■2026年8月入社■自社サービス開発エンジニア（フルリモート） | 成長企業でのサービス開発の設計・開発
◇◆理念に共感して集まる社員が多数！福祉業界をメインにしたFinTechサービスを展開／2022年に立ち上げたばかりのIT部門で活躍する自社開発エンジニアを募集中！◆◇
■自社システム
①Webサイト『はぐONE』
『福祉はぐくみ企業年金基金』を導入された法人に属する従業員様向けの掛金シミュレーションサイトです。
②基金手続きのDX化
現在紙やデータで手続きしていたものを専用サイト上でおこなえるようなシステムを開発中です。
■開発組織について
内製化によってスピード感を持てるうえ、顧客の声を即座に反映できます。
また、『はぐONE』は、導入法人の管理担当者の負担を減らすツールであり、使いやすさや金融知識の不足がある方でも直感的に理解できるようなシステムづくりを重視しています。
わたしたちエンジニアは、技術を活用してユーザーの満足度を高めるために、システムの改善を続けています。
■募集背景
【現状と課題】
2022年のIT部門立ち上げから3年、現在の規模としては17名まで拡大しました。
新機能開発が本格化し、より多くの開発メンバーが必要です。
チーム一体型の開発文化を維持しながら、組織をスケールさせたいと考えています。
【期待する役割】
PHP/Laravelでの安定した開発力で、機能拡充を着実に推進し、「自分ごと」思考で、チーム全体の課題解決に貢献していただける方を募集します。
将来的には、マネジメントまたはテックリードとして組織を牽引できるキャリアパスもご用意しています。
- 職種名
- Webエンジニア／メンバー
- ポジション
- テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP
- フレームワーク
- Laravel Bootstrap
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 若手歓迎 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 1
チーム内で密に情報共有をしながら協力して業務に励みます
出社日には顔を合わせてリアル会議
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・PHP 実務３年以上
- 歓迎要件
-
■歓迎するスキル・経験
・Laravel での開発経験
・高負荷・大規模サービスの運用経験
・AWS環境の構築、開発経験
・チームでのコードレビュー・技術議論の経験 - 求める人物像
-
• 技術的な問題や課題を「自分ごと」として捉え、主体的に解決に取り組める方
• 分からないことや困ったことを、先輩や上長に気軽に相談できる方
• チームでの協働を重視し、一緒にサービスを作り上げることにやりがいを感じる方
• コードレビューや技術相談を通じて、お互いに成長し合える関係を築ける方
• エンジニアスキルを高めて、将来的にテックリードとして技術的な課題解決をリードしたい方
• 当社理念や事業に共感いただける方
【企業理念】
ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。
【ビジョン】
わたしたちは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。 - 備考
-
■必須経験
・PHP開発経験3年
・オブジェクト指向、MVCフレームワークの実務経験
・ Web開発・運用の実務経験（チーム開発）
・情報処理に関する基本的な知識 - 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接《Web》
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
通常面接（技術試験）《Web》
▼
適性検査
▼
最終面接《対面orWeb》
▼
内定
※面接対応可能時間：基本的に平日。時間は9：30〜19：00開始。
※最終面接は対面での実施を予定していますが、遠方にお住まいの方などオンラインでの実施も可能です。
＜開発環境＞
インフラ：AWS（EC2、CloudWatch、SES等）
言語：PHP7系/8系+Laravel+Bootstrap
データベース：RDS（MySQL）
テスト：PHPUnit、Selenium（Python）、Larastan
ツール：Github、Slack、BackLog、Kintone
文化：コードレビュー、勉強会、朝会夕会によるチームでの技術相談
■具体的な仕事内容
・自社プロダクトの開発・提供・運用
・掛金の効果を自動計算するシミュレーション
・各種申込み手続きのWeb化
・その他設計、開発要件整理、仕様作成、機能提案など
■将来お任せしたい仕事
◇システム企画・開発管理・分析
◇新規プロダクトの企画・開発
◇マネジメント業務
■ポジションの魅力
• PHP/Laravel の実務スキルを、企業年金という特殊領域で深められる
• 既存システムの改修から新規開発まで、幅広い経験を積める
• IPO準備企業での開発経験は、エンジニアとしての市場価値向上に繋がる
• 企画〜要件定義〜開発〜運用まで一気通貫で経験できる
• 少数精鋭のチームで、個人の貢献が目に見えて分かる
• 先輩エンジニアに気軽に相談できる、フラットな組織風土
■この仕事で得られること
・自社プロダクトの開発
・新規プロダクトの企画から携われる
・開発チームのスタートアップメンバー
・開発～要件定義～運用まで一貫して携われる
・裁量、責任の大きい業務を経験できる
・業界未経験の方でも活躍できる
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
2022年、IT部門を立ち上げ、システム開発の内製化をはじめました。馴染みやすい環境です。
▼わたしたちは時間を資産と考えており、MTG（ミーティング）には以下のルールを設けています。
1）通常、MTGは30分の1コマでおこなわれます。
2）MTGの前には必ずアジェンダ（議題）を提示しますが、提示されていない場合は出席を拒否できます。
3）MTGでは必ず議事録を取ります。
4）他の部署とのMTGに出席する場合、必ず最低限の人数を設定することが求められます。 - 主な開発実績
-
3つのプロダクトの開発・運営をおこなっています。
①Webサイト『はぐONE』
『福祉はぐくみ企業年金基金』を導入された法人に属する従業員様向けの掛金シミュレーションサイトです。
主にはぐONEには、
■職員の給与・社員情報の管理（変更時には担当者が随時更新）
■各職員の掛金に応じた節減効果のシミュレーション
■職員からの法人担当者への掛金申請一括管理
の3つの機能があります。
今後も新しい機能を追加し、よりお客様にとって生活に関わるものを発信することで、利便性の高いコンテンツとして展開していこうと考えています。
また、今はWebサイトですが、ゆくゆくはアプリ化を目指しています。
②基金手続きのDX化
現在紙やデータで手続きしていたものを専用サイト上でおこなえるようなシステムを開発中です。 - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub
- インフラ管理
-
Amazon CloudWatch
- その他開発環境
-
【開発環境】
・インフラ：AWS（EC2、CloudWatch、SES等）
・言語：PHP7系／8系+Laravel+Bootstrap
・データベース：RDS（MySQL）
・テスト：PHPUnit、Selenium（Python）、Larastan
・ツール：Github、Slack、BackLog、Kintone
・文化：コードレビュー、勉強会、朝会夕会によるチームでの技術相談 - 組織構成
-
人数：17名（女性：2名、男性：15名）
◎中途入社比率：100％ - 配属部署人数
- 17名
- 勤務地
-
東京都新宿区市谷本村町1-1
住友市ヶ谷ビル15F
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項喫煙室設置
- 給与体系・詳細
-
◎半期年俸制
■想定年俸
450万円～600万円
月給制
月給 379,630 ～502,080 円
基本給288,500 ～358,000 円
固定残業代 71,130～ 94,080円
固定給（諸手当）20,000～50,000円
昇給年2回(5月/11月) - 給与(想定年収)
-
450万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
■フレックスタイム制（実働8時間）
・コアタイム｜10：00～16：00
・フレキシブルタイム｜5：00～10：00／16：00～22：00休憩時間：60分
平均残業時間：平均15時間／月
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
・完全週休2⽇制（⼟⽇）
・祝休⽇
・夏季休暇
・年末年始休暇（5⽇） - 諸手当
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・テレワーク手当
・出張手当
・食事補助（出張時） - 昇給・昇格
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昇給：年2回
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
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入社後2カ月（本採用と同条件）
※評価の対象外となります。
※試用期間中は、9：00～18：00の固定時間制です。
【福利厚生】
■リモートワーク：
現在週3～4回程度のテレワークを導入しています。
■病児・病後児保育利⽤補助：
小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円／日を上限として補助いたします。
日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。
■ウェルカム休暇：
新入社員は試用期間（2カ月）終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。
■前給制度：
当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。
■退職金制度（入社満3年以降適用）
