【Webエンジニア】フルフレックス/自社開発/大手CL/多彩な業界のヒアリング～企画設計～リリースまで
オノフは、マーケティングやプランニングはもとより、それを実現するクリエイティブワーク、システム開発・運用、データ活用に至るまで幅広く事業を展開。言われたものを作るだけの「受託」ではなく「提案型」のクリエイティブカンパニーとして、大手広告代理店やクライアントから大規模なWebプロモーション・Webサイトを任されています。
◆大規模プロジェクトを企画から手掛けるWebプロモーション事業
当社の案件の約8割は大手広告代理店経由です。クリエイティブパートナーとして、TVCM・屋外広告なども含めた大規模なプロモーションと連動したキャンペーンサイトや、コーポレートサイトなどのクリエイティブ・Webセクションを任されています。サイトの企画・制作のみならず、システム開発やスマートフォンアプリの開発まで一貫して手掛けます。
◆システムインテグレーション事業の拡大
現在、今までのWebプロモーション事業の案件に加え、業務系システムの基本設計、開発、プロジェクトマネジメント等の上流工程を中心としたプライム案件が多数寄せられています。これまでにも大手住宅メーカーの販売支援システム、モバイル対応検診システムなどの開発実績を持つシステムインテグレーション事業。今後、更に拡大していく計画です。
- 職種名
- Webエンジニア
- ポジション
- SE・PG
- ロール
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP
- 開発言語
- HTML5+CSS3 JavaScript Python3
- フレームワーク
- jQuery Android SDK iOS SDK Smarty Laravel Vue.js Node.js CodeIgniter
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、フィーチャーフォンアプリ、スマートフォンサイト、フィーチャーフォンサイト、AI、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- オンライン面談可 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 フリーソフト利用可 イヤホンOK 服装自由 女性リーダー活躍中 ノートPC＋モニタ別途支給 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
- 募集人数
- 若干名
優秀なエンジニアによる少数精鋭の為、裁量が大きいです。上流工程から一貫して担当できます。
休憩スペースも充実しています。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・PHP 実務５年以上
- 歓迎要件
-
【歓迎スキル】
・Webディレクションの実務経験
・サーバやネットワークに関する知識や実務経験
・マネジメント経験（5名～10名程度） - 求める人物像
-
・仮説構築力と実行力を併せ持った方
・施策についてわかりやすく説明し、説得力と共感を醸成して周囲を巻き込める方
・スピード感、行動力のある方
・成長意欲がある方 - 選考フロー
-
▼一次面接／現場責任者
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼適性検査／Web受検
▼二次面接／役員
▼最終面接／社長
▼内定
※一次面接は、オンライン面談対応可
※内々定までの期間は、1カ月半程度を想定しています
◆仕事内容
さまざまな企業のシステム開発を担当していただきます。お客様との打ち合わせから要件定義、納品・保守まで開発業務の全て工程に携わっていただきます。
【業務詳細】
・システム企画提案
・要件定義
・仕様設計
・実装
【開発環境】
・OS
Windows
・プロジェクト環境
git/slack/redmine etc ※プロジェクトによって異なります。
git,slack,redmine
・その他
規定なし。原則、希望に沿った環境
・大手企業のWebシステム開発やキャンペーンサイトの制作などの案件が多くあり、誰もが知っているサイトやアクセス数の多いサイトの要件定義から担当することができます。
・お客様の反応を直接感じることができます。厳しいお言葉を頂戴することもありますが、結果を出したときの達成感を一番大きく感じることができます。
・新しい技術を利用したWebシステムやWebサイトの企画提案ができます。
・将来の部門マネージャー候補として予算管理などのマネジメント業務に携わることができます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
★チーム全員がフルスタックエンジニアです。
サーバサイドだけでなく、フロントエンド、サーバー構築、要件定義など、プロジェクト一貫して担当できます。
プロジェクトを円滑に進める為のツール等を導入して常に細かくコミュニケーションをとって、業務に携わっています。
※管理ツール(redmine,backlog,slack,etc...)
情報共有不足による失敗がないため、プロジェクトは全て成功しています。
★技術向上、成長できる環境が整っています
エンジニアとして、常に最新の技術に興味を持ちスキルの向上に熱心な方、大歓迎です。教わるのではなく自ら興味を持ってチャレンジする姿勢が不可欠です。
新しい事にチャレンジするために必要な外部セミナーへの参加や参考書籍の購入、PC環境の充実など、会社がサポートします。また、Udemy Businessも利用できます。 - 主な開発実績
-
・大手ゲーム会社／キャンペーンサイト
・食品会社・自動車・家電メーカー／コーポレートサイト
・官公庁・行政案件／Webメインの大型プロモーション ほか
誰もが目にしたことのある大規模プロジェクトにも多く携わっています。
案件の詳細は、個別説明会や面接でお話しいたします。 - 技術向上、教育体制
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エンジニアとして、常に最新の技術に興味を持ちスキルの向上に熱心な方、大歓迎です。教わるのではなく自ら興味を持ってチャレンジする姿勢が不可欠です。
新しい事にチャレンジするために必要な外部セミナーへの参加や参考書籍の購入、PC環境の充実など、会社がサポートします。また、Udemy Businessも利用できます。 - 支給マシン
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MAC/WINDOWS（どちらでも）
スキルによっては2台支給 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub
- インフラ管理
-
Docker
- 環境
- Linux、UNIX、Mac OS X、Windows Server、Windows、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、WordPress、Movable Type、Vim
- エンジニア評価の仕組み
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・半年ごとに弊社人事評価制度による自己採点・上司評価及び上司との面談を実施
・半期ごとの目標設定
・数値目標と行動目標の2つの軸で評価を行います - 組織構成
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◆クリエイティブ本部
ディレクター 10名、デザイナー 10名、フロントエンドエンジニア 10名、システムエンジニア 10名 リサーチャー 10名
◆サービスデザイン
プランナー 6名、リサーチャー 10名
◆営業本部
営業 10名
◆管理部（経理、総務）
経理 3名 総務 2名 人事 2名 経営企画1名 システム 1名 - 配属部署
- クリエイティブ事業部
- 配属部署人数
- 10名
- 平均的なチーム構成
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ディレクター1名、デザイナー1～3名、フロントエンドエンジニア1～2名、サーバサイドエンジニア1名
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前三丁目35番19号
バティマン・イケダ4F
※東京本社勤務
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
屋内禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
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東京メトロ銀座線、外苑前駅、3番出口、徒歩8分
東京メトロ千代田線・東京メトロ副都心線、明治神宮前（原宿）駅、徒歩11分
JR東日本山手線、原宿駅、徒歩14分
JR東日本中央線、千駄ヶ谷駅、徒歩14分
都営大江戸線、国立競技場駅、徒歩12分
- 給与体系・詳細
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月給500,000円～670,000円
※固定残業代45時間分（130,058円～174,277円）を含む
※超過分は全額支給します
※ご年齢やスキルに応じて決定いたします
想定年収
6,000,000～8,040,000円 - 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制
※標準労働時間：8時間/日
※休憩時間：60分/日休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均20-30時間／月
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇（10日～20日）
慶弔休暇
産前産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
介護休暇 - 諸手当
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・社会保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
・交通費全額支給
・給与改定年2回
・決算賞与 ※業績に応じて支給
・年一回の健康診断
・フルフレックス
・資格支援制度（設定した資格に対して手当発生、資格取得のための費用を会社が負担） - インセンティブ
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賞与：年2回（3月・9月）
※業績連動賞与 - 昇給・昇格
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給与改定：年2回（3月・9月）
- 保険
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健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3ヶ月 （正社員と待遇は変わりません）
【そのほか福利厚生など】
★フルフレックス制導入
★資格支援制度（設定した資格に対して手当発生、資格取得のための費用を会社が負担）
★従業員に対する受動喫煙対策：屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）
★Udemy Businessも利用可
