【日立グループ/東京】先端開発基盤・クラウドインフラ構築★リモート・フルフレックス制度有　

当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
製造、販売、サービスまでを一貫して手がけることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しており、“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンとともにさらなる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資をおこなっています。

◆世界トップクラスのシェアを誇る自社製品の開発に携われます！
すでに測長SEM（走査電子顕微鏡）、 半導体エッチング装置、血液自動分析装置、DNAシーケンサ等では世界トップクラスのシェアを確立。
とことん品質にこだわった製品づくりを究めるため貪欲な開発スタンスを貫き、国内20ヶ所・海外23ヶ国に広がるグローバルネットワークを駆使しながら、世界中のマーケットニーズを的確・迅速に捉えることで世界標準を幅広い業界で実現しています。

◆グローバル最前線のニーズに挑戦できます！
最前線のニーズに対して、日立製作所の中央研究所をはじめとする各部門とも密に連携し、最先端製品の創出によるベストソリューションの提供をめざすことができます。例えば、2010年6月に地球へ帰還した小惑星探査機「はやぶさ」が持ち帰ったイトカワ微粒子の解析でも、私たちの電界放出形走査電子顕微鏡やX線分析装置などが貢献しました。このように最先端の分野でもグローバル規模で当社の技術・製品が活躍しています。

業界最先端のシステム開発基盤、設計・開発プロセスで新規事業の創出を行う組織である事業開発本部 開発環境サポート部において、デジタルソリューションの設計・開発基盤の検討・計画・構築をお任せします。
各事業部の開発において、共通開発基盤ツールチェーンの構築・展開や開発環境のサポートを担います。
同じ事業開発本部には、各製品の組織横断でシステム開発を担う“システム開発部”,“プラットフォーム開発部”がございます。
当部署はこれら開発部門に対して、システム設計・開発基盤(例：開発工程の効率化に向けたツールの導入・運用など)をサポートします。
セキュリティやクラウド関連等の先端技術情報を収集・柔軟に取り入れながら、よりよい開発の環境や手法を検討し事業開発本部から全社に展開します。
新規事業の創出に寄与するため、システム設計・開発基盤クラウドインフラ構築をサポートし、当社の開発力をバックアップ頂ける人財を募集しております。

【共通開発基盤】
■インフラ: VPN、AWS、VMware
■DevSecOPSツール: Confluence、Jira、Jira Service Management、
GitLab、GitHub、Jenkins、ownCloud、Guacamole
Coverity、Seeker、CodeDX、Dependency-Track
JUnit*、Selenium* (*:導入支援)
■環境構築: Linux、Windows、Docker、Kubernetes

【組織体制】
新組織立上げに伴う募集のため、当該業務の担当は現在６名体制です（派遣含む）。開発環境サポート部は20名の部署であり、DX推進などの別業務を担っているメンバーが所属しています。
今後事業の拡大とともに人員拡大を行う方針です。また、事業創生部門、研究所、関連会社等とプロジェクトチームを結成して開発を進めるので、部内メンバー以外にも多くの関係者と協力しながら業務に取り組んでいただきます。
将来的には事業部への異動の可能性や、事業開発本部内で事業創生をする立場への異動など、スキルや希望によって様々なキャリアパスを描くことが可能です。

【働き方について】
晴海オフィス所属ですが、在宅と出社を業務に応じて使い分けて頂けます。
また業務に応じては本社に出社し業務をしたりと、柔軟な働き方が可能です。


＜雇入れ直後＞
総合職の業務(下記職種において、会社が定めた業務)
営業職、事業スタッフ職、エンジニア職
＜変更の範囲＞
会社の定める業務

【仕事の魅力】
・AI/IoT/ビッグデータ解析等の先端技術を用いた新ビジネスの創出を支えるデジタルソリューション設計・開発基盤の企画から構築までを一気通貫で経験できます。ワールドワイドで最先端のツールを駆使して技術を身に付けることができます。
・開発スピードを落とさずに、タイムリーな機能実装と信頼性の高いサービスを両立するDevOpsツールチェーンを構築する過程で、SRE(Site Reliability Engineering)につながるスキルをチームで育成していく計画です。