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通過ランク:B

◢◤データサイエンティスト|営業DXやマーケティングDXを実現する機械学習ソリューションの開発

正社員
求人メインイメージ

電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。
「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、
あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。クライアント企業の事業成長パートナーとして、共に新たな価値を創造することで、経済そして社会の「変革と成長」を目指しています。

世界の変化は加速し、誰もが予測できない時代を生きています。
さらにChatGPTに代表される生成AIなどの新たな技術の台頭により、我々を取り巻く環境は刻一刻と姿を変えています。
こうした変化の中で企業は常に何らかのトランスフォーメーションを迫られています。生活者の行動様式も複雑化する中で課題設定の難度は高まり、
その解決策の構想と実行は既存の延長線上の取り組みだけでは立ち行かないのが現状です。私たち電通デジタルは「総合デジタルファーム」として、
広告コミュニケーション変革はもちろんのこと、事業全体の変革、顧客接点や体験の変革、それらを支えるマーケティング基盤変革を企業のニーズに合わせて組み合わせ、
ある時はこのすべてをしなやかに統合し、構想力と実行力によってトランスフォーメーションを実現します。

設立から8年、事業成長のパートナーとして多くの企業から選ばれ、2,500人を超える大きなチームとなった今も、この変わらぬしなやかさを力に成長し続けています。
人に寄り添うクリエイティビティを軸に、AIをはじめとする最新テクノロジーやデータを組み合わせることで生み出す、創造力と先進技術がひとつになった他にないソリューション。
それらを活用し、これまで培われたプロデュース力と実現力で変革を実現させていきます。電通デジタルのパーパスは「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」。
クライアント企業の成長を支援することで、その先にある一人一人の生活者の幸せと、社会、そして経済の変革へとつなげたい。
この思いで、多くの皆さまと未だ見ぬ価値を創り出し、新しい景色を創り出していきたいと思います。

職種名
データサイエンティスト
ポジション
PL・PM、チームリーダー/マネージメント
ロール
データサイエンティスト
給与(想定年収)
500万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python2 Python3 R言語 SQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可
募集人数
5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・機械学習 実務2年以上
歓迎要件

・データ分析の自動化(MLOps)の知識や実装経験
・デジタルマーケティング施策(広告/CRM)に関する基礎知識
・統計検定2級以上をお持ちの方
・Kaggleの実績

求める人物像

・データ分析業務における、要件定義~設計~実装~レポーティングまでの業務を、リーダーとして経験されてきた方
・データ分析業務の実務経験を経て、今後は企業側がデータを活用できている状態に導くことに熱意を持っている方
・とにかくデータ分析が大好きで、未経験の技術でも必要な知識は自ら調べ、実務で実践しながらトライ&エラーの中で知識と経験を付けていくスタイルの方

備考

(必須要件補足)
①マーケティング領域のデータ分析の実務経験(3年以上)
・代理店・コンサルティング会社・事業会社でのデータ分析の実務経験(機械学習の実装を含む)
・プロジェクトリーダーとしてデータ分析案件を担当した経験

②統計・機械学習に関する知識とスキル
・機械学習全般に関する知識、スキル(構造化データを想定)
・統計分析、機械学習、付帯するETLをPythonまたはRで実行できる知識、実務経験レベルでのスキル
・データ抽出/加工/集計に必要なSQLスキル
・BIによる可視化、ダッシュボード作成スキル

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談

面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
電通デジタルならではのデータ分析やAI/機械学習ソリューションの実装を通じて、クライアントのDXを支援します。

クライアントの成長をDXで支援するイネーブラー集団の中の「データ利活用による事業成長を支援する専門家」として、
購買データ、アクセスログ、顧客情報、電通グループが保有する各種調査データ等をフル活用し、
電通デジタルならではのデータ分析やAI/機械学習ソリューションの実装を通じて、クライアントのDXを支援します。

【業務詳細】
・クライアント課題や目的に対するデータ活用のソリューション企画や設計
・Python / R / SQL等を使ったクライアントデータの基礎分析、データから見られる課題整理とアクションの提示
・Pythonによる機械学習モデルの実装と、プログラムの自動化実装(MLOps)
・データ分析/機械学習案件のプロジェクトマネジメント
・電通保有の調査データや各種マーケティングツールで取得できる行動データ(検索行動、閲覧行動など)を活用した各種コンサルティング

【案件例】
・セールス:大手自動車メーカーの販売店向け営業DX支援
・EC:ECモール会員のLTV改善のためのデータドリブンマーケティング支援
・金融:大手生命保険会社 NPS改善のためのVOC分析支援
・ファン育成:大手自動車メーカーのファン育成戦略策定のためのデータ分析支援

【やりがい】
・電通デジタルは事業領域も広く、様々な専門領域をもつ人間が多く集まっており、それらの人材のクロスアサインが多く実施されているため、様々な人と仕事をすることができ、自己成長が期待できる
・クライアントとの距離が近く、要件やフィードバックをダイレクトに受け取れる
・データ分析~施策実施~PDCAまで携わることができ、自分の分析がどのように活用されたか、どんな結果が得られたかがダイレクトに分かる
・電通グループが保有するユーザー調査データやWeb行動データ、検索データなどを活用した分析や提案ができる

【キャリアパスイメージ】
①データサイエンティスト → データ活用コンサルタント → マネジメント系のキャリアへ
②データサイエンティスト → シニア データサイエンティスト → プロフェッショナル系のキャリアへ
※上記は参考例で、マネジメント系に進むかプロフェッショナル系に進むかは、本人の適正や希望も加味して検討します。
※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です。

開発部門の特徴・強み

・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成(各G会でのプレゼンなど)でコミュニケーションが活発
・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や研修のための費用支援制度あり。

支給マシン

ご希望に応じて支給予定

配属部署
ビジネストランスフォーメーション(BX)
勤務地
東京都港区東新橋1-8-1

組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務(リモート勤務手当:4,000円/月)
・シェアオフィス

最寄り駅

JR「新橋駅」より徒歩4分
都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

給与体系・詳細

※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル(スーパーフレックス)
年収目安:800~1500万円※1
月額:623,813~1,035,850円
(月額の内訳)
・基本給492,000円(固定残業代を除く)
・プロフェッショナル手当131,813~218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~27万円支給※2
※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)

◆スーパーフレックス
年収目安:~1000万円 ※1
月額:366,438~750,588円
(月額の内訳)
・基本給289,000円~592,000円(固定残業代を除く)
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~15万円支給※2
  
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安:420~600万円※1
月額:289,088円~441,225円
(月額の内訳)
・基本給228,000円~348,000円(固定残業代を除く)
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給※2

※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

給与(想定年収)
500万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30~17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00~22:00

※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定>
【コアタイム】10:00~14:30
【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均30時間/月 ※原則22時以降、土日業務禁止

休日休暇

・土日祝休み
・年次有給休暇
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・特定積立休暇
・リフレッシュ休暇
・連続休暇
・結婚休暇

諸手当

出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

インセンティブ

賞与:年2回(3月・9月)

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

試用期間

6ヶ月(期間中条件変更なし)

【退職金制度】
確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)

【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等

【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等

【家族に関する制度】
介護休業/休暇、等

【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

企業メインイメージ

株式会社電通デジタル

電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。 「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、 あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。クライアント企業の事業成長パートナーとして、共に新たな価値を創造することで、経済そして社会の「変革と成長」を目指しています。 世界の変化は加速し、誰もが予測できない時代を生きています。 さらにChatGPTに代表される生成AIなどの新たな技術の台頭により、我々を取り巻く環境は刻一刻と姿を変えています。 こうした変化の中で企業は常に何らかのトランスフォーメーションを迫られています。生活者の行動様式も複雑化する中で課題設定の難度は高まり、 その解決策の構想と実行は既存の延長線上の取り組みだけでは立ち行かないのが現状です。私たち電通デジタルは「総合デジタルファーム」として、 広告コミュニケーション変革はもちろんのこと、事業全体の変革、顧客接点や体験の変革、それらを支えるマーケティング基盤変革を企業のニーズに合わせて組み合わせ、 ある時はこのすべてをしなやかに統合し、構想力と実行力によってトランスフォーメーションを実現します。 設立から8年、事業成長のパートナーとして多くの企業から選ばれ、2,500人を超える大きなチームとなった今も、この変わらぬしなやかさを力に成長し続けています。 人に寄り添うクリエイティビティを軸に、AIをはじめとする最新テクノロジーやデータを組み合わせることで生み出す、創造力と先進技術がひとつになった他にないソリューション。 それらを活用し、これまで培われたプロデュース力と実現力で変革を実現させていきます。電通デジタルのパーパスは「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」。 クライアント企業の成長を支援することで、その先にある一人一人の生活者の幸せと、社会、そして経済の変革へとつなげたい。 この思いで、多くの皆さまと未だ見ぬ価値を創り出し、新しい景色を創り出していきたいと思います。
通過ランク:B

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