AI導入◎データサイエンティスト／PMポジション【フルリモート／フレックス】データ系キャリア未経験OK
JGCDigital株式会社（以下JGCD）は世界各国でのプラントエンジニアリング事業を行い業界売上TOPの日揮ホールディングスと、システム開発にとどまらずAI事業やセキュリティ分野など多様なITビジネスを行ってきた神戸デジタル・ラボ（以下KDL）により2022年に設立した合弁会社です。
JGCDはデジタルを用いた新規事業を創出し、社会に新たな価値を生み出すことを主目的としています。
具体的には新規企画の立案から、顧客と共にPoC開発を行い、β版のリリース、テストユーザーによる検証を得て製品化という一連の流れを全て行っています。
その中における機械学習や画像認識をはじめとする各種データ活用系案件のプロジェクトマネージャー的な業務を対応いただき、KDLとの橋渡しを担当いただくのが今回のポジションです。
新たな技術/ノウハウをキャッチアップしながら、ビジネスを前進させるために必要な技術的なリードを行っていただきます。
※JGCDigital株式会社は、日揮ホールディングス株式会社と株式会社神戸デジタル・ラボ（KDL）の合弁会社であり、事業所としてはKDL内にあります。
またKDLの正社員として採用し、出向形式でJGCDigital株式会社の業務に従事いただきます。
- 職種名
- データサイエンティスト（PM）【神戸】
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 兵庫県
- 開発言語
- Python2 Python3
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、スマートフォンアプリ、SaaS、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、IoT
- 特徴
- 残業３０H以内 副業OK 一部在宅勤務可 スキル研修が充実 時短勤務可 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 1920x1200以上のモニター環境を提供 服装自由 イヤホンOK 第二新卒歓迎 フリードリンク ノートPC＋モニタ別途支給 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 スキルチェンジ（技術転向）歓迎
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Python2, Python3 のいずれか 趣味or実務１年未満
・プロジェクトマネジメント 実務３年以上
- 歓迎要件
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【生かせるスキル・経験】
◆システム開発系PM経験（2年程度）をお持ちで、データ系プロジェクトに関心をお持ちの方
または
◆データ分析／機械学習／AI導入に関するプロジェクトに従事した経験（3年）
【歓迎するスキル・経験】
◆機械学習、深層学習、強化学習などの分析手法を駆使した分析モデル構築経験
◆Python、R、TensorFlow、Kerasなどの言語／ライブラリを用いた分析モデル構築経験
◆アジャイル開発の知識や経験
◆ビジネスモデル理解のためのフレームワーク活用経験 - 求める人物像
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◆お客さまの本質的な課題を深堀し、責任持って解決策を提示できる方
◆成長意欲が高く、自分の限界を決めつけずにチャレンジができる方
◆ロジカルに物ごとを考え、その考えをきちんと言葉や形にできる方
◆与えられた役割から自身やチームの技術的課題を主体的に定義し行動できる方
◆若手の育成などチームへの貢献にもおもしろさを感じられる方 - 選考フロー
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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最終面接
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内定
※面接対応可能時間：基本的に平日。時間のしばりは特になし
※面談方法：すべてオンライン対応
◆お客さまと密に連携を取りながらワンストップの対応をおこなっております。
◆チームは企画から開発、業務実装や運用まで自社で完結できる体制となっております。
◆本ポジションではお客さまからのお困りごとや達成したいことをお伺いし、問題整理・課題設定、そして達成方法の検討までおこないます。
要件整理をしつつマイルストーンを描き、画像認識や生成AIなど多種多様な先進技術からお客さまのニーズに応えるソリューションを提案していきます。
◆「自分一人で完結させる」というよりは、データエンジニアなど周囲が持つ知見や力をあわせながら対応していくことが多くなっています。
◆定型の作業は基本的になく、案件ごとにできることを増やしていける環境です。
【プロジェクト実績】
◆特定の脳障害の発生状況を予測するアルゴリズム設計、開発
◆養殖漁業に関するデータ分析基盤や画像AIを用いたプロジェクト
◆生成AIを用いた業務効率化プロジェクト
※現時点で公開できないも案件も多いため面談or選考時にお伝えできればと考えています
【具体的なタスク】
◆顧客の経営課題に対するデータ/AI技術の活用余地の判断および課題抽出
◆パイロット検証、および本格展開時の効果試算
◆ビジネス課題に応じた効果的な統計解析手法の選定
◆顧客の社内外のデータ収集および統計解析に適した形への集計・加工
◆アルゴリズム作成～精度検証～パラメータ最適化
【入社後のフォロー】
◆基本的にOJTをおこない、少しずつ業務を覚えていただきます。
◆社内メンバーとのコミュニケーションも取りやすい環境です。
◆チーム内の勉強会（競プロ系など）が毎週あり、技術のキャッチアップも可能です。
- 開発部門の特徴・強み
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◆月1回の定期的な1on1を実施しております。
◆社内メンバーとのコミュニケーションも取りやすい環境です。 - 主な開発実績
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配属時期やこれまでのスキルによって対応事項は変わります。下記は一例となります。
興味あるプロジェクトがあれば面談時にぜひおっしゃってください！
◆CO2可視化サービス：事業所で排出されるCO2を、水や電気などのエネルギー使用量をもとに計算し可視化するサービス。
データ活用系チームとの共創により開発を進めている。
◆建設職人向けサービス：建設業界に従事する作業員のコミュケーションの活性化を図るためのサービス。
安全や現場環境改善に寄与する行動を起こした作業員にポイントを付与し、景品と交換ができる仕組み。
作業員が利用するモバイルアプリと管理者が利用するWebアプリを開発している。
◆レタス収穫予測アプリ：農業従事者向けに、栽培しているレタスの画像から、AIによる画像分析や気象データをもとに収穫時期を予測するアプリ。
実際に当社でもレタス栽培をおこない、また農業関係者や大学の協力のもと産学連携による実証実験をすすめている。 - 技術向上、教育体制
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◆基本的にOJTをおこない、少しずつ業務を覚えていただきます。
◆チーム内の勉強会（競プロの内容を解説するなど）を毎週チームでおこなっており、技術のキャッチアップも可能です。
◆チームを超えて社内のエンジニアが自主的に集まり定期的に開催する勉強会「けーすた」にて各業務で用いた技術やツールについて情報交換をおこなっています。
◆資格取得奨励金制度あり
資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。（そのほか会社負担による学習機材の提供など）
◆図書購入支援あり（金額条件なし・電子書籍可）
◆研修・講義・受講費用負担制度あり - 支給マシン
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相談の上、基本的にはご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker
- AI・データ分析
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Apache Hadoop、Apache Spark、PyTorch
- 環境
- Windows
- その他開発環境
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【企業風土】
◆定期・不定期問わず社員による自主的な勉強会が開催される風土があり、スキルアップに生かすことが可能です。
◆社員の自主的な取り組みからスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高くチャレンジできる環境です。
（業務に直接関連ない趣味的な取り組みがビジネスになった事例もあります！）
【技術イメージ】
◆Python（PyTorch）、PySpark、Spark
◆Azure（Azure OpenAI Service、Databricks、DataFactory、Machine Learning、AI Search、Synapse など）
◆AWS（Glue、RDS、QuickSight、OpenSearch、Bedrock など）
※上記を全て経験されている必要はございません - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
キャリアは、エンジニアがどういう方向に進みたいかで決めていきます。 - 配属部署人数
- 8名
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区京町72番地
新クレセントビル
※本社勤務
※リモート（国内）勤務可 - 最寄り駅
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JR・阪急・阪神「三宮駅」より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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※スキルや状況に合わせて上限以上の金額も応相談
※固定残業代制度はありません（残業代は別途全額支給します） - 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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〈フレックスタイム制〉
準勤務時間帯 9：00～17：45
コアタイム 10：00～15：00休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均18.2時間／月
- 休日休暇
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【年間休日128日】※2023年度
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（年間で1回、3日間+年次有給休暇2日間の連結推奨で5勤務日連続での休暇取得が可能）
・年次有給休暇（時間単位・半日単位での取得可、失効分の積立制度あり）
・慶弔休暇
・勤続休暇
・子の看護休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
など - 諸手当
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・通勤手当（全額支給、上限なし）
・超過勤務手当（1分単位で支給致します）
・深夜勤務手当
・在宅勤務手当（2020/7/1新設：電気代等の補助制度） - インセンティブ
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賞与：年2回（6月・12月）
※別途、決算賞与の支給実績あり - 昇給・昇格
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昇降給：年2回（4月、10月）
- 保険
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
・ハイパーメディカル※労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです
・団体保険（がん保険・医療保険） - 試用期間
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3カ月（期間中、条件の変更はありません）
◆フレックスタイム制度
標準勤務時間帯 9:00～17:45（コアタイム 10:00～15:00）
10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。
プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。
1時間単位で使える有休を組み合わせて働くことも可能です。
◆フルリモート制度
フルリモートOK！国内であれば、日本全国場所を問わずご勤務いただけます。
※オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）が選択可能です。感染対策で、オフィスは1日の出社人数を50人までと制限しております。
◆副業制度
ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。
諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。
◆資格取得奨励金制度あり
資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。
その他会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。
◆図書購入支援あり（金額条件なし・電子書籍可）
◆勉強会
定期・不定期問わず社員による自主的な勉強会が開催される風土があり、スキルアップに生かすことが可能です。
◆時短制度あり
◆1時間単位有給制度
◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
◆ハイパーメディカル加入
労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。
◆表彰制度
企業理念に沿って、特に大きく事業に貢献した社員やチームを称え、半期に1度表彰しております。
◆勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり）
◆従業員持株会制度
◆各種団体保険（生命保険、がん保険）
◆コミュニケーション促進活動
スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を補助します。
◆インフルエンザ予防接種費用補助制度
◆デジポ制度（ピアボーナス制度）
