全国から勤務OK【フルリモート可】Laravelを用いたバックエンド/自社プロダクト金融SaaS新機能開発
Wizleapは「ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」会社です。保険・銀行・証券をはじめとする、60兆円の金融マーケットで、本当に信頼できる、安心できる、納得できる比較や相談体験をつくっています。そしてそのUXの裏側には、真にデジタル化された、セールスプロセスを構築し、「未来の金融リテール」のあり方を体現したいと考えています。
【当社サービス】
①『マネーキャリア』
人生100年時代のお金の不安を解消する、お金の相談プラットフォーム。
資産形成やライフプラン、保険の見直しなどの相談が可能です。登録はLINEで簡単、評判のよい専門家をマッチングします。
②『マネーキャリア』
ペット保険の疑問をLINEで相談・商品の比較ができるWebサービス。
11社の保険会社から、あなたにマッチするペット保険を紹介できます。LINEでは、ピックアップ記事の配信や獣医師相談、WEB健康診断ツールも提供中!
③『MCマーケットクラウド』
これまで100社以上の保険代理店と共同募集をしてきたマネーキャリアのノウハウを詰め込んだシステム。
アポ配信企業として「共同募集の業務の煩雑さ」や「成約率の課題」等に直面し、解決策を模索し続け、そしてそのノウハウを詰め込みました。
『MCマーケットクラウド』を通じて、アポ配信企業が直面する課題を解決します。
【働く環境】
当社は、環境にしばられない働き方を提供したいと考えています。
フルリモート制度を導入し、原則リモートワーク。
業務に支障がない好きな場所から勤務いただけます。自宅はもちろん、ワーケーションも可能です。
(ご希望の方はオフィスへの出社も可能です)
また、フレックスタイム制度により、自由度の高い働き方を実現。
プライベートな時間も大切にしていただける環境で、ワークライフバランスも充実しています。
- 職種名
- バックエンドエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP
- フレームワーク
- Laravel
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり 一部在宅勤務可 ノートPC+モニタ別途支給
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・Laravel 実務1年以上
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験】
◾️オブジェクト指向への関心
◾️MySQLをはじめとするRDBを用いた開発経験
◾️テストコードの記述経験
【歓迎するスキル・経験】
◾️言語問わず使用技術のリプレイス経験
◾️SaaSプロダクトの開発経験
◾️TDDの開発経験
◾️SOLID原則への理解
◾️コードレビューに意欲を持って取り組めること - 求める人物像
-
◾️綺麗なコードが好きな方
◾️プロダクト開発が好きな方
◾️裁量を持って仕事がしたい方 - 選考フロー
-
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※最終選考までにコーディングテストを予定しています。
▼
内定
面接対応可能時間:平日の10:00〜19:00
※面接は、基本的に上記の日時でおこないますが、ご希望があれば時間外での対応も可能ですのでご相談ください。
※すべてオンライン実施の予定ですが、来社のご希望があれば対応も可能なのでご相談ください。
◼︎当社は、ソフトウェアの力で「すべての人のお金にまつわる意思決定」をサポートするべく、自社金融プラットフォームや保険比較メディアの開発・運営をおこなっています。
◼︎少数精鋭のエンジニアチームにおいて、自社で独自UIライブラリのアトミックデザインチックな作成、および金融SaaSのバックエンド開発をお願いいたします。
◼︎新しくスタートしたばかりのプロダクトですので、事業部立ち上げの初期メンバーかつ開発の中核メンバーとして、企画立案から実装・展開まで一気通貫に携わっていただけます。
◼︎新規機能の開発だけでなく、高品質なコーディングをチームに浸透させていただけるようなエンジニアの皆さまをお待ちしております。
【担当プロダクト】
2023年12月にサービスローンチをした保険代理店向け金融SaaS『MCマーケットクラウド』
『MCマーケットクラウド』とは
保険共同募集の効率化と成約率改善を実現する案件配信システム。
これまで100社以上の保険代理店と共同募集をしてきたマネーキャリアのノウハウを詰め込んだシステムです。アポ配信企業として「共同募集の業務の煩雑さ」や「成約率の課題」等に直面し、解決策を模索し続け、そしてそのノウハウを詰め込みました。MCマーケットクラウドを通じて、アポ配信企業が直面する課題を解決します。
【具体的な職務内容】
・バックエンドにおける要件定義/設計/実装
・KPI改善施策企画
・データ分析、ユーザー調査
・技術選定、実装標準化立案と実施、およびそのコードレビューなど
【募集背景】
今後、事業拡大のためのエンジニア組織の体制強化のための増員となります。
各領域のスペシャリストをチームに迎え入れたり、社内で育てたりと個々人のスキルアップはもちろん、エンジニア組織としてのマネジメント力、チーム力の強化を何段階もレベルアップさせたいと考えています。
【本ポジションの魅力】
◾️フルリモート&フルフレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。
◾️優秀なエンジニア陣のコードレビューもあり、お互いに切磋琢磨できる環境です。
◾️立ち上げメンバーとなるため、自社プロダクトの企画立案から実装・展開まで一気通貫に経験できます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
-
◾️チャットやオンライン通話を通した、ライフプラン・資産形成の相談サービス『マネーキャリア』
https://money-career.com/
◾️ペット保険のLINE相談サービス『MOFFME』
https://moffme.com/
◾️保険共同募集の効率化と成約率改善を実現する案件配信システム『MCマーケットクラウド』
https://marketcloud.money-career.com/ - 支給マシン
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・Mac, Windows, Linux
・相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。 - 開発支援ツール
- GitHub、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Amazon ECS
- その他開発環境
-
【開発環境】
・使用端末…Mac, Windows, Linux
・言語…PHP
・ライブラリ…Laravel
・仮想環境…Docker
・インフラ…AWS (ELB, EC2, ECS, RDS, S3, etc.)
・IDaaS…Auth0
・CI…GitHub Actions
・スキーマ管理…Swagger (OpenAPI3.0)
・バージョン管理…GitHub - エンジニア評価の仕組み
-
〈等級制度〉×〈評価制度〉=給与制度
▼12段階の等級制を採用し、等級に応じて仕事の裁量を決定。また、等級に見合った給与レンジを設定します。
▼半年後ごとに人事評価を実施。等級・評価の見直しを実施。評価は「定性」「定量」の両軸で目標を設定します。
▼等級に応じたベース給の設定およびその見直しをおこないます。また、年度真末に全社での業績賞与を検討します。 - 配属部署人数
- 11名
- 勤務地
-
東京都渋谷区神宮前2-34-17
住友不動産原宿ビル19F
・原則フルリモート勤務となります(ワーケーションも可)。
・オフィスへの出社も可能です。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、自宅、ワーケーション可
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 給与体系・詳細
-
<年俸制>
年収450万~700万
■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約37.5万〜58.3万円(固定残業代を含む)
■基本給:約28.3万~44万円
■固定残業代:約9.2万~14.3万円(45時間分)※超過分は別途支給 - 給与(想定年収)
-
450万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
◾️フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間)
コアタイム:11:00〜16:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00, 16:00〜22:00
※9:00〜18:00、10:00〜19:00で勤務する社員が多いです(中抜けもOK)休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均40h/月
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・慶弔休暇
など - 諸手当
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・交通費支給(オフィス出社の場合)
・資格手当(FPなど必要資格の合格時に試験費用支給) - 昇給・昇格
-
昇給査定 年1回 (9月)
- 保険
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社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
- 雇用関係
-
有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めなし(なし(無期正社員雇用への転換))
契約更新の判断基準本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の契約状況により判断
契約更新の上限通算契約期間は6カ月間まで
- 試用期間
-
試用期間の6カ月間は有期雇用、その後は正社員雇用となります。
【そのほか社内制度/福利厚生など】
・フルリモート勤務可(全国どこからでも勤務可能)
・フレックスタイム制度
・ベビーシッターサポート(費用割引あり)
・定期健康診断
・服装自由