大分）大学向け自社プロダクト開発／日鉄ソリューションズGの安定基盤【リモート可】アプリエンジニア／PL候補

日鉄ソリューションズ九州株式会社 は世界トップクラスの鉄鋼メーカーである新日鐵（現：日本製鉄株式会社）から生まれ、鉄づくりで培った総合的なノウハウや最先端のハー ドウェア・ソフトウェアを活用したシステム構築技術を継承し、顧客の課題解決につながるソリューションを提供し続けています。 日本製鉄関連の案件はもちろん、同社のグループ企業である日鉄ソリューションズとの大規模かつ最先端技術を駆使した共同開発案件や、九州・ 中国地方地場の大手企業へ向けたソリューション提供。全国の大学へ向けた自社パッケージ学校事務システム『Campus Square』の提供など、幅広い案件に携わっています。
これからも九州を拠点に、お客さまとともに将来ビジョンを描き、実現していくことで、世の中に新しい価値を生み出し続けます。

【当社の強み】
①社会におけるシステムインテグレータの役割
当社はIT専門家集団として顧客企業の問題解決を支援するSI会社です。
お客さまの業務を把握し、コンサルティングから設計、開発、運用、保守までを請け負います。
製造・流通・金融・小売・教育・医療といった企業向けのビジネスシステムは社会への影響度が大きく、ゲームなどのエンターテインメントとは一線を画します。

② 企業風土とブランド
当社は、新日鐵（現：日本製鉄株式会社）のシステム部門です。私たちには、製造業の現場と向き合い、お客さまとともにチャレンジしてきた歴史があります。
製鉄の24時間365日連続運転という厳しい環境で重ねた経験をもとに、お客さまから厚い信頼を得ながら歩んでまいりました。
そんな当社の強みは、”現場第一主義”の理念に基づいた「常にお客さまの立場に立ってITサービスを提供する」という考え方です。
近年では、高度な技術力と豊富な業務知見を駆使し、顧客の業界・規模に捉われない非常に幅広いビジネスを展開。
あらゆる業種のお客さまを支え、ビジネスの拡大に貢献しています。

③成長とやりがい
当社では日本製鉄向けの事業だけでなく、東京地区の流通・金融業界の事業、全国の大学向け事業、地元九州の顧客向け事業など、幅広い業種のお客さま向けのプロジェクトに参画できます。だからこそ、地元に拠点を置きながら全国レベルのマーケットであなたの力を発揮できます。
また、当社のエンジニアには成長度に応じて活躍の場が与えられます。
新人はまずプログラミングを担当し、技術の向上に応じて設計へと領域を広げていきます。
マネジメントでは、本人の実力に応じて、リーダー、プロジェクトマネジャーへと役割を上げていきます。
システム開発に関するスキルにとどまらず、社会人として、ビジネスマンとして、スキルアップを常に図れる環境があります。
※経験や能力に応じてステップアップおよび職種転換がおこなわれます。ご自身の志向に合ったキャリアパスを選択していただけます。

④ワークライフバランス向上のための取り組み
私たちはすべての従業員にとって働きやすい環境づくりを目指しています。
さまざまな取り組みのなかで特に子育て支援については力を入れており、妊娠～出産、育児までの各ステー ジに応じた働き方が可能です。
子育て支援や働きやすい環境は、厚生労働大臣や各県からも認定を受けており「福岡子育て応援宣言」「大分しごと子育て サポート企業」「山口県子育て応援企業」の認定を取得。福岡地場企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん認定」も取得しています。

◆全国の大学向けのシステムにおいて、データベース（RDBMS）を利用した画面や帳票を主体とする業務アプリケーションの設計・開発・保守をご担当いただきます。
◆自社が有するパッケージシステムをベースとしたシステムライフサイクルをトータルでサポートします。

【業務内容】
大学向け自社パッケージシステム「Campus Square」の設計・開発・保守の業務をご担当いただきます。

【顧客】
全国の大学様

【業務内容詳細】
担当領域としては、「（システム導入に関わる）設計・開発」または「（導入校に対する）保守」があり、いずれかの領域を担当。
担当領域間の定期的なローテーションも実施しており、段階・難易度別アサインによる育成を実施。
■「設計・開発」
大学様とパッケージシステムをベースとしたFIT&GAP（仕様打ち合わせ）を行い、基本設計～出荷・導入教育～本番稼働までを一貫して担
当。
大学業務のDXとしてデータ連携による情報のデジタル化（整理・活用）と業務プロセスの見直しを支援。
■「保守運用フォロー」
導入校の保守や運用フォローを担当。

【開発環境】
・言語：Java、C#、SQL、PL/SQL
・DB：ORACLE、EDB（Postgres）
・OS：Windows,Linux

【配属想定事業部、働き方・子育て支援など】
・配属想定事業部について：約60名在籍　2,30代が半数を占める組織ですが、知識の深いベテラン層も多く在籍しています。部内の雰囲気
は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。

・働く環境：同社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。

・柔軟な働き方：フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能で
す。

・リモートワークについて：案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。

・自己啓発制度：階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしてい
ます。

・子育て支援について：同社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。
また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けてお
り、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。

◆成長途上にある事業を自らの手で拡大・発展させることを体感できる業務、役割です。
◆地方にいながら、大手顧客あるいは幅広い業種・業態に対し、プライムコントラクターとして展開することが可能です。

◆「プラチナくるみん」「福岡子育て応援宣言」「大分しごと子育てサポート企業」「山口県子育て応援企業」の認定を取得。

【そのほか待遇／福利厚生など】
・独身寮あり（30歳未満まで入寮可　※入寮規定あり）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・社内持株会（NSSOL株）
・団体保険加入可
・退職金（勤続3年以上に支給　定年65歳）
・短時間勤務制度（小学校3 年生までの子を養育する社員等利用可）
・定時退社推奨日
・深夜残業原則禁止
・休日出勤原則禁止 など
・福利厚生施設提供サービス会社と連携しており、各種の提携施設を優待価格で利用可能。
・従業員に対する受動喫煙対策：屋内全面禁煙