【フルリモート可】顧客体験の向上を支援するコンサルティングファームで働く!大手案件中心!開発エンジニア
☆★企業変革を戦略立案から実行まで伴奏するプロフェッショナル集団★☆
当社は、企業のマーケティングプロセスにデジタル変革をもたらし、顧客企業の顧客体験(CX)の向上を支援するコンサルティングファームです。
コンサルティング、インターネット広告、デザイン、CRM導入、システム開発まで、ワンストップでのサービスを提供しております。
お客様の経営課題にコミットし、プロジェクトの完遂まで責任を持って対応します。
【主な取引先】
東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。
【認定・パートナーシップ】
・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)認証取得
・Google Premier Partner認定
・Salesforceコンサルティングパートナー
・金融IT推進協会法人会員
- 職種名
- 開発エンジニア
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- ロール
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 1,600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C++ C# PHP Python2 Python3 JavaScript
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Heroku、Salesforce
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 服装自由 社長が現役or元エンジニア フリードリンク 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 裁量労働
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
- 歓迎要件
-
・PMもしくはPLの経験
・システムアーキテクチャの分析、設計スキル - 求める人物像
-
・良好なコミュニケーションスキルをお持ちの方
・チームワークを大事にし、当事者意識がある方
・学習意欲が高い方、好奇心が高い方
・顧客本位の考え方ができる方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接
※同時に適正検査実施予定です。
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2次面接
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内定
■面接対応可能時間:基本平日|時間指定なし
■面接方法:すべてオンライン対応
※場合により土日祝でも対応可能です。
※内定までに一度ご来社いただく場合もございます。
以下のポジションから、あなたのこれまでの経験や希望に合わせて、適性のあるお仕事をお任せいたします。※スキルに応じて要相談になります。
【ポジション例】
■CDPインプリメント(BigQuery、TresureData、SalesforceDatacloud等)
■Salesforce製品導入
■Webアプリケーション開発(Java、PHP、React等顧客の要求に応じて対応言語が変わります)
■SREアーキ担当
■iOS/Androidに関するアプリケーション開発
■インフラ保守、監視、運用、および性能改善
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-5-1
フルリモート勤務OKです。会社に通える範囲にお住まいの方は、週1~2日出社・週3~4日リモートの場合が多いです。
- 最寄り駅
-
大手町駅「徒歩1分」
- 給与体系・詳細
-
■想定年収:400万円~1,600万円(当社職務グレードG3~G12)
■賃金形態:月給制(固定残業代含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給総額:309,600円~1,232,595円 ※ボーナス除く
・基本給:249,600円~993,720円
・固定残業代:60,000円~238,875円
※採用時グレードにより決定(前職給与を考慮)
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり - 給与(想定年収)
-
400万 〜 1,600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
■フレックスタイム制
標準労働時間帯|9:00~18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。休憩時間:11時00分~17時00分までの間に60分
平均残業時間:フレックスタイム制・裁量労働/30時間分の固定残業代を支給
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日・祝)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■傷病休暇
■生理休暇
■公傷休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇など
※会社カレンダーの定めるところによる。 - 諸手当
-
■通勤手当(上限5万円)
■深夜休日勤務手当
■追加割増手当 - インセンティブ
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賞与:年2回(6月、12月)
- 昇給・昇格
-
昇給査定:年2回
- 試用期間
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6カ月
【福利厚生】
■社内研修制度
■健康診断(年1回)
■各種給付金制度(出産・産休・療養・傷病など)
■社宅制度
■各種祝い金制度