通過ランク：C

　【スクラムマスター（専任）】チームや組織の成長を共に実現する仲間を募集中！

契約社員

株式会社クラフトマンソフトウェア

求人概要

エンジニアの仕事から退屈な”作業“を減らし、開発をもっとクリエイティブで楽しいものにすることを目標にしている、エンジニアによるエンジニアのための会社です。「インフラ運用を自動化することで日本のイノベーションを加速する」というミッションのもと、インフラに特化して事業を展開。わたしたちは、「インフラ・セキュリティにかかるコストを限りなくゼロにしたい」という想いを持ちながら、開発に取り組んでいます。

【自社プロダクト】
◆クラウドインフラ構築・保守運用管理なしにアプリケーション開発が可能になるプラットフォーム『AppThrust』
HerokuやVercelといったアプリケーション開発プラットフォームを自分のクラウドにすぐ構築できるサービスです。
AppThrustを使うと、これまでアプリケーションを開発して公開するために必要だったAWSへのインフラ構築やセキュリティ対策、ビルド環境の整備やデプロイメントパイプラインの構築などの初期作業が不要になります。これによってアプリケーション開発者がやることは開発したソースコードをGitHubへpushするだけになり、本番グレードのインフラでアプリケーションをすぐに公開できます。

【受託プロジェクト】
受託案件ではインフラ関連を中心に、ヒアリングからサービス運用まで一貫して対応しています。NTT・リクルートなど大手企業様とも取引しており、大きな案件でも活躍できる環境です。企業様が本業に専念できるよう、インフラの専門家として、多岐にわたるサービスをカスタマイズして提供しており、幅広い経験・知識・技術を身につけられます。

当社は、プログラミング・インフラ・セキュリティ、3つの技術を極めたい方に最適な職場です。ぜひ一緒に、日本に革命を起こしていきましょう！

職種名: スクラムマスター（専任）
ポジション: チームリーダー/マネージメント、その他
職種: スクラムマスター
給与(想定年収): 500万〜 700万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
データベース: PostgreSQL
開発内容タイプ: 受託開発（自社内開発）
特徴: オンライン面談可ベテラン歓迎フルリモート制度あり服装自由原則定時退社女性リーダー活躍中社長が現役or元エンジニア産休育休取得実績あり女性エンジニアが在籍一部在宅勤務可 OSSプロジェクトのコミッタが在籍残業３０H以内日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数: 若干名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務２年以上
・インフラ構築　実務１年以上
・システム設計　実務１年以上
・メンバーマネジメント（目標設計、評価）　実務２年以上
歓迎要件: 【必須スキル】
・スクラムマスターの2年以上のご経験
・スクラム認定資格の所持
・以下いずれかのご経験
　・クラウド環境下でのインフラ基盤の設計・構築・運用
　・アプリケーション開発、保守運用

【あると望ましいスキル・経験】
・プロセス改善のご経験
・スクラムの理念浸透に伴うワークショップや、ファシリテーションのご経験
・経営陣と現場など、ステークホルダー間のコンフリクトを解消したご経験
・エンジニアリングだけでなく、社内のビジネス部門と協働のご経験
求める人物像: ・スクラム開発が好きな方
・建設的かつロジカルな議論を通して意思決定ができる方
・自身の専門領域に注力することでチームや事業に貢献したい方
・チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方
・コミュニケーションにおいて、相手を慮ることが出来る方
・広報/採用活動など、コーディング以外の分野で事業成長にコミットする意欲がある方
備考: 雇用形態：社員（有期雇用・更新あり）
※USへの進出、グローバルでの展開・採用も視野に入れており、諸外国ではエンジニア雇用はジョブ型（有期）雇用が多いため、グローバル標準での雇用形態としております。
選考フロー: プロフィール選考（場合によっては選考なし）
▼
カジュアル面談／通常面接（2～3回）
▼
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

スクラムマスター（専任）自身の専門領域に注力しチームや事業に貢献したい方募集！

弊社では、2000人規模のユーザーが使用するインフラ環境のメンテナンスやアプリケーション開発を受託し、各チーム、スクラムのフレームワークを活用して開発を進めています。
この度、開発体制を強化するために、メンバーや組織のサポートをしていただくスクラムマスターを募集いたします。

【業務内容】
2~3の開発チームのスクラムマスターを担い、日々の開発業務や組織運営、チームのサポートを行います。
　- スクラムプロセスの実施と監督
　- スプリント計画、実行、監視
　- バックログ管理とスプリント目標の設定支援
　- 障害除去とチームサポート
　- 継続的改善とチームパフォーマンス向上の推進
　- コラボレーションと知識共有の促進
　- プロジェクト評価とフィードバックの集約

※ プロダクトオーナーや開発者との兼務は想定していません。
開発チームの運営を支え、組織をより強固なものにすることによって、メンバーひとりひとりの力を最大限に発揮させる重要な役割を担っていただきます。

仕事のやりがい

・複数の開発チームのリーダーシップを担うことで、チームの調整や成果の向上に対する満足感を得られます。
・チームの障害や課題に対処し、解決策を見つけ出すプロセスに参加することで、自らのスキルや洞察力を磨くことができます。
・メンバーが自己成長し、チーム全体が進化するプロセスに関与することで、自らも成長し、新たな知識やスキルを身につける機会が得られます。
・開発チームや他部門との密接なコラボレーションを通じて、様々な視点やアイデアを交換し、組織全体の共通目標に向けた連携を築くことができます。
・継続的な改善活動を通じて、プロセスや方法論の革新を促進し、組織の競争力や持続可能性を高めることができます。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ・Slackチャット／ハドルを使用することで、リモートワークの課題であるコミュニケーションロスを防いでいます。
・ドキュメントをベースに、アジャイル開発のスクラム手法でスプリントごとにゴールを定めながら仕事を進めています。
・1週間に1回定例会議、およびスプリントミーティングを実施して状況を確認しています。
・1日に1〜2回ほど状況確認や課題解決のための短いミーティングもおこなうので、1人で悩むことはありません。
・当社のエンジニアは、「プライバシーマーク」「ISMS」「CIWセキュリティアナリスト」の資格を所持しており、サービスの質向上を目指して日々技術向上に取り組んでいます。
主な開発実績: ◆クラウドインフラ構築・保守運用管理なしにアプリケーション開発が可能になるプラットフォーム『AppThrust』
HerokuやVercelといったアプリケーション開発プラットフォームを自分のクラウドにすぐ構築できるサービスです。
AppThrustを使うと、これまでアプリケーションを開発して公開するために必要だったAWSへのインフラ構築やセキュリティ対策、ビルド環境の整備やデプロイメントパイプラインの構築などの初期作業が不要になります。これによってアプリケーション開発者がやることは開発したソースコードをGitHubへpushするだけになり、本番グレードのインフラでアプリケーションをすぐに公開できます。

◆開発者向けテスト自動化サービス『ShouldBee（https://shouldbee.at/）』
◆アプリのバグを洗い出すサービス『Bughunt（http://hunt.c16e.com/）』
技術向上、教育体制: AWS Sandbox環境の提供
AIライセンスの配布

◎資格取得支援制度や社内勉強会あり
- 社内勉強会の開催
- 書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
- 研修の実施、資格手当制度
- コードレビュー、ペアプログラミングの実施
- OSS プロジェクトへの参加
- メンター制度
支給マシン: 相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
開発手法: アジャイル、スクラム
開発支援ツール: Jira、Git、GitLab
インフラ管理: Docker、Terraform、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Amazon CloudWatch
環境: Linux

勤務地

勤務地: 東京都千代田区神田須田町1丁目24−5　 THE CROSS 神田 2階
現在、各開発チームは、出社とリモートワークのハイブリットワーク体制ですが、当ポジションは、出社メインでお願いします。
出社勤務地は、東京都千代田区神田です。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

神田オフィス（東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田 2階）もしくは自宅（リモートワーク）

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：あり
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

待遇・福利厚生

給与(想定年収)

500万〜 700万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9：00〜18：00（実働8時間）
※勤務時間は調整可能です。
※残業の場合もありますが、残業非推奨としているため基本定時で帰れます。

休憩時間：60分

平均残業時間：平均10時間程度／月

休日休暇

・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

諸手当

・MyLab手当（家賃補助）
∟自宅にワークスペースを設けることを目的とした家賃補助制度です（諸条件あり）
・MyLabDeploy手当（引越し補助）
∟ワークスペースを設けるために引越しした際の補助制度です（諸条件あり）
・書籍購入手当

昇給・昇格

成果に応じて不定期に昇給・昇格がございます。

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

あり(あり(弊社規定による))

契約更新の判断基準

契約の更新は、本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の経営状況により総合的に判断する

契約更新の上限

上限の定めなし

その他の特徴

株式会社クラフトマンソフトウェア

エンジニアの仕事から退屈な”作業“を減らし、開発をもっとクリエイティブで楽しいものにすることを目標にしている、エンジニアによるエンジニアのための会社です。「インフラ運用を自動化することで日本のイノベーションを加速する」というミッションのもと、インフラに特化して事業を展開。わたしたちは、「インフラ・セキュリティにかかるコストを限りなくゼロにしたい」という想いを持ちながら、開発に取り組んでいます。【自社プロダクト】 ◆クラウドインフラ構築・保守運用管理なしにアプリケーション開発が可能になるプラットフォーム『AppThrust』 HerokuやVercelといったアプリケーション開発プラットフォームを自分のクラウドにすぐ構築できるサービスです。 AppThrustを使うと、これまでアプリケーションを開発して公開するために必要だったAWSへのインフラ構築やセキュリティ対策、ビルド環境の整備やデプロイメントパイプラインの構築などの初期作業が不要になります。これによってアプリケーション開発者がやることは開発したソースコードをGitHubへpushするだけになり、本番グレードのインフラでアプリケーションをすぐに公開できます。【受託プロジェクト】受託案件ではインフラ関連を中心に、ヒアリングからサービス運用まで一貫して対応しています。NTT・リクルートなど大手企業様とも取引しており、大きな案件でも活躍できる環境です。企業様が本業に専念できるよう、インフラの専門家として、多岐にわたるサービスをカスタマイズして提供しており、幅広い経験・知識・技術を身につけられます。当社は、プログラミング・インフラ・セキュリティ、3つの技術を極めたい方に最適な職場です。ぜひ一緒に、日本に革命を起こしていきましょう！

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