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【静岡】建設土木業界シェアNo.1★自社製品|Windowsエンジニア/テックリード候補【研修制度あり】

正社員
求人メインイメージ

▼株式会社建設システム(KENTEM)について
当社は、日本全国に向けて、建設土木業向けのパッケージソフトを企画・開発・販売しているIT企業です。静岡県富士市の本社のほか、開発拠点を5カ所(静岡県富士市、静岡市葵区、名古屋市中区、札幌市、福岡市)設置、営業拠点やコンタクトセンターを全国に置いています。

製品やサービスは、大手ゼネコンなども含め、建設土木業の45%が導入しており、国内シェア率No.1を誇ります。(2023年6月自社調べ)看板商品である「デキスパート」は、「わかりやすい」「使いやすい」「徹底した現場視点」に基づき開発された、施工管理システムのベストセラーです。

導入実績は全国4万3000社以上。大手建設業(ゼネコン)のシェアでは98%を占め、現在もシェア拡大を続けております。

▼『リスクゼロ社会へ』KENTEMが解決する課題
私たちの社会は、地球温暖化による大規模な風水害、列島全体が活動期にある地震、インフラ老朽化による事故、あるいは大規模感染症など、さまざまなリスクを抱えていますが、これらのリスクそのものを無くすことはできません。しかし、KENTEMのソリューションを使うことで、建設業のさまざまな仕事を、スムーズでスピーディなものに変え、忙しさにより発生する事故などのリスクを減らすことができます。

建設業の仕事に余裕ができることで「時とゆとり」が生まれ、建設業の大きな役割である「安心安全な社会創り」に今以上に取り組むことができます。つまり、建設業をシステム化やIT化で支えていくことは、私たちの社会を「さまざまなリスクに強い安心・安全な場所に変えていくことができる」ことを示しています。

私たちが考える『リスクゼロ社会』とは、天災から人災にいたるまで、さまざまなリスクがあらかじめ想定され、そのための対策が施されている社会のことです。子どもからおとなまで、安心して暮らせる社会をKENTEMは目指しています。

▼地方でもゼロベースから自社開発
地方にある自社開発はカスタマイズのみおこなうケースが多くありますが、当社は受託ではなく100%自社開発です。そのため、上流~下流まで全工程を経験できるのも大きな魅力となっています。また、VRやドローンなど最先端のICT技術を活用しているため、Webやモバイルだけではない、独自の価値を個々のキャリアに付加することが可能です。

職種名
Windowsエンジニア/テックリード候補(静岡)
ポジション
テックリード
ロール
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
550万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
静岡県
開発言語
C# C++
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、SaaS、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発、IoT

特徴
オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍 原則定時退社 フリーソフト利用可
求人イメージ画像2

静岡第一オフィスの様子です。広々としたデスクで業務に集中できる環境をご用意しています。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・デスクトップアプリ開発(Windows,Macなど) 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
・Windows向けのネイティブアプリ開発経験またはオブジェクト指向開発経験
・技術選定、新技術の導入経験
・社内外勉強会の企画・発表やカンファレンス等の登壇経験

■生かせるスキル・経験
・ソフトウェア開発経験(おおよそ5年以上)
・5名以上開発チームのマネジメント経験(おおよそ1年以上)
・チーム内外の関係者と連携するコミュニケーション能力

求める人物像

・お客様や同僚など身近な人を大事にできる方
・チャレンジ精神があり、変化を楽しめる方
・自ら良くする方法を考え、主体的に動ける方
・チーム内外の関係者と連携するコミュニケーション能力

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談/1次面接(1~2回)

コーディング試験

最終面接

オファー面談あり、内定

オンライン面談可否|一次面接で可(最終面接はご来社いただきます)
面接対応可能時間|9:00~17:00(特定日時は応相談)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社製品/建設テックのパイオニア『KENTEM』の開発◆Windowsデスクトップアプリエンジニア(テックリード候補)を募集中!

建設業向けWindowsソフト開発チームのテックリード候補を募集します。
はじめはプロジェクトリーダーの補佐からスタートし、システム開発の流れや業界知識を身に付けていただいた後、段階的にリーダー業務をお任せします。
最終的には、プロジェクトをテック面でリードするポジションを担っていただきます。

【業務内容】
・アーキテクチャ設計、技術の選定
・開発スケジュールの立案、進捗管理
・難易度の高い機能の実装
・チームメンバーへのフィードバック/フォローアップ
・営業、カスタマーサクセス等の部門横断チームへの機能説明とフィードバックの収集
・新しいWeb技術や周辺技術の研究・調査
など

【入社後の流れ】
新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT(1~3カ月程度)を実施します。
後に、プロジェクトへ参加となります。

【開発の流れ】
・プロダクトのジャーニーや顧客・現場要望から抽出した課題に対して、実施の有無と優先順位を判断し、決定しています。
・PMを中心に、エンジニア・デザイナー・コンタクトセンター・営業のメンバーで1つのプロジェクトチームを構成しています。お客様に最も近い営業やコンタクトセンターが吸い上げたフィードバックはチームで共有し、本質的なニーズに基づいた設計〜実装〜リリースのプロセスを繰り返すことで、継続的なプロダクトの機能・品質向上に取り組んでいます。

【キャリアパス】
①リードエンジニア
②エンジニアリングマネジャー
③プロダクトマネジャー
『技術、チーム、製品』のどの部分をマネジメントしたいかにより個人のスキル・経験を踏まえて選択することが可能です。

仕事のやりがい

・建設土木業シェアNo.1で、毎年2~3製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、新しいことにチャレンジできます。
・顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
・中途採用の社員にも手厚い(平均1.5カ月程度)研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

①プロダクトドリブン
わたしたちの生活に必要不可欠な建設業界ですが、働き方や人材不足など様々な課題を抱えています。
その課題を解決すべくICTを活用して建設業全体を支えるプロダクト開発に取り組んできました。
ゼネコンで9割の導入率を誇る施工管理システム『デキスパート』等、建設業の課題解決に向けた製品を全て自社開発しています。

②最新技術
建設業界に革新的な価値を提供するには、それを生み出す私たちが常に新しい技術を取り入れる必要があります。
そのため、個々のスキルアップに向けて、外部講師による研修実施、隔週金曜の午後は自己学習時間を設ける等、最新技術をキャッチアップしやすい環境が整っています。

③部門間のコラボレーション
PMを中心に、エンジニア・デザイナー・コンタクトセンター・営業のメンバーで1つのプロジェクトチームを構成、互いの存在が相乗効果を生み出すような開発スタイルを取っています。
お客様に最も近い営業やコンタクトセンターが吸い上げたフィードバックはチームで共有し、それを実際の製品開発に生かしています。

主な開発実績

60種類を超える製品・サービスを提供している当社。
以下は、本ポジションで携わっていただく製品になります。
※携わる製品は変更となる可能性がございます。

・デキスパート
土木工事施工管理システムで、約30種類のソフトにより、施工管理をトータルでおこなうことができる
https://www.kentem.jp/product-service/dekispart/

・A納図
土木に特化した土木のための専門CAD
https://www.kentem.jp/product-service/anote/

他製品情報はこちらよりご覧ください。

▼製品ページ
https://www.kentem.jp/product-service/

技術向上、教育体制

・毎週金曜日の午後はスキルアップ時間!各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。自身のスキルアップの為の時間にあてられるため、新しい技術や業務に使う技術があればこの時間で学ぶことができます。
・ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しており、エンジニアとして成長できる環境があります。
・半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
・スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。

支給マシン

WindowsノートPC(Corei7)+マルチディスプレイを支給

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり

開発支援ツール
GitHub、Jenkins
その他開発環境

コードレビュー文化があり、アジャイル開発で設計からテストを実施しております。
テスト駆動開発を必須としておりますので、リファクタリングもしやすいです。

【開発環境】
・開発言語:C#、C++
・バージョン管理:GitHub
・CI:Jenkins
・コミュニケーション:Teams、Zoom等
・開発環境:Visual Studio
・開発手法:アジャイル

エンジニア評価の仕組み

半期ごとに従事した各プロジェクトの実績と半期に設定した目標へと取り組みについて評価していきます。
合わせて人材役割とスキル向上を評価していきます。
スキル向上についてはセミナー受講等会社が支援します。
エンジニアはマネジメントとスペシャリストのキャリアがあります。

組織構成

全社456名のうち、エンジニア100名で構成されています。
※2023年10月時点

配属部署
開発部
配属部署人数
50名
平均的なチーム構成

平均5名~10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3カ月です。

勤務地
静岡県静岡市葵区呉服町1-30 札の辻クロス6階

静岡第1オフィスでの勤務となります。

◼︎在宅勤務制度あり
※お持ちの経験・スキルによって要相談となります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

静岡第1オフィス

<変更範囲>

静岡第1オフィスおよび自宅

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙

給与体系・詳細

・想定年収:400~600万円
・月給:300,000円〜
※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。

給与(想定年収)
550万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30~17:00(所定労働時間7時間30分)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

【年間休日127日】
・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇
・夏期休暇:5日
・年末年始休暇:7日
・有給休暇:6カ月勤続後に10日付与
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇

諸手当

・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当
・住宅手当(賃貸補助のみ|上限額は家賃50%かつ2万円)
・家族手当(配偶者1万円・第1子5000円・第2子以降3000円)
・役職手当(3000円~15万円)
・特別手当(毎月売上達成時 ~5000円)
・資格手当(5000円~2.5万円)
※資格の難易度に応じて、合格一時金/お祝い金などの一時金にて支給になるものもあります。

インセンティブ

・賞与:年2回(6月、12月)
・特別手当(全社売上の目標達成) ~5千円(※試用期間中は支給対象外)

昇給・昇格

年1回(7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

【働き方】
◼︎休みは土日祝休みの完全週休2日制
◼︎ノー残業デーやリラックスタイムを導入し、社員ひとりひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。
◼︎夏季・年末年始などを含め、年間休日は127日。慶弔休暇、育児・介護休暇なども完備。
◼︎ひとりひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中できます。
◼︎スマート福利厚生との提携やKENTEM認定資格制度(一時金や手当支給)のほか、オンライン英会話レッスンを格安で受講できる社員割引など、建設システム独自の福利厚生制度も取り入れています。

【福利厚生】
◼︎資格手当
認定資格合格者にはお祝い金をはじめ、難易度の高い資格には手当も支給します。知識・技術の向上を目的に多くの資格を設定しています。

◼︎スマート福利厚生
福利厚生サービスとして、「ベネフィット ステーション」に加入しています。

◼︎会員制リゾート「エクシブ」
会員制リゾート「エクシブ」に宿泊することができます。

◼︎その他
退職金制度/オンライン英会話「hanaso」社員割引あり

企業メインイメージ

株式会社建設システム

What's KENTEM? ・「建設×ICT」のリーディングカンパニー ・ICTを活用した建設業全体を支えるサービスを、すべて自社開発 ・製品は4万3000社以上の企業で導入され、ゼネコンへの導入率は9割という圧倒的実績 ・年間休日127日、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能 ・資格認定制度、KENTEM ACADEMY(社員同士のknowledge共有)の開催等、スキルアップを積極的にサポート
通過ランク:B

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500万 〜 700万円
広島県
応募可能ランク:B
応募には会員登録が必要です。

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