自社内・受託/チーム開発│アプリ・Web開発エンジニア【定着率93%・リモート85%・昇給率7%】

★友人や家族に紹介したい会社「ホワイト企業認定 Gold」を取得！
★評価制度はスコア制！「自己：10点」「クライアント：10点」「上長：10点」の30点満点で昇給額を決定します。
★実装・プログラミング経験を活かして、上流やマネジメント、フルスタックエンジニアへ！

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若手中心の自社内開発チームを中心に新メンバー募集
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2025年4月より東証スタンダード上場・SIGグループの一員として新たなスタートを切り、直請け・2次請け案件を中心に、受託・自社内開発案件も拡大中。開発・インフラいずれの領域でも、スキルを活かしてキャリアアップできる環境が整っています。

開発領域は、オープン系、Web系を中心に業務系システムの設計・開発・管理をおこない、企画からリリース、運用までを一貫して担当。設立時から35年間取引している長期プロジェクトもあり、有名・大手企業を中心にお客様との信頼関係を築き上げています。

今回は、当社の受託チームの中でも、「雰囲気の良さ」が魅力のチームを中心に募集をします！メンバー同士の助け合いはもちろん、技術共有も活発に行われており、チーム全体でスキル向上を目指しています！

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≪当社の魅力ポイント≫
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◆1社ですべてのキャリアパスが叶う
開発のキャリアはもちろん、ほかにも早期での上流へのステップアップには「テスト」、フルスタックエンジニアを目指すには「インフラ」、ワークライフバランスを重視したいなら「サポート」、全て部署化して胸を張って、エンジニアとしてのすべてのキャリアパスを当社は提供可能です。

◆社内勉強会を積極的に開催
生成AIや最新技術の共有や勉強会の実施、プレゼン力を養う通称「LT会」、リーダーを目指すエンジニアが集まるリーダー会、第三者評価となる資格の取得支援制度など、学び続けたいエンジニアを全力で応援しています。

◆帰属意識の高いチーム文化
月1回の上長面談・チームミーティングを通して、キャリア相談や課題共有の場をしっかり設けています。社員交流イベントも積極的で、リモート中心でも「一人で働いている感じがしない」環境です。

◆明確な評価制度
スキル・成果・プロセスを定量的に評価。努力がしっかり給与・ポジションに反映される体制を整えています。30点満点でのスコア評価&全社員と言語化した評価理由のフィードバック面談で次の成長に繋げる設計です。

◆Uターン×フルリモート実績あり
ライフイベントの変化や地元へのUIターンといった社員それぞれの状況に柔軟に対応。現在は地方各地から東京の案件にフルリモートで参画している社員も在籍。場所に縛られない働き方を実現しています。

◆副業相談OK
業務外の刺激が自己成長に繋がると考え、個人開発・技術発信など、エンジニアとしての幅を広げたい方ももちろん、プロスポーツ選手として二足の草鞋でも働きやすい環境を作っています。

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私たちは「友人や家族に、胸を張って入社を勧めたい」と思える会社を目指し、社員一人ひとりが安心して成長できる環境を大切にしています。

まずはカジュアルにお話ししませんか？
ご経験や今後のキャリアビジョンについて、ぜひお聞かせください。

■20代後半のチームリーダーがいる自社内開発/受託チームへ！
現在は、官公庁系の福祉施設申請システムの改修・運用保守を担当。（Java、PHPほか）

◆　チームについて　◆
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約1年前に立ち上がった比較的新しいチーム！昨年7月にリーダーが加わり、今年1月から新メンバーを一気に迎え、現在はチーム体制を強化しながら本格的に開発を進めている段階です。

全員で11名体制、自然とコミュニケーションが取れる関係だからこそ、実務未経験&中途入社でも安心して働けるはずです！

●PM：1名／30代中盤（入社10年超）、複数プロジェクトを請け負っている
●テックリード：1名／30代前半（入社10年超）、チームの技術的な相談窓口
●リーダー：1名／20代後半（入社2年半、中途入社）
●メンバー：8名／20代が中心（新卒&中途歴1年前後）

色々な機能ごとに担当が付いて、日々進捗を確認して協力しながら改修作業をしています。
ほか、長く付き合いのある「医薬系・EC系」、要件定義・設計・実装など「上流工程メイン」のチームなど、色々なプロジェクトにチャレンジも可能！AI人材の育成・輩出への取り組みも社内推進中！


　◆　育成体制　◆
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先輩と一緒に学んでいくマンツーマン教育のほか、チーム内でのスキル共有会、30種類の資格取得支援、生成AIの活用とリスクを学ぶAI勉強会、コミュニケーションスキル向上を目的にしたLT会、社員発の技術勉強会、マネジメント志望を集めたリーダー会など、成長のチャンスが充実◎


ほか、様々な開発プロジェクトがあるので、希望やスキルに合わせて担当いただきます。
■言語：Java、PHP、C#、Perl、Python、VB.Net、C#.Net、ASP.Net、JavaScript 他

【主要取引先】
・ソフトバンク株式会社
・富士通コミュニケーションサービス株式会社
・NECソリューションイノベータ株式会社
・富士フィルムロジスティックス株式会社
・Sky株式会社
・富士通株式会社
・新京成電鉄株式会社
・パナソニック株式会社 ライフソリューションズ社
など

多彩なスキルが身につき、豊富なキャリアが選べます。
【スキル】
・プログラミング、設計、要件定義等の開発スキル
・対クライアントなどへのヒューマンスキル
の2軸を最短距離でスキルアップできるようフォローアップします!

【キャリア】
現在は以下より選択いただけます。
・ウォーターフォール型開発でのテスト工程の上流(単体テスト~受入れテスト)
・システム開発の上流（運用保守~要件定義、基本設計）
・プロジェクト管理（プロジェクトリーダー・マネージャ）
・経営ボードとしての組織マネジメントや事業統括

さらに多彩な選択肢に向けて動いているので、将来的には、
・フルスタックエンジニアや大規模PJでのPM/PMO、
・PJ内の技術推進、社内教育担当
・クライアント支援にAI活用ができるAI人材
などのキャリアの道をつくっていく予定です。

【福利厚生】
◆社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
◆定期健康診断
◆副業OK
◆持株会制度あり
◆リモートワーク（プロジェクトによる）
◆屋内禁煙
◆社用PC貸与
◆リファラル採用制度（出戻り社員や退職者からの紹介も毎年あり！）
◆オフィスカジュアルOK（プロジェクトによる）

【コミュニケーション・交流】
◆社員旅行（参加率50%以上、昨年は仙台へ！）
◆社内イベント（BBQ、忘年会、歓迎会など）
◆同好会・サークル活動
└e-sports；ゲーム好きが集まってオンライン実施
└美食クラブ：1人5,000円程度のビュッフェやディナー等
└ほか、ダーツ、野球観戦、ゴルフ、ウインタースポーツなど

【ライフイベント支援】
◆育児支援制度
└時短勤務
└産育休復帰後のジョブローテーション制度
└ベビーシッター代補助　など
◆地元へのUターン支援
└フルリモート相談（現在、静岡、愛媛、佐賀、熊本、仙台に在籍）

【社員育成・教育】
◆資格取得支援制度（全30種）
└基本情報・応用情報処理技術者試験
└MOS系
└情報セキュリティマネジメント（SG）
└AWS認定ソリューションアーキテクト
└日商簿記
└プロジェクトマネージャ試験
└システムアーキテクト試験　など
◆社員MVP表彰（年1回）
◆社内勉強会
└LT会
└リーダー会
└生成AI勉強会
└自発的勉強会（Java、業務効率化、資格学習など）