直取引をメインに上流工程から案件に参画◎【業界の業務知識は不要】上場企業／リモート可／プログラマー募集！

▼パワーソリューションズについて
当社は、ラストワンマイル領域のパイオニアとして、資産運用系金融機関向け業務システムの開発等を主軸に事業を展開しています。事業はニッチなポジションとなっていますが主要な顧客は業界の⼤⼿企業で、プライム案件9割です。

金融業界の業務知識は不問です。過去に採用されているSEのほとんどが金融業界の業務知識はゼロでしたが、現在も現場で活躍中です！

▼何を提供しているか
当社のお客様には、既存パッケージシステムだけでは解決できない課題を抱えている企業様が多くいらっしゃいます。たとえば、システム間のデータ連携や、実際の現場で求めている機能とシステムにGAPがあるなど、よくあるパッケージングされたシステム開発では解決できない、あと一歩の改善を求めている企業様が多数です。

当社の強みは、そういった企業様の「あと一歩（ラストワンマイル）」の部分を、直接課題を聞いて、企業様ごとに最適なシステムを開発してご提供しております。

▼力を入れている『教育制度』
●Udemyなど無料で利用が可能でいつでもどこでも自由に学習することができます。
●「Next Mile University（NEXT大学）」という社内研修環境が用意されており、業務に必要なITスキルや業界知識を身に着けるための勉強会に参加する事が可能です。

新しい技術を取り入れる等チャレンジをしたい人にはぴったりです！

クライアントにより異なりますが、ユニットごとにリモートワークも導入しており、在宅勤務も取り入れながら働けます。有給休暇も取得しやすく、土日を利用して3〜4連休にする社員も。転居を伴う転勤もなく、腰を据えて働き続けられる環境です！

当社エンジニアとして、システム開発（スクラッチ開発）から、運用・保守までをお任せします。自社内受託がメインでプライム案件が9割、プロジェクトによりますがテレワークも対応可能です。

■具体的な業務内容
システム開発（スクラッチ開発）→システムの運用・保守をお任せします。
エンドユーザー直取引の中でオーダーメイド開発など、大手SIerでも対応できないような専門制の高い開発を担当しながら、貴重な経験を積めます！

・顧客との要件、仕様検討
・設計
・開発　
・要件ヒアリング
・メンバー、プロジェクトの進捗管理

■案件例
・資産運用会社の業務タスク管理システム構築（企画構想以下、全工程）複数のデータを収集しデータベースで一元管理。そのデータをWeb上で見える化するためのシステムを構築。
・資産運用会社のマーケティング部門向けデータベース構築（基本設計の一部～詳細設計～開発～テスト）出力される膨大なビッグデータを分析するための、データベースの再加工、編集、構築。

■使用言語など
◆C#、VB.NET、ASP.NET、VBAなど
◆データベースではSQLServer、Oracleなど

■組織体制
現在約180名のエンジニアが、3～10名のユニットに分かれて活躍中です！
各ユニットには、SEからキャリアアップした部長（MD）が在籍。ユニットごとに顧客からの案件獲得やアサイン、スケジュール調整などを行っています。
◎男性女性の構成比は65％：35％と女性比率が高いことも強みです。育休・産休も取得率は100％です。

■キャリアパス
当社のプログラマーは上級／PL（プロジェクト・リーダー）、部長／MD（マネージング・ディレクター）といったキャリアパスが描けます。
年功序列で評価しないため、昇進は実力次第。なかには、30代前半でMDに昇進した社員も！
部署単位に独立採算方式で業務運営するアメーバ式のユニット経営手法です。半期毎の収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度がございます。
◎過去5年間の部長（MD）平均年収 は1,528万円で、部長（MD）20名全員が最低年収1000万円以上の報酬を取得しています！

■入社後のフォロー
・研修支援制度あり
∟金融知識（早稲田大学ファンドマネジメント講座）、技術研修、業務知識習得研修（社内研修）ほか
・社内大学「Next Mile University（NEXT大学）」
∟仕事に役立つ知識を講義スタイルで勉強。誰でも参加可能です！
・Udemyなど無料で利用が可能！
∟いつでもどこでも自由に学習できます！

■早ければ、上流工程（要件定義、設計など）に携わることができます

■業務分析やシステム構想、開発などに最上流から参画できます。

■プライム案件が9割を超えているため、お客様とコミュニケーション（MTG、仕様問い合わせなど）を取りながら進める機会が非常に多くあります。

■プロジェクト規模が小中規模メインであり、プロジェクトサイクルを経験できる機会が多くあります。

・月平均残業時間は11.5h程で、プライベートも充実しています。
・プロジェクトによりますが、テレワークも対応可能です。
・多様な資格への報奨金制度（基本、応用情報、銀行業務員検定、証券アナリスト、TOEIC、など）
・昼食手当による、社員の健康づくり支援
・オフィス内で利用されるコーヒー・お茶・水などのドリンクは無料提供
・本人誕生月の前後1ヶ月以内に1日、誕生日休暇を取得可能
・社内クラブ（テニス、ゴルフ、フットサル、映画鑑賞など）の活動資金補助。Work外でのLifeの向上・充実を促進
・納会（年2回）や全社懇親会（年2回）などの社員同士の交流を深める社内イベントを開催。会社に最も貢献した社員には、MVP・社内褒章などの表彰も実施
・業務後にオフィス内での交流会を開催しており、社員同士の交流を促進（飲食は会社からの提供としており、無料）

【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙としています。