ITコンサルタント（未経験歓迎）◆高年収可能／SE歓迎／PM・PMO／年休125日／残業月20h以下

弊社はベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT/DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。

創業5年を超え、組織規模も200名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。

ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合うため、下記、Mission、Vision、Valueを掲げております。
共感いただけ、共に組織成長・醸成に向き合っていただける方を欲しています。

■Mission：Activate your potential
- 無限の可能性を解き放つ
社会・ビジネス・クライアント・社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出します。
■Vision：Strong presence as a hands-on consulting firm
-ハンズオン型コンサルティングファームとしてプレゼンスを高める。
評論家は不要。現場に足を運び、クライアントと共に汗をかきながら、課題解決を目指す。
■Value：
Speed
-優先順位を決め、状況に応じて柔軟に対応し、迅速に行動します。
Professionalism
-自ら能力向上に努め、ステークホルダーに誠実な行動を示します。
Proactive
-主体的にコミュニケーションを図り、未来を見据えて成長と成功を追求します。

エンジニアポジションの方が配属される事業部は、2025年11月に新設された『アドバンスド・テクノロジー事業部』です。
本事業部はITプロジェクトの全フェーズ（企画・設計・開発・運用・保守）を一貫してカバーすることで、クライアントにより深く寄り添いながら、コンサルティング事業部とのサイクリックな連携によるシナジー創出を目指します。
コンサルマインドを持ち、より高い視座から課題を捉え、高品質かつ効率的な技術提供を実現するテクノロジー集団として事業価値の最大化を目指しています。
部門立ち上げフェーズに伴い、尽力いただける方を募集しています。

◎弊社の特徴
■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。
■各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う。
■年2回（4月・10月）に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能。
■経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に関与が可能。
■役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。

◎プロジェクト事例
・大手小売企業様/戦略コンサルティング
ネットスーパーシステム運営に関わるプロジェクトマネジメント支援
・某メガバンク様/ITコンサルティング
勘定系システムにおける構築・導入・移行プロジェクト
・大手証券企業様/ITコンサルティング
サイバーセキュリティ脆弱性対応の迅速化プロジェクト

【募集背景】
従業員数75名規模のITコンサルファームですが、より幅広いクライアントの要望に応えるため、
会社規模の拡大を目指しております。

【業務内容】
小売業界、金融業界、物流業界、エンタメ業界等のプロジェクトに参画していただき、JavaやC言語等を用いたIoTシステムの機能追加・維持管理業務をお任せします。

【具体的には】
要件定義や基本設計以降の開発工程をご担当いただきます。
携わるのは、IoT機器・スマホアプリ・Web管理画面・バッチ処理・AWSと複雑なデータフローを解しながら要件検討などです。
上流工程に挑戦したい、という方も歓迎です。

【案件について】
・プライムや一次受け案件がメインなので、上流工程から開発まで、裁量大きく携われます。
・リモート勤務7割です。
→某大手小売業のECサイトを構築に伴う開発、マネジメント案件
→某大手銀行のシステム統合に伴う要件の整理や開発案件
→某大手電力会社のシステム移行に伴う課題の整理
→某大手エネルギー会社のシステム移行に伴う課題・論点の整理

【案件事例】
■国内物流会社向け配送システム刷新PJのPMO
・対応フェーズ：企画・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・運用・保守
・言語/環境：Java、Struts
・参画規模：10~20名
■国内総合商社向けSAP導入後の業務フローの整理（PMO）
・対応フェーズ：運用・保守
・言語/環境：SAP
・参画規模：20~30名

【入社後のフォロー】
最初はエンジニアとして手を動かしながら、PMOの補佐としてコンサル業務のOJTもおこなうことで、コンサルとしてステップアップが可能です。

今いるエンジニアの声
・裁量権の大きさ（若手であっても上流・マネジメント案件多数！）
・成果・貢献に応じた報酬（絶対評価制度）
・社内の風通しが良い！
・創業期ということもあり、会社基盤を作ることにも携わることができる。

【福利厚生】
・社外研修費用補助
・全社パーティー
・健康診断／人間ドッグ
など

【受動喫煙の対策】
屋内全面禁煙としています。