テーブルにより決定いたします
■月給例:約50万円
 ・基本給:約37.0万円
 ・固定残業代:45時間分、約13.0万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
・フレックスタイム制を導入しています(コアタイム:11~15時)

休憩時間:休憩60分 ※いつ取るかは業務の都合により各々の自主性に任せています 

平均残業時間:平均25時間/月程度

休日休暇

・完全週休2日制
・慶弔休暇
・年始休暇
・有給休暇

諸手当

・残業手当
・住宅手当3万円(オフィスから徒歩2駅圏内に住む場合に支給)

インセンティブ

・賞与1か月分(7月)
・Wantedly Perk

昇給・昇格

年2回

保険

・健康保険(全国健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月

・新オフィス移転
2021年12月、現在の渋谷新オフィスに移転しました。
新築できれいなオフィスです!

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

xxx株式会社

『HOTEL SMART』は、業界最多クラスの導入実績を誇るモバイルチェックインシステムです。フロントに設置するタブレット端末やお客様のスマートフォンを活用することで非対面チェックインを可能にします。さらに、自動仕訳機能・自動部屋割り・清掃管理機能などを提供するHOTEL SMARTのホテル管理システム(PMS)により、フロントの無人・省人化、業務の効率化を実現します。 モバイルチェックインシステムとして業界No.1の評価を獲得(※)。多彩な機能でUI/UXにも優れ、全国1000施設以上の導入実績があります。※2020「おもてなしICT」市場の実態と展望~接客/観光客の受け入れに向けたICTツールの活用~(株式会社矢野経済研究所) 『HOTEL SMART』が対象とするマーケットは、2兆円以上と大きな市場。SaaSそのものの需要の伸びもあって、事業は倍々のペースで成長しています。利用者数は76万人を突破し、国内最大手ホテルグループにも導入いただいています。 xxx株式会社(呼称:エイジィ株式会社)は、四つの事業(宿泊SaaS事業、IT領域専門M&A仲介事業、住宅リノベーション事業、LGBT結婚事業)を展開するベンチャー企業です。売上高は、4.5憶円(第4期/2019年)→4.6億円(第5期/2020年)→5.8憶円(第6期/2021年)→10.1億(第7期/2022年)と年々右肩上がり成長しています。 xxx(エイジィ)は後世に「後に続け」と言える、日本発の世界を代表する会社を目指し、単一の事業、単一のビジネスにこだわらず、時代の要請を受けた事業を展開します。私たちと一緒に革新的な未来を想像し、事業領域に縛られることなく、人々がワクワクするようなサービスを生み出し、提供していく仲間を歓迎します!
通過ランク:B

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