【リモート有】若手活躍の渋谷ベンチャー!大企業の心臓を守るインフラエンジニアを募集!
★☆データ×コア技術と深いドメイン知識を強みに、大企業のDXを加速、0⇒1の新規事業の創出を実現☆★
株式会社アイディオットは2014年に設立。データを軸とした最先端技術を開発しており、研究開発だけでなく、ビジネスとして昇華させ結果をだせる会社です。サプライチェーン（物のデータ）、スマートシティ（人のデータ）、製品・AIの3つの領域で事業を展開し、BtoBをメインに、AI・データを活用し、社会課題を解決しています。
データ×コア技術と深いドメイン知識でDXを加速させていく、やりがいの大きい仕事です。
【注力事業：サプライチェーン領域】
現在弊社はスマートシティの中でもサプライチェーン領域に注力しております。具体的には内閣府SIP（スマート物流サービス）で全6件中3件採択された実証実験で開発した自社プロダクト『ADT（アイディオット・デジタルツイン）』をもとにヤマト様をはじめとした、さまざまな大手物流・3PL企業様と人材不足、カーボンニュートラルといった社会課題解決をPoC、共同開発にて伴走支援をおこなっております。
【注力事業：新規事業開発・創出】
弊社のもう1つの強みとして新規事業コンサルティング～要件定義・開発～グロースと一気通貫で企業様の新規事業のサポートしております。100を超える新規事業開発より、弊社独自のフレームワークやパッケージ開発いたしました。現在、トヨタ様、阪急阪神様、HIS様といった日本を代表する企業様の0⇒1、1⇒10を大手企業様と伴走しながら世界に新しい価値を提供できます。
【わたしたちの強み】
◎大企業から政府・官公庁まで70社以上のデータプラットフォームの導入実績があります。
◎10年で多くの企業様にご信頼いただいており、220以上の開発実績を誇ります。
◎ISMS認証取得済政府や大手企業の基準を満たす最高峰のセキュリティレベルを保っています。
サステイナブルな世界を実現する未来志向型データプラットフォームに携わり、データで社会課題を解決する新たな仲間を募集中です！
【エンジニアとしてアイディオットで働く魅力】
1.要件定義から開発まで
全てのエンジニアが要件定義に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。
2.自由度が高い
会社がまだ少人数なので、やり方やツールなどを起案できるためやりがいのある仕事ができます。(自ら発信したことでサービスの改善が可能)
3.勉強会/ペアプロ
お互いに学びながら切磋琢磨し、勉強会やペアプロをいれて、良い雰囲気で開発を進めています。勉強会→毎週担当をローテーションして発表
4.メリハリ環境
リモート勤務、週1出社 開発部は出社日を合わせているので出勤日にコミュニケーションが取りやすい
勤務時間後に自由参加の部活がある（ウイスキー部、ボードゲーム部）
5.チームで解決
アジャイル開発可能
- 職種名
- インフラエンジニア
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 1,100万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- フレームワーク
- Laravel React Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- DynamoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2B、SaaS、AI
- 特徴
- 服装自由 残業３０H以内 フリードリンク 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 社長が現役or元エンジニア スキルチェンジ（技術転向）歓迎 若手歓迎 副業OK イヤホンOK 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
・AWS CloudFormation 実務２年以上
・ミドルウェア 実務１年以上
・インフラ構築 実務１年以上
- 歓迎要件
-
▍求める経験・スキル
● AWSの実務経験2年以上
※ Webサービス公開環境に関わるリソースの構築や権限管理
（VPC, EC2, RDS, Aurora, DynamoDB, S3, CloudFront, Route53, IAM）
また環境内ミドルウェア等のセットアップの経験
▍あると好ましい経験・スキル
● プロビジョニングツールの利用経験(AWS CDK, Terraform, Ansible等)
● その他のAWSのサービス利用経験 (ECS, Lambda, Lake Formation, CodeCommit等)
● リソースの監視 (Site24x7を利用した監視)
● マネジメントや教育の経験
● LaravelやVue, Reactで構築されたシステムの動作環境構築経験 - 求める人物像
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・業務範囲を断定せず、何事にも愚直に向き合える方
・会社のビジョン・ミッション・バリューを重んじ、浸透させられる方
・結果にこだわってコミットできる方 - 選考フロー
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1次面談（カジュアル面談／オンライン）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
2次面談（人事面談／オンライン）
▼
最終面談（対面）
▼
内定
◎ビジョンやミッション、チーム、サービスへの共感を1番大切にしています！
※適性検査を実施する場合もございます。
▼ 主な業務内容
● インフラ構築
● 業務自動化
● 負荷分散処理、スケーリング
● セキュリティ対応
● アップデート対応
● ドキュメント整備
【募集背景】
ベンチャーながらもコンサル・営業・エンジニア・マーケターなどさまざまな人材がジョインし、急拡大しています。
売り上げが倍以上で伸びている状況、かつ上場も目指しているため売り上げを増加するためのエンジニアの拡充は重要なため、今回募集を開始しました。
将来的には、コンサルティングやCOOへのジョブチェンジにチャレンジすることも可能です。
【入社後のフォロー】
入社から1カ月ほどフォローアップする体制を整えています。
週1回、シニアの方が講師となってプレゼン資料を作成しレクチャーしていますので、技術面でも安心です。
たまに若手の方が講師を務めることもありますが、基本的にシニアの方が先導します。
Udemy受講し放題のため、そこでも自由に自己研鑽が可能です。
【開発体制および環境について】
①開発における権限について
・IDEなど個人の開発環境は、各自の責任で好きなものを使える
・タスクの工数見積もりは、実装を担当するメンバーが実施
・全体のスケジュール管理は、成果を随時確認しながら、柔軟に調整
・開発に必要な全てのデータは、機密情報を除き、実装メンバーなら上長の許可なく自由に閲覧できる
・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能
②コードの品質を管理するための取り組み
・コードレビューの実施
・コーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
・静的解析ツールを導入し、コーディングスタイルの一貫性を担保している
・CIツールの導入(GitHub Actions)
③テストについて
・単体テスト・結合テストのテストコードの記述、実施
・総合テストはテストコードやQAエンジニアによるE2Eテストを実施
・カバレッジを算出することによる網羅性の担保
④アジャイル開発の実践状況
・1ヶ月以下の短いイテレーションでの開発
・タスク管理ツール(Backlog / GitHub Projects)を用いた開発
・デイリーでスタンドアップミーティングを行う場合がある
・イテレーションの最後に、定期的にチームでふりかえりミーティングを行う場合がある
・チャットツール(Slack)を導入しており、チームのためのチャットルームがある
⑤ワークフローの整備状況
・全てのコードをバージョン管理ツール(Git/GitHub)で管理している
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
・GitLab Flowなどを用いたブランチ管理を行っている
・CI/CDパイプラインの構築(GitHub Actions)
■大手エンタープライズの新規事業開発に携われます。
開発だけでなく、コンサルから入り込んでいるため企画からグロースまで経験を積んでいただけます。
■代表が台湾で基調講演をするなど、国内外から注目のプロダクトに参加できます。
物流に力を入れており、内閣で研究開発したプロダクトがあるため、そこに参加したいという理由で入社されるエンジニアも多いです。
すでに大手物流会社とも開発が進んでおり、自らの手で社会課題の解決に取り組める魅力があります。
- 開発部門の特徴・強み
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弊社はAI・データを活用してスマートシティ領域の社会課題の解決を目指す会社です。弊社が掲げるビジョン「BtoB領域の脳（コンサルティング）と心臓（開発）になる」を元に大手ファームや起業家、元CTOなど各部署にエキスパートを揃えております。
プロジェクトも大きく、サプライチェーン領域では内閣府・トヨタ自動車・大手物流・３PL企業様、新規事業では阪急阪神・HIS等といったエンタープライズ企業となります。
プロジェクト毎にPM（コンサルタント）、ディレクター、エンジニアが三位一体となりスクラムを組んで、企業様の課題をデータ・AIを活用して解決を目指しております。
現在弊社は上場に向けて、社員数や売上、顧客規模が年々等倍近く大きくなっております。
これから、上場までの会社が大きくなるフェーズ、上場前後のフェーズ、上場後のスケールするフェーズの3つを体験できる可能性がございます。 - 主な開発実績
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〜自社製品の紹介〜
【データ利活用】
■DP2：データマッチング
自社だけでは収集できないデータを外部から調達できるサービスです。データ分析に必要十分なデータ量を社内外から揃えることでデータを利活用できます。
■DP-x：データ基盤構築
DX推進する基盤となる自社内外のデータを使えるデータ基盤構築。データ基盤を構築することにより、膨大なデータに基づく経営判断が可能になります。
【シミュレーター】
■ADT：デジタルツイン
AI・データを用いて未来を予測するシミュレーターです。倉庫の拠点づくり・倉庫内の配置方法、運送の経路の最適化を図ります。
■Sim De Carbon
炭素の上流排出量や下流排出量の炭素排出量の可視化および未来予測シミュレーターです。
【パッケージ商品】
■MatchMen：マッチングサイト構築
100を超える新規事業開発の中から生まれた人と人、人とモノなどをつないで収益を得るパッケージサービスです。スキルやモノ、人などを共有するシェアリングエコノミーとも親和性が高く、アイデアからリリースまで最短距離で開発できます。
■Intra In：データライブラリ構築
社内・部内専用のライブラリサイト構築。データをライブラリ形式でまとめ可視化が可能。カスタムメイドでの構築のため、自社で使いやすいサイト構築が可能です。社内向けのポータルサイトとして活用できます。
■See CR：データ可視化プラットフォーム構築
統合データの可視化をするポータルサイト。統合されたデータをダッシュボード化することで誰でも簡単にアクセス可能。デザイン・項目はカスタムメイドで構築可能。顧客・販売管理・物件管理・保守作業日報などの利用シーンで活用できます。
■AppointUp：予約管理システム
顧客管理、予約の自動受付、予約管理カレンダー、自動リマインドメール、SMS通知設定などが可能。美容室・サロン・クリニック・レンタルなどのさまざまな業種で利用できます。
【新規事業開発パッケージ】
100以上の新規事業開発経験をもとに、立ち上げのサポートをおこないます。新規事業開発では、「事業企画・計画」「事業構築・開発」「グロース戦略・運用・検証」と大きく3つのフェーズに分けることができます。一気通貫で対応可能です。 - 技術向上、教育体制
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■資格取得奨励制度
「さまざまなスキルを身に付けたい」「もっと業務で活躍したい」というメンバーの成長を積極的に応援する制度になっています。実際に年間に何人もの社員が資格を取得しています。
参考書代や受験費など、資格取得にかかる費用を会社が全面的にバックアップします！ - 支給マシン
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PC支給制度
- 開発手法
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アジャイル、ペアプロ
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub、CircleCI
- インフラ管理
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Ansible
- その他開発環境
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全体でのMTGを週1回（1時間）、開発部ではデイリーでMTGを実施しています。
【開発環境】
■AI・データ開発環境
・データ加工：Python、Exploratory
・データ解析：Python、Dataiku
■ソフトウェア開発環境
・フロントエンド：Vue.js（Nuxt）、React（Next.js）
・バックエンド：PHP（Laravel）、TypeScript（NestJS）
・OS、Android：ReactNative、Flutter
■全般
・データベース：MySQL
・ソースコード管理：GitHub
・デザインツール：Figma
・プロジェクト管理：Backlog
・インフラ：AWS、GCP、Firebase
・CI/CD：CircleCI - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価、360度評価をおこなっています。
360度評価は、部下から上司へ、定期的に多面評価を実施し、社内の声を吸い上げ、お互いに尊敬と感謝ができるようにしています。 - 組織構成
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役員・正社員・アルバイト:30名 DX事業部12名
業務委託40名弱 - 配属部署
- DX開発部
- 配属部署人数
- 12名
- 平均的なチーム構成
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<チーム構成>
・PM 1名 30代
・データサイエンティスト 2名 20代
・エンジニア 1名 30代
スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、機能ごとに3名で開発を担当します。役割分担としては、PM・データサイエンティスト・エンジニアが関わって、開発していくことが多いです。
・3~4人で1チームとして自社製品開発に当たることが多くなっています。 ひとりひとりが責任をもって問題に取り組み、自由に意見を出し合い、プロジェクトを成功に完了させるべく行動しています。
- 勤務地
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東京都渋谷区神南1-12-16
アジアビル6階
◎リモートワーク可能
┗部署によりリモートワーク割合が異なります
- 給与体系・詳細
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※年収500万～1100万の事例の場合
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約35万〜80万円（固定残業代を含む）
■基本給：約27万～62万円
■固定残業代：40時間分、約8万～18万円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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500万 〜 1,100万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：30〜19：30（みなし労働時間制※実働8時間）
フレックスタイム制（コアタイム10：45〜15：30）
【勤務時間例】
1日の実働は8時間（休憩時間60分）としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容とご家庭や健康状態に合わせて柔軟に働くことができます！
①8：00〜17：00
┗育児中のメンバーも在籍！家族の時間を大切にしたい方
②9：30〜18：30
┗退勤後のプライベート時間を確保したい方
③10：30〜19：30
┗朝はゆっくりしたい方休憩時間：60分
平均残業時間：平均20時間前後／月
- 休日休暇
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・土・日曜日および祝祭日
・年末年始休暇
・その他会社が定める日
・有給休暇 - 諸手当
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通勤交通費を支給いたします。
- インセンティブ
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会社の業績（個人の成績含む）に応じて年に2回支給あり
- 昇給・昇格
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昇給査定：年2回（6月、12月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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試用期間あり: 最低3ヶ月（試用期間中、雇用形態・待遇に変動なし）
【福利厚生】
・服装自由／自分の好きなスタイルで働けます。
・リモートワーク制度あり（例：週1〜2出社他リモート）
・フリードリンク＆軽食完備
・資格取得奨励制度
・メンター制度
・フレックスタイム制
・ワーケーション、忘年会、BBQなど
【受動喫煙の対策】
対策あり※敷地内・屋内禁煙 喫煙の場合はビル隣の喫煙所を利用
