【React Native】リモート可◎急成長HRTechプロダクト｜内製化に携わるスマホアプリエンジニア
WEBを活用した自社開発の集客プラットフォームや求人メディアを創業事業に
使う人の目線に立ち、たしかな課題解決をもたらすインターネットサービスを
提供してきた私たち【キャリアインデックス】。
人材領域から不動産領域、DX領域へと事業領域を拡げ
常にイノベーションを起こし続けることで成長してまいりました。
「世の中のあたりまえを変革し 次のあたりまえを創り出す」の理念を胸に、
今後もより「的確」に、より「便利」で、より「有意義」な
価値のあるインターネットサービスを世の中に生み出していきます。
■事業内容
以下のサービスを提供しています。
【人材領域】
・転職・求人情報サイト CAREER INDEX
・アルバイト・派遣情報サイト Lacotto
・応募課金型採用支援サービス Adopt Admin
・ファッション・アパレル業界の転職求人情報サイト Fashion HR
【不動産領域】
・不動産賃貸情報サイト DOOR 賃貸
・不動産賃貸情報サイト キャッシュバック賃貸
・シェアオフィス情報サイト JUST FIT OFFICE
【DX領域】
・SaaS 型営業支援クラウドサービス Leadle
・オンライン面接ツール BioGraph
・契約管理サービス ContractS CLM
- 職種名
- スマホアプリエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- ロール
- スマホアプリ
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- React Native
- 開発言語
- TypeScript
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、スマートフォンサイト、SaaS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む） 実務１年以上
・React Native 実務１年以上
- 歓迎要件
-
■歓迎するスキル・経験
・TypeScript／Reactでの開発経験
・Bitriseなどのビルドツールの利用経験
■生かせるスキル・経験
・ネイティブアプリの開発経験3年以上 - 求める人物像
-
・チームでの協力やコミュニケーションが得意で、周囲とともにプロジェクトを進められる方
・積極的に新しい知識や技術を習得し、自身の成長を追求する意欲のある方
・柔軟性を持ちながら、スピーディに開発に取り組むことができる方 - 選考フロー
-
1次面接：部門長、人事担当
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
適性検査：Web適性検査（TA）・筆記適性検査（V-CAT）
▼
最終面接：代表取締役社長CEO
▼
内定
※オンライン面談対応可
※面接対応可能時間：基本的に平日。時間は9:00〜18:00スタート予定（時間外の対応も可能ですのでお気軽にご相談ください）
※選考についての詳細については「応募要件備考」欄をご参照ください
『CAREER INDEX -転職を、もっと便利に、自分らしく-』のスカウトアプリと『楽しくはたラコット “Lacotto”』のアプリの設計・開発・運用保守をご担当いただきます。
【具体的な内容】
・内製化に伴うモバイル事業の立ち上げ
・プロデューサーやディレクターなどのメンバーと協調し、スマホアプリの継続的な開発／管理
・その他、アップデートなどに伴う追従、新機能の取り込み、技術提案など
※自社サービスでの開発のため、2次受けや客先常駐での作業はありません。
【募集背景】
スマホアプリの利便性を高めるために、自社内での開発を重点に置く方針ですが、現状は外部委託で開発・運用・保守を進めている状況です。
今後は内製体制を強化していきたいと考えており、スマホアプリの開発体制構築に向けて、牽引してくれる方を募集しております。
・年間数十万人が利用する自社サービスおよび新規サービスにおける開発に関わっていただけます。
・お客さま先での常駐は一切なく、自社開発100％で上流工程から参画していただけます。
・プロジェクトごとのチーム構成のため、ディレクターやデザイナーなど他の職種とも協調しながら
企画の段階から細かくスピーディーにコミュニケーションを取ることができます。
・事業拡大フェーズのため、ご自身の希望やキャリアプランに沿って様々なキャリアを選択することが可能です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
◆スキルアップ環境
約15名のエンジニア組織ですが、お互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。
「イノベーションタイム」で週に1時間好きなことを勉強したり、その内容をチームで共有する「成果報告会」を実施して知識をインプットしたり、週1回の勉強会や資格制度を設けるなど、技術・知識を高められる環境を整えております。
◆サービスごとのチーム編成
サービスごとに、エンジニアやデザイナー、プロデューサー、営業などあらゆる職種のメンバーでチームを構成しています。ひとりひとりの日々日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは？という気づきから、密に連携を取りつつ素早く新規プロダクト開発に行動を移しております。
◆個人の志向を尊重したキャリアアップ
固定のキャリアパスはありませんので、エンジニアとしての専門的な技術を高めていきたい、マネジメントを経験したい、違うプロダクトに携わりたい、事業戦略や企画に挑戦したい、などエンジニアの希望をかなえられます。業拡大フェーズのためポジションの選択肢が広く、やる気と行動力しだいで独自の新しいキャリアパスを築けます。 - 主な開発実績
-
【人材領域】
・転職・求人情報サイト CAREER INDEX
・アルバイト・派遣情報サイト Lacotto
・応募課金型採用支援サービス Adopt Admin
・ファッション・アパレル業界の転職求人情報サイト Fashion HR
【不動産領域】
・不動産賃貸情報サイト DOOR 賃貸
・不動産賃貸情報サイト キャッシュバック賃貸
・シェアオフィス情報サイト JUST FIT OFFICE
【DX領域】
・SaaS 型営業支援クラウドサービス Leadle - 技術向上、教育体制
-
◆教育制度:書籍・電子書籍購入補助、セミナー・動画学習補助、AWS補助（アウトプット用の環境）
新しい技術の取得を応援しています。
◆イノベーションタイム ※エンジニア・デザイナーが対象
技術や知識の調査や他社のサービスの研究などに利用する時間（週に1時間）
◆成果報告会 ※エンジニア・デザイナーが対象
イノベーションタイムで学んだことを部内で共有する時間（週に1時間）
◆勉強会
2つのチームに分かれて、社内で使えるツールの開発を行う（週に1時間半）
◆資格補助
AWSやRubyなど業務に活かせる資格の受験料を補助 - 支給マシン
-
※相談のうえ、ご希望のマシンを支給いたします。
※マルチモニターで作業しやすい環境です。 - 開発手法
-
アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub、CircleCI
- インフラ管理
-
Chef、Docker、Terraform、Mackerel
- AI・データ分析
-
Embulk、Amazon Redshift
- 環境
- Linux、Mac OS X、NGINX、Apache Solr
- その他開発環境
-
各サービス毎にプロジェクトを組んで、メインのサービスを担当してもらいます。みんなでサービスをつくっていくという一体感も味わえます。
コードを書くだけではもちろんなく、ビジネスサイドと議論して企画から携わり、それぞれが意見を出し合いながら開発を進める環境です。
エンジニアからの観点でアイデアや意見・考え方などをアウトプットすることで、新サービスが生まれることもあります！
【開発体制】
◆「1人1サービス」をメイン担当として、サブ担当で兼任する方もいます。
◆メンバー同士でお互いをカバーし合える環境です。
◆すべてのサービスがアジャイル開発となっています。
【開発環境】
・開発言語：React Native、Typescript、Figma、CocoaPods、Flipper、Bitrise
・ソースコード管理：GitHub
・CI/CD：CircleCI
・インフラ：Chef／terraform
・コミュニケーションツール：slack
・ドキュメント管理：Confluence
・タスク管理：Redmine - エンジニア評価の仕組み
-
・MBO（Management by Objectives）
・360度評価
・業績評価 - 配属部署
- システム部（部長1名、バックエンド11名、デザイナー兼フロントエンド3名）
- 配属部署人数
- 15名
- 配属上司経歴
-
当社のサービスはRubyをメインで扱っていますが、上司となる責任者（社歴10年）は、入社時Ruby未経験でした。
わからないことなどは、未経験の気持ちを十分に理解したうえで、OJTなどの教育体制により、ていねいにわかりやすくフォローさせていただきます。 - 平均的なチーム構成
-
・各サービスごとのチームは、5～7名で構成されています。※ビジネスサイドのメンバー（営業、マーケなど）を含む
・サービスごとに多少の違いはありますが、少なくとも週に1回はMTGを実施しています。
・進捗確認・共有はもちろん、サービスについての企画、改善などについて話し合います。
- 勤務地
-
東京都港区白金台5-12-7
MG白金台ビル6階
※本社勤務
※リモート可（週2日）
【24年春に移転予定】
移転先：ポーラ青山ビルディング 13階
※「青山一丁目駅」より徒歩2分就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙 - 最寄り駅
-
東京メトロ南北線・都営三田線『白金台駅』より徒歩7分
- 給与体系・詳細
-
500万円〜900万円
※ご希望と経験等を考慮して決定いたします。
例：
年収500万（月収362,500円 / 内30時間の固定残業代72,500円）
年収900万（月収592,500円 / 内30時間の固定残業代118,500円）
※残業代補足：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で追加支給
賃金形態：月給制
賞与：年2回（4月、10月）
給与改定：年2回（4月、10月） - 給与(想定年収)
-
500万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00～17:30
月・火・金 ⇒ 出社
水・木 ⇒ リモート休憩時間：60分（11:45～12:45）
平均残業時間：平均残業時間21.6時間
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇（入社月に応じて付与／初年度10日間・最大20日間）
・産前産後／育児休暇
・介護休暇
・有給生理休暇
・感謝休暇
・慶弔休暇
など - 諸手当
-
・通勤手当：100,000円まで／月（最寄駅から2キロ超の場合は、バス代支給）
※ 会社からの通勤距離が2キロ以内の場合には、通勤交通費は支給されません
・子ども手当：10,000円／月
対象者：未就学児がいる従業員
※未就学児が2人いる家庭には20,000円／月を支給
・住宅手当：10,000円／月
※ただし、勤務地から2㎞圏内の賃貸に住んでいる30歳以下の世帯主となる社員は、家賃（管理費・共益費込み）が10万円未満は2万円、10万円以上は3万円の支給を優先
※住宅手当が2万円または3万円の支給対象者は通勤手当の支給はなし - インセンティブ
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賞与：年2回（4月、10月）
- 昇給・昇格
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給与改定：年2回（4月、10月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
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3カ月（条件の変更はありません）
【社内制度】
・感謝投票：毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度。ありがとうが給与にプラスされます。
・感謝休暇：家族やお世話になっている方のお誕生日には毎年1日の休暇が付与。日頃の感謝の気持ちを伝えてください。
・給食：現状は月2回、ランダムに割り振られたメンバーでランチに行く制度。職種も職位も関係なく役員も参加。色々な人のコミュニケーションの機会に。
NHK「おはよう日本」、AERA（アエラ）でも取り上げられました。
※費用は１回あたり2,000円/人（税抜）まで会社負担。ただし、今後はコロナ感染者状況によっては変更あり
・誕生日：社員の誕生日は全社員でお祝いします。
※プレゼントの費用は会社が補助
・出産休暇・育児休暇：取得率100％を継続中。男性社員も取得実績あり。
・キャリアチェンジ制度：個人のキャリア形成を支援しています。
・社内交流：朝会／全社ミーティング／四半期キックオフミーティング／納会
・教育制度（電子書籍購入、AWS補助）
・社内表彰制度
・従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室なし）など
【 オフィス環境】
・私服勤務
・お水、お湯サーバー設置（無料）
・コーヒーサーバー設置（無料）
・PC、ディスプレイ貸与
【その他】
・試用期間3カ月（試用期間中の条件は変わりなし）
・副業不可
・リモート勤務あり
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種（年1回）
