通過ランク：B

福岡）新設チームのスクラムマスター／「最新技術×リアル店舗」で成長！革新的グローバル企業【リモート可】

正社員

株式会社Retail AI

求人概要

私たちRetail AIは、小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客さまの買い物体験は劇的に変容し、Skip CartやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客さまの店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データなどと組み合わせることで、お客さまの欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。

SMART STORE TECHNOLOGYでお客さまを理解できるようになることは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらします。従来は「自らの売り上げを上げるため」に多くのモノが生産され、リベートや巨額の広告投資が実施されていました。今後、これらの「自己都合の投資」は「お客さまのための投資」へと変容。流通業界全体で年間46兆円あるといわれている「ムダ・ムラ・ムリ」の削減を目指し、社会のサステナブルな成長にも貢献していきます。
当社は「店舗」テクノロジーを通じて「変化」をもたらし、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」という壮大なミッションに挑みます。多くの人の暮らしを豊かにしていく「革新」を、私たちは、今後さらに加速してまいります。

【提供サービス】
★『スキップカート』
〜世界一使われているスマートショッピングカート〜
・レジ待ちはもう過去のもの。お買い物を終えて直接店外へ！
・AIレコメンドエンジンが店舗内でのお客さまと商品の出会いをプロデュースします。
・導入企業に人時削減、売上向上効果を提供します。

★AIカメラソリューション
〜お店が見える、売り場が変わる〜
・実店舗でのお客さまの行動を解析し数値化します。
・商品の陳列状況確認ができます。
・お客さまの属性、POPの効果を測定し商品開発に活用できます。
・監視体制の強化により、万引きなどを未然に防ぎます。

【働く環境】
当社は、働きやすい環境づくりを目指しています。
月平均残業時間は20時間以内、さまざまな休暇制度も整備されています。
仕事と同様、プライベートも大切にしていただける環境で、ワークライフバランスも充実しています。
また、リモート勤務制度も導入。現在は、週の最初と最後はオフラインで、それ以外はリモートで勤務いただけます。（業務に応じて出社）
比較的自由度の高い働き方が可能です。

・リモート勤務可能
・私服勤務可
・健康診断
・リゾート施設社員割引
・社員寮（対象者のみ）
・転勤による転居費用負担
・在宅勤務手当（5,000円／月）
・在宅勤務制度あり（配属部署による）
・入社時病気休暇、慶弔休暇、転勤休暇など
・表彰制度　など

職種名: スクラムマスター／福岡
ポジション: PL・PM、チームリーダー/マネージメント
ロール: その他
給与(想定年収): 700万〜 900万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 福岡県
開発言語: Java Kotlin
フレームワーク: Flutter
クラウドプラットフォーム: Google Cloud(Google Cloud Platform)
データベース: PostgreSQL
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス
特徴: オンライン面談可残業３０H以内日本語がネイティブレベルでなくても可一部在宅勤務可ベテラン歓迎服装自由
募集人数: 6名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務３年以上
・Java 実務１年以上
歓迎要件: 下記いずれかに当てはまる方歓迎です！
◆（使用言語はKotlinですが）Javaの経験が厚い方
◆そのほか関数型プログラミングの経験が豊富な方
◆スクラムマスターとしての資格を持たれている方、またはそれに準じる学習、経験のある方
◆プロジェクトのチームビルディングや運用を得意とされている方
◆ビジネスドメインでのモデリング経験の厚い方
求める人物像: ◆チャレンジ精神のある方
◆コミュニケーションが得意な方
◆リーダーシップのある方
◆技術が好きでメンバーを指導できる方
◆継続的に学んでいける方
備考: ◆現段階でコーディングができる方
◆開発プロジェクトのマネジメント経験（3年以上）
◆日本語（ビジネスレベル、N1保有）
◆高卒以上
選考フロー: 書類選考
▼
1次面接
▼
最終面接（対面 or Web）
▼
オファー面談（Web実施）
▼
内定

※オンラインでの面談すべて対応可能
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

新システムリプレースの初期中核メンバー【新設チームのスクラムマスターとしてご活躍いただけます】PJT管理・推進／チームビルディングにも参画可

このたび新設するスクラムチームにおけるスクラムマスターとしてご活躍いただけます！

◆プロジェクトへの積極的な貢献
チームの一員として、プロジェクトの目標達成に向かって積極的に貢献してただきます。
◆継続的な学習と成長
新しい技術や手法を積極的に学び、自身のスキルを継続的に向上させていただきます。
◆チームとの協力
ほかのチームメンバーと連携し、共同でプロジェクトの成功を目指していただきます。

【具体的な職務内容】
トライアルの業務プロセス課題の推進、およびシステム基盤の継続的な改善・改革など、
役割に合わせて下記のような業務をお任せいたします。
◆業務改革チームとのコミュニケーション
◆スクラムチームの戦略的方向性の検討
◆スクラムチームの管理とサポート
◆チームメンバーとしてのシステム開発実務
◆成果物システムの導入

【募集背景】
社内システムの刷新に向けて、新設するスクラムチームのスクラムマスターとして、プロジェクト管理／推進をおこなってくださるメンバーを募集します！

【入社後のフォロー】
◆入社後は、OJTを中心に業務が軌道に乗るまでのサポートを実施します。
◆メンターが継続的に、週間のサポートをおこないます。
◆プロジェクトでは知見者からのフォローを受けることができます。（業務ドメイン要件・技術面）
◆非常に多方面にわたる分野が存在するため、得意な分野や興味のある分野に対して手を挙げることができます。

仕事のやりがい

◆自社の新システムのリプレースに初期メンバーとして参画できます。
◆チームのキーマンとして、主力サービスの開発に関わることができます。
◆チームビルディングからプロジェクトに関わることができます。
◆マイクロサービス、クラウドといった最新の技術を使ったプロジェクトのため、技術力を高めることができます。
◆当社が実行する小売における先進的な取り組みに参加することができます。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

親会社であるトライアルの業務プロセス課題の推進、
および、システム基盤の継続的な改善・改革。

＜変更範囲＞

会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: 【特徴】
◆入出荷システム、棚卸システム、商品情報システムをはじめとする、店舗システム基盤のリファクタリングをおこないます。
◆各チームには、そのドメインの現システムに詳しいメンバーが参画予定です。
◆日本語が話せる国外（中国・ベトナム）のメンバーが、スタンドアップにリモートで参画するようなスタイルとなります。
～チームの雰囲気～
◆毎朝のスタンドアップから定期の振り返りをサイクルで実施予定ですので、問題なくコミュニケーションをはかれる環境です。
◆そのほかITにテーマを絞らないライトニングトークを入れるなど、アイスブレイクを入れていくようなこ運用をおこないます。
支給マシン: 相談のうえ、ご希望のマシンを支給します
開発手法: スクラム、グローバルチーム（多国籍メンバー）
開発支援ツール: GitHub、GitLab
その他開発環境: 【開発環境】
◆使用予定言語
・Kotlin（募集要項としてはJavaも可）
・Flutter
◆データベース管理システム
・PostgreSQL
◆その他環境
・GCP (GKE) + オンプレミス（Rancher）
・GitHub（GitLab)
・Teraform／ArgiCD+Helm

【職場環境】
◆小売の現場メンバーが仲間としてプロジェクトに参画してくる、風通しのよい環境です。
エンジニア評価の仕組み: ◆半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
◆エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリア以外にも、マネジメントや企画、エンジニアリングマネージャー、CTOなどを目指すことが可能です。
◆希望者は、流通ドメインへの教育配転も可能です。
組織構成: ◆全社：140名
◆システム基盤チーム（配属予定）メンバー：21名
（内訳）プログラマ：15名、インフラエンジニア：5名
配属部署: システム基盤チーム
平均的なチーム構成: ◆スクラムマスター1名、プログラマー5名の組織構成を考えております。
◆フロントエンド、バックエンドのエンジニアが入ったチーム構成になります。

勤務地

勤務地: 福岡県福岡市東区多の津1-12-2
・福岡オフィスでの勤務となります。
・リモート勤務可（現在は、週の最初と最後はオフライン。それ以外はリモートが可能となっています。※業務に応じて出社）
・転勤は当面ありません
※地域限定社員というものは設けておりません

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」
福岡オフィス：〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津１丁目１２−２

＜変更範囲＞

「会社の定める全ての営業所」
東京オフィス：〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階
福岡オフィス：〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津１丁目１２−２
MUSUBU AI ：〒822-0133 福岡県宮若市脇田394
TRIAL IoT Lab：〒823-0013 福岡県宮若市芹田9
MEDIA BASE ：〒823-0014 福岡県宮若市下有木846

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
最寄り駅: ◆バスを利用の場合
博多（博多駅バスターミナル）より「オロシアムFUKUOKA（旧卸会館前）」下車　徒歩3分
◆電車をご利用の場合
JR箱崎駅を出て箱崎駅西口バス停留所より、「オロシアムFUKUOKA（旧卸会館前）」下車し　徒歩3分
JR千早駅を出て千早駅前バス停より、「オロシアムFUKUOKA（旧卸会館前）」下車し　徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

◆年俸制（分割回数12回）
◆年俸 7,000,000円～9,000,000円
◆基本給：583,000円～（固定残業代を含む）
◆固定残業代：約14.6万～18.8万円（45時間分※超過分は別途全額支給します）

給与(想定年収)

700万〜 900万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

8:30〜17:30（所定労働：実働8時間）
（1カ月単位の変形労働時間制）

休憩時間：11：45〜12：45 （60分）

平均残業時間：平均10〜20時間／月

休日休暇

《年間休日：120日》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・ G／W休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・公用休暇
・公傷病休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・有給休暇
・入社時病気休暇　など

諸手当

・通勤交通費（実費、30,000円まで／月）
・在宅勤務手当（5,000円／月）
・単身手当（月額50,000円）
※支給条件あり

インセンティブ

なし

昇給・昇格

昇給査定年
月給制：年2回（10月、4月）
年俸制社員：年1回（4月）

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）

雇用関係

無期雇用

試用期間

2カ月（期間中、待遇の変更はありません）

その他の特徴

【そのほか福利厚生など】
・健康診断
・リゾート施設社員割引
・社員寮（対象者のみ）
・転勤による転居費用負担
・在宅勤務手当 (5,000円/月)
・在宅勤務制度あり（配属部署による）
・入社時病気休暇
・表彰制度
・従業員に対する受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

株式会社Retail AI

私たちRetail AIは、小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客さまの買い物体験は劇的に変容し、Skip CartやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客さまの店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データなどと組み合わせることで、お客さまの欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。 SMART STORE TECHNOLOGYでお客さまを理解できるようになることは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらします。従来は「自らの売り上げを上げるため」に多くのモノが生産され、リベートや巨額の広告投資が実施されていました。今後、これらの「自己都合の投資」は「お客さまのための投資」へと変容。流通業界全体で年間46兆円あるといわれている「ムダ・ムラ・ムリ」の削減を目指し、社会のサステナブルな成長にも貢献していきます。当社は「店舗」テクノロジーを通じて「変化」をもたらし、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」という壮大なミッションに挑みます。多くの人の暮らしを豊かにしていく「革新」を、私たちは、今後さらに加速してまいります。【提供サービス】 ★『スキップカート』〜世界一使われているスマートショッピングカート〜・レジ待ちはもう過去のもの。お買い物を終えて直接店外へ！・AIレコメンドエンジンが店舗内でのお客さまと商品の出会いをプロデュースします。・導入企業に人時削減、売上向上効果を提供します。 ★AIカメラソリューション〜お店が見える、売り場が変わる〜・実店舗でのお客さまの行動を解析し数値化します。・商品の陳列状況確認ができます。・お客さまの属性、POPの効果を測定し商品開発に活用できます。・監視体制の強化により、万引きなどを未然に防ぎます。【働く環境】当社は、働きやすい環境づくりを目指しています。月平均残業時間は20時間以内、さまざまな休暇制度も整備されています。仕事と同様、プライベートも大切にしていただける環境で、ワークライフバランスも充実しています。また、リモート勤務制度も導入。現在は、週の最初と最後はオフラインで、それ以外はリモートで勤務いただけます。（業務に応じて出社）比較的自由度の高い働き方が可能です。・リモート勤務可能・私服勤務可・健康診断・リゾート施設社員割引・社員寮（対象者のみ）・転勤による転居費用負担・在宅勤務手当（5,000円／月）・在宅勤務制度あり（配属部署による）・入社時病気休暇、慶弔休暇、転勤休暇など・表彰制度　など

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