【週3リモート／React／B2C向け自社開発】裁量大◆次世代の資産運用サービス◆フロントエンドエンジニア

◇◆日本にまだない金融・資産運用サービスの開発を一緒に進めていきませんか？◆◇

sustenは、虎ノ門にオフィスを構え、『誰もが安心して暮らせるsustainableな社会の実現』を目指して設立された会社です。そのために、日本の資産運用業界の課題を解決し、環境や福祉に資金が流れる仕組みをつくっています。「家族や友人に心から勧められる投資運用サービスを創り出すこと」をミッションとして掲げており、今後も新規事業やサービスの拡大を目指し、組織成長を続けていく予定です。

▼解決したい課題は2つ
まず1つ目の課題は、日本の資産運用サービスの高コスト体質です。

目覚ましいテクノロジー業界の進歩とは対照的に、資産運用業界では現在も、対面販売や中間マージンを背景とした高コスト体質が是正されていません。人口減少、年金問題に直面するわが国で、資産運用への注目がますます高まるなか、資産運用業の在るべき姿を改めて見直す必要に迫られています。わたしたちは、従来さまざまな障壁のため不可能とされてきた理想を、テクノロジーを駆使することで実現します。

そして2つ目の課題は、環境・福祉と金融システムの分断です。

わたしたちは、健全な市場原理が社会をよりよい方向に進める原動力になると確信しています。しかし同時に、この原理はあらゆる分野において機能する完全無欠なメカニズムではありません。市場原理が機能しにくい分野、特に「環境・福祉」といった分野においては、資産運用者が主体となって「投資家が継続的に関わることのできる仕組み」をつくる必要があると考えています。

▼募集背景
わたしたちは、おまかせ資産運用サービス『SUSTEN』を開発・運営しています。現在、日本の個人資産が2000兆円を突破したと言われているものの、その過半数がタンス預金・銀行預金と言われています。そしてこうした状況は、金融が進み、投資文化が浸透している諸外国と比較すると、かなり遅れをとっています。

これらの課題を解消し、投資運用のカルチャーを日本に広めていくにはテクノロジーの力が必要不可欠です。事業をグロースさせていくという気持ちをもって開発を進めてくれるエンジニアを募集しています。

▼働きやすい職場環境
現在はフレックス制とハイブリッドワークを導入。スタートアップとして複数の新規プロジェクトを進めているため、フェイス・トゥ・フェイスのディスカッションを重視しており、週に2回は出社し、他の日は自由出社という体制を取っています。また、働きやすい職場環境をつくるため、書籍購入費やPCの支給、ディスプレイの完備などにも力を入れています。

おまかせ資産運用サービス『SUSTEN』の開発をご担当いただきます。
入社後は、来年頭にリリース予定の新規事業の開発や、（新機能開発など）要件・技術選定から携わっていただきます。

【具体的には】
利用ユーザーと直接のタッチポイントになる、画面や中身、情報管理の画面などフロント部分をメインに開発していただきます。資産の総額や、グラフ、過去の履歴などをすべて表示する顔となる部分です。ユーザーにとって使いやすいかどうかをとことん追求した実装をお願いします。

【具体的な課題について】
■VRT（Visual Regression Test）の導入
一部のコードを変更すると、予期していない箇所のスタイルが崩れてしまうという問題が頻発していました。ユニットテストの導入なども検討しましたが、包括的に差分を把握できる仕組みとしてVRTの導入を推進。

現在ではCI/CDに組み込まれており、表示差分がコンポーネントレベルで把握できるようになっています。一方でStorybookでのコンポーネントの設計が次の課題として発生しています。

■コンポーネントとデザインシステムの導入
VRTの導入に伴い、共通のコンポーネントの整備とデザインシステムの共通化を進めています。

【募集背景】
さらなるサービス拡大に向けたメンバー増員となります。

■日本ではまだあまりない、新しい資産運用サービスの開発に携わっていただけます。
■取締役（エンジニア）直下組織のため、スピード感のある意思決定が可能です。
■少数精鋭チームのため裁量が大きく、自分がプロダクトをつくっているという手触り感を持ちながら開発していただける環境です。
■フラットな環境で意見が通りやすく、新しいチームで組織づくりの部分にも携わっていただけます。

▼比較的自由な働き方が可能
フレックスタイム制、ハイブリッドワーク（週1出社+任意出社）を採用しています。

【福利厚生】
■書籍購入費負担
■シャッフルランチ
■社内勉強会
■健康診断
■PC貸与

※受動喫煙の対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）