通過ランク：B

【東証スタンダード上場/残業5h】プロジェクトマネージャー/事業推進/60代活躍中

契約社員

株式会社ダイサン

求人概要

☆★「質」を重視する無理のない受注・納品体制★☆

わたしたち株式会社ダイサンは、従来のようにお客様からご依頼のあったシステムをつくるだけではなく、
「すごい」「いいね」「欲しい」と思わせるシステムを考案したいと考えています。
そのために、無理のない受注・納品スタイルで質の良さをつきつめられる環境を整えています。

【自社内開発】
企画提案・要件定義▶︎設計・開発・検証▶︎運用保守の一気通貫のプロダクト開発をおこなっています。

【開発支援】
主に現在取引中の建設業界の顧客先や当社グループ会社で取引中の顧客先に常駐し、要件定義～開発に携わっていただきます。
受託開発や開発支援だけでなく、システム内製化やR&D等の社内プロジェクトも活発です！

【創業50年の穏やかな社風】
デジタル事業部はまだ設立の浅い当社ですが、設立は1947年の安定した経営体制の企業です。
これからデジタル事業をやっていくにあたりデジタル領域に知見のある方を積極採用しています。

職種名: プロジェクトマネージャー
ポジション: テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
職種: バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収): 500万〜 800万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Java PHP Python3 JavaScript SQL C＃
開発内容タイプ: 受託開発（社外常駐）
特徴: オンライン面談可原則定時退社ベテラン歓迎一部在宅勤務可
募集人数: 1名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務５年以上
歓迎要件: ・なんらかのプログラミング経験(Java、PHP、Python、C#、TypeScriptなど)
・複数プロジェクトでのPM/PMO経験
求める人物像: ・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方
・主体的に業務に取り組める方
・円滑なチームコミュニケーションが取れる方
選考フロー: プロフィール選考（場合によっては選考なし）
▼
カジュアル面談
▼
通常面接（1～2回）
▼
内定

面接対応可能時間：基本的に平日
面接方法：すべてオンライン対応可能
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

◆シルバー人材積極採用中◆世代間の知識と経験の伝承を促進し、全世代にわたる人財の能力を最大限に引き出すことを目指します！

【PRTIMESにてプレスリリース配信中！】
『株式会社ダイサンデジタル事業部、次世代の成長戦略としてシルバー人材の積極的な採用を開始』

Web系システム・スマートフォン向けアプリ等、希望する分野でのプロジェクトマネージメントや事業支援等をお任せします。

【業務詳細】
・現在取引中の顧客先にて、プロジェクトマネージャー領域を担当頂きます。
・メンバー構築やパートナーコントロール、事業推進まで、裁量大きく活躍いただきます。
・システム内製化やR＆D等の社内プロジェクトも活発に行っており、エンジニアとして幅広いキャリアを形成できる環境となっております。

【案件例】
・建設現場トータル管理(進捗管理・セキュリティ・積算・作図等)システム
・アパレル業界向け基幹システムリプレイス開発　等

仕事のやりがい

受託開発やSESだけでなく、システム内製化やR&D等の社内プロジェクトも活発におこなっており、エンジニアとして幅広いキャリアを形成できる環境となっております。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の指定する業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ■実務の振り返りを通して質問ができ、案件ベースでのステップアップを実現できます！
■1on1ミーティングを導入しており、日頃考えていることや課題点について気軽に上司と対話できる環境があります。
■部会も月1回開催しており、技術的な悩みについても解決可能です。
主な開発実績: ■建設現場トータル管理（進捗管理・セキュリティ・積算・作図など）システム開発
■リモートキーボックスシステム改修・保守運用
■通信キャリアショップ向けシステム支援
など
その他開発環境: 【今後の方針】
エンドクライアントを含めた振り返りを取り入れて、案件を円滑に回せるように整備中です。
PMによるリモート勤務体制の管理なども進めております。

【開発環境】
言語：Java、PHP、Python、JavaScriptなど
エンジニア評価の仕組み: エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。

↓PRTIMESにてプレスリリース配信中！
『株式会社ダイサン　デジタル事業部　エキスパート職採用新たな人事制度を導入』
組織構成: 全社647名
配属部署: デジタル事業部
配属部署人数: 15名
配属上司経歴: 【ITソリューション部／部長】
■エンジニアからの悩み解決に長けており、ケースごとに助言・相談に乗っているベテランエンジニアです。
■食品・美容・音楽・不動産等、多種多様な業界において、業務分析・事業企画～概要設計、開発ディレクションを経験。
■ダイサン入社後は、建設足場の施工がメイン事業である当社において、ITソリューション部を立ち上げ、IT事業の確立を先導。現在は、取引先への技術支援策の提案や自社IoT開発のマネージメント、社内DXへのアドバイザーなど、社内外問わずIT戦略に尽力している。
平均的なチーム構成: 今後は、原則チームアサインになるように案件整理を進めています。

勤務地

勤務地: 東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング6F
社内もしくはお客様先での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。
※一部在宅勤務が可能ですが、プロジェクトにより異なります。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

都内および首都圏の企業（客先常駐）

＜変更範囲＞

会社の指定する場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙（喫煙場所あり）

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■月収：40万円～50万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業手当は残業時間に応じて別途支給

給与(想定年収)

500万〜 800万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9：00～18：00
※プロジェクトによって異なります。

休憩時間：60分

平均残業時間：平均5時間／月

休日休暇

【年間休日124日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇

諸手当

・通勤交通費（会社規定に基づき支給※上限：50,000円）
・資格支援手当（初回受験料を全額会社が負担します）

昇給・昇格

昇給：年1回（7月） ※１年以上継続勤務し、成績良好な場合行なうことがある

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

なし(1年)

契約更新の判断基準

契約の更新は、本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の契約状況により判断

契約更新の上限

規程無し

試用期間

1カ月（待遇の変更はありません）

その他の特徴

・平均残業時間は約5時間／月程度のため、プライベートも充実できます。
・プロジェクトによってはリモート勤務も可能です。

【福利厚生】
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・財形預金制度
・組合共済制度
・再雇用制度
・GLTD
・有給休暇促進制度（リフレッシュ休暇、ファンハート休暇など）
・レクリエーションなど

※受動喫煙の対策：屋内全面禁煙

株式会社ダイサン

☆★お客様に「すごい！いいね！欲しい！」と思わせるシステムを実現できる会社★☆ わたしたち株式会社ダイサンは、従来のようにお客様からご依頼のあったシステムをつくるだけではなく、「すごい」、「いいね」、「欲しい」と思わせるシステムを考案し、実現し続けます。【自社開発】企画提案・要件定義▶︎設計・開発・検証▶︎運用保守の一気通貫のプロダクト開発をおこなっています。【開発支援】システム開発経験豊富な人材とネットワークが当社の強み。経験の浅いエンジニアに対しては、上流とのブリッジをするシステムエンジニアへ成長していただけるようサポートいたします。エンジニアは、主に現在取引中の建設業界の顧客先や当社グループ会社で取引中の顧客先に常駐し、要件定義～開発に携わります。受託開発や開発支援だけでなく、システム内製化やR&D等の社内プロジェクトも活発です！ ▼案件が豊富なため幅広いキャリアを形成できます！・進捗管理・基幹システムの開発・レンタカーや不動産業界、自治体などで利用される鍵の受け渡し管理システムの開発など

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