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通過ランク:C

<ヘルステック×AI>事業戦略に沿ったプロダクト開発計画を担う<プロダクトマネージャー>

正社員
求人メインイメージ

▼「すべての人につながりを、その日まで」をビジョンに、脳科学×AIにより脳神経疾患の早期発見・予防に繋がるソリューションを提供する
人生100年時代において、私たちが生涯現役で最期の瞬間まで安心して暮らしていくためには、身体の健康はもちろんのこと、脳やこころの健康はその前提条件となります。弊社はプロダクトを通じて、この長寿高齢化社会において人々が安心して暮らすための医療テクノロジーを構築しているヘルステック・ベンチャーです。弊社の中心的な取り組みである認知症領域においては、発症前の健常段階の予防から発症後の病気と共生できる社会に寄与するべく、ワンストップのソリューションを自社開発・提供しています。
『すべての人につながりを、その日まで』というビジョンの下、病気で人と人の繋がりが失われることのない世界を目指して日本発の高齢化課題を解決していくことを目指しています。

▼専門医・アカデミアの高度な医療技術で研究成果の社会実装を目指す
世界的な高齢化の進行に伴い、認知症患者数は国内推定675万人と言われています。一方で、認知症専門医の数は現在約2,000人と少なく、医師のリソース不足解消・医療負荷軽減は今後の大きな取組み課題と言えます。
加えて、認知症の原因は多彩でかつ長い経過の中で症状が変化することを背景に、医師の経験や主観が診断に占める割合は高く、結果として、正確な診断は一般に困難とされます。このような背景の中、高齢化社会における認知症医療システムの構築は急務であり、認知症診断の重要性は高まっています。
この課題に対し、専門医・アカデミアの高度な医療技術との産学連携を通じて、正確な診断に寄与する研究成果の社会実装を目指します。

職種名
プロダクトマネージャー
ポジション
PdM・PO
職種
その他
給与(想定年収)
700万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、SaaS、画像処理、機械学習、AI

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 残業30H以内 産休育休取得実績あり
募集人数
1
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
歓迎要件

【必須(MUST)】
下記を満たす方
・IT製品のプロダクトマネジメント(要件定義、ユーザーヒアリング、仕様策定、上流工程、市場調査等に携わった経験)経験(5年以上)
・プロダクト要求仕様(PRD)策定経験
・プロダクト最小要件(MVP)の取りまとめ経験
・Webサービス(SaaS)の開発経験

【歓迎(WANT)】
・データ分析関連プロダクトの開発・運用経験
・医療領域のITサービス要件定義
・ユーザヒアリングや現場サポートなど、ユーザ環境での現地対応経験
・経営層、意思決定者との直接コミュニケーション経験

求める人物像

・ユーザー、事業の両視点からプロダクトを捉えられる人
・社会課題の解決に関心と情熱を持てる人
・新しいことを知ること、深掘りすることを面白いと思える人
・専門性の違いを尊重し仲間とともに課題に挑戦できる人
・多様な関係者との議論をリードできる人
・解決思考で少しでも前に進めようと努力できる人

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
顧客や市場要求事項を適切にプロダクトに実装する/プロダクトマネージャー

▼プロダクトマネージャーの役割
顧客ニーズ、プロダクトや機能を満たすプロダクトビジョンを描き、複数のチームと連携しながら、顧客や市場からの要求を適切にプロダクトへ実装し、世の中に届けていくことをリードします。
事業目標の達成に向けたプロダクトの開発計画や顧客が感じている具体的な課題に対応するための戦略的なプロダクトの立案、カスタマージャーニーに沿ったプロダクトラインナップを作っていただきます。

具体的に、プロダクトマネージャーとして主に4つの役割を期待しています。
① 事業構想に即して、既存アセットを考慮したプロダクト開発の企画・構想の立案
  ※プロダクトの横断管理を含む
② ユーザーヒアリングや市場調査に基づくプロダクト要求仕様(PRD)の策定
③ 経営層など意思決定者とのコミュニケーション
④ 顧客フィードバックや利用状況調査にもとづくプロダクトの継続改善
【変更の範囲】会社の定める業務全般

▼チーム体制
認知症に対するヘルスケアプロダクトや医療機器プログラム(SaMD)のリーディングカンパニーとして、顧客へ真に貢献していく体制を構築しています。
プロダクト開発部責任者のもと、企画チームとしてプロダクトマネージャー、エンジニアリングチームとしてフロントエンドエンジニアやバックエンドエンジニアが在籍。プロダクト品質管理を行うQAエンジニアはセキュリティ専門会社出身者が担当しています。
社内にはカスタマーサクセスチームが存在し、顧客の生の声を収集、プロダクト開発へフィードバックする体制が整っています。
Face to Faceでのコミュニケーションが多いポジションですが、リモートワークも可能です。
リモートワーク下でもコミュニケーションを円滑に進めるため、毎日オンラインでチーム朝会を開催し、顔を合わせています。
また、隔週で全社朝会を行い、ビジネス部門、開発部門横断で全社方針の共有や案件の進捗共有を行っています。

▼キャリアアップ・キャリアパス
ご入社後は、スキルに合わせて前述の期待する4つの役割にそって業務をご担当いただきます。将来的なキャリアステップとしては、特定プロダクトの開発をリードするプロダクトマネージャーから、プロダクトの横断管理やサービス全体設計(サービスデザイン)など、より広範を戦略的に俯瞰するポジションへのステップアップのパスがあります。

仕事のやりがい

▼当ポジションにおける魅力
・ヘルスケアプロダクトや医療機器プログラム(SaMD)といった、近年市場が急拡大する刺激的なステージで、プロダクト開発に企画から関わることができます。
・特に当社プロダクトは新薬登場で注目されている認知症領域をターゲットとしており、複数の特許も取得しております(2024年 知財功労賞 経済産業大臣 表彰)。
・スタートアップであることから、経営陣と直接やり取りしながらプロダクト開発を進められるため、経営感覚を持ちながら開発業務を進められるなど、プロダクト企画のご経験にさらに経営視点を磨いていくなどスキルアップも期待できます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

プロダクトマネージャー関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務全般

開発部門の特徴・強み

医療機器プログラムは医療で使用されるため高い品質が求められます。このため静的型付け言語や関数型言語などの特徴を持つ保守性が高いScalaを利用しています。
フロントエンドは、保守性の高いReactとTypescriptを導入し品質を意識したプロダクトを開発しております。
また、機械学習をプロダクトに組み込むことで競合優位性を高めているため、ライブラリやフレームワークが充実していることから機械学習との相性が良いPythonでの実装も行なっております。

Splinkが目指すプロダクトを作り上げることは、もちろんエンジニアやデザイナーなどの開発者のみでは不可能です。まず現場の医療従事者が今行っている医療をしっかりと理解し、そこに存在する課題を解決する技術を研究開発した後に、その技術をプロダクトとしてユーザーに届けられる形に開発する、我々はこの一連のプロセスが価値あるプロダクトを届けるために必要不可欠だと考えています。このプロセスのために開発者を含めた多くの人が同じ方向を目指して協力し合える環境をとても大切にしています。

主な開発実績

・認知能力を測定するiPad向けアプリ:『CQ TestⓇ』
・脳ドック用プログラム:『Brain Life ImagingⓇ』
・医療機器プログラム:『脳画像解析プログラムBraineerⓇ』

技術向上、教育体制

書籍購入制度

支給マシン

※Mac Book Pro(13/14inch)もしくは Windows 11のラップトップを支給

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
GitHub
インフラ管理

Docker、Terraform

AI・データ分析

PyTorch、pandas、Matplotlib、NumPy

その他開発環境

▼チーム体制・開発環境
プロダクト実現のため、社内には多様な専門性を持ったメンバーが在籍しています。中核技術の開発を担うR&Dチーム、プロダクト開発を担うエンジニアチーム、医療・臨床動向から課題発見を担うメディカルチーム、事業開発からマーケティングを担うビジネスチームと、定例mtgや朝会を通じて連携していきます。それぞれの専門性を活かし、テクノロジー×医療という領域で新しいプロダクトを生み出していきます。
現在、プロダクトマネージャーは、エンジニアバックグラウンド、デザイナーバックグランドと異なる背景を持つメンバー30代の2名体制です。それぞれが担当するプロダクトを持ちつつも、複数プロダクトの全体設計は情報共有を活発に行いながら進行し強みを活かしてプロダクトを設計していきます。
プロダクトのフェーズや性質にもよりますがスクラム開発の手法を取り入れて進行することも多く、開発プロセスにおいて最適なものをプロダクト開発チームで検討していきます。

弊社が目指すプロダクトを作り上げることは、もちろんエンジニアやデザイナーなどの開発者のみでは不可能です。まず現場の医療従事者が今行っている医療をしっかりと理解し、そこに存在する課題を解決する技術を研究開発した後に、その技術をプロダクトとしてユーザーに届けられる形に開発する、我々はこの一連のプロセスが価値あるプロダクトを届けるために必要不可欠だと考えています。このプロセスのために開発者を含めた多くの人が同じ方向を目指して協力し合える環境をとても大切にしています。
営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが連携して要件定義から、リリースまでを迅速に開発できる体制を構築しています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。日々のコミュニケーションはテキストベースのものはSlackやNotionを、口頭ではGoogle MeetやZoomを中心に行っています。

組織構成

2017年に創業し、5年間は共同研究先との提携から研究開発、プロダクトの開発がメインで動いてきたため、
会社全体の中でもプロダクト開発部が約7割を占めています。
プロダクト開発部は、全体で46名在籍しており、PM、PdM、フロントエンド、バックエンド、QA、デザイナー、研究開発チーム、機械学習エンジニア、インフラといったメンバーが所属していいます。
少しずつバックオフィスのメンバーも増えていき、経理管理部として、人事、総務、法務、経理が在籍しています。
また、ビジネスチームも2022年から少しずつ立ち上がってきており、ブレインヘルスケア事業部として、営業、CS、Webディレクターのメンバーが所属しています。

平均的なチーム構成

医療機器プログラムとヘルスケアプログラムそれぞれ担当チームに分けています。
PM1名、PdM1名、エンジニア3〜4名、それにデザイン/マークアップ担当が1〜2名というのが平均的な構成です。
エンジニアの内の1人がリーダーエンジニアとして、プロジェクト管理も担当することもあります。

勤務地
東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

最寄り駅

「六本木一丁目」 駅 徒歩4分
「溜池山王」 駅 徒歩6分
「神谷町」 駅 徒歩6分
「虎ノ門ヒルズ」 駅 徒歩8分
「虎ノ門」 駅 徒歩10分

給与体系・詳細

年収:700万~1200万
月給:583,334 ~1,000,000円
基本給:431,599 円~739,884 円 45時間分のみなし残業代 151,735 円~ 260,116円
※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給

給与(想定年収)
700万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックス制度(コアタイム10:00~16:00)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20~30時間/月

休日休暇

■休日/休暇:年間休日120日以上
●土日・祝日
●年末年始休暇
●夏季休暇
●有給休暇(試用期間終了後2日付与!)
●産前産後・育児休暇

諸手当

通勤交通費支給(上限月額 5 万円迄)
関東IT協会けんぽ

昇給・昇格

昇給査定年 2 回(4月・10月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月

企業メインイメージ

株式会社Splink

▼「すべての人につながりを、その日まで」をビジョンに、脳科学×AIにより脳神経疾患の早期発見・予防に繋がるソリューションを提供する 人生100年時代において、私たちが生涯現役で最期の瞬間まで安心して暮らしていくためには、身体の健康はもちろんのこと、脳やこころの健康はその前提条件となります。弊社はプロダクトを通じて、この長寿高齢化社会において人々が安心して暮らすための医療テクノロジーを構築しているヘルステック・ベンチャーです。弊社の中心的な取り組みである認知症領域においては、発症前の健常段階の予防から発症後の病気と共生できる社会に寄与するべく、ワンストップのソリューションを自社開発・提供しています。 『すべての人につながりを、その日まで』というビジョンの下、病気で人と人の繋がりが失われることのない世界を目指して日本発の高齢化課題を解決していくことを目指しています。 ▼専門医・アカデミアの高度な医療技術で研究成果の社会実装を目指す 世界的な高齢化の進行に伴い、認知症患者数は国内推定675万人と言われています。一方で、認知症専門医の数は現在約2,000人と少なく、医師のリソース不足解消・医療負荷軽減は今後の大きな取組み課題と言えます。 加えて、認知症の原因は多彩でかつ長い経過の中で症状が変化することを背景に、医師の経験や主観が診断に占める割合は高く、結果として、正確な診断は一般に困難とされます。このような背景の中、高齢化社会における認知症医療システムの構築は急務であり、認知症診断の重要性は高まっています。 この課題に対し、専門医・アカデミアの高度な医療技術との産学連携を通じて、正確な診断に寄与する研究成果の社会実装を目指します。
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