沖縄◎サイバーエージェントグループ横断のインフラ組織で働きませんか？【最新技術／大規模】インフラエンジニア
☆★東証プライム上場企業の完全子会社／サイバーエージェントグループを裏側から支えるお仕事です！最大限のパフォーマンスを発揮できる環境でスキルアップを目指しませんか？★☆
株式会社シーエー・アドバンスは2008年、沖縄にて設立しました。サイバーエージェントグループの一員として、コミュニティサービス、ゲーム、スマートフォン向けサービス、インターネット広告など最先端のインターネットサービスに関わる事業を展開しています。
【技術統括本部のミッション】
◆エンジニアリングを用いて事業をグロースすること
モダンな技術力で、事業成長の妨げとなる阻害要因を排除、またはより事業成長を加速させるための技術提供をおこなうことです。東京のエンジニアやオフショア先のベトナム支社と連携し、シーエー・アドバンスグループの圧倒的No.1を実現するために必要なシステムの開発からセキュリティの担保、運用サポートをおこなっています。サイバーエージェントの最高技術責任者が統括を務め、常に研鑽を積みスキルを磨ける環境で、最高の技術力を提供することで事業課題の解決のみならず、さらに飛躍するための突破力となる組織です。
【事業部の概要】
◆サイバーエージェントグループの本社機能システムの開発・運用
◆シーエー・アドバンスグループの業務効率化／支援システムの開発・運用
ユーザーとなる社員にヒアリングをおこない、技術選定や詳細設計〜実装後の運用も担保します。
サイバーエージェントの技術チームやシーエー・アドバンスベトナムのエンジニアと連携し、Webアプリやモバイルアプリも開発するなど、対応範囲は多岐にわたります。
フロントエンド、サーバサイド／バックエンドからインフラまで、それぞれの得意分野を活かしつつも伸ばしたい分野や興味のある技術の成長がねらえる環境を準備しております。
【プロダクト一例】
◆サイバーエージェントグループの社員が使用するモバイルアプリ
◆Android端末をWebブラウザ上で操作できるシステム
◆サイバーエージェントグループの社員が使用する社内の問い合わせ対応を自動化するFAQチャットボットサービス
◆スタートアップから大規模サポートセンターまで 高品質な顧客対応を実現するオールインワンメール管理システム
【トップクラスの技術評価】
◆統括を務めるのは、サイバーエージェントの最高技術責任者
隔月ごとの技術面談では目標設定のみならずどのようなキャリアパスを形成するか技術相談も担当。半期ごとの査定面談でも、これまで多くの技術者を評価してきたその知見から技術面・ビジネス面双方にて納得のいくトップクラスの評価をいただけます。
＼根っからエンジニア求む！／
◆弊社のエンジニアは普段から技術のことを考えてる「根っからエンジニア」
技術トレンドを追い続け、社外勉強会に参加しチームに共有するメンバーが多く、自己研鑽の場を自ら創る方が活躍しています。
将来、マネジメントに携わりエンジニアチームを牽引していきたい方や、プロフェッショナルとして第一線で開発業務や診断業務をおこなう方の両軸を求めています。
また、技術サポートメンバーに共通するのはユーザーホスピタリティにあふれる方。柔軟に事業部やエンジニアチームの要望に応える変化対応力が求められます。組織全体の共通項においては、常にユーザーの立場に立ち、最速・最適な技術貢献で価値を見出すことが技術統括本部の存在意義となります。
未来をともに創る仲間を待っています！
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ構築 実務１年以上
- 歓迎要件
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■歓迎するスキル・経験
・10名程度のPM経験
・海外ベンダーとの折衝経験
・Linux／Windowsサーバ構築経験
・Sierとしての業務経験
■活かせるスキル・経験
・PCのハード構成／OS設定に関する基礎知識
・CiscoL2～3SW、Router、FireWallのConfig設計、設定経験
・ネットワーク（有線、無線LAN含む）構築～運用までの経験
・LAN、電源工事の施工経験もしくは、工事業者との施工調整の経験 - 求める人物像
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・根気・忍耐力があり最後までやり抜く力がある
・協調性を持って何事にも積極性を持って主体的に取り組める
・論理的思考で課題解決にと取り組める
・ネットワーク以外のインフラ技術にも興味がある
・新しい技術やスキルの習得に対して意欲的な方 - 選考フロー
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1.一次面接（人事＋マネジャー）
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2.Web上で適性検査
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3.最終面接（役員）
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内定
サイバーエージェントグループ内のネットワーク、インフラの運用が主なお仕事となります。
日本国内問わず、海外拠点のインフラを担当しているサイバーエージェント横断のインフラ組織と一緒に仕事をしてもらいます。 バイタリティがあり、さまざまな課題に対して主体的に取り組める方を求めています。 また、プロジェクトを進めていく上で 技術者でない関係者へ専門技術をわかりやすい言葉で伝える能力も必要となります。
【業務詳細】
全国および海外にあるCyberAgent拠点のネットワーク運用・構成管理業務に加え、防犯カメラ、複合機などのインフラ機器の導入運用をおこないます。
また、インフラ工事に関係する書類作成～各所への申請など幅広く対応いただきます。
【具体的には】
■構成資料管理（論理、物理）
■インフラ機器の監視および障害対応
■EOLなどに伴う機器リプレイス対応
■レイアウト変更に伴う機器追加
■設置場所対応
■工事申請書類の作成および、関係機関への提出対応
■社員からの問い合わせ対応
【入社後のフォロー】
ビルのファシリティからインフラまでの幅広い知識を習得するための資格取得をサポートする制度もご用意しています。
【仕事のやりがい】
すべての業務について従来のやり方だけでなく、AIによる自動化、効率化も進めています。
本ポジションでは、最新の技術を駆使した経験や大規模なインフラの構築と運用に関するスキルを磨くことができます。
社内インフラ関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆技術統括本部は、会社の基盤となる組織のため、サイバーエージェントグループを裏側から支えるお仕事をしています。
◆サイバーエージェントの最高技術責任者が統括を務め、常に研鑽を積みスキルを磨ける環境です。
◆最高の技術力を提供することで事業課題の解決のみならず、さらに飛躍するための突破力となる組織に所属できます。
◆Web開発経験を積み、【キャリアチャレンジ制度】を利用して社内異動の後にセキュリティエンジニアとしてご活躍する事例があります。ていねいで充実した研修と、東京のセキュリティチームで一枚岩となって技術難易度の高い診断も数多く担っています。
【磐石な体制のサポートチーム】
サイバーエージェントグループ／シーエー・アドバンスグループの社員を支える技術サポートチーム。社内ヘルプデスクにおいて、システム関連やアクセス権などの問い合わせ受付や、使用するPCの購買、キッティングなどを担っています。他にもTableauを使用したレポート制作チームでシステムの利用状況や入退社情報を可視化し、エンジニアチームと連携することでファクトに基づいた技術支援が可能な体制となっています。 - 主な開発実績
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【日本海外限らず拠点の立ち上げ/運用に立ち会うことができます】
国内拠点：沖縄、東京、京都、仙台、札幌などサイバーエージェントグループ
海外拠点：ベトナム、グアムなど - 技術向上、教育体制
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◆技術スキル向上について
最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、環境ファースト。オフィスで使用希望のマウスやモニタなどの周辺機器は、すべて会社経費で購入しています。また、社外勉強会への参加において費用がかかるもの、技術書の購入なども会社経費で賄っています。
◆沖縄県内における技術活性化
沖縄の技術活性化をねらい、エンジニアの交流会イベント「沖テクNight」の開催にてLT会の実施や技術トレンドの意見交換、キャリアプランのトークイベントを実施。学生向けには毎年「沖ハック」や「ハッカソンインターン」を行い、エンジニア志望の優秀な若手層へキャリアの選択肢を広げる機会を創出しています。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 勤務地
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沖縄県那覇市おもろまち1-1-12
那覇新都心センタービル5F
※週2日リモート勤務あり
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
沖縄本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（敷地内に喫煙場所あり） - 最寄り駅
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ゆいレール「おもろまち駅」1番出口より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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◆月給：250,000円〜
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
【給与内訳】
月給：¥250,000〜
┣基本給：¥179,800〜
┗みなし残業代：¥70,200〜
（時間外労働46時間分：¥63,818、深夜労働23時間分：¥6,382を含む）
※みなし残業代を超える時間外労働や深夜労働が発生した場合は、別途残業代を支給します。 - 給与(想定年収)
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300万 〜 360万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00〜19：00
休憩時間：60分
平均残業時間：平均10時間／月
- 休日休暇
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◇完全週休2日制(土日祝)
◇年次有給休暇(初年度10日)
◇夏季休暇(3日間)
※4/1以降の入社は翌年度より付与※
◇慶弔休暇
◇年末年始休暇 - 諸手当
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◇交通費全額支給（上限5万円／公共交通機関の通勤に限る）
◇住宅補助手当（直線距離1.5km圏内／毎月3万円支給） - インセンティブ
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◇四半期に1回インセンティブ制度あり
- 昇給・昇格
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昇給：年2回（半年に一度査定面談があります）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めあり(最大2年9ヶ月)
契約更新の判断基準契約の更新は、本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の契約状況により判断
契約更新の上限更新3回まで
【福利厚生】
◇懇親会費毎月支給(一人当たり4,000円)
◇部活動支援/毎月活動手当有
◇慶弔見舞金
◇資格取得支援
【保険・健診など】
◇健康診断
◇予防接種
◇婦人科検診
【その他】
◇フリードリンク設備
◇マッサージルーム
◇リラクゼーションルーム
