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通過ランク:D

経験生かし満足度高く働ける◎Webアプリ・システム開発エンジニア【リモート可】エンジニアファースト実践企業

正社員
求人メインイメージ

エンテックスは組込制御やIoT、Webアプリケーションを中心にSESや受託開発事業をおこなっている会社となります。また、新たにセキュリティ事業も立ち上げ、自治体やメーカー様向けにシステムやアプリケーションの脆弱性診断サービスなども提供しております。

私たちは、「エンジニアファースト」を旗頭に、エンジニアが生き生きと仕事ができる環境を整えるのが、企業の「あるべき姿」であると考えます。
エンジニアがイキイキと仕事ができれば、当然アウトプットの品質は担保され、お客さまや当社、ひいてはエンジニア自身の満足につながると信じるからです。
エンテックスでは技術社員で構成された「技術部」を有し、教育や会社情報を共有できる組織体制も整備しております。
現在はSES事業を中心とした業態ではありますが、将来的な会社の体制造りとして中期計画において3つの重点施策を策定し、更なる事業拡大を目指し全社員が一丸となって取り組んでおります。

①SES事業の選択と集中
・首都圏中心を脱却し対応エリアを全国へ規模拡大
・開発分野に特化し、1次・2次受け案件に集中
②セキュリティ事業の拡充
・セキュリティ事業の体制強化
・組込、IoT領域の脆弱性診断への挑戦
③新たなBiz.シーズの育成
・これまでの技術の蓄積をベースに将来的にSESからの脱却を目指し独自のサービスを模索

《私たちが目指すのは、定年まで働きたい会社です》
①エンジニアリングが楽しめる環境があります!
社内で有志をつのり、自己研鑽を兼ねてロボコンへの出場をしています。
純粋にエンジニアリングを楽しめるのはもちろん、社員同士の交流の場としても喜ばれています。

②研修事業にも取り組む教育力!
グループにはIT研修を行っている企業があり、現役のエンジニアに対する教育も「技術部」を設置して実施しています。

③手厚いフォロー体制あり!
営業はエンジニアのメンターとしてキャリア形成や業務上の不安に寄り添います。月1回の対面面談で健康状態や心身状態、業務の不安や悩みを解決すべく、ときには「技術部」への相談をはじめ、お客さまとの交渉に対応します。

④成果に対しては昇給でしっかり還元します!
でも、給与が高い=エンジニアの満足度とは考えていません。
世の中に求められている高揚感と使命感が伴ってこその満足であり、そういう環境を提供するのが会社の使命だと考えます。

職種名
Webアプリ・システム開発エンジニア
ポジション
SE・PG、チームリーダー/マネージメント
ロール
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
408万 〜 666万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Python2 Python3 Visual Basic(VB.NET) Java JavaScript C#
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎
募集人数
5名
求人イメージ画像2

シニアエンジニアによる技術検討会の一場面です

求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Java, Python2, Python3, C#, Visual Basic(VB.NET), JavaScript のいずれか 実務1年以上
求める人物像

◆とにかくプログラミングが好きな方
◆保守性、拡張性を意識してコードを書ける方
◆課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
◆チームでコミュニケーションしよいサービスをつくりたい方

選考フロー

1次面接/Web

2次面接(技術者あるいは役員)/Webまたは対面

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
成果は昇給でしっかり還元!【Webアプリケーション・システム/フロント・バックエンド開発/チーム制】高い技術力が身につく◎スキルUP環境

Webアプリケーション・システム開発をご担当いただきます!

【具体的な職務内容】
Webアプリケーション・システム(フロント/バックエンド)の開発

【プロジェクト例】
・Web系個人画像認証システム開発(自社開発製品)
・通信キャリア向けWebシステム開発
・光学系データクラウド化
・社会インフラ事業者向けWebシステム開発
・小売/商社向けSAP周辺システム開発
・その他 Web/ネイティブアプリケーション開発 ほか

【募集背景】
当社では、チームでの開発体制構築を基本としています。
現在、プロジェクトチームを牽引していただけるリーダーの発掘を含め、各エリアでのさまざまな引き合いに対応できるチームづくりを強化しているため、ともに成長していただけるエンジニアの増員募集をおこなっております。

【入社後のフォロー】
個人にあわせてカスタマイズの上、お仕事に慣れていただきます。
最低限でもOJTと技術部の研修がありますので、ぜひ安心してご入社ください。

仕事のやりがい

◆商流が浅い案件を主としているため、上流工程から携わっていただくことでスキルアップやキャリアアップを実現できます。
◆熟練エンジニアで構成された技術部を設置し、個別での技術指導も実施。どんなレベルの方でも成長できる環境です。
◆成果は昇給でしっかり還元します。世の中に求められている高揚感と使命感が伴ってこその満足であり、そういった環境を提供することが会社の使命だと考えます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

変更なし

主な開発実績

自社製品
◆EiDB(案件マッチングシステム)
◆FACE(顔認証システム)

技術向上、教育体制

◆熟練エンジニアで構成された技術部を設置し、個別での技術指導も実施。どんなレベルの方でも成長できる環境です。
◆最近では月に1回ほど『UML基礎研修』『速習C言語研修』『DB基礎研修』などの技術研修をOFFJTにて開催しました。
◆社内で有志をつのり、自己研鑽をかねてロボコンへの出場をおこなうなどエンジニアリングを楽しめる環境があります。

当社は、「SES契約をよりどころにした多層契約を是とする業界構造を壊し、魅力ある業界に!」を旗印に、ITにおける人材育成事業に取り組むグループ会社の株式会社エンベックスエデュケーションとの連携でエンジジニアの育成にも注力しています。

支給マシン

相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。

環境
Linux、Windows
エンジニア評価の仕組み

◆1度でもリーダーを経験いただいたエンジニアは、「シニアエンジニア」として「シニア手当」をお付けしております。
※ずっと管理職にとどまっていなくても、手当のついた状態で働き続けていただけます。(オブザーバーとして開発をしながら助言などをお願いしています)
◆成果に対しては昇給でしっかり還元します。

現在のSES業界の実態として多くのエンジニアが3次・4次請けを担当しがちです。
「発注金額が低いため、エンジニアの収入が低くなる」この構造を打破すべく、当社はエンジニアと発注側をクラウドでマッチングさせるEiDBというシステムを構築。
エンジニアが正当な報酬を受け取れる環境を確立します。

組織構成

全社:104名
エンジニア:63名

勤務地
東京都千代田区麹町5丁目3番地 麹町中田ビル5F

※関東・中部・関西・中四国でのプロジェクト先での勤務となります。
※基本転勤はありません。
※客先によっては、フルリモートやリモートで働くことができます。
※全体の半分以上はリモート勤務です。
※選考の際にご相談いただければ、なるべくご希望に沿ってアサイン先を決めさせていただきます。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社、都内企業(客先常駐)および自宅

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙

最寄り駅

東京本社
・JR四谷駅、東京メトロ四谷駅より徒歩5分
・東京メトロ麹町駅より徒歩5分

給与体系・詳細

◆賃金形態:月給制
◆賃金の決定方法:当社規定により決定
◆月給:約34万円~55万円(固定残業代を含む)
◆基本給:約27万円~44万円
◆固定残業代:30時間分、約7万円~11万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
408万 〜 666万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間:8時間)
※プロジェクトにより始業・終業時間が変更する場合あり

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

《年間休日:125日》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日間)※有給奨励日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆誕生日休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産休育休・介護休暇(取得実績あり)

諸手当

◆通勤交通費(上限3万まで全額支給)

昇給・昇格

年1回(10月)

保険

社会保険完備(健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(期間中、待遇の変更はありません)

◎エンテックスは理念である「エンジニアファースト」を絵に描いた餅にせず、ほかのSES企業とは違う、という自覚と、その集合の組織力を発揮する会社です。
◎私たちは「SES契約をよりどころにした多層契約を是とする業界構造を壊し、魅力ある業界に!」を旗印に、ITにおける人材育成事業に取り組むグループ会社の株式会社エンベックスエデュケーションとの連携でエンジジニアの育成に注力しています。

【そのほか待遇/福利厚生など】
◆リモートワーク可
◆年間休日 125日
◆充実の休暇制度
・年次有給休暇
 ①入社後3か月で10日の有給休暇付与
 ②次年度は1月1日にて次年度分付与
 ③誕生日休暇( 誕生月に与えられる休暇)
・リフレッシュ休暇(1月~12月の好きなところで1日与えられます)
・ 慶弔休暇/産前・産後休暇/出産休暇(1日)
・育児休業制度(育児の為に休業する事を希望 する社員に与える/1歳に満たない子と同居し養育する者、または保育所に入所が困難である場合には2歳になるまで育児休業を延長する)
・介護休業制度(要介護状態にある家族を介護する場合には、原則、通算93日の範囲内で介護休業をすることができる/小学校就学の始期に達するまでの子を養育する場合には、年次有給休暇とは別に1年間に5日、2人以上の場合は1年間に10日間の介護休暇を与える)
・短時間勤務
 介護・未就学児童の養育をしている場合、労働時間を短縮することができる
 (時間外労働の制限/深夜業の制限/育児短時間勤務/介護短時間勤務/資格支援/業務用図書購入支援)
・従業員に対する受動喫煙対策:あり
 対策内容:敷地内禁煙/敷地内禁煙(喫煙場所あり)/屋内原則禁煙(喫煙室あり)

企業メインイメージ

株式会社エンテックス

エンテックスは組込制御やIoT、Webアプリケーションを中心にSESや受託開発事業をおこなっている会社となります。また、新たにセキュリティ事業も立ち上げ、自治体やメーカー様向けにシステムやアプリケーションの脆弱性診断サービスなども提供しております。 私たちは、「エンジニアファースト」を旗頭に、エンジニアが生き生きと仕事ができる環境を整えるのが、企業の「あるべき姿」であると考えます。 エンジニアがイキイキと仕事ができれば、当然アウトプットの品質は担保され、お客さまや当社、ひいてはエンジニア自身の満足につながると信じるからです。 エンテックスでは技術社員で構成された「技術部」を有し、教育や会社情報を共有できる組織体制も整備しております。 現在はSES事業を中心とした業態ではありますが、将来的な会社の体制造りとして中期計画において3つの重点施策を策定し、更なる事業拡大を目指し全社員が一丸となって取り組んでおります。 ①SES事業の選択と集中 ・首都圏中心を脱却し対応エリアを全国へ規模拡大 ・開発分野に特化し、1次・2次受け案件に集中 ②セキュリティ事業の拡充 ・セキュリティ事業の体制強化 ・組込、IoT領域の脆弱性診断への挑戦 ③新たなBiz.シーズの育成 ・これまでの技術の蓄積をベースに将来的にSESからの脱却を目指し独自のサービスを模索 《私たちが目指すのは、定年まで働きたい会社です》 ①エンジニアリングが楽しめる環境があります! 社内で有志をつのり、自己研鑽を兼ねてロボコンへの出場をしています。 純粋にエンジニアリングを楽しめるのはもちろん、社員同士の交流の場としても喜ばれています。 ②研修事業にも取り組む教育力! グループにはIT研修を行っている企業があり、現役のエンジニアに対する教育も「技術部」を設置して実施しています。 ③手厚いフォロー体制あり! 営業はエンジニアのメンターとしてキャリア形成や業務上の不安に寄り添います。月1回の対面面談で健康状態や心身状態、業務の不安や悩みを解決すべく、ときには「技術部」への相談をはじめ、お客さまとの交渉に対応します。 ④成果に対しては昇給でしっかり還元します! でも、給与が高い=エンジニアの満足度とは考えていません。 世の中に求められている高揚感と使命感が伴ってこその満足であり、そういう環境を提供するのが会社の使命だと考えます。
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