神戸）PM経験浅い方も大歓迎◎100%自社内開発【リモート可／フレックス】プライムメイン／PHP案件多数

当社は、新たな事業や取り組みにチャレンジし続けるIT企業です。
設立から28年の歴史の中でさまざまなノウハウを蓄積し、Web開発やIot・セキュリティ・AI・自社開発サービスなど多彩な事業を上流工程から下流工程まで対応。
近年では他社と共同開発したスポーツデータシステムや、AR/MR分野での研究連など新たな挑戦を繰り返し、携わる領域を広げてきました。
「神戸」と社名にありますが全国の（場合によっては海外に関わる）多岐にわたる案件を対応しています。

当社の特徴は下記のようなものとなっております。
◆ Web/アプリ開発・自社開発サービス・セキュリティ・データ活用・IoTなど幅広い事業展開
◆社員発信でスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高くチャレンジ出来る環境
　（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も）
◆ 上流工程から下流工程まで幅広く経験可能 顧客との企画段階から関われる研究開発的なプロジェクトも多数
◆ 関わる案件の9割以上が1次請け案件（客先常駐なし）
◆社員による自主的な勉強会が定期的に開催されるなど、学習に積極的な風土
◆若手が上司に提案をしたり要望を出すことは当たり前で、風通しの良い社風です
◆リモートワーク可・副業可・資格習得奨励金・フレックスタイム・男性の育休実績ありなど制度面も充実

社名に「神戸」とありますが兵庫だけでなく全国、場合によっては世界に関わるプロジェクトが稼働中。
多彩なジャンルの技術やプロジェクトへ柔軟にチャレンジできる環境となっています。
新しい技術に興味がある方、色々なことに挑戦したい方にはマッチする環境です。

プロジェクトマネジャーとしてご活躍いただきます！
◆CMSやフレームワークを利用したWebサイトの開発・保守案件におけるプロジェクトマネジメントの対応をお願いします。
お客さまやチームメンバーとコミュニケーションをおこない業務を遂行していきますが、お客さまの要望をただ鵜呑みし、チームやご自身が疲弊するような状況は、組織としてもよしとしていません。
開発のプロとしてお客さまにも適切な依頼やお願いをおこない、お客さまもチームも納得感を持ってプロジェクト進行を実現するPM像を目指していただきます。
◆当社には生産技術チームというレビューやプロジェクト管理支援に特化したチームがあり、部門内にもプロジェクト管理について相談できるリードメンバーは複数名おりますので、PM経験が浅い方であっても段階を踏みながらスキルを習得できる環境となっております。

【業務イメージ】
◆関わる案件の9割以上が1次請け案件です。（客先常駐なし）
◆プロジェクト全体の3割ほどが保守案件です。
◆2～5名程度のメンバーで実行する小規模プロジェクトが多くなっています
◆お客さまの要件ヒアリングから携わっていただきます。ご希望があれば設計やテストフェーズまで幅広く経験をしていただくことが可能です。
◆現在のご経験やスキルを加味して段階的に関わる業務の幅を広げていただく予定です。


【プロジェクト例】
◆CMSを用いたメディアサイト、ポータルサイトなどBtoB、BtoCサイトの構築
◆予約サイトやECサイト開発
◆PHPフレームワークを利用したスクラッチ開発


【具体的なタスク】
◆要件定義、アーキテクチャ設計
◆プロジェクト管理（進捗確認・品質管理・コスト管理など）
◆システム設計／テスト
◆関係部署およびクライアントとの調整業務


【募集背景】
当社は、兵庫県神戸市で28年間プライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やSaasなど幅広い事業を展開しているIT企業です。
今回募集するチームは１次請けの小規模案件を中心に、Web系案件に携わることの多いチームです。
少しずつ業務に慣れていただける環境を構築しておりますので、プロジェクトマネジャー経験の浅い方も大歓迎です。
ぜひご応募ください！

【入社後のフォロー】
■基本的にOJTをおこない、少しずつ業務を覚えていただきます。
■月1回の定期的な1on1を実施しております。
■社内メンバーとのコミュニケーションも取りやすい環境です。
■チーム内の勉強会（競プロ系など）が毎週あり、技術のキャッチアップも可能です。

◆今回の募集チームは特定業界のお客さまのみを対応しているわけではなく、マスコミや不動産業界など幅広い種類のプロジェクトに関わっております。
多種多様なプロジェクトを通してファシリテーションスキルやマネジメントスキルを向上させることが可能です。

◆フレックスタイム制度
　標準勤務時間帯　9:00～17:45（コアタイム　10:00～15:00）
　10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。
　プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。
　1時間単位で使える有休を組み合わせて働くことも可能です。
◆ハイブリッド勤務
　オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）が選択可能です。
　感染対策で、オフィスは1日の出社人数を50人までと制限しております。
　※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。
　※感染症が終息した後も、ハイブリッド勤務は継続します。
◆副業制度
　ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。
　諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。
◆資格取得奨励金制度あり
　資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。
　その他会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。
◆図書購入支援あり（金額条件なし・電子書籍可）
◆勉強会
　定期・不定期問わず社員による自主的な勉強会が開催される風土があり、スキルアップに生かすことが可能です。
◆時短制度あり
◆1時間単位有給制度
◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
◆ハイパーメディカル加入
　労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。
◆表彰制度
　企業理念に沿って、特に大きく事業に貢献した社員やチームを称え、半期に1度表彰しております。
◆勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり）
◆従業員持株会制度
◆各種団体保険（生命保険、がん保険）
◆コミュニケーション促進活動
　スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を補助します。
◆インフルエンザ予防接種費用補助制度
◆デジポ制度（ピアボーナス制度）