【大阪】自社サービスのPM/PL業務【2023年東証グロース上場！×キャッシュレス決済×新規事業】
【TVでも取り上げられた話題の企業！】キャッシュレスインフラをワンストップで提供！
☆★キャッシュレス決の領域において「クラウド（シンクライアント）型電子決済」を国内で初めての商用化を実現！決済処理金額は2023年には年間3.7兆円へ／未来のライフスタイルを大きく変える《決済×マーケティング》を融合した「情報プロセシング事業」で、業界の新たなスタンダードを牽引していく仲間を募集中★☆
「ありえないを、やり遂げる。」をコーポレートミッションに掲げ、当社は、キャッシュレス決済事業とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を展開しており、両事業の推進をリードするエンジニアを募集しています。
◆事業内容
既に国内累積90万台の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しており、キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のみならず、お客様のニーズに応じたITサービスを開発・提供しております。
当社のキャッシュレス決済ゲートウェイシステムの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性、高い安全性を実現しております。
さらに、クレジットや電子マネー等45ブランドに対応し、これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、様々な業界・業種のお客様に導入いただいています。
今後さらなる価値あるサービスを開発・提供すべく情報プロセシング事業を推進して参ります。
◆TMNの強み
①国内初のクラウド型汎用電子マネーゲートウェイの商用化を実現！
システム構築難易度の高さから広域で汎用電子マネーを取り扱うゲートウェイ事業者は少数しか存在していない状況です。
多くの消費者が利用している汎用電子マネーサービスをフックに、業界最多レベルのブランドに対応したワンストップソリューションを強みに、高いスイッチングコストと合わせ、低い解約率を維持しています。
②ワンストップ、一気通貫で提供できる決済ソリューション
TMNゲートウェイ（ソフト）だけでなく、自社開発のキャッシュレス決済端末（ハード）をラインナップに加え、幅広くサービスを提供することが可能となっております。
また、キャッシュレス決済の導入提案から開発、その後の運用まで総合的なサービスを一気通貫で提供できる会社です。
③決済サービスを活用した情報プロセシング事業
「キャッシュレス」と「マーケティング」を融合させる情報プロセシング・カンパニーを目指しています。
情報プロセシングによりお店が高度化され、生活者にリッチな消費体験を提供する構想です。
◆キャッシュレスの将来性
世界主要国と比較すると日本はキャッシュ決済比率はまだまだ成長余地があります。
現状、キャッシュレス決済比率は30%にとどまっていますが、2025年には40%、将来的には80%まで引き上げるというのが政府の方針もあり、右肩上がりにキャッシュレス決済比率が上昇しております。
- 職種名
- 自社サービス導入PL
- ポジション
- PL・PM、ITコンサルタント
- ロール
- その他
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 副業OK オンライン面談可 原則定時退社 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 若手歓迎
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務２年以上
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
・要件定義 実務１年以上
・保守、追加開発 実務１年以上
- 歓迎要件
-
【歓迎するスキル・経験】
・PMもしくはPLとしてのご経験がある方
・コンサルタントとしてシステム導入プロジェクトのご経験がある方
・顧客及び社内各部門との折衝などご経験のある方
・プロジェクトにおける各ステークホルダーとの調整経験がある方
【生かせるスキル・経験】
・システムの開発や導入コンサルティングを担当されていた方 - 求める人物像
-
・コミュニケーション能力の有る方
・決済関連業務への興味・関心がある方
・得意分野を持ち、自分の強みに注力できている方
・積極的に勉強し、できることを増やし幅広く活躍している方 - 選考フロー
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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１次面接（適正検査含む）
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最終面接
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内定
コンビニ、スーパー、ドラッグストア、外食、書店、アパレル、雑貨等の小売店、大型商業施設等、小売流通、外食業界への当社シンクライアント決済サービス導入プロジェクトに対するPM／PL業務をお任せします。
【具体的には】
・システム導入検討段階での営業担当と連携したご提案内容の作成
・要望をヒアリングし必要な機能を考慮したうえでプロジェクト組成
・クライアントの社内システムに関わるベンダーやクレジットカード会社など、幅広いステークホルダーと密に連携しながらプロジェクトの推進
・開発メンバーの作業進捗、スケジュール、予算の管理
・各種問い合わせ対応、運用保守
【将来的なキャリアプラン】
将来的にはマネジャー職を目指していただき、部門目標・戦略を立て、組織の成長に貢献いただきたいと考えています。
【本ポジションの魅力】
・新規プロジェクトの立ち上げから要件定義、保守運用フェーズまで幅広く経験を積めます。
・運用フェーズで別部門に引き渡して終わりではなく、お客様と継続的に関係を築きながら新しい提案につなげられます。
・幅広いステークホルダーと関わるため、高いプロジェクトマネジメント能力や幅広い専門知識を獲得・発揮することが可能です。
・自社のデータセンターに集まる決済データから、自らの仕事が全国の加盟店にどれだけの貢献をしているかを目に見えて知ることができ、やりがいを感じられます。
- 技術向上、教育体制
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◆研修制度
社内教育体系に基づく研修制度
・マインド・ナレッジ・スキル3要素を養う教育プログラム
・長期間（3カ月以上）での新卒新入社員教育
・eラーニングや外部研修によりビジネススキルを磨ける
・当社独自のeラーニングや社内教育で専門性を磨ける
◆自己啓発支援制度
・資格取得支援金制度
・自己啓発・スキルアップを目的とした社員の資格取得を支援 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- エンジニア評価の仕組み
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【等級制度】
・専門性や経験を生かし、プロフェッショナルとして活躍できる等級制度
・昇格基準を見直し、ハイパフォーマーは早期に昇格できる制度
【報酬制度】
・ハイパフォーマーに対して、より還元する報酬制度
・定期的且つ安定的に支給する評価連動型の賞与制度
・会社の業績に応じて支給する決算賞与制度
【評価制度】
・MVV(Mission Vision Value)の体現度を評価し昇給および昇格に反映する行動評価
・期初目標の達成度を賞与に反映する成果評価
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋二丁目11番2号 太陽生命日本橋ビル18階
- 最寄り駅
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◆東京メトロ 銀座線・東西線「日本橋駅」、都営地下鉄 浅草線「日本橋駅」B4出口より地下直結
◆JR「東京駅」八重洲北口より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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【日給月給制】
月給：29万円〜（残業時間に応じて、別途時間外手当を支給）
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定いたします。 - 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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所定労働時間：7時間15分
◆完全フレックス制度
コアタイム｜なし
フレキシブルタイム｜6：00～19：00）休憩時間：60分
平均残業時間：平均6時間／月
- 休日休暇
-
【年間休日122日】※2023年度
・土曜・日曜・祝日
・その他（年末年始12/29～1/3）
・有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による） - 諸手当
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・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：あり（残業時間に応じて支給） - インセンティブ
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定期賞与制度あり（評価により変動）
決算賞与制度あり（業績により変動） - 昇給・昇格
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昇給・昇格査定年 1 回(4月)
- 試用期間
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3カ月
【企業の魅力】
・2023年に上場
・シェアトップクラスの自社サービス・製品あり
【働き方】
・年間休日120日以上（完全土日休み）
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）
・実働7時間15分+休憩60分
・平均残業時間6時間／月
・在宅勤務可能
・20代管理職実績あり
【ライフスタイル】
・育児時短勤務制度
・産休・育休取得後の復帰率100%
・男性労働者の育児休業取得率60%
【福利厚生】
・健康診断
・副業制度（許可制）
・賞与制度
・ベネフィットワン
・退職金制度
・持株会制度
・慶弔休暇
・育児介護休業
・社食補助
・ボランティア休暇制度
・社内購買（TMNマルシェ）
・オフィスマッサージ
・コーヒーマシン完備
・サークル活動補助制度
・図書スペース
【その他制度】
・積立休暇制度
・退職金制度
・持株会制度
【ダイバーシティ】
・女性活躍推進
・障がい者雇用
【受動喫煙の対策】
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）
