【交通/社会インフラ・医療・製造機器の社会貢献性大の領域！】｜Webエンジニア｜最大還元率90%！
〜グラビティのエンジニアリング〜
▼職種も担当工程も自由に選び成長できる！
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バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、
その時々の思考性に合わせたキャリアパスをご用意しております。
またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。
▼習熟度に合わせて還元率が変動！
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一般的なSESエンジニアの還元率50%~60%と言われていますが、
当社ではエンジニアの習熟度に合わせて還元率を定めています。
最大還元率は「90%」
ご自身の経験に合わせた待遇をご用意しています。
▼チームで開発！マンツーマンOJT
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エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。
▼チーム勉強会
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年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。
プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画
（一部会社負担）
- 職種名
- Webエンジニア（バックエンド、フロントエンド）
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
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450万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C＃ Visual Basic(VB.NET) JavaScript Python3 Kotlin Swift Python2 C C++ MATLAB Objective-C TypeScript PL/SQL Go言語 SQL Ruby PHP
- フレームワーク
- Unity Android SDK iOS SDK React Node.js Vue.js TensorFlow Flutter Nuxt.js Angular OpenGL Next.js Java EE Django Struts jQuery Spring
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、フィーチャーフォンアプリ、スマートフォンサイト、ミドルウェア、Win/Macアプリケーション、自然言語処理、画像処理、AI、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連（自動運転、交通関連）、IoT
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 第二新卒歓迎 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 副業OK
- 募集人数
- 若干名
チーム制の導入を創業以来のポリシーとしています。 現場力の高さはお客様各社より高い評価をいただいております。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務２年以上
- 歓迎要件
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３年以上のJava、Javascript、Python、C#、C言語、C++いずれかの開発経験
- 求める人物像
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・小さいころからモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりを仕事として続きていきたい方
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている方
・プライベートでもお菓子づくりやDIY、ゲーム制作などモノづくりをしている方
・技術の習得はとても楽しいと感じている方 - 備考
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●●応募必須要件●●
・何かしらの開発経験2年以上お持ちの方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定
◆ご応募から内定までは２週間を予定しております。
◆面接日、ご入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
業務系システム開発をご担当頂きます。
「基本設計、詳細設計、コーディング」ご経験によっては「要件定義」から参画可能です！
開発言語：
Java、JavaScript、Typescript、Python、C#、 Scala
◢◤言語一覧◢◤
・Java
・Python
・Rust
・C++
・C#
・PHP
・JavaScript
・Typescript
◢◤フレームワーク一覧◢◤
・Spring
・Django
・.NET Framework
・Node.js
・Unity
・React.js
・Next.js
・Nuxt.js
・Vue.js
・React Native
・Flutter
◢◤交通/社会インフラ系プロジェクト例◢◤
【鉄道メーカー】
・旅客予約システム開発
＜使用技術＞
C#,Javascript
【広告代理店】
・広告情報入力システム
＜使用技術＞
PHP,PostgreSQL
【電話メーカー】
・無線LAN 大容量システム開発
＜使用技術＞
Java、Javascript
◢◤医療系プロジェクト例◢◤
【医療材料卸売会社】
・広告情報入力システム
＜使用技術＞
Python、AWS
【化粧品メーカー】
・広告情報入力システム
＜使用技術＞
Python、GCP
◢◤製造系プロジェクト例◢◤
【計測器メーカー】
・広告情報入力システム
＜使用技術＞
Node.js
【重工業メーカー】
・生産管理スケジューリングシステム開発
＜使用技術＞
.NET Framework、ASP.NET、Javascript
- 開発部門の特徴・強み
-
【グラビティの特徴】
●エンジニアファーストです。
エンジニア集団の会社だからこそ、エンジニアを守る、エンジニアのための会社です。
そして、モノづくりに拘り続けます。
●文化の特徴●
ストレスチェックを使用した組織サーベイ結果から見る、グラビティの「強み」です。
全国平均よりも得点の高い数値として波形が出ている項目です。
【個人の尊重】
一人ひとりの長所や得意分野、価値観などを考えて仕事が与えられる風土や方針があります。
【成長の機会】
仕事の中で、知識や技術を得たり、その他の自己成長の機会がり、仕事で自分の長所をのばす機会があります。
【仕事のコントロール】
自分で仕事の順番・やり方を決めることができています。
【上司の公正な態度・リーダーシップ】
上司が、偏見を持ったり独りよがりだったりせず、メンバに思いやりと誠実さを持って対応することを
努めています。仕事の出来について適切なフィードバックを行い、メンバメンバが能力をのばす機会を
持てるように努めています。 - 主な開発実績
-
◆クラウド
・AI可視化アプリケーション開発及びSaaS構築
・ビックデータ解析システム運用保守開発
・DWH基板構築
・データ分析基盤構築
・データ変換アプリケーション開発
など
◆モバイル、アプリ開発
・ヒアラブルデバイスIoT製品に関わるAndroidアプリケーション開発
・Androidテレビのログ解析用アプリケーション開発
・複合機に搭載されたアプリケーション開発
・旅客予約システム開発
・デジタルサイネージAndroid開発
・業務カメラやデジタルカメラクラウド連携アプリ開発
・Androidリモコンアプリケーション開発
・小売向けポイントアプリ開発
・自社プロダクト「Canblet」アプリ開発
など
◆AI
・画像認識API開発
・画像診断AI検証
・自然言語処理アプリケーション開発
・展示会向け読唇術アプリケーション開発
など
◆IoT
・ヒアラブルデバイスIoT製品に関わるソフトウェア、アプリケーション開発
・ウエアラブルデバイス関連の動画ビューアー作成
・スマートロックキー関連の開発
・スマートコントラクトを利用したスマート機器開発
など
◆組み込み系
・ワイヤレスイヤホンローレイヤドライバ開発
・火力発電系ソフトウェア開発
・複合機パネルアプリの開発
・車載AIエッジ開発
・画像処理LSI開発
・エックス線検査装置開発
・５G基地局開発
・車載制御開発
◆PLMソリューション
・PLM導入・環境構築
など
◆自社プロダクト
・『CLANK（クランク）』
24時間365日いつでもどこでも緊急対応に迫られる民泊事業者向け施設管理サービス。
スマートロック、施設内のIoT家電などさまざまなデジタル機器をつなぐグローバルIoTサービス
・自社タブレット端末『canblet』開発／運用
（機能）アンケートシステム搭載、ランチャーアプリ搭載、タブレット端末統合管理システム（MDM）
・ブロックチェーン『Rablock』
日本で自社開発されたビジネスブロックチェーンプラットフォームを提供するパートナー会社と提携し、
これまで大手企業にしか手の届かなかった膨大な費用がかかるシステム開発や実証実験を、
より安価に実現できるサービスを提供。 - 技術向上、教育体制
-
※詳しくは、↑「その他開発環境」の項目に詳しく記載しています。
●PJT共有会、チーム勉強会
●マネジメント研修
●クロスオーバー
●1on１
●資格取得支援
など - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub、Jenkins、GitLab
- AI・データ分析
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Elastic Stack、Amazon Athena
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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現在プロジェクト対応は、リモートワーク、ハイブリッド型などPJTごとに異なっています。
【リモートでの業務進め方例】
２，20代エンジニア
MTGについて：３チーム全体MTG、各チームMTGを毎日決まった時間に実施。
タスクの棚卸：チーム事のMTGで実施。作業報告や困りごと相談事項もこのMTGで実施。
上記MTG以外でも、些細な問題や課題があれば直ぐにMTGを積極的に開き
問題の共有を実施。
その他、日々チャットも利用しており、気になった事や質問はチャットで
直ぐに確認するなどMTGやチャットを有効活用しながら円滑なコミュニケーションが
できるよう実施している。
★教育には本気です
年間を通してチームごとにテーマを決め自由に取り組んでいます。
▼PJT共有会、チーム勉強会
「AWS・AIチーム」「IoTデバイス勉強」・・など
勉強で使用した教材、書籍はもちろん会社負担。
他、昨今リモートワークの中でエンジニア同士の交流を深めるために、
レクリエーション（展示会、食事会、山登りなど自由に企画しています。）も
チーム内で検討し実施。※費用一部会社負担
▼人間力研修
活発な意見交換や自発的に取り組めることを目的に、あえて研修という形式を作らず、
「チーム研究会」としてPJT発足。リーダー中心となって、自分たちの理想のチームづくりを目指すための議論やワーク、
経験学習のシェア、チームビルディング、目標設定力向上などをテーマに
勉強会実施しています。
▼クロスオーバー
ハードウェア、ソフトウェアチームと一緒に、組織横断の混合勉強会も希望制で実施。
例えば、「●●に専門性高い●●さんに直接教えてほしい。」という
希望申請すれば一緒に勉強会していくことも可能です。
▼資格取得支援
資格取得後受験料補助
▼1on１
メンバのパフォーマンス向上や目標達成に向け行動や学習を促進できるよう
若手中心に支援。 - エンジニア評価の仕組み
-
●キャリア形成の考え方に沿った人事制度
３つの特徴。
１，キャリアパスを明確化し、社員の成長や育成につなげる構成となっています
２，シンプルで分かりやすい、納得度の高い評価の仕組みになっています
３，リアルタイムフィードバックで育成・パフォーマンス向上に繋がる構成になっています
●人事制度のコンセプト
1,等級制度
求められるミッション（役割）を定義したもの
自身が求められるミッション（役割）
２，評価制度
求められる行動や成果に対して評価する仕組み
どんな観点で目標を設定し、何をすれば評価されるのか
３，報酬制度
最終評価がどのように処遇に反映されるか
●選べるコース選択
・マネジメントとエキスパートの両方から選択が可能。マネジメントからエキスパートへ転身、逆にエキスパートからマネジメントに移行することも可能。 - 平均的なチーム構成
-
2～5名前後のグラビティメンバチームでプロジェクトに参加します。
設計経験を身につけていきたい方も、経験豊富な先輩が指導・フォローしながら業務を進めていきますので安心して取り組むことができます。
- 勤務地
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東京都港区浜松町2−7−15
三電舎ビル6階
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京都品川区／渋谷区、神奈川県横浜市、川崎市などです。
- 最寄り駅
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品川駅徒歩8分
渋谷駅徒歩8分
桜木町駅徒歩5分
向河原駅より徒歩3分
武蔵小杉より徒歩10分
※PJTによってリモート中心、リモートと出社ハイブリッド型の就業となります。
- 給与体系・詳細
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月給制または年俸制
【月給制の場合】
月額375,000円〜625,000円
※技術手当、家族手当、インセンティブなど含む。その他交通費手当等別途支給
【昇給制度】
◆給与改定年１回
【賞与】
◆賞与年６回（夏季１回、冬季１回、インセンティブ４回）
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。 - 給与(想定年収)
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450万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00 （休憩60分）
平均残業時間：15H休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均15時間/月
- 休日休暇
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◆週休2日制（土曜・日曜・祝日）
※年に数回（土曜日）オンライン勉強会あり
◆リフレッシュ休暇
◆有給奨励日（夏季、年末年始、GW）
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆裁判員休暇
◆生理休暇 - 諸手当
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【諸手当】
◆残業手当（全額支給）
◆通勤手当（実費支給）
◆技術手当（月額・1万～19万円）
◆家族手当（配偶者１万円、子５千円）など - インセンティブ
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◆賞与年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回）
- 昇給・昇格
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昇給あり（年1回）
- 保険
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各種社会保険完備（保険組合：首都圏デジタル産業健康保健組合）
- 試用期間
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6カ月
●エンジニアが、長期的かつ安定的に技術力向上に専念できる環境を構築します
グラビティの技術基盤を強化するために、私たちはエンジニアのスキルアップを重視しています。私たちはプロジェクトを通じてエンジニアの成長を促し、難易度高いプロジェクトや最新技術を取り入れたプロジェクトへの挑戦を支援しています。
■グラビティで働く環境まとめ
・月平均残業時間0h~16h
・メンバーコミュニケーション費用支援
・ 健保福利厚生サービス（WELBOX：無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど）
▼地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度
※適用には諸条件有
・家賃半額負担！※（居住地域により負担上限金額あり）
・引っ越し・移動費一部補助
・初期費用会社一部負担（敷金、礼金など）
▼習熟度に合わせて還元率が変動！
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一般的なSESエンジニアの還元率50%~60%と言われていますが、
当社ではエンジニアの習熟度に合わせて還元率を定めています。
最大還元率は「90%」
ご自身の経験に合わせた待遇をご用意しています。
▼チームで開発！マンツーマンOJT
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エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。
▼チーム勉強会
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年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画（一部会社負担）
