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通過ランク:B

【PM】100%プライム案件◎Salesforce認定企業で難易度の高いプロジェクトに挑戦!開発&コンサル

正社員
求人メインイメージ

☆★過去5年間で平均130%成長/高水準の技術を持つ先輩エンジニアと働ける・中国語も飛び交うグローバルな環境!自社プロダクト・自社内受託・SESと幅広い事業を展開★☆

創業当時からシステムコンサルティングを得意とし、大手事業会社様のシステム開発を支えてきました。日本最大級のショッピングモール構築経験や、倉庫管理システム(WMS)などの構築経験が豊富です。

2014年からは、CRMの領域で世界No.1のシェアを誇る「Salesforce」のパートーナー企業として、ご利用いただく企業様の開発・導入支援をおこなっています。日本で数少ないExpert Navigator認定を取得しています。

【事業内容】
■自社開発プロダクト
当社では今まで蓄積してきたナレッジを活用し、介護タクシー配車システムやIoTデータ技術、顔認証システムを活用した新規プロダクトなど、自社独自のシステムを研究・開発しています。

■Salesforce開発導入支援
カスタマイズの余地が大きいSalesforceの開発・導入支援をおこなっています。プロジェクトの上流工程から一貫して自社で対応。チームが一丸となってお客様の課題解決を目指します。

■オープン系システム開発
コンサルティングから設計、開発、運用までを支援しています。また、顔認証やAIを活用した大規模プロジェクトにも力を入れています。

■中国オフショア開発
中国・大連にある子会社とお客様との円滑なコミュニケーションを実現すべく、当社が間に立って橋渡しをしています。お互いの文化や習慣を熟知した、顔が見える仲間だからこそ、ワンチームで協力し合いながらプロジェクトに取り組んでいます。

【働く環境】
IT FORCEは、社員が働きやすくやりがいを持てる環境をつくり、社員の頑張りに対してしっかりと報酬という形で還元することを大切にしながら事業拡大を進めています。

事業拡大やこれまでの実績をご評価いただき、今まで以上に開発規模の大きな案件の引き合いが急増していることから、新たな仲間を募集しています。

職種名
プロジェクトマネジャー
ポジション
PL・PM、チームリーダー/マネージメント
ロール
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
768万 〜 1,024万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript
フレームワーク
jQuery
クラウドプラットフォーム

Salesforce

データベース
Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可 一部在宅勤務可 残業30H以内
募集人数
1名以上
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java 実務5年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件

・2〜3人以上のメンバーのマネジメント(サブリーダー以上)経験
・基礎的なオブジェクト指向言語の知識
・オープン言語でのシステム開発経験
・進捗管理、予算管理の経験
∟Salesforce 設定・開発経験(Salesforce認定資格保有歓迎)
∟要件定義経験

求める人物像

・仲間とともに楽しみながら仕事に取り組める方
・システム開発を通じてお客様のビジネスに貢献したい!という意欲がある方
・チームで協力してシナジーを生み出し、さらに高い次元のソリューションを実現したい方
・お客様や社内エンジニアと柔軟にコミュニケーションが取れる方
・自身のプロジェクトマネジメントスキルやコミュニケーションスキルを磨きたいと考えている方
・主体的に自らアイデアや考えを発信していける方

選考フロー

カジュアル面談&書類選考

1次選考

最終選考

内定

面接方法:初回のみオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【週2リモート】2〜5名のSalesforceエンジニアを率いるプレイングマネジャー募集!開発もコンサル視点での提案も両方経験できる環境◎

\今後のキャリアのためにPMを目指したい方歓迎!/
案件の見積もり提案から提案に沿った予算内・日程内での製品納入まで、社内のチームメンバーだけでなくお客様や関係者を巻き込んだプロジェクトの進行をお任せしたいと考えています。

【具体的には】
■プロジェクトマネジメント(2〜5名規模)
■要件定義
■基本設計
■Salesforce設定
■お客様へのヒアリングにより解決すべき課題を抽出・整理
■スコープの決定、要件定義、およびプロトタイプの作成
■システム設計・開発・運用開始後のフォローまでのマネジメント

【開発手法】
アジャイルでの開発をおこないます。
お客様との直接コミュニケーションの中から、Salesforceで解決すべき課題抽出や要件定義をおこない、プロトタイプの作成、設計への落とし込み、最終的なリリース、運用開始後のフォローまでご担当いただきます。

【求められる能力】
プレイイングマネジャー的な役割になるので、開発やエンジニアリングへの知見の深さは必要です。

【募集背景】
これまでレベルの高い案件に取り組できた実績があり、その高い信頼と顧客の要望により案件が増えている状況です。
そのニーズに応えるべく、新たにエンジニアを募集しています。

【入社後のフォロー】
■メンター制度
入社後1年間は、業務はもちろん社内のお困りごともサポートします。

■360度のフォロー体制
入社後は定期的メンター、上長、人事による面談をおこない、全面的にフォローします。

仕事のやりがい

単なるマネジメント業務にとどまらず、幅広い業種のお客様と直接コミュニケーションを取り、コンサルタント的な視点からお客様にとって最善のソリューションを提案するポジションとなります。

開発部門の特徴・強み

■年齢関係なく若いうちから裁量をもって活躍可
新入社員でも裁量をもってプロジェクトに参加することが多いため、自分で仕事を進めていけるという達成感があり、それがモチベーションにつながります。大手では味わえない自由で伸びしろのある仕事がしたい方にぴったりの環境です。

■中国語を使用することが多いグローバルな環境
社内には中国人スタッフも多いため、中国語を使って働きたい方にも向いていると思います。どうしても細かいニュアンスが伝わりづらいといった問題がありますが、週に1回の社内での中国語講座を開いたり、日本人スタッフに中国語を教える、中国人スタッフと日本人スタッフの間に入って双方のコミュニケーションをサポートする社員がいますのでご安心ください。

■責任が大きい分、感じられるやりがいも大きい
当社はモノづくりに集中できる環境です。大変なこともありますが、多くの人が利用するシステムの開発やメンテナンスの業務は、とてもワクワクします。自分で開発した機能を使うたびに、達成感や自分も「この世界をよくする一員」として貢献できていることを実感できます。

主な開発実績

■Salesforce導入により、インフラ保守にかかる労力を大きく削減。特殊なプロジェクトや今後の制度改正などにも柔軟な対応を実現。
■Salesforce導入により入居率2倍。顧客情報管理の一元化による業務改革に貢献。
■Salesforceによる社内情報一元化で営業活動の効率UP。紙面でおこなわれていた業務の9割をデジタルへシフト。

技術向上、教育体制

■業務に関する資格について、会社が資格取得を奨励しており、取得に必要な費用も補助します。
■社外との技術交流会を開催しています。
お取引のある大手ベンダー様の講師をお招きして、技術交流会を行っています。市場の動向やトレンドを学んだり、技術的な質問をする機会を持てたりと、業務に生きる知識を得られる場です。

開発手法

アジャイル

環境
Windows
組織構成

全社約200名:東京80名+中国子会社120名
管理職での女性比率もあり、国籍・性別を越えたダイバーシティな環境です。
男女比|男性64:女性36

平均的なチーム構成

基本的にPM1名と、2〜3名のメンバーで構成されています。
大きい案件では、10名程度のチームになる場合があります。

勤務地
東京都中央区新川1-14-5 金盃第3ビル5F

週3出社/週2リモートでの勤務となります。

給与体系・詳細

※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

給与(想定年収)
768万 〜 1,024万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00
※固定残業代制度はありません。

休憩時間:12:00~13:00または13:00~14:00

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■特別(慶弔)休暇
■リフレッシュ(夏季)休暇:3日
■有給休暇

諸手当

通勤交通費(全額支給)

昇給・昇格

昇給査定:1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月

【エンジニアの入社理由】
■Salesforce事業に力を入れており、レベルの高いエンジニアがたくさんいるから。
■自由さ/将来性/ベンチャー企業に魅力を感じたから。
■クラウド製品開発可能であり、プライム案件が多く、全工程を通しで経験できるから。
■代表が非常に厚く信頼することができたこと。また、面接の段階で入社後に所属するチームメンバーと対面でいろいろな対話ができ、ぜひ入社したいと思ったから。
■グローバルな環境挑戦的な社風、かっこよく働いていらっしゃる先輩たちが多いから。
■社外常駐社員として大手企業に勤務できるから。
■開発の仕事に携わりスキルアップを実現できると思ったから。

【働きやすい環境づくり】
■育児休業復職率100%
子育てしやすい環境を目指しています。

※受動喫煙の対策:屋内禁煙としています。

企業メインイメージ

IT FORCE株式会社

☆★過去5年間で平均130%成長/高水準の技術を持つ先輩エンジニアと働ける・中国語も飛び交うグローバルな環境!自社プロダクト・自社内受託・SESと幅広い事業を展開★☆ 創業当時からシステムコンサルティングを得意とし、大手事業会社様のシステム開発を支えてきました。日本最大級のショッピングモール構築経験や、倉庫管理システム(WMS)などの構築経験が豊富です。 2014年からは、CRMの領域で世界No.1のシェアを誇る「Salesforce」のパートーナー企業として、ご利用いただく企業様の開発・導入支援をおこなっています。日本で数少ないExpert Navigator認定を取得しています。 【事業内容】 ■自社開発プロダクト 当社では今まで蓄積してきたナレッジを活用し、介護タクシー配車システムやIoTデータ技術、顔認証システムを活用した新規プロダクトなど、自社独自のシステムを研究・開発しています。 ■Salesforce開発導入支援 カスタマイズの余地が大きいSalesforceの開発・導入支援をおこなっています。プロジェクトの上流工程から一貫して自社で対応。チームが一丸となってお客様の課題解決を目指します。 ■オープン系システム開発 コンサルティングから設計、開発、運用までを支援しています。また、顔認証やAIを活用した大規模プロジェクトにも力を入れています。 ■中国オフショア開発 中国・大連にある子会社とお客様との円滑なコミュニケーションを実現すべく、当社が間に立って橋渡しをしています。お互いの文化や習慣を熟知した、顔が見える仲間だからこそ、ワンチームで協力し合いながらプロジェクトに取り組んでいます。 【働く環境】 IT FORCEは、社員が働きやすくやりがいを持てる環境をつくり、社員の頑張りに対してしっかりと報酬という形で還元することを大切にしながら事業拡大を進めています。 事業拡大やこれまでの実績をご評価いただき、今まで以上に開発規模の大きな案件の引き合いが急増していることから、新たな仲間を募集しています。
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