【住宅手当３万円/ライフサポート手当２万円】オープン系エンジニア・将来SAPエンジニアへの転向も可能◎
■創業の背景
SAP事業を展開する企業から、より従業員が「自由に一生働くことができる会社」を目指したいと考え創業しました。
スタート以来、高い品質が評価され、大手外資系コンサルティングファーム、日本国内最大の大手総合化学メーカーを主要クライアントとし、成長を遂げてきました。
■組織について
社員は総勢68名、うちエンジニアは約60名。各社で経験を積んできたweb・オープン系エンジニア、SAPエンジニアが活躍。
経験10年以上のマネージャークラスが多数在籍し、SAP認定資格保有数は46件です。「販売」「生産」「在庫」「会計」全ての業務領域をカバーしており、
業界もメーカー、不動産、サービス等の様々な取引先がございます。
■人事制度や福利厚生が充実
社員がより居心地よく働けて、キャリアアップを叶えられるように、キャリアプラン・福利厚生・教育制度を徹底的に整備しています。希望者対象で軽井沢や草津、河口湖などでワーケーション（work＋vacation）という新しい働き方も制度化しており、時代に合わせてより良い環境にアップデート中です。
- 職種名
- システムエンジニア
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
412万 〜 749万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C＃ PHP JavaScript COBOL
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2B、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 服装自由 残業３０H以内 副業OK 若手歓迎 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 女性リーダー活躍中 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 フリードリンク
- 募集人数
- 7名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Java 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・エンジニアとして活躍できる開発スキル
・Java、JavaScript、C#、C、COBOL、VB.net、PHP等による開発経験 - 求める人物像
-
・マネジメントスキルではなく、開発スキルを伸ばしていきたい方
・マネジメントスキルを伸ばしていきたい方
・自分のキャリアの選択肢を自由に持ちたい方
・相手が考えていない＋αのことを考え、相手に喜ばれるような行動をとれる方
・自分のできないことを「伸びしろ」と前向きに捉えて努力できる方
・フランクに話せる人当たりのいい方 - 選考フロー
-
1.カジュアル面談／書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
2.最終面接（オンライン）
↓
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます
WEB系・業務系システムやアプリケーションの設計開発、保守運用、テスト等
→現在Javaを中心にC#や.NET、PHP等様々な案件があり、
ご入社された方のお持ちのスキルに合わせて案件をアサインできる環境です。
※1案件の期間の目安は3ヶ月～1年弱となります。
※まずはヒアリングを行い、スキル・経歴に応じて仕事を割り当てる予定です。
希望なども最大限考慮しますのでご安心ください◎
【開発実績】
①案件名：銀行システム開発
【担当業務】 顧客注文受付システムの新規開発
【担当工程】要件定義、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト
【言語】 Java
②案件名：通信業者向けシステム開発
【担当業務】 API設計、テーブル設計、バッチ設計、Crud図作成等
【担当工程】基本設計 、製造 、単体テスト、内部結合テスト、外部結合テスト
【言語】Java
③案件名：商品販売管理システムのパッケージ改修・開発プロジェクト
【担当業務】会計 、受発注 、在庫管理機能など
【担当工程】基本設計、詳細設計、開発、テスト
【言語】C#.NET/ASP.NET
ソフトウェアに関する企画・開発・設計・運⽤・コンサルタント及びこれに付随する業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
■社員のキャリアを大事にする環境
代表の思いとして
『キャリアが身につかない会社を作ってはいけない。』
『どこでも通用する力を身に付けて、自分の意思で転職だって簡単にできる会社にしたい。』
が前提としてあるため、「勤める価値のある会社」にするために個々人に合わせたキャリア形成、副業可、福利厚生の充実などによる会社としての付加価値を提供しています。
■社員定着率3年間平均94％
・穏やかで面倒見が良い人たちが集っているので、途中から入ってもすぐになじめます。
・毎月部内ミーティングを実施しており、メンバーの案件状況の共有などを定期的に実施。
・年度始めの４月は前年度決を算発表と今年度目標発表という位置付けの「キックオフミーティング」を実施しています。
ほぼ全社員が参加しているので帰属意識も高まります。
ミーティング後は情報交換や交流の場として任意参加の懇親会を開催。
・部活動(ゴルフやフットサルなど)を通した交流も盛ん。 - 技術向上、教育体制
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■教育専門部署を設置している
オープン系エンジニアとして、入社後にSAPエンジニアにキャリアアップしたければ、SAP技術研修に参加できます。
この研修では、ABAPプログラミングやSAPの業務機能、導入ノウハウの基礎などを学ぶことが可能です。(研修期間中の数ヶ月は現場に参画しないため、学習だけに専念できます。)
その他ITスキル研修以外のヒューマンスキル研修（プレゼンテーション・マネジメント・雑学等）も実施します。
■伸ばしたい方向性をヒアリング
入社前の面接の時点であなたが伸ばしたいキャリアの方向性や言語などを伺い、その方向で案件の選定を行います。アクロビットでどんなキャリアを積みたいのか、あなたの希望を是非聞かせてください。 - エンジニア評価の仕組み
-
■30段階以上の明確な評価制度
技術者が希望するキャリアを無駄なく着実に積めるよう、合計30段階以上と細かく評価基準を設けています。定期的に行う上長との面談で、次はどのスキルを身に付ければ良いのか等、一緒に確認していきます。 - 配属部署人数
- 11名
- 勤務地
-
東京都港区三田1-4-28
三田国際ビル24階
お客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内(9割)、神奈川です。
転勤はありません。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
参画するプロジェクトの指定する勤務先
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内全⾯禁煙 建物内に喫煙室あり - 最寄り駅
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都営地下鉄都営大江戸線赤羽橋駅 徒歩4分
都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩8分
JR山手線田町駅 徒歩14分
- 給与体系・詳細
-
月給：308,344円～462,516円
月額(基本給)：276,000円～414,000円
※固定残業手当は月、15時間0分、32,344円～48,516円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
補足事項なし
※上記給与は、前職給与を考慮し決定します。
■賞与：年1回 - 給与(想定年収)
-
412万 〜 749万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
09:30～18:30
※始業時間はプロジェクト先によって異なる休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均17.6時間／月
- 休日休暇
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年間休日数：125日(2023年度実績：128日)
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となり
ます）
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、有給休暇（入社日時点で付与※入社月によって付与日数は変動、勤続年数により付与日数増加、最大20日、1h単位で取得可）、慶弔休暇、その
他（育児／介護休暇、半日休暇等） - 諸手当
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住宅手当：月30,000円
ライフサポート手当：月20,000円
通信手当：月2,000円（社用携帯を貸与しない場合のみ支給）
残業手当：月33,281円〜60,469円（15時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給
通勤手当：全額支給 - インセンティブ
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賞与：年1回
永年勤続表彰：
満3年：30,000円／特別休暇 1日
満5年：50,000円／特別休暇 2日
満10年：70,000万円／特別休暇 3日（以降、満30年まで表彰あり） - 昇給・昇格
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不定期（主に4月）
- 保険
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健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
-
3カ月
・ワーケーション制度（希望制）：【実績】軽井沢、草津、伊東、河口湖、湯河原
・退職金制度有り
・永年勤続表彰
ー満3年：30,000円／特別休暇 1日
ー満5年：50,000円／特別休暇 2日
ー満10年：70,000万円／特別休暇 3日（以降、満30年まで表彰あり）
・ノートPC支給
