【全国からリモートOK・裁量労働制】ドワンゴが手掛ける教育事業の品質保証エンジニア
◆インターネットの総合エンタテインメント企業です！
当社は、「ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。」をコンセプトに、誰もやっていないことや気づいていないことをカタチにする総合エンタテインメント企業です。
●教育事業●
学校法人角川ドワンゴ学園が運営する「N高等学校・S高等学校」と連携し、ネットの時代に合わせた学びの場を提供しています。
2023年で「N高等学校」の生徒数は2万6千人を超え、教務システムの構築や試験のペーパーレス化などの試みも実施しています。
教育サービス『N予備校』の企画開発、2025年にはドワンゴが作るオンライン大学『ZEN大学(仮称)(設置認可申請中)』も開学予定と、常に新しい取り組みを続けています。
未来の「当たり前」の教育をつくるため、生徒・学生や教職員の「学ぶ」「教える」体験の最大化を日々目指しています。
◆ものづくりが好きなエンジニア集団です！
身の回りでも常に最適化・効率化に取り組んだり、業務外でWebサービスやスマートフォンアプリを開発しているエンジニアがたくさんいます。
自分で作ったサービスをデモしたところ好評を博し、そのまま社内で使われるようになったものもあります。
優秀なエンジニアとして活躍するためには「常に手を動かし、腕を磨き続けることが大切である」というメンバー全員の共通認識があります。
エンジニアの裁量が大きく自由度も高い環境の中、自分の可能性にチャレンジしませんか？
◆サービスの紹介
私たちは、未来の「当たり前」の教育をつくるため、生徒・学生や教職員の「学ぶ」「教える」体験の最大化を日々目指しています。
日本発の本格的なオンライン大学「ZEN大学（仮称・設置認可申請中） 」や、2万名を超え日本最大の生徒数であるネットの高校「N高等学校・S高等学校」と連携し、ネットの時代に合わせた教育関連のサービスを開発・運営しています。
【N予備校・ZEN Study】
ひとつで学習が完結するオールインワン学習アプリです。
主に次のような機能を提供しています。
・リアルタイムに先生や仲間の生徒とコミュニケーションを取ることで理解を深める「ライブ授業」
・自分のペースで学習を進めることができて一目で進捗率がわかる「教材」
・学習者同士の教え合いの場「フォーラム」
【ZEN Compass】
学習者を導く先生方などが利用するコーチング支援Webサービスです。
LMS(Learning Management System)として学習状況を見ることができるだけではなく、より学習者を効率的に支援できるように、さまざまな指標で先生方を支えます。
- 職種名
- 品質保証エンジニア
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- ロール
- QAエンジニア
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト
- 特徴
- 残業３０H以内 産休育休取得実績あり フリードリンク 副業OK 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり オンライン面談可 若手歓迎 裁量労働 イヤホンOK
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・PC Web/Android/iOSの品質保証に習熟していること（デバイスの特性に応じた品質保証ができること）
・テスト計画、設計、実施など一連のテスト工程を管理・実施した経験
・エンジニアやデザイナーなど他職種のチームとの折衝経験
・QAチームマネジメント経験
・テスト自動化経験（selenium、Appium、その他自動化ツールを用いて品質保証業務を主体的に効率化した経験）
・リモートワークの経験 - 選考フロー
-
書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定
※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。
※すべてオンライン面接となります。
※選考の過程でコードテストを実施する可能性があります。
スマホ・PCでさまざまな授業を受けることができる教育サービス『N予備校』および付随する管理システムの品質管理業務全般を担当していただきます。
【担当サービス】
■ひとつで学習が完結するオールインワン学習アプリ『N予備校・ZEN Study』
主に次のような機能を提供しています。
・リアルタイムに先生や仲間の生徒とコミュニケーションを取ることで理解を深める「ライブ授業」
・自分のペースで学習を進めることができて一目で進捗率がわかる「教材」
・学習者同士の教え合いの場「フォーラム」
■学習者を導く先生方などが利用するコーチング支援Webサービス『ZEN Compass』
LMS（Learning Management System）として学習状況を見ることができるだけではなく、より学習者を効率的に支援できるように、さまざまな指標で先生方を支えます。
【ご担当いただく業務例】
▼上記の自社サービス、またそれに関連する教育サービスなどの各サービス、または複数サービスにまたがった品質保証をお任せします。
・N予備校または角川ドワンゴ学園を支える管理システムのテスト計画、設計、動作確認項目書作成、実施および管理
・スマホアプリやWebサービスの定常的な動作確認
▼チームとして以下も推進していきたいと考えています。
・既存、新規サービスへの品質保証強化
・上流工程からの介入
・定常的な品質改善活動
・テスト自動化の可能性を検討
・その他、品質向上のためにできること
【募集背景】
日々、生徒はN予備校を使って学習をおこない、先生は学校管理システムを使って生徒へ指導しています。生徒や先生の皆さんに安定した学習環境や管理システムを提供し続けるため、品質向上を進めています。
既存サービスや今後新規開発予定のサービスの品質保証に携わることができるチャンスです。高品質な学習環境を提供するために、自ら考え実行することができる熱意のある方を募集いたします。
- 開発部門の特徴・強み
-
ドワンゴにはニコニコ事業や教育事業などさまざまな事業があります。ニコニコ事業では動画や生放送、チャンネル、イラストなどのユーザーサービスのほか、アカウント基盤や決済基盤、映像配信基盤、など異なるレイヤーのシステムも多く存在してます。
教育事業はN高等学校で利用されている教務システムや、英語や数学だけでなくドワンゴエンジニアが監修した教材でプログラミングも学ぶことができる「N予備校」があります。
さらに、これらのシステムには共通基盤からサーバサイド、フロントエンド、iOS や Android などのクライアントアプリケーションまでと技術領域は多岐にわたります。他にも、AI・機械学習に関わる研究開発やプロダクトへの導入、製品化をしている部署もあります。
業務としてこれらの幅広いプロダクトに企画や設計から構築、運用に至るまで携わっていただきます。 - 技術向上、教育体制
-
◆資格取得手当制度
社員自らのスキル向上を図ることを目的とし、会社が指定する対象資格を取得した方に対して、指定額の手当を支給します。 - 開発手法
-
アジャイル、スクラム、ペアプロ
- 開発支援ツール
- Jira
- その他開発環境
-
【開発環境】
■コミュニケーション：Slack、Google Meet
■ドキュメント：JIRA、Confluence、G Suite
■デザイン：Figma、Miro
■分析：GA360、Sentry - エンジニア評価の仕組み
-
■人事評価制度
役割等級制度（グレード制度）に基づき、6月と12月に処遇を決定しています。
半年間での能力の成長を基本給に、期初および期中の目標に対する成果や会社業績を賞与に結び付ける仕組みです。 - 組織構成
-
品質保証チーム
N予備校：4名
教務システム：5名
マネジャー：1名 - 配属部署
- 教育事業 サービス開発部 品質保証チーム
- 勤務地
-
東京都中央区銀座4-12-15
歌舞伎座タワー
■エンジニアは原則リモート勤務
教育事業本部サービス開発部のエンジニアはテレワーク率実績100%となっています。テレワーク開始以来、北海道から九州まで 全国各地に仲間が増えました！
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
■専門型裁量労働制（1日8時間のみなし労働制）
休憩時間：休憩60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：11.4時間／月
- 休日休暇
-
■完全週休2日制（土・日）
■祝日（※超会議に伴う営業日変更あり）
■年次有給休暇（入社日より5日間付与、入社日の3ヶ月後に15日付与）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
■特別休暇（慶弔）
■記念日休暇（年1回）
└何の記念日かは不問！自分や家族の誕生日、推しのイベントやゲームの発売日などを休みにできます。 ※要事前申請 - 諸手当
-
■テレワーク手当（20,000円／月）※対象者のみ
テレワークを実施するにあたっての電気代および通信費ならびに就業環境を整えるための費用としてを支給します。
■通勤交通費（上限50,000円／月）
※テレワーク対象者は、原則、通勤交通費手当の支給はございません。
ただし、業務指示における出社時の交通費は、会社が認める範囲で別途支給いたします。
■育児手当（上限50,000円／月）
小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの保育サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給します。
■役職手当
役職に応じて支給します。
■サブスク手当（2,000円／月）
社員のクリエイティブな発想を支える施策として、社員が契約するエンタメジャンルのサブスクリプションサービスの費用を支援する制度です。
会社指定のサービスを契約している社員に対して支給いたします。
■資格取得手当制度 - インセンティブ
-
■賞与：年2回（6月・12月）
※本人の成果に基づいて支給いたします。
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 - 昇給・昇格
-
■昇給：年2回（6月・12月）
※本人の能力・役割に基づいて評価をおこないます。 - 保険
-
■保険：健康保険、雇用保険、労災保険
■年金：厚生年金、確定拠出年金
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
-
3カ月（待遇の変更はありません）
ほとんどのエンジニアが裁量労働制で働いており、仕事の進め方や時間配分について自身の裁量で決めることができます。
【福利厚生】
■確定拠出年金制度
■社員持株会制度
■社内カウンセリング制度
■同好会
■健康保険組合各種サービス
■社員限定美容室
■社員寮
本人希望に基づき、当社基準を満たした場合、会社が契約をする賃貸マンションに入寮日より2年間入居できます。
※新卒社員のみ対象。入寮者は、通勤交通費手当は支給対象外となります。
■財産形成制度
財形貯蓄制度、社員持株制度があります。
※受動喫煙の対策：屋内原則禁煙あり
