【残業10h／AWS】自分で開発・構築できる"本当に技術力のある"情報システムエンジニアへ成長しませんか？
◤1人でも多くの人に「明日が楽しくなる」を届ける。◢
ECサイトの開発・運営をおこなっている当社。
2000年に伊藤忠商事の社内ベンチャーから生まれました。
主力サイトである『MAGASEEK』に加え、2013年にはNTTドコモとの共同運営『d fashion』を開始。
総会員数は300万人を超え、2,000以上のブランドを扱うまでに成長しました。
これからもファッションEC業界のリーディングカンパニーとして、お客様の「明日が楽しくなる」サービスをつくっていきます。
◤「明日が楽しくなる」ために挑戦し続ける。◢
お客様の「明日が楽しくなる」サービスの提供を目指して、業界最先端をいくファッションサイトづくりをしている当社。
「よりよいサイトにするためには？」「自分がお客様だったら…」部署の垣根を超えて会社一丸となり議論し、
トライアンドエラーで取り組んでいます。
今後もますます拡大が見込まれるECマーケット。
ベンチャースピリットを失うことなく伊藤忠商事・ジェイドグループの基盤を生かし、
商材の拡大や新しいテクノロジーを駆使して積極的に新しい挑戦をし続けます。
ファッションが好き！EC業界で活躍したい！若いうちから大きな仕事をしたい！そんな社員たちの根底に共通してあるのは「明日が楽しくなる」サービスを創っていくという熱い想い。
“「人生でこれをやった！」と言える仕事” をわたしたちと一緒にしてみませんか？
【事業内容】
◆「欲しいが見つかる」国内最大級のファッション通販サイト【MAGASEEK】
◆ｄポイントでファッションをおトクに、簡単に。【d fashion】
◆公式サイトに、20年以上のEC運営のノウハウを。【ECソリューション事業 UN/SY】
◆ECの心臓部「物流」でクライアントのECを支える。【フルフィルメントソリューション事業】
- 職種名
- 情報システムエンジニア
- ポジション
- 社内SE・情シス
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
501万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python3 JavaScript Bash
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 原則定時退社 ベテラン歓迎 残業３０H以内 一部在宅勤務可 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 副業OK 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 実務３年以上
・Amazon Web Services 実務３年以上
・インフラ構築 実務３年以上
- 歓迎要件
-
■プロジェクトマネジメントの知識と経験
■Windows NetworkおよびActive Directoryの知識と経験
■システム監査・IT統制に関する知識と経験
■セキュリティに関する役割を担った経験
■AWSでのインフラ構築スキルと経験
■何らかのプログラミング言語での開発経験 - 求める人物像
-
■新しい技術や言語・組織改善への取り組みに前向きに挑戦できる方
■コミュニケーション能力
■リーダーシップスキル
■コツコツと業務をこなせる方 - 選考フロー
-
（カジュアル面談 ※省略可）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
1次面接【Web】
面接担当：リードエンジニア担当
▼
2次面接【Web】
面接担当：部長
▼
最終面接【対面】
面接担当：社長・CTO
▼
内定
面接対応可能時間：平日10：00～20：00スタート
◆組織拡大期のため、組織を牽引するマネージャーやプロダクトを牽引するPdMといった上位レイヤーを担っていただき、
開発だけでなく組織やプロダクト改善などさまざまな業務にチャレンジしていただけます。
◆伊藤忠商事の安定した経営基盤があり、300万人以上の会員基盤を抱えていますが、
開発組織はプロパーが少人数のため、今後を見据え開発組織の拡大を計画しています。
【エンジニアに期待する役割】
既存の老朽化した社内システムのリプレイスや整備をおこない、従業員にとって満足度と生産性の高い作業環境を提供できるように、自ら手を動かして作業をしていただきます。
テクニカルなところでは、AWS上のネットワークの設定をおこなったり、スクリプトやプログラムを作成して作業の自動化などをおこなうような役割、組織的な作業の効率化やプロセスの整備だけでなく、チームの雰囲気づくりなどもリードエンジニアとして推進していただけることを期待しています。
加えて、社内のセキュリティと監査対応を主体的に取り組んでいただきたいと思っています。
【組織の課題】
■社内情報システムを一手に引き受けて管理・運用をしているが、リソースが不足していて効率化・改善まで着手ができていません。
■全社のDX化を推進し、業務生産性や従業員の作業環境における満足度などにも貢献していく必要があるが、組織全体としてスキルおよびリソースが不足しているため、なかなか進められていません。
【具体的には】
■社内情報システムの設計・導入・運用・管理
■社内インフラ（ネットワーク・サーバー含む）の設計・開発・運用・管理
■社内情報機器（PC、サーバー等のIT機器）の管理・運用
■社内ヘルプデスクマネージメント
■システム監査・IT統制への対応
■社内セキュリティ管理・運用 など
【募集背景】
まずは中核を担うエンジニアを増やし、近い将来、組織と確立させる構想のチームを率いていただきたいと考えております。
【入社後のフォロー】
■OJT形式でフォローし、軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします
■経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を伺い、相談しながら進めていきます。
■ベンダーに依頼するだけのマネジメントではなく、自ら手を動かして構築（開発）していくことができます。AWSなどのクラウド環境に携わっていただくため、「自分で開発・構築できる」本当に技術力のある情報システムエンジニアとして活躍できるようになります。
■監査対応やセキュリティ対応などを中心となって進めていただきますので、将来的なキャリアとしてCIOやCISO的な役割を担う道も見えてくると思います。
- 開発部門の特徴・強み
-
■スクラム開発をビジネス担当者と一体（BizDevOps）となって進めていける組織と役割に変化しています。
■スクラム開発やマイクロサービスを基にしたアーキテクチャ導入に取り組んでいます。 - 主な開発実績
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■総合ファッションECサイト『MAGASEEK』の開発
■総合ファッションECサイト『d fashion』の開発
■アパレルメーカー様向け在庫基盤開発
■有名アパレルブランド公式サイト（ https://un-sy.com/#anker-top-partner ） - 技術向上、教育体制
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■OJT形式でフォローし、軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします
■経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を伺い、相談しながら進めていきます
■社内勉強会の開催
■書籍参加費用の補助制度 - 支給マシン
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Windows PC (Core i7, Mem 16GB以上）
- 開発手法
-
チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、Subversion
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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【開発環境】
■社内管理システム：Windows Server（Active Directory）
■インフラ：AWS、社内オンプレ環境
■使用言語：Shell Script、Java Script、Python - エンジニア評価の仕組み
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1年ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントとしてのキャリアの2パターンが用意されています。 - 組織構成
-
全社218名
■システム本部システム開発部：11名
■ECソリューション事業本部システムマネジメント部：10名
<内訳>
CTO、部長、副部長、PM、PgM、フルスタックエンジニア、情報システムエンジニア、ヘルプデスク - 配属部署
- システム本部システム開発部
- 配属部署人数
- 5名
- 配属上司経歴
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【CTO】
■1995年4月：大学卒業後、株式会社オービックビジネスコンサルタントへ入社。財務会計パッケージソフトの開発を担当。
■2001年7月：Microsoft Development Ltd.入社。Microsoft IME開発、はがきスタジオ開発、Surface Tableの開発に携わる。
■2009年10月：株式会社セカンドファクトリーへ入社。UX開発コンサルティングを経験。
■2011年4月：ポーターズ株式会社へ入社。技術戦略の策定と実行を担当。2014年執行役員CTOへ就任。
■2020年1月：株式会社OKANへCTOとして入社。エンジニア組織構築、技術戦略に携わる。
■2022年6月：当社へCTOとして入社。現在はエンジニア組織構築、技術戦略に携わる。 - 平均的なチーム構成
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■本部長：1名
■リードエンジニア：1名
■ヘルプデスク：2名
- 勤務地
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東京都千代田区三番町3-8
泉館三番町ビル1階
転勤はありません
- 最寄り駅
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東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩10分
都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩12分
JR総武線「市ヶ谷駅」より徒歩15分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約334,000円～535,000円
・基本給：約267,200円～428,000円
・固定残業代：30時間分、約66,800円～107,000円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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501万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:30～18：00（実働7.5時間）
休憩時間：12：00〜13：00（60分）
平均残業時間：平均10時間／月
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇（7月～9月の間で3日）
■年末年始休暇（6日）12/29～1/3
■慶弔休暇
■産休・育休取得（実績100%）
■有給休暇（入社時3日付与、半年経過後7日〜最高20日）
※上記は毎年9月までに入社した方が対象
※10月以降に入社された方は下記日数を入社時に付与し、4月になった段階で1年間在職したものとみなし、11日付与されます。
┗10・11月の入社：入社時3日付与
┗12・1月の入社：入社時2日付与
┗2・3月の入社：入社時1日付与 - 諸手当
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■通勤手当（上限：100,000円／月）
■リモート手当（2,000円／月） - インセンティブ
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年2回（6月・12月）
※標準：3カ月分 - 昇給・昇格
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年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
伊藤忠連合健康保険組合加入
◎健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可 - 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
【働く環境】
■所定労働時間7.5時間！
■月残業時間は10h以内で、プライベートも充実してます。
■リモートと出社でのハイブリッド勤務ですので、比較的自由な働き方ができます。
■時間休や午前・午後の半休の取得も可
【福利厚生】
■マガシーク掲載商品の社員割引
■伊藤忠グループ企業限定優待ECサイト利用
■福利厚生俱楽部リロクラブ加入
■伊藤忠商事のグループ向け研修サービス利用可
■私服通勤可
■結婚・出産祝金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度（2年以上の勤続者対象）
■MVP表彰制度
※受動喫煙の対策：敷地内禁煙
