【開発エンジニア】PL・PMで活躍するハイレイヤーのあなたへ

2023年7月時点の従業員数は156名で、経営層も営業担当もエンジニアも、みな同じ目線で“居心地が良い会社”を目指しています。
残業は月平均20時間以内と少なめですが、更にワークライフバランスを整えるべく、タイトなスケジュールや“残業ありき”案件、トラブルが起きそうなプロジェクトなどは事前にブロックするなど、更なる残業削減・労働環境改善にも取り組んでいます。
また、適切な評価制度（給与やインセンティブへの反映）も運用されており、安心してキャリアを積んでいただくことが可能です。

在籍しているエンジニアは、技術力向上のための意識が強いです。1カ月に1～2回のペースで希望者向けの勉強会を実施しているほか、各MGR・リーダーとの1on1ミーティングが定期的におこなわれており、現場で活躍するスペシャリストだけでなく、社内マネジメントなど幅広いキャリアプランを描くことが可能です。

ワークワイフバランス抜群の環境で、更なるスキルアップ、キャリアアップを目指しませんか？

〇担当業務
　あなたのキャリア展望を教えてください。
　業界・業務領域が幅広いため、案件を選択して参画いただきます。
　客先常駐での開発案件を軸に、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。
　①上流工程：お客様との折衝から、基本設計・詳細設計・製造の各工程。
　　　　　　　チーム参画の統括として参画。
　②製造工程：基本設計・製造・テストの各工程。
　　　　　　　チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。
　③テスト工程：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。

〇詳細
　当社では、業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％となっています。
　要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可能です。
　リモート案件の比率も増えています。勤務地についてもご相談ください。

業界・業務領域が幅広いため、案件を選択して参画いただきます。
まずは、あなたのキャリア展望を教えてください。
客先常駐での開発案件を軸に、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件をお任せします。

【担当業務】
■上流工程：お客様との折衝から、基本設計・詳細設計・製造の各工程。
チーム参画の統括として参画。
■製造工程：基本設計・製造・テストの各工程。
チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。
■テスト工程：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。

【業務詳細】
当社では、業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％となっています。
要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可能です。
リモート案件の比率も増えています。勤務地についてもご相談ください。

【案件例】
■案件例①
・業務概要：販売管理・店舗システム
・工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト
・言語：C#
・DB：Oracle
・OS：Windows

■案件例②
・案件概要：配送システムの大規模改修
・工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト
・言語：Java
・DB：PosgreSQL

■案件例③
・案件概要：Webサイト刷新
・工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト
・言語：PHP
・DB：MySQL

■案件例④
・案件概要：不動産業界のフロントシステム
・工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト
・言語：Python
・DB：PostgreSQL
・OS：Windows、Linux

【入社後のフォロー】
■月に1度の1on1ミーティング
上長や営業とコミュニケーションの機会（1on1 MTG）を設けています。
常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。
「IT業界の闇」を知っているからこそ、1人で抱え込ませないようにする施策です。

■基本的にチームでの参画になります。
案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。
社内チームのローテーションもおこなうため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。

■営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定
スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。
商流のプロである営業がキャリアプランのフォローもおこなうことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。

■成果を評価するチーム体制
社内のリーダーを担える方を募集しております。
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しています。
会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。
社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。

■ほとんどのメンバーがリモートで勤務しており、比較的自由な働き方ができます。
■社内には飲食スペース（アルコール類も無料で）リラックススペースも完備しています。
■残業は月20時間以内と少ない環境です。タイトなスケジュールのものや残業ありきのもの、トラブルが起きそうなプロジェクトは、前職での経験からだいたい見れば分かります。それらは、社員のためにならないので極力引き受けないようにしています。

【福利厚生】
■私服勤務OK（自社オフィス内）
■家賃負担制度（規定あり）
■引っ越し費用支援制度（規定あり）
■副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）
■確定拠出年金（401K）
■健康診断
■インセンティブ制度
■チーム内飲み会支援制度
■ワクチン接種費用補助（インフルエンザ、新型コロナ、おたふく風邪、など※不定期）
■リファラル採用（社員紹介）
■特別支援一時金
∟コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給

※受動喫煙の対策：屋内全面禁煙としています。