リモート有【◎技術者が自分の仕事に集中できる環境】前職年収保証／フリーランス歓迎

株式会社 System Planning Associationは2007年設立。金融系の業務システムを始めとした開発、設計、保守などの事業を展開しています。
お客さまが何を求め、お客さまに何を提供することができるかをさまざまな視点から考え、より満足いただけるシステム（System）を提案（Planning）できる集団（Association）を目指しています。

私たちは会社の一番の資本である【人財】を大切にし、それぞれが自分らしく働くことを後押しする環境があるために、高い定着率を誇っています。
会社にとって一番大事なのはお金ではなく、 「働いてくれる人間」。当たり前のように言われてきたこの言葉だけど、やっぱり大切なことです。
技術を追求するみなさんに、最適な環境を整えてお待ちしています。

ご自身の経験、スキル、希望をもとに担当する案件を決めていきます。
オープン、Web系全般の金融系を中心とした幅広い業界の案件を中心として多数。ご意向にお応えできます。
※プロジェクトのチーム規模は10名前後のものが多いです。

【プロジェクト事例】
・信託銀⾏の業務システムの企画、開発、運⽤・保守
└証券代⾏システムの開発～テスト、システム改修、調査分析を実施。新規案件が増加しており、開発、保守ともに業務があります。

・不動産会社のシステム開発導入コンサルタント(フルリモート有)
└マンション管理業務システムの新規開発コンサルタント。課題、品質管理、ベンダー管理をコンサルティングから業務までを担当。​打ち合わせ、資料作成、品質管理のレビュー業務を行っています。

・不動産会社の会計システム移行(フルリモート有)
└会計システム移行プロジェクトPMO。ユーザのIT推進部支援を担当。​打ち合わせ、資料作成、パッケージ、ベンダー選定などを行っています。

・大手ベンダー社内システムの開発、運⽤・保守(一部リモート有)
└勤務管理、経費システムの開発、運⽤・保守を実施。既存機能のエンハンス、AP基盤の運用保守も担当しています。

【募集背景】
「エンジニアが思う存分、仕事に専念できる環境を用意する」ことを目的に、社長・小野が当社を立ち上げて17年以上。
技術力は我々の社会にとって最も大切なもの。技術力なくして社会の進歩はありえないと考えています 。
一人ひとりが幸せを感じられる環境づくりを目指して、「自分の仕事に集中できる環境」で頑張ってみたい方を募集します。

【エンジニアへのフォロー】
・個々の成長意欲を、しっかり予算をつけて応援します。
　特定のカリキュラムはありませんが、成長へのサポートは惜しみません。最大80万円の外部講習代を全額負担した実績もあります。
・当社には過干渉は一切ありませんので、わからないことや教えてほしいことはぜひ積極的に声をかけてください。丁寧にフォローしますので安心してください。

【エンジニアへの期待】
あくまでも主役は技術者であるご自身です。
周囲に目もくれず、自分のやりたい事＝技術力の向上に力を入れてください。
他の作業に囚われてやりたいこと、伸ばしたい分野を極められない、そんなストレスから解放されましょう！

技術力向上に集中できる環境が仕事のやりがいを生むと考えているので、以下の対応をしています。
・実際に案件に入ったあとでも「希望していた働き方ができていない」「人間関係で悩んでいる」といった不満や不安の相談を受けた時は、すぐに顧客と相談し、案件を変更した実績があります。
・保守から上流⼯程まで、幅広いレベル・⼯程のプロジェクトに挑戦できます。
・お客さまとの交渉ごとも会社が引き受けます。

★前職年収保証
★エンジニア評価は直接面談でアピール可能
★リモート勤務可（プロジェクトにより）
★副業OK
【福利厚生など】
・外部研修の受講サポート(費用会社負担)
・資格支援制度(テキスト代/受験料など合格時に全額支給)
・受動喫煙対策：社内分煙

★適正テスト
弊社では以下のような能力・性格適性テストを実施、ご自身に合ったキャリアビジョンを描けます。

【資質検査】
性格の特徴を測定。活動意欲、能力、ストレス耐性、価値観、心理面などを数値で評価。
能力発揮や職務適性の傾向を明らかにします。
一方でマイナス要因やトラブルリスクも分析。
個々の個性と適性を最大限に生かす業務を選び、キャリアアップに活かせます。

【精神分析】
精神状態の傾向と度合いを測定することで、問題行動やトラブルのリスクを評価。
ストレス要因、性質、現在の受容度、総合リスクを確認します。

【能力検査】
統計、論理思考、法則理解、文脈理解など言語系および計数系能力を総合的に確認します。