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通過ランク:C

リモート有【◎技術者が自分の仕事に集中できる環境】前職年収保証/フリーランス歓迎

正社員
求人メインイメージ

株式会社 System Planning Associationは2007年設立。金融系の業務システムを始めとした開発、設計、保守などの事業を展開しています。
お客さまが何を求め、お客さまに何を提供することができるかをさまざまな視点から考え、より満足いただけるシステム(System)を提案(Planning)できる集団(Association)を目指しています。

私たちは会社の一番の資本である【人財】を大切にし、それぞれが自分らしく働くことを後押しする環境があるために、高い定着率を誇っています。
会社にとって一番大事なのはお金ではなく、 「働いてくれる人間」。当たり前のように言われてきたこの言葉だけど、やっぱり大切なことです。
技術を追求するみなさんに、最適な環境を整えてお待ちしています。

職種名
開発エンジニア
ポジション
SE・PG、チームリーダー/マネージメント
ロール
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
420万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C C++ C# PHP Python2 Python3 Perl Visual Basic(VB.NET) JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS SQL Bash COBOL PL/SQL
データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 社長が現役or元エンジニア 裁量労働 残業30H以内 若手歓迎 フルリモート制度あり
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

20代若手社員が増えてきました。

求人イメージ画像3

技術の磨きを求める方には、私たちが環境を用意します。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務2年以上
・Java, C, C++, C#, Python2, Python3 のいずれか 実務2年以上
歓迎要件

・上流工程からのプロジェクト参画経験をお持ちの方
・リーダーやマネジャーとしての経験をお持ちの方
・案件の拡大や新規案件の立ち上げに注力した経験のある方

求める人物像

自社作業に囚われることなく、技術を追求したいと考えている方。
システム開発の管理業務に興味のある方。
会社を発展させるのは「技術力」であると考えている方。

選考フロー

カジュアル面談/通常面接

性格適正テスト

最終面接

内定

※オンライン面談可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
リモート有【前職年収保証◎技術者が働きやすい環境】17年間で自主退職者わずか8名。幅広い業界の多彩な案件が豊富から選択してください

ご自身の経験、スキル、希望をもとに担当する案件を決めていきます。
オープン、Web系全般の金融系を中心とした幅広い業界の案件を中心として多数。ご意向にお応えできます。
※プロジェクトのチーム規模は10名前後のものが多いです。

【プロジェクト事例】
・信託銀⾏の業務システムの企画、開発、運⽤・保守
└証券代⾏システムの開発~テスト、システム改修、調査分析を実施。新規案件が増加しており、開発、保守ともに業務があります。

・不動産会社のシステム開発導入コンサルタント(フルリモート有)
└マンション管理業務システムの新規開発コンサルタント。課題、品質管理、ベンダー管理をコンサルティングから業務までを担当。​打ち合わせ、資料作成、品質管理のレビュー業務を行っています。

・不動産会社の会計システム移行(フルリモート有)
└会計システム移行プロジェクトPMO。ユーザのIT推進部支援を担当。​打ち合わせ、資料作成、パッケージ、ベンダー選定などを行っています。

・大手ベンダー社内システムの開発、運⽤・保守(一部リモート有)
└勤務管理、経費システムの開発、運⽤・保守を実施。既存機能のエンハンス、AP基盤の運用保守も担当しています。

【募集背景】
「エンジニアが思う存分、仕事に専念できる環境を用意する」ことを目的に、社長・小野が当社を立ち上げて17年以上。
技術力は我々の社会にとって最も大切なもの。技術力なくして社会の進歩はありえないと考えています 。
一人ひとりが幸せを感じられる環境づくりを目指して、「自分の仕事に集中できる環境」で頑張ってみたい方を募集します。

【エンジニアへのフォロー】
・個々の成長意欲を、しっかり予算をつけて応援します。
 特定のカリキュラムはありませんが、成長へのサポートは惜しみません。最大80万円の外部講習代を全額負担した実績もあります。
・当社には過干渉は一切ありませんので、わからないことや教えてほしいことはぜひ積極的に声をかけてください。丁寧にフォローしますので安心してください。

【エンジニアへの期待】
あくまでも主役は技術者であるご自身です。
周囲に目もくれず、自分のやりたい事=技術力の向上に力を入れてください。
他の作業に囚われてやりたいこと、伸ばしたい分野を極められない、そんなストレスから解放されましょう!

仕事のやりがい

技術力向上に集中できる環境が仕事のやりがいを生むと考えているので、以下の対応をしています。
・実際に案件に入ったあとでも「希望していた働き方ができていない」「人間関係で悩んでいる」といった不満や不安の相談を受けた時は、すぐに顧客と相談し、案件を変更した実績があります。
・保守から上流⼯程まで、幅広いレベル・⼯程のプロジェクトに挑戦できます。
・お客さまとの交渉ごとも会社が引き受けます。

開発部門の特徴・強み

・月に1度、帰社日を設けて各現場の問題点や課題を話し合う機会があります。
・経験の少ないエンジニアはそこで先輩社員からのアドバイスなどを受け取って、現場で活かせるようにしています。

主な開発実績

<これまでのプロジェクト実績>
・信託銀⾏の業務システムの企画、開発、運⽤・保守
└証券代⾏システムの開発、運用、保守など
・不動産会社システムの新規開発コンサルタント(PMO)
・大手ベンダー社内システムの開発、運⽤・保守
・外資系⽣命保険会社の保守
・SIerの⼈事システムの開発、保守 など

技術向上、教育体制

教育、研修制度はまだまだこれからです。
だからこそ、「教育制度を立ち上げたい」といった意欲のある方、「社内にないのなら、外部の研修制度で学びたい」方を求めています。
もちろん、外部の研修であれば会社で負担します。

エンジニア評価の仕組み

1年に1回、目標設定、年俸面談をおこなっています。
自己評価、リーダー評価、現場での評判を含めて年俸を決定します。

年俸制で給与を決定しているので、パフォーマンスに基づく評価が行われます。あなたの成長と目標達成に向けた努力に応じた報酬を得てください。

組織構成

全社13名。そのうちエンジニア10名で構成されています。
また、委託エンジニアは11名です。

配属部署
技術部
平均的なチーム構成

案件によりますが、プロジェクトの規模は1チーム10名前後のものが多いです。
プロジェクトの期間は年単位になるものも多く、じっくりと腰を据えて仕事を行います。

勤務地
東京都港区白金台2-23-2 白金台フラッツB102

勤務地エリア/東京23区(ご希望の勤務地周辺の案件をご紹介します)
※リモート可(案件によります)
※月1回帰社日を設けています(現場や個人の都合で適宜対応)

最寄り駅

都営浅草線「高輪台駅」より徒歩3分
東京メトロ南北線「白金台駅」より徒歩9分

給与体系・詳細

★★前職の年収を保証します★★

■賃金形態:月給/年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:年俸の1/12を⽀給。
■基本給:年棒420万円の場合:月収約35万円〜+各種手当(賞与等)

・通常労働(未経験新人)
技術手当(月12万円 ~ 25万円)が含まれます。
・裁量労働
上記の金額には技術手当(月12万円 ~ 25万円)+ みなし労働(月30時間分5万8500円)が含まれます。

■残業代:法定労働時間の超過分が支払われます。
・通常労働(未経験新人)
残業代が支給されます。
・裁量労働
みなし労働(月30時間分)を超過した分が別途支給されます。

〈実際の給与(年棒)例〉
27歳(経験 3年目)年収420万円以上 (中堅、リーダークラス)
34歳(経験11年目)年収610万円以上 (中堅、リーダークラス)
47歳(経験27年目)年収1100万円以上 (プロジェクトマネージャー)

給与(想定年収)
420万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30(作業現場により変動)
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間30時間)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は現場の都合により異なります。

平均残業時間:平均残業時間:21時間/月 ※2023年 社員実績

休日休暇

〈年間休日120日以上〉
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇(無給)
■産前・産後休暇(無給)
■生理休暇(無給)
■介護休暇(無給)

諸手当

■時間外手当
■交通費支給
■退職金制度
■結婚祝い金(2万円+特別休暇)
■出産祝い金(1万円+特別休暇)
■子ども誕生祝い金(1万円)
■慶弔見舞金
■社員旅行費用
■外部研修の受講サポート(費用会社負担)
■資格取得支援制度(テキスト代/受講料など合格時に全額支給)

インセンティブ

・賞与:年1回(12月/業績による)
・決算賞与(業績により別途支給)※コロナ禍も支給実績あり

昇給・昇格

給与改定:年1回(3月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険)

試用期間

試用期間はありません

★前職年収保証
★エンジニア評価は直接面談でアピール可能
★リモート勤務可(プロジェクトにより)
★副業OK
【福利厚生など】
・外部研修の受講サポート(費用会社負担)
・資格支援制度(テキスト代/受験料など合格時に全額支給)
・受動喫煙対策:社内分煙

★適正テスト
弊社では以下のような能力・性格適性テストを実施、ご自身に合ったキャリアビジョンを描けます。

【資質検査】
性格の特徴を測定。活動意欲、能力、ストレス耐性、価値観、心理面などを数値で評価。
能力発揮や職務適性の傾向を明らかにします。
一方でマイナス要因やトラブルリスクも分析。
個々の個性と適性を最大限に生かす業務を選び、キャリアアップに活かせます。

【精神分析】
精神状態の傾向と度合いを測定することで、問題行動やトラブルのリスクを評価。
ストレス要因、性質、現在の受容度、総合リスクを確認します。

【能力検査】
統計、論理思考、法則理解、文脈理解など言語系および計数系能力を総合的に確認します。

企業メインイメージ

株式会社 System Planning Association

株式会社 System Planning Associationは2007年設立。金融系の業務システムを始めとした開発、設計、保守などの事業を展開しています。 お客さまが何を求め、お客さまに何を提供することができるかをさまざまな視点から考え、より満足いただけるシステム(System)を提案(Planning)できる集団(Association)を目指しています。 私たちは会社の一番の資本である【人財】を大切にし、それぞれが自分らしく働くことを後押しする環境があるために、高い定着率を誇っています。 会社にとって一番大事なのはお金ではなく、 「働いてくれる人間」。当たり前のように言われてきたこの言葉だけど、やっぱり大切なことです。 技術を追求するみなさんに、最適な環境を整えてお待ちしています。
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