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プロジェクトリーダー【自動運転技術・MaaS領域】

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

ソフトバンクではBeyond Carrierという成長戦略のもと、AI、BigData、MaaSなどさまざまな新規事業を立ち上げています。
先端エンジニアリング部は、来たるべき自動運転時代を見据えたMaaSビジネスのプラットフォーマーを目指しております。
また、MONET Technologies社とも連携して、新しい事業・サービスに必要なシステム開発から、将来を見据えたプラットフォームの技術開発まで、幅広く取り組んでおります。

職種名
プロジェクトリーダー【自動運転技術・MaaS領域】
ポジション
テックメンバー、テックリード
職種
バックエンド/サーバサイド、研究・要素技術
給与(想定年収)
595万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

<必須要件>
・自動運転技術に興味関心があり、MaaS領域・自動運転ビジネスという新しい事業領域においてスピード感をもってチャレンジする意欲のある方
以下のいずれかの経験を有している方
・パブリッククラウド(GoogleCloud・AWS・Azureなど)を活用したシステム開発/設計の経験
・アプリ開発からサーバーサイド、データベースの運用を見据えた設計までの総合的な開発経験
※これまでの開発経験を生かし、新規サービスに最適なプラットフォームの企画・設計をお任せします

<歓迎要件>
・IT業界もしくはIT関連コンサルティング業界での実務経験
・Go, Swift, Pythonなどの言語(使用言語は問わない)による開発経験
・アプリケーションフレームワークの設計/開発に従事した経験
・自動運転やコネクテッドカーなどでのシステム開発経験
・経営層へのコミュニケーションも含めた事業・技術の企画、提案経験

求める人物像

・受け身にならず自発的に考え・提案・行動できる積極性のある方
・新たなことへのチャレンジに臆することなく楽しめるポジティブな方
・周囲をうまく巻き込み、導きながらご自身でも手を動かせるリーダー
・ご自身のスキルアップに前向きに取り組める方
・チームプレーを大切にできる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

書類選考

通常面接(複数回)

内定

当該ポジションは選考フロー(原則、一次面接合格後)の中でリファレンスチェックを行い、選考の参考情報とする場合があります。
リファレンスチェックは候補者さまの人物像や仕事ぶりを推薦者の方より紹介していただくことで採用企業にアピールできる機会となります

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自動運転サービスの社会実装に向け、社会課題を解決するためのシステムを実装していくプロジェクトリーダー

【ミッション】
アプリケーション開発からデータ基盤の運用や要素技術の開発まで、最新技術を駆使して企画・開発・運用を推進、技術面全般からMaaSプラットフォーマー事業に貢献する

【主な業務】
自動運転事業の社会実装に向けて、現状または今後の社会課題を調べ、自動運転システム、V2X、MaaS、クラウド、AI技術などを理解しながら、社会課題を解決するためのシステムを実装していく

【具体的な業務】
・サービスや事業の未来を想像したシステムアーキテクテクチャーの設計
・要求分析から設計に至るまでの各開発工程の実行と推進
・先端技術開発(自動運転・MaaS領域)

【仕事の魅力】
MaaS・自動運転ビジネスという新しい事業領域に取り組むため、スピード感を持ってチャレンジすることができます。
新しい事業領域だからこそ各エンジニアのアイデアや裁量が大きく、自由度高く取り組める点が本業務の魅力です。
また、自身のアイデアやミッションの実現に当たって、ソフトバンクのグループ企業および自動車製造メーカーと技術・ソリューションを連携することで、
さまざまな通信技術や車両ハードウエアも含めた先端技術や各社のサービスによる協力を得ることができるため、一般的なIT事業よりも幅広いスコープで業務に取り組むことができます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

自動運転事業の社会実装に向けて、現状または今後の社会課題を調べ、自動運転システム、V2X、MaaS、クラウド、AI技術などを理解しながら、社会課題を解決するためのシステムを実装していく

<変更範囲>

会社の定める業務

配属部署
先端技術研究所
勤務地
東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

給与体系・詳細

月給:358,713円~649,000円
想定理論年収:5,957,750円~13,694,000円
(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当+自己成長支援金[10,000円]+WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与+各種支援金)
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります

給与(想定年収)
595万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)
※時間外労働あり

休憩時間:原則正午~午後1時までの1時間

平均残業時間:24.9時間

休日休暇

週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など

諸手当

一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職:深夜勤務手当、通勤手当など

インセンティブ

年2回
※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)

昇給・昇格

年1回(原則)

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間あり(3ヵ月)

各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など
※屋内禁煙

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ソフトバンク株式会社

通過ランク:C

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