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エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社◎【上場企業/年間休日128】原則チーム体制/リーダー候補

正社員
求人メインイメージ

▼GSIとは
Web系やモバイル系のシステム・アプリ開発をメインに様々な案件に携わる事で創業から20年。2023年6月には札証本則市場へ上場いたしました。エンジニア2名で立ち上げており、社員も90%以上が技術者。その為、会社全体として、エンジニアがどのようなことに不満を感じるか、実現したいことは何かなど、現場に対する理解があります。『エンジニアが定年まで勤められる会社にしたい』という代表の想いから始まった、エンジニアによるエンジニアのための会社です。

▼案件について
「嫌がることはさせない」がモットーですので、必ず納得していただいてから案件に入ってもらいます。居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。通勤時間、本人の希望、キャリアパス、人との相性などを考慮して決定します。運用のみ、テストばかりといった限定的な案件は、受注しません。また、元エンジニアである社長の考えで「やりたくないこと、成長しない案件はやらない」とし、要件定義~開発・導入工程の案件に特化しています。

▼原則チーム体制
チーム体制で案件に参画することを方針としている為、社員同士支え合えたり、若手の社員をしっかりサポートできる環境があります。一人常駐ですと『自分の周りが他社社員ばかりでちょっとしたことも聞きづらい...』など不安があると思いますが、働きやすい環境を用意しております。

▼最長2ヶ月(320時間)の自社内研修
「上流ばかりで開発の知識・経験が少ない」「Webの経験がない」「現在のスキルに不安がある」そんなあなたも大歓迎です。当社では『最長2ヶ月(320時間)の専任講師による自社内研修』をご用意しております。研修は、技術に秀でた当社役員が独自に作成した実践的カリキュラムを使用。COBOL、C言語からJavaへ...など、あなたのスキルに合わせてカリキュラムを構成しますのでスキルアップ・スキルチェンジをしっかりサポートできます。

わたしたちはあなたの”ポテンシャル”に惜しみない投資をします。新たな世界へ挑戦したい方は、ぜひご応募ください!

職種名
Webアプリケーション開発エンジニア(リーダー候補)
給与(想定年収)
490万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
C# JavaScript SQL Python3
フレームワーク
Struts Seasar2 JSF Spring MyBatis Java EE Angular Bootstrap Next.js Nuxt.js React Vue.js Node.js Django jQuery
データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、データベースの設計、チューニング

特徴
社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 若手歓迎 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 服装自由
募集人数
5名
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

・プロジェクトリーダー/サブリーダーの経験をお持ちの方
・Java、.NET、PHP、C#.NET等を用いたWEB系・オープン系アプリ開発経験をお持ちの方

求める人物像

リーダー、マネジメントポジションにて活躍したいという方
◎20代後半〜30代前半のリーダーが多数活躍中です!未経験出身で部長クラスになっている社員もいます!

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
エンジニアのための会社【社長から経営層までエンジニア出身多数!】若手中心に活躍中◎豊富な案件の中から希望の案件に携わるチャンスあり!

チームのリーダー、もしくはサブリーダーとして、Java言語を使用したWEB系、業務系システムを中心とした開発業務をお任せします。
スキルに応じて、要件定義から設計、開発、テストまでをお任せする可能性もございます。
また、当社は社内外の案件問わず、BPに頼らず自社のチームで活動していくため、人材の育成にも携わっていただきます。

■案件例
〇大手百貨店ポイント管理システム
工程:要件定義~結合試験
技術:Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS

〇情報通信系 ビックデータ基盤システム
工程:要件定義~リリース・保守
技術:Java、Bash、Oracle、SQL Server、Linux

〇大手サービス業向け動画配信システム
工程:基本設計~リリース・保守
技術:Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS
他、多数案件あり

目先の案件ではなく、将来性を意識したスキル重視の案件を多数取り扱っています。市場の変化に合わせて、今後需要が高まる技術知識を積極的に取り入れる社風です。

■入社後のフォロー
〇月1回の面談(上長・人事)を実施。また、基本自社社員でのチーム開発となるため、チーム内で連携しながら業務を進める体制が整っています!
〇研修コンテンツ数150種以上!
〇最長2ヶ月!独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』
・Java:基本的な文法の学習
    例外・インターフェースや継承などの学習
・DB :基本・応用的なSQLの学習
    JDBCを使用した、アプリケーションの作成。
・Webアプリケーション:SpringMVCのフレームワークを学習。
※上記研修はあくまで一例であり、ご経験により追加や変更が発生する場合があります。

■技術研修だけではなく資格取得支援もあり
以下は、60種類以上ある奨励資格の一例です。更なるスキルアップを目指せます!
・Oracle認定JavaSilver SE7、SE8/2万5000円
・Oracle認定Webコンポーネントディベロッパ (OCJ-WC)/5万円
・Oracle Database Silver/3万円
・Oracle Database Gold/5万円
・IPA国家資格 スペシャリスト系/10万円以上 

仕事のやりがい

■年間128日以上でワークライフバランスも充実!

■実力が正当に評価される環境ため、納得感のある働き方とキャリアを実現!

■昇格に年次は必要ありません。役職飽和が起きない仕組みに!

■リモート案件67.8%。リモートワーク下でも定期的な面談を実施し、コミュニケーションも活発!

開発部門の特徴・強み

◆エンジニアの約半数が未経験スタート
専任の研修講師がいる4カ月間の研修期間中はもちろん、エンジニアデビュー後も、しばらくは上司や先輩社員が指導・サポートします。そんな先輩方の約半数も、未経験からスタートしたメンバー。ゼロからのスタートの不安も、成長したときの喜びも理解している先輩だからこそ、どんなことでも気軽に質問・相談できます。

◆経験者にも最適な研修を用意
未経験向けの入社後研修だけではなく、経験やレベルに応じた段階的な成長サポートを受けることができる当社。Web系エンジニアへのキャリアチェンジをお考えの方にも、最適な研修を用意しているほか、資格取得支援、さらには上流工程へのチャレンジなど、その時々の「成長したい!」という思いにもしっかり応えます。

主な開発実績

・商社:ポイント管理システム開発
・学校法人:教務管理システム開発
・金融業:クレジット申込管理システム開発
・製造業:経理システム刷新
など案件多数

技術向上、教育体制

・資格の受験費用支給(合格時)
・各種研修制度
・貸し出し図書制度(持ち寄った技術本が自由に借りれます)
・各種勉強会の開催(Androidアプリ部etc)
・各種e-Learningの受講(リロクラブ)
・企業型確定拠出年金(401K)
・資格合格祝い金制度
【祝い金の例】
・Oracle認定JavaSilver SE7、SE8/2万5000円
・Oracle認定Webコンポーネントディベロッパ(OCJ-WC)/5万円
・Oracle Database Silver/3万円
・Oracle Database Gold/5万円
・IPA国家資格スペシャリスト系/10万円以上
など

支給マシン

研修期間中は、会社PC貸出。プロジェクト参画時はプロジェクトからのPC貸出。

開発手法

オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、プロトタイピング、コーディング規約あり

開発支援ツール
Redmine、Git、GitHub、Subversion、Jenkins、GitLab
環境
Linux、UNIX、Solaris、Windows Server、Windows、CentOS、Apache Tomcat、NGINX、Eclipse
その他開発環境

◆原則チームでの作業となります。
頼りになる先輩が近くにいるので、いつでも質問できる安心の環境です。
技術者としての誇りを胸に仕事を楽しんでいる仲間が集まっており、よい影響を受けて生き生きと働くことができます。

エンジニア評価の仕組み

・GSI式コンピテンシー(行動特性)評価制度
 評価制度であると共に、エンジニアが『成長』するための行動目標をポジションごとに設定した制度です。
 自身の評価をシステム上で振り返ることができ透明性も実現しております。

組織構成

正社員:488名
(内訳)札幌:208名
    東京:125名
    福岡: 76名
    大阪: 61名
    仙台: 18名

配属上司経歴

〇2017年業界未経験からキャリア採用で入社。
3年でチーフに昇格し、現在は課長職としてプロジェクトリーダーを担当。

〇2020年新卒採用で入社。
大学で学んだ経験を活かしながら業務の幅を広げ、現在は要件定義も担当。

〇2019年業界未経験からキャリア採用で入社。
2年目からサブリーダーを担当し、現在は商社のシステム開発案件に参画し要件定義を担当。

平均的なチーム構成

チーム開発が基本となります。最大で80名近くのチームを組んで開発をおこなっております。

勤務地
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F

東京本社/在宅/常駐先いずれかでの勤務となります。常駐先は首都圏(東京23区内)です。
※希望があれば将来的には札幌、仙台、大阪、福岡への配属も可能です。
※原則100%転勤はありません。

最寄り駅

■JR線・京王線・小田急線「新宿駅」より徒歩10分
■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩1分
■都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分

給与体系・詳細

■月給29万円~
※時間外手当ては15分単位で計算し全額支給します。
※あなたの経験・年齢・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。

■モデル年収
年収650万/課長級
年収580万/係長級
年収493万/主任級

給与(想定年収)
490万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:30

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均13時間/月

休日休暇

【年間休日128日以上】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給消化最低5日以上
・年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇
・介護/育児休暇
※育児休暇取得実績多数あり

諸手当

交通費支給(上限月額 3 万円迄)

インセンティブ

賞与あり:年2回(夏:6月、冬:12月)

昇給・昇格

昇給、定期昇給あり:年1回(4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

3か月

【福利厚生】
・従業員持株会
・福利厚生倶楽部加入
・資格取得報奨金制度
・資格受験費用全額会社負担(合格時)
・社内イベント(懇親会、勉強会、フットサル、バスケ、社員旅行など)
・確定拠出年金制度(401k)

企業メインイメージ

株式会社GSI

【札幌・仙台・東京・大阪・福岡◎全国5箇所展開/転勤なし/エンジニアが長く働けるシステム開発会社】 株式会社GSIは2004年に設立。システムの企画・設計から開発、運用、保守に至るまで、専門特化した技術で付加価値の高いソリューションを提供しています。現在東京、札幌、仙台、大阪、福岡と全国5箇所に拠点を構え、売上高も右肩上がりに成長しております。 弊社は、基幹システムなどの大規模なプロジェクトからパッケージ製品の開発や一部機能の制作まで、ソフトウェア開発全般における業務を請け追っています。大手ではできない小規模プロジェクトもおこなっており、さまざまな開発案件に携わるチャンスがあります。 弊社では「エンジニアが"長く"働ける会社にしたい」という想いのものと、社員ひとりひとりが長く生涯にわたってエンジニアとしてのキャリアを築いてほしいと考えています。経験の浅いエンジニアへの研修制度、高い有給消化率や残業時間の短さなど、個々に合わせたメリハリを持った働きができ、結果として社員定着率91%という数字に結びついています。 わたしたちはあなたの”ポテンシャル”に惜しみない投資をします。新たな世界へ挑戦したい方は、ぜひご応募ください!
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