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通過ランク:B

経験を生かしてエキサイティングに飛躍★SEリーダー候補【自社プロダクト「テスト自動化AIアプリ」開発】

正社員
求人メインイメージ

キーワードは、『差別化』。
ありきたりかもしれませんが、それを実現する人はほんの一握りに限られています。差別化とは何か?その問いの答えを見つけるために我々は日々AIテクノロジーの研究に取組んでいます。

差別化要素はAIアプリだけでなく、言語も、React.js / Rust / Python / Electron を採用して開発を促進しています。

我々は【MLET.Ⅱ】というAIを駆使したアプリを開発・特許取得しまして、2022年夏、規模拡張のため目黒雅叙園のあるアルコタワーに事務所移転いたしました。
現在某生命保険様に導入中であり、今後は銀行、証券と実績を作り業界に革新を起こすため、コンサルタント、エンジニア全員が一丸となってプロダクト開発に取組んでいます。

自然言語処理AIでは、東京工業大学の奥村教授の監修のもと、研修と開発を同時並行でアプリに組込み、画像認識AIでは、微小なToBe像と差をgif形式でテスト結果エビデンスを取得するなど、自由と独創性のある発想でアプリ開発邁進中です。

アミフィアブルは、この世の中の常識をぶっ壊したいのです。
常識と定説は否定し、自己の価値観で物事を見ることを推奨します。

人から眉を顰められる尖ったモーメンタムこそが、結果として常識外の何かを生み、新しい価値を生み、世の中に必要なものになるのだろうと信じています。

なぜやるのか、その答えは我々の中にあります。
それ自身を自分で考え、前に進むことができる仲間たちと一緒に答えを見つけませんか?

職種名
ソフトウェアエンジニアリーダー
ポジション
テックメンバー
ロール
バックエンド/サーバサイド、インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python2 Python3 JavaScript TypeScript Rust
フレームワーク
Flask React actix-web
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C

特徴
社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 残業30H以内 産休育休取得実績あり 第二新卒歓迎 ベテラン歓迎 フリードリンク 服装自由
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件

【生かせるスキル・経験】
・3年以上のシステム開発経験
・金融業界のシステム開発経験
・フロントおよびバックエンドの開発経験
・業務システムの開発経験
・5名以上のメンバーマネジメント経験

【歓迎するスキル・経験】
以下を用いた経験
・言語:Rust、Python、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク:React、Electron、actix-web、TensorFiow、Flask
・OS:Linux、Mac OS、Windows
・データベース:Posgresql、Rsdis
・プロジェクト管理:GitHub、Wrike

求める人物像

・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
・未経験の分野であっても前向きに取り組み、自ら学んでキャッチアップできる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(2~4回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【特許取得済・テスト自動化AIアプリ『MLET.Ⅱ』◎大手企業への導入開始】少数精鋭&スピード感・高い自由度/メンバー全員プロフェッショナル

当社のテスト自動化AIアプリ『MLET.Ⅱ』プロダクトの成長に伴い、新しくリーダー候補となっていただける方を募集します!
役割としては、『MLET.Ⅱ』各種機能開発のチームリーダーとしてのチームマネジメントおよび開発をおまかしたいと考えています。

【テスト自動化AIアプリ『MLET.Ⅱ』とは】
◎これまで手作業で作っていたテストシナリオ、テストスクリプト、テストデータが自動で出力され、テスト自動実行ツールへも自動連係するAIアプリケーションです。
◎『MLET.Ⅱ』は、現在多くの企業が抱えている以下の課題を解決します。
・レガシーシステムのテスターが高齢化
・高難易度システムになるほどテスターの人材が不足
・優秀なSEがPJTに塩漬け状態
・高度な業務知見が必要なシステムが参入障壁が高い
・利益率向上の打ち手が欲しい など

【具体的な職務】
・既存機能のエンハンスにおける要件定義、設計、開発
・新期機能開発における要件定義、設計、開発
・各種機能単位のチームのマネジメント
・プロダクトの導入案件で発生した回収要望の対応

【募集背景】
この度、当社が提供するテスト自動化AIアプリ『MLET.Ⅱ』は特許を取得しました。
時代の最先端を目指して、採用言語もRust、React.js、Python、Goといったものに挑戦し、サーバサイド、フロントエンド、インフラと全方位でエンジニアを強化しています。すでに大手企業への導入も決まり、今後さらに加速していく予定です。
IPOを目指しファンドも入り、「まさにこれから」という時期になることから、将来の会社の成長を担う人材を大募集しています。
ただプロダクトを導入するだけでなく、導入後どのようにクライアントに価値を出すかを論点と捉えてビジネスをつくっていく方にジョインしていただくことを希望します!

業務内容の変更範囲
<雇入時>

雇入時:システム開発関連業務

<変更範囲>

変更範囲:会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

【職場環境】
・経営陣とメンバーの距離が近く、意見が取り入れられやすい
・コンサルタントとエンジニアの垣根も低く、エンジニアも超上流工程に関わることができる
・スピード感を重視し、出る杭は伸ばす文化のため、当然ながら昇進のスピードも速い
・少数精鋭のため自由度が高い/能力主義/早い段階から責任ある仕事を任される

【開発部門の特徴】
・大学や研究所、最先端テクノロジー企業との協業等を通じ最新技術に触れることができる
・コンサルティングをドライバービジネスとしつつ、エンジニアの意見を尊重する風土
・プログラミングやインフラなどを愛し勉強熱心なエンジニアの集まる志が高いチーム
・コミュニケーション重視のエンジニアが多く働きやすい環境

【福利厚生】
・オフィスにウォーターサーバーを導入したり、自由に利用いただけるコーヒーやお菓子など、エンジニアの働きやすい環境づくりに力を入れています。

主な開発実績

・機械学習の技術を利用した、テストコスト削減AIアプリ『MLET.Ⅱ』の開発(2021年特許取得)

◆「経営&IT」コンサルティングサービス
・国内地方サッカークラブの経営改善支援
・大手旅行会社の基幹システムスクラッチ開発
・外資系製薬会社のERP導入支援
・国内大手金融機関向けパッケージ導入の統合PMO
・Uipath開発リソースパートナー(RPAコンサルティング)
・国内商社へのSAP Business by Designe導入成功
・「障がい者雇用機会拡大支援事業プロジェクト」

その他、大手金融機関や大手販売チェーンなどから、さまざまな案件を受託しています。

技術向上、教育体制

■書籍購入申請、資格取得応援制度
■メンター制度

支給マシン

担当業務に適したマシンを支給します。要望があれば個々に相談に応じています。

開発手法

オブジェクト指向

開発支援ツール
GitHub
環境
Linux、Mac OS X、Windows
その他開発環境

時代の最先端を目指して、採用言語もRust、React.js、Python、Goといったものに挑戦しています。
【開発環境】
・言語:Rust、Python、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク:React、Electron、actix-web、TensorFiow、Flask
・OS:Linux、Mac OS、Windows
・データベース:Posgresql、Rsdis
・プロジェクト管理:GitHub、Wrike

エンジニア評価の仕組み

人事考課については、マイナーチェンジを繰り返しながら、エンジニアによる最高のパフォーマンスに、最大の評価で応えられるように仕組化を繰り返しています。

組織構成

大きくは開発・SE・コンサルティング部門に分かれています。
エンジニアでもコンサルジョブに参画していたり、コンサルタントもエンジニア出身であったり、部門の垣根は高くありません。

平均的なチーム構成

【インフラチーム】
チーム構成はリーダー1名、メンバー1名の2名構成です。
状況に応じて、2名ほどサポートで加わり作業を進める場合もあります。

勤務地
東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー9階

※本社勤務

就業場所の変更範囲
<雇入時>

雇入時:東京本社、および自宅

<変更範囲>

変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

「目黒駅」より徒歩7分

給与体系・詳細

賃金形態:年俸制/年俸を12分割を基本とする

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00または10:00〜19:00(実働8時間)など
※部署や案件によって変動します

休憩時間:原則11:30〜13:30の間で60分 ※配属先により前後する場合あり

平均残業時間:平均約20時間/月

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・GW
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇

諸手当

・交通費(上限2万5千円)
・残業手当
・役職手当

インセンティブ

資格取得インセンティブ、業績賞与等

昇給・昇格

給与改定:年2回(3月・9月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(期間中、条件の変更はありません)

オフィスにウォーターサーバーを導入したり、自由に利用いただけるコーヒーやお菓子など、エンジニアの働きやすい環境づくりに力を入れています。

企業メインイメージ

アミフィアブル株式会社

キーワードは、『差別化』。 ありきたりかもしれませんが、それを実現する人はほんの一握りに限られています。差別化とは何か?その問いの答えを見つけるために我々は日々AIテクノロジーの研究に取組んでいます。 差別化要素はAIアプリだけでなく、言語も、React.js / Rust / Python / Electron を採用して開発を促進しています。 我々は【MLET.Ⅱ】というAIを駆使したアプリを開発・特許取得しまして、2022年夏、規模拡張のため目黒雅叙園のあるアルコタワーに事務所移転いたしました。 現在某生命保険様に導入中であり、今後は銀行、証券と実績を作り業界に革新を起こすため、コンサルタント、エンジニア全員が一丸となってプロダクト開発に取組んでいます。 自然言語処理AIでは、東京工業大学の奥村教授の監修のもと、研修と開発を同時並行でアプリに組込み、画像認識AIでは、微小なToBe像と差をgif形式でテスト結果エビデンスを取得するなど、自由と独創性のある発想でアプリ開発邁進中です。 アミフィアブルは、この世の中の常識をぶっ壊したいのです。 常識と定説は否定し、自己の価値観で物事を見ることを推奨します。 人から眉を顰められる尖ったモーメンタムこそが、結果として常識外の何かを生み、新しい価値を生み、世の中に必要なものになるのだろうと信じています。 なぜやるのか、その答えは我々の中にあります。 それ自身を自分で考え、前に進むことができる仲間たちと一緒に答えを見つけませんか?
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