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通過ランク:E

【リモート可/ITコンサル/現給与補償】プロジェクトの立ち上げから参画/クラウド選定・アーキテクチャ

正社員
求人メインイメージ

◆ハンズオン型コンサルティングファーム
2020年に設立。「IT/戦略コンサルティング事業」と「インキュベーション事業」を展開している会社です。
現在はITコンサルティングに注力しており、テクノロジーを駆使した先進的なサービスを導入することで、クライアント企業の変革スピードを速めています。
上流工程の経験を積むことを基本としており、裁量を持ってスキル・技術向上にチャレンジできる環境です。
外資系コンサルファーム出身者や起業家など、高度なスキルを有するメンバーで構成されている点も魅力です。
高い水準で仕事をこなす環境の中、圧倒的に成長・活躍していただけます。

◆人を大切に:独自の営業人事制度を導入
一般的なコンサルティング会社では、クライアント先から案件をとってくる営業担当とコンサルタントのアサインを決める人事担当が異なります。
これによりエンジニア/コンサルタントが希望するキャリアプランと実態にズレが生じてしまうリスクを鑑み、同社では独自の「営業人事制度」を採用し、「営業・人事担当」を配置しております。
エンジニア/コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインに反映しています。

◆裁量を持ってスキルアップに挑戦できる環境
個人への絶対評価制度を採用しております。年次や役職の評価テーブルで制限をかけない個人のスキル及び実績で評価する制度です。評価を定量化にしており、評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。
また「クライアント先から案件を獲得する営業」と「アサインを決める人事」が別々である企業が多い中、当社では一人の担当がどちらも行っています。社員のなりたいキャリア像にズレが生じにくく、築きたいキャリアや磨きたいスキルが反映しやすい制度です。

職種名
ITコンサルタント(クラウド)
ポジション
PL・PM、ITコンサルタント
ロール
インフラ・ミドル・ネットワーク、セキュリティエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Amazon Web Services 実務2年以上
・要件定義 実務1年以上
歓迎要件

・要件定義経験/インフラの設計や構築経験5年以上
・AWSの知識(EC2、EKS、ECS、RDS、CF、ELB、CloudWatch、Lambda)
・インフラの標準や全体最適化の経験
・Azureの知識(AKS、AzureFunctions、AzureQueueStorega)

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談

2次面接

最終面接(代表取締役)

内定

面接方法:オンライン対応可・最終面接のみ対面

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
成果や貢献に応じた報酬を受け取り、実力に応じたスピード昇格を実現できる環境です!

AWSを用いたインフラ環境で、流通業界における配送システム大規模改修をご担当いただきます。
担当工程は、要件定義と基本設計です。

【具体的には】
・要件定義/システム設計
・技術選定
・ベンダーコントロール
・インフラ分野の方式検討
・アーキテクチャ設計、環境構築
・クラウドへの移行検討
・プロジェクト管理

【案件事例】
■金融機関向け基盤刷新PJのPL・SE
・対応フェーズ:要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・運用・保守
・言語/環境:Linux、AWS
・参画規模:10~20名

【入社後のフォロー】
最初はエンジニアとして手を動かしながら、PMOの補佐としてコンサル業務のOJTもおこなうことで、コンサルとしてステップアップが可能です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

クライアント先でのシステム開発関連業務、コンサルティング業務

<変更範囲>

変更なし

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

エンジニア評価の仕組み

◆個人への絶対評価制度
年次や役職の評価テーブルに縛られず、個人のスキルや実績で評価する制度です。
評価を定量化しており、勤怠やクライアント先の評価、稼働率でのポイント制で評価を実施しています。
また、等級制度により、実力に応じて昇格するため、他社と圧倒的に差があるスピード感でキャリアアップを実現できます。
さらに、成果や貢献度に応じたメリハリのある報酬制度を整えており、経済面でも頑張りが報われます。

◆自由度の高いキャリアパス(営業人事制度)
クライアント先から案件を獲得する営業と、アサインを決める人事は、別々にしている会社が多いです。
その中で当社は、1名で両方を担当しており、社員のなりたいキャリア像を実現しやすい環境を整えています。
築きたいキャリアや深めたいスキルを追求できる点が魅力です。


組織構成

従業員数75名
経営陣3名
ITコンサルタント・エンジニア60数名
営業・採用・バックオフィス5名

勤務地
東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。
転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社またはご自宅

<変更範囲>

クライアント先に準ずる

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙/敷地内禁煙(喫煙場所あり)/屋内禁煙/屋内原則禁煙(喫煙室あり)

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約375,000円〜
 ・基本給:約284,100円〜
 ・固定残業代:45時間分、約90,900円〜(超過分は別途支給)

【モデル年収】
26歳・コンサルタント/680万
35歳・シニアマネジャー/1200万円

給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間)
◎フレックスタイム制(コアタイムなし)

休憩時間:12:00~13:00(60分)

平均残業時間:1日平均1〜2時間弱

休日休暇

【年間休日123日】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年間有給休暇(10日〜/下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇

諸手当

通勤手当

昇給・昇格

昇給審査:年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

リモート勤務の比率は6割程度です。
出社は約月1回のため、自由度の高い働き方を実現できます。

【福利厚生】
・社外研修費用補助
・全社パーティー
・健康診断/人間ドッグ
など

【受動喫煙の対策】
屋内全面禁煙としています。

企業メインイメージ

株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

◆ハンズオン型コンサルティングファーム 2020年に設立。「IT/戦略コンサルティング事業」と「インキュベーション事業」を展開している会社です。 現在はITコンサルティングに注力しており、テクノロジーを駆使した先進的なサービスを導入することで、クライアント企業の変革スピードを速めています。 上流工程の経験を積むことを基本としており、裁量を持ってスキル・技術向上にチャレンジできる環境です。 外資系コンサルファーム出身者や起業家など、高度なスキルを有するメンバーで構成されている点も魅力です。 高い水準で仕事をこなす環境の中、圧倒的に成長・活躍していただけます。 ◆人を大切に:独自の営業人事制度を導入 一般的なコンサルティング会社では、クライアント先から案件をとってくる営業担当とコンサルタントのアサインを決める人事担当が異なります。 これによりエンジニア/コンサルタントが希望するキャリアプランと実態にズレが生じてしまうリスクを鑑み、同社では独自の「営業人事制度」を採用し、「営業・人事担当」を配置しております。 エンジニア/コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインに反映しています。 ◆裁量を持ってスキルアップに挑戦できる環境 個人への絶対評価制度を採用しております。年次や役職の評価テーブルで制限をかけない個人のスキル及び実績で評価する制度です。評価を定量化にしており、評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。 また「クライアント先から案件を獲得する営業」と「アサインを決める人事」が別々である企業が多い中、当社では一人の担当がどちらも行っています。社員のなりたいキャリア像にズレが生じにくく、築きたいキャリアや磨きたいスキルが反映しやすい制度です。
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