【リモート/フレックス】多彩な業務課題に挑戦！アプリケーションエンジニア（コーポレート領域）

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

SmartHRでは、サービスの成長に伴い組織規模も急拡大しています。従業員のバックグラウンドの多様化や従業員数の増加により、情報システム部門には技術と工夫によって全社的な課題を解決することが求められています。

そんなSmartHRの成長をバックオフィスから支え、従業員全員が本来の仕事に専念できるための仕組みを作っていくコーポレートエンジニアを募集します。

■ミッション
全社的な課題、従業員の困ったを技術と工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていきます。

■業務内容
- 社内ツールの開発、システム間の連携開発
- SaaS等の社内システムの導入、運用方針策定、管理
- 社内ネットワークの構築、運用

■業務内容（詳細）
- 目の前にいる従業員の生産性をあげるために、社内システムの開発・設計・運用を主業務にしています
- SmartHRで使っている200個以上のSaaSの連携開発をすることで従業員の生産性を上げる
- APIを活用した小規模な機能をたくさんつくっています

ボトムアップでの施策立ち上げや自律駆動型の働き方が可能で、コーポレートエンジニアとして納得感のある仕事ができる環境です。オンプレゼロのモダンな環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入し、ユーザー = 従業員との近い距離で課題を解決し、フィードバックを直接受けられます。

また、ITやエンジニアリングに対する組織全体の理解があり、1000名超の急成長企業で新しい情報システムに挑戦し、成長できるフェーズです。多彩な業務課題に挑戦し、スキルを向上させるチャンスもたくさんあります。

■勤怠系
※社会保険＆労働保険（もちろん）完備
※通勤手当（月3万円を上限としてオフィス出社日数分を支給）、その他各種手当て

■福利厚生
〇働きやすさ
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当て（入社時に25,000円）
・アポとアポの間のカフェ代
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・入社1周年のお祝い

〇コミュニケーション活性化
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・毎週シャッフルランチ
・部活制度（1人1500円補助/回）

〇育児サポート
・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）
・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
・育児環境を整える補助（10万円支給）

〇季節モノ
・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）

■全社共通
・コアタイムも廃止
・居住地は国内のみ
・申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ）
　※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。

■本ポジション
・フルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。
　※ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等）