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通過ランク:D

【年収UP保障】経験浅め歓迎|web系技術を伸ばせる|モダンな技術が学べる環境|チームの繋がり有り

正社員
求人メインイメージ

【エムアイメイズはエンジニアが面白いと思える開発の選択肢を集めた会社です】
大手上場企業の金融、保険、クレジットカードなどの生活を支える大規模システム開発はもちろんですが、3.11震災経験者が立ち上げた防災アプリ(東京23区公式アプリ)、J1リーガーのコラボサイト、ECサイト、飲食店の人手不足解消のためのオーダーPOSシステム開発など、ユーザー側の課題を企画の段階からリリースまで一貫した開発を手掛けています。
エンジニアの志向性によって面白さを感じる開発は異なりますが、弊社であれば大小、toB,Cなど多様な環境で自分のスキルが成長できます。


【チーム制でモダンな環境にチャレンジできる】
~開発環境の一例~
《アプリ》
◆言語:Python、React、Swift、Kotlin、Flutter、Dart、PHP、Vue.js、HTML、CSS、JavaScript、C#...(その他のモダンな環境)
◆OS:iOS、AWS、Linux
◆フレームワーク:SwiftUI、Lambda、Flutter、CakePHP、Laravel
◆データベース管理:SQLignt、MySQL
◆バージョン管理:Git・Backlog・Slack
◆チーム体制:3名~

《インフラ》
◆OS:RHEL7/8, Windows Server、VMware
◆ミドルウェア:HULFT, WebSphereMQ, JBOSS, JobCentre, LifeKeeper, Zabbix
◆クラウド:Oracle Exadata
◆データベース管理:OracleDB
◆チーム体制:10名~

《その他》
Salesforce、ローコード・ノーコード開発、Outsystems 
◆チーム体制:2名~

web系やアプリは規模感の大きな開発だと20名以上(他社含め)でウォーターフォール開発ですが
小規模ですと3~6名のアジャイル開発、1~2週間のスプリントで行っています。
小規模の場合は企画立ち上げから行いますので、技術選定もチームで検討して進めていくことが可能です。
その他、単に決まった開発を行うだけではなく、各領域で積み上げてきたエンジニアのナレッジを元に新しいサービスを立ち上げる仕組みなど他社では経験できない面白さがあります。


【役員はエンジニア!自分史上一番の働きやすい環境が軸です】
多くの会社で「やりがい」や「働きやすい環境」を謳っていることは多いですが、弊社の場合はその基準を他人に委ねるのではなく、本人にとって「一番働きやすい」と思える環境でありたいと思っているんです。だからこそ、エンジニアそれぞれの希望に絶対に寄り添うことを約束します。「バリバリ稼いでいきたい」も良いですし「プライベート重視が良い」もOK。“働きやすさ”は人から押し付けるものではないと考えていますし、あなたが思う理想のキャリアやワークスタイルをぜひ教えて欲しいです!
(by 取締役 西澤)

職種名
webエンジニア(メンバーからスタート)
ポジション
テックメンバー
ロール
フロントエンド、スマホアプリ
給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
Kotlin Swift C# PHP
フレームワーク
Spring CakePHP Laravel Angular Flutter
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 フルリモート制度あり 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 服装自由 イヤホンOK 若手歓迎 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
5名を予定
求人イメージ画像2

普段はリモワですが、オフラインで集まることもあります。

求人イメージ画像3

20~30代前半の若手が活躍中です!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・Java, PHP, Swift, C#, Kotlin, Python3 のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・スキルを自己研鑽している方
・モダンな環境にチャレンジしたい方
・主体性をもって技術を学びたい方
・AWS上の開発経験
・Java、PHP、C#いずれかの開発経験のある方
・iOSでの開発経験(尚可)

求める人物像

・自分で考えて、動ける方
・チームでコミュニケーションをとって問題を解決できる方
・協調性のある方
・技術を高めていきたい方
・受託と自社サービスとを上手く携わってスキルを磨きたい方

備考

【働く環境】
基本的に業務はフルリモートとなりますが、PJによってはリモート併用になることもあることと
社内のオフラインコミュニケーションなどを積極的に行っていただきたいことから、東京近郊にお住まい又は上京可能な方を探しております。
※上京者向けに新宿近郊の築浅シェアハウス(日当たり良好、通信、電機光熱費込み)を5万/月前後でご用意可能です。

選考フロー

カジュアル面談

Web適性検査

一次面接

最終面接(来社)

内定、オファー面談(オンラインor来社)

※選考フローは変更になる場合がございます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【年収UP確約します】経験浅め歓迎!自分の市場価値を高める!スキルや技術領域を伸ばせる経験が積めます。

【入社直後】
経験のある技術を活かせるPJへアサインさせていただきます。
工程は上流の企画フェーズもあれば、開発フェーズなど、入社時期によって異なりますが
まずは慣れ親しんだ技術や経験のある工程に入っていただき社内環境に慣れていただきます。

【スキルを伸ばす】
社内環境に慣れて、PJもひと段落ついた頃(半年~1年を目途)に、今後チャレンジしたい領域や技術についてTLや取締役、営業、人事などからヒアリングさせていただきます。
目先の技術スキルだけではなく、3年後、5年後にどんな技術者になっていたいのか?も含めてお話させていただき、そのキャリアを目指せるPJへアサインとなります。

【プロジェクト体制】
開発フェーズによって増減がありますので1人の参画もあれば、弊社内チームでの参画もあります。
※社内での横繋がり(社内MTGや交流)は持てますので、ご安心ください。

【SESだけでない自社サービス】
受託で得た開発ナレッジを元に新規事業(サービス)を生み出しています。
ご入社後のご活躍や意欲によって、下記のような取り組みに参画できるチャンスもあります。

■実際に誕生した新規事業事例
・3.11から防災に対して意識を持った企業とともに防災アプリ『Hibi-sona』(区役所導入中)
・J1リーガ-がパートナーとなって、セカンドキャリア支援アプリをリリース
・生まれた時の体重で作る『ウエイトベアランド』ECサイトを運営中
・少人数体制の飲食店の人材課題を解決する「POSレジ×IT」開発中

==========
【PJ例】
※受託(社内、社外開発)と自社サービスがあります
■ 自治体、海外向けの防犯アプリ開発(企画~保守)
■占いサイト(改修、運用保守)
■大手ゼネコン DX化(企画~開発)
■J1サッカー選手コラボwebサービス(企画~開発)
■スポーツ選手のセカンドキャリア支援サービス(企画~開発)
■飲食店のオーダーPOSレジシステム(企画~開発)
■大手人材系企業のプロダクト開発(SaaS)
■自社ECサイト(改修~保守、運用)

==========
【働く環境】
リモートワーク併用
※ユーザー側(東京都内)で作業いただくこともあります。


==========
【キャリア形成】
部長との1回1on1(希望があれば都度実施)があり、課題解決やキャリア形成について相談が可能。
不足している技術(資格)を業務時間内に勉強(取得)する時間を設けています。
エンジニア独自の評価制度があります。
志向性に応じたPJ(上流工程、toC、toB等)へアサイン可能です。
フルスタック、アーキテクチャー、テックリード、PM/TLを目指すことやスキルチェンジも可能です。

==========

仕事のやりがい

・モダンな技術スキルを得ることもできます。
・企画の段階から関わることができます。
・PL/PMを目指せます。
・受託のみではなく、自社サービス開発もありますので、技術領域を広げられます。
・スキルチェンジ可能です。
・モダンな技術を学んでいただくために必要なリソースは準備可能
・ エンジニアとしてスキルを学ぶだけではなく、仕事を通じて業務プロセスや財務経理知識がつきますので、社内ジョブチェンジも可能です。(現エンジニアMgrは業務で得た知識を元に自社業務部の部長を兼任しています)

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務(受託、自社)

<変更範囲>

変更なし

開発部門の特徴・強み

・受託開発だけではなく自社サービス開発あり

技術向上、教育体制

・資格取得支援
・e-ラーニング受講制度
・書籍購入制度
・社内研修/外部研修//OJT研修
・リモートワーク支援(賞与時に5000円/月分を加算して支給)
・技術責任者との1on1(毎月)

支給マシン

基本的にはMicrosoft Surface、iOSアプリ開発等に携わっていただく場合は、MacBookProを支給。
ご希望のマシンがございましたら、ご相談に応じます。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Git、Mercurial
環境
Linux、Windows、Apache HTTP Server、WordPress
その他開発環境

※開発例の一次部※
===================
≪自治体向け防災アプリ≫
◆担当工程:要件定義・設計・開発・テスト・保守
◆言語:Swift・Kotlin
◆OS:iOS・Android
◆バージョン管理:Git

===================
≪自治体向け防災アプリサーバー≫
◆担当工程:要件定義・設計・開発・テスト・保守
◆言語:PHP
◆OS:Linux
◆フレームワーク:CakePHP
◆データベース管理:MySQL
◆バージョン管理:Git

===================
≪タブレット型Posシステム開発(iOS・Android)≫
◆案件概要:
◆担当工程:要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト・運用
◆体制:PM1名、テックリード1名、フロントエンド2名、サーバサイド3名
◆言語:swift、kotlin、Dart、PHP、HTML、CSS、JavaScript
◆OS:iOS、AWS
◆フレームワーク:SwiftUI、Lambda
◆データベース管理:SQLignt、MySQL
◆バージョン管理:Git・Backlog・Slack

===================
≪ヘルスケア情報収集クラウド≫
◆担当工程:要件定義・設計・開発・テスト・保守
◆言語:C#.net・PHP
◆OS:Windows・Linux
◆フレームワーク:Laravel
◆データベース管理:MySQL
◆バージョン管理:GitHub

===================
≪アスリート向けファンクラブアプリ≫
◆担当工程:要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト・運用
◆体制:PM1名、テックリード1名、フロントエンド2名、サーバサイド1名
◆言語:Dart、Node.js
◆OS:iOS・Android、AWS
◆フレームワーク:Flutter、Lambda
◆データベース管理:MySQL
◆バージョン管理:GitHub・Backlog・Slack

===================

エンジニア評価の仕組み

年2回(夏冬)に目標設定と振り返り面談による評価をおこなっています。
エンジニア評価としては5段階の技術、領域指標を設け、自己評価と上長評価を行っています。
エンジニアはマネジメント、スペシャリスト、コンサルタントのキャリアがありますが、業務を通じて得たスキル(総務、経理、財務等)を元に社内でジョブチェンジも可能です。

組織構成

◆エンジニア82名で構成されています!
・ソフトウェアテクノロジーグループ:78名
・インフラテクノロジーグループ:4名
・コーポレート/営業:10名

配属部署
ソフトウェアテクノロジーグループ
配属部署人数
5名
平均的なチーム構成

開発メンバーの構成はメンバーのスキルに応じて1~5名のチームを編成しています。
内訳としてはミドルエンジニア1~2名、ジュニアエンジニア1~3名ですが、それぞれのスキルや志向性、相性なども含めて構成させていただいております。

勤務地
東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル8階

転勤はありません。
基本的にフルリモート勤務となりますが、PJのフェーズによってはユーザー先(東京都内)での作業が発生することがございます。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅、ユーザ指定の開発場所

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

あり/敷地内禁煙

最寄り駅

新宿駅

給与体系・詳細

■ 賃金
年俸制(賞与含む)
月給は年俸を13.5分割し、月々支給します。
残りの1.5ヶ月分を賞与として0.5×年3回に分けて支給します。
※賞与については、夏、冬、3月(決算)に業績によりプラスα
========
■ 想定月収
297,000 ~593,000円

■ 基本給
224,000 ~446,000円

■ 固定残業代
73,000円~147,000円
※30時間分含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する

■賞与(8月、12月、3月※業績に応じて+α)
146,000円~297,000円

※月の平均残業時間は18時間
※現年収をベースにオファー時は年収UP保障

給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜17:30

休憩時間:休憩60分(昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均18時間/月

休日休暇

・完全週休2日(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇(7~9月の間に3日間)
・慶弔休暇
・有給休暇(初年度8日)
※年間休日120日

諸手当

通勤交通費全額支給

インセンティブ

賞与:年3回(8月・12月・3月)
※3月は決算につき業績によって+α

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

【その他特徴】
・月残業時間の年平均は18h/月以内ですが、納期の前後は残業が発生しやすく、それ以外の時期は基本的には0~10h/月の残業です。
・基本的にはフルリモートですが、ユーザーとのMTGで都内に外出いただく場合がございます。
・社員が幸せでないと生産性が上がらないというスタンスのため、ワークライフバランスを重要視する文化です。
・役員全員(エンジニア/コーポレート/セールス)が現役又は元エンジニアです。
・子育て中のエンジニア(パパママ)も在籍していて、学校行事や受験、お子さんの体調不良なども休みがとりやすい環境です。
・2023年度は男性エンジニアの育休取得者が2名います。

【福利厚生】
・千葉県(舞浜)にあるテーマパークへのチケット補助あり(3,000円/4枚)
・コロナ対策手当としてリモートワークの諸費用5,000円/月を賞与月に付与
・部活用や研究会など会社公認で活動可能
・イベント(歓迎会、若手限定懇親会、忘年会など)※会社主催の懇親会は全額会社負担
・エムアイメイズ米の支給(自社農園あり)
・プランスポンサーシップに参加(発展途上国の子供支援事業)

企業メインイメージ

株式会社エムアイメイズ

【エムアイメイズはエンジニアが面白いと思える開発の選択肢を集めた会社です】 大手上場企業の金融、保険、クレジットカードなどの生活を支える大規模システム開発はもちろんですが、3.11震災経験者が立ち上げた防災アプリ(東京23区公式アプリ)、J1リーガーのコラボサイト、ECサイト、飲食店の人手不足解消のためのオーダーPOSシステム開発など、ユーザー側の課題を企画の段階からリリースまで一貫した開発を手掛けています。 エンジニアの志向性によって面白さを感じる開発は異なりますが、弊社であれば大小、toB,Cなど多様な環境で自分のスキルが成長できます。 【チーム制でモダンな環境にチャレンジできる】 ~開発環境の一例~ 《アプリ》 ◆言語:Python、React、Swift、Kotlin、Flutter、Dart、PHP、Vue.js、HTML、CSS、JavaScript、C#...(その他のモダンな環境) ◆OS:iOS、AWS、Linux ◆フレームワーク:SwiftUI、Lambda、Flutter、CakePHP、Laravel ◆データベース管理:SQLignt、MySQL ◆バージョン管理:Git・Backlog・Slack ◆チーム体制:3名~ 《インフラ》 ◆OS:RHEL7/8, Windows Server、VMware ◆ミドルウェア:HULFT, WebSphereMQ, JBOSS, JobCentre, LifeKeeper, Zabbix ◆クラウド:Oracle Exadata ◆データベース管理:OracleDB ◆チーム体制:10名~ 《その他》 Salesforce、ローコード・ノーコード開発、Outsystems  ◆チーム体制:2名~ web系やアプリは規模感の大きな開発だと20名以上(他社含め)でウォーターフォール開発ですが 小規模ですと3~6名のアジャイル開発、1~2週間のスプリントで行っています。 小規模の場合は企画立ち上げから行いますので、技術選定もチームで検討して進めていくことが可能です。 その他、単に決まった開発を行うだけではなく、各領域で積み上げてきたエンジニアのナレッジを元に新しいサービスを立ち上げる仕組みなど他社では経験できない面白さがあります。 【役員はエンジニア!自分史上一番の働きやすい環境が軸です】 多くの会社で「やりがい」や「働きやすい環境」を謳っていることは多いですが、弊社の場合はその基準を他人に委ねるのではなく、本人にとって「一番働きやすい」と思える環境でありたいと思っているんです。だからこそ、エンジニアそれぞれの希望に絶対に寄り添うことを約束します。「バリバリ稼いでいきたい」も良いですし「プライベート重視が良い」もOK。“働きやすさ”は人から押し付けるものではないと考えていますし、あなたが思う理想のキャリアやワークスタイルをぜひ教えて欲しいです! (by 取締役 西澤)
通過ランク:D

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