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福岡【SRE】地球環境×IT◎アジアのクリーンテック革新企業に選出!脱炭素化を目指す自社サービスの中核人材

正社員
求人メインイメージ

デジタルイノベーションで脱炭素化社会の実現を目指すクリーンテック企業として、大手企業や九州をはじめとした地方企業のカーボンニュートラル(CN)コンサルティングと、カーボンニュートラルに向けたデジタルサービスの開発・提供を展開しています。

東大先端研の知見を活用したデータサイエンスシステムの実装や、CNソリューション開発、EV充電マネジメント開発、エネルギーマネジメントシステム(EMS)開発など、さまざまな先端ソリューションの導入や開発を進めています。

【当社の提供サービス】
脱炭素社会を推進するために、下記の3つのサービスすべて自社開発し提供しています。
①温室効果ガス排出量見える化・削減シミュレーターサービス
②EV充電器マネジメントサービス
③エネルギーマネジメントサービス

【働く環境】
当社は、デジタルテクノロジーを持ってイノベーションを起こす会社を目指しているため、エンジニアが快適に開発に集中できる環境づくりを徹底する文化が根づいいています。
また、プライベートも大切にしていただけるようワークライフバランスの充実を目指し、さまざまな社内制度を整備しています。
◆大型モニターや広いデスク、快適なオフィスチェアなど、快適に業務をおこなえるオフィス
◆完全週休2日制
◆週2〜3日のリモートを想定
◆月平均残業:25時間程度
◆入社半年後目処にフレックス勤務可能(条件あり)を想定 など

職種名
SRE(福岡)
給与(想定年収)
600万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福岡県
開発言語
Python2 Python3 JavaScript TypeScript HTML5+CSS3 HTML+CSS
フレームワーク
React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 オンライン面談可
募集人数
5〜10名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・システム設計 実務3年以上
・プログラムコーディング 実務3年以上
・インフラ設計 実務2年以上
歓迎要件

・マイクロサービス開発経験
・IoTシステム構築の経験
・システム開発のプロジェクトマネジメントの経験
・システム開発の保守運用の経験

求める人物像

◆当社のCore Valueに共感いただける方
・Save Our Planet:旅と自然を愛する仲間
・One for All, All for One :チームワーク
・Design Thinking:共感力とトライ&エラー
・Tech Company:テクノロジーの追求
・Professionalism:お客様からの信頼

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(2回〜3回)

内定

※オンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
脱炭素化支援サービスの開発を推進するためのコアメンバー募集★社内の新サービスに1から携わり、新しい技術・基盤構成など裁量大きくお任せします!

エンジニアチームの中核として、部下を持ちながら、サービス開発をご担当いただきたいと考えています。

【担当サービス】
①EVスマート充電・運行管理システム『eFleet』
充電状況の見える化/充電器の最適制御/CO2排出量の計測をおこないます。

②GHG排出量可視化・削減シミュレーション『eCarbon』
GHG(温室効果ガス)排出量の算定・可視化だけでなく、その次のステップとなる排出削減目標を達成するための具体的なアクションをご提案するサービスです。

【具体的には】
・要件定義、システム設計
・ソフトウェア、クラウドネイティブ開発がメイン
・IoTデバイスのソフトウェア、ファームウェア開発
・保守、運用
・トラブルシューティング

【具体的な事例】
太陽光発電機を設置しており、今後はさらに電力を有効活用するためにEVの導入を検討している顧客

発電機に使われていない状態の電力を測定し、それをEVに流して有効活用するための「可視化システム」と「流すシステム」を開発・提案し、顧客に導入してもらう
※その際、設置されたデバイスとの機能連携が必要になるため、インフラ、バックエンド開発双方に関わることが多々ある

【募集背景】
新規のお客さまからのお問い合わせが増加を続けていること、当社サービス製品の機能拡張、その他の脱炭素化支援サービスの開発を推進することから、ソフトウェアエンジニアのコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。

【入社後のフォロー】
事業説明、製品説明、会社カルチャーの説明を実施します。(3〜5日間)
その後、OJTにてていねいにフォローし、キャッチアップいただきます。

仕事のやりがい

◆社内の新サービスに1から関われる
新しい技術・基盤構成など裁量大きくお任せするポジションでご活躍いただけます。

◆顧客に自由度の高い検討・提案が可能
クライアントワークに関しては、クラウド構想をこれからはじめるタイミングである会社が多いです。業界に特化して事業展開しているため顧客ニーズに柔軟に対応できます。

◆仕事の中で知見を広げられる
自社サービス、複数の異なるクライアントプロジェクトなど多様な要件で多様なクラウド技術を活用しています。

◆会社の中心メンバーとして成長に貢献できる
まだ設立して間もない会社ですので、新しい取り組みに関わることができ、自身の成長につながります。実力を評価するため、20代でマネジャーに昇格した社員もいます。

開発部門の特徴・強み

◆エンジニアグループでは月に1回グループMTGを実施しています。
 最新の技術動向の共有や生成AI、基礎学習、外部講師による研修など、スキルアップに向けた多様な活動をおこなっています。
◆スプリント2週間の開発サイクルでスクラム開発を進めています。
 スプリント開始前にプロダクトオーナー・デザインチームと仕様を整理します。
 スプリントを通じて、開発のフロー自体を見直していく文化です。短く検証し、都度改善していきます。

主な開発実績

◆『AAKEL eFleet(アークエル イーフリート)』
当社独自のテクノロジー*によるEVの最適充電と複雑な運行管理(ガソリン車を含む)をすべて一括管理・自動化するサービスです。
脱炭素化に向けてEVを導入する企業・自治体のお客さまを対象に、「ダイナミックプライシング」「フリートマネジメント」「EMS」などのシステムと「スマート充電」を組み合わせ、EV充電と運行管理を最適化、自動で一括管理できる国内初のシステムです。
*遺伝的アルゴリズムを用いた数理最適化によるEV充電マネジメントシステム
https://aakel.co.jp/eFleet/top

◆『AAKEL eCarbon (アークエル イーカーボン)』
GHG(温室効果ガス)排出量の算定・可視化だけでなく、その次のステップとなる排出削減目標を達成するための具体的なアクションをご提案するサービスです。
https://aakel.co.jp/ecarbon

◆『AAKEL eCarbon for Energy』
脱炭素化を目指すエネルギー業界のお客さまを対象としたGHG排出量算定・可視化サービスです。
一般的な共通機能に加え、エネルギー業界に特化した "削減貢献量" の算定機能を搭載しました。

技術向上、教育体制

社員一人ひとりに最適な成長機会を提供しています。

《社内勉強会》
業務時間外に有志で集まり、リラックスした雰囲気のなかそれぞれのテーマで勉強会をおこなっています。
※そのほか資格取得学習会などプロになるためのコースが充実しています

◆キャリアモデル
《当社のキャリアモデル》
社員それぞれの特性・関心に応じて、プロフェッショナルとしてのキャリアを積んでいくことができます。

《スペシャリティごとの取得資格》
・奨励制度詳細:資格取得に必要な書籍代の会社負担(同試験2冊まで)
・受験料の会社負担(同試験2回まで)

支給マシン

・Mac Book ProまたはWindowsPCを支給
・各デスクに大型モニター、150㎝幅のデスク、快適なオフィスチェアが整備されています。

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
GitHub
その他開発環境

【オフィス環境】
大型モニターや広いデスク、快適なオフィスチェアなど、オフィスでも快適に業務できるうような環境つくりに注力しています
デジタルテクノロジーを持ってイノベーションを起こす会社を目指しているため、エンジニアが快適に開発に集中できる環境づくりを徹底する文化が根づいています。

【開発環境】
・言語:Python、TypeScript、JavaScript、HTML5、CSS
・フレームワーク:React
・IaaS:AWS
・DB:PostgreSQL
・進捗管理:Notion(JIRA・Github検討中)
・生成AI:Github Copilot、ChatGPT、Microsoft Copilot(一部)

【フラットな組織で働きやすい社風】
Teamsのチャットやコールを積極的に活用し、PJTの進捗確認など、週次MTGを実施。
社内連携は活発で、良好な関係性を構築しています。
メンバー同士のコミュニケーションはとにかくフラット。
お客さまとチームのためになるのなら、誰にでも何でも言うべし!という風土です。
上司の顔を伺うなど、本質でない部分への気遣いは一切不要。
フラットな組織ならではの、活気のある会社です。

エンジニア評価の仕組み

会社として4半期ごとに目標設定と振り返るによる評価をおこなっています。
キャリア設計では、スペシャリスト/マネジメント/アーキテクトの3本柱に対して、個々人にあったキャリアステップをサポートします。

組織構成

◆全社:44名
 システムエンジニア:20名
(内訳:CTO、開発エンジニア)
※外注ではなく、自社のエンジニアが多いです。カスタマイズなどの顧客の要望にスピード感を持って対応できることを強みとしています。

◆全社平均年齢:30.9歳
 エンジニア平均年齢:28.8歳

配属部署
電力事業/デジタル事業におけるインフラチーム
平均的なチーム構成

◆スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、5〜8人規模のチームで開発に取り組んでいます。
 プロダクトオーナーとスクラムマスターが開発計画を立て、スプリントに取り組みます。
◆開発者には可能な限り開発に集中できる環境を用意し、効率的な開発体制となるよう、日々改善しています。

勤務地
福岡県福岡市中央区大名2丁目11-13 大名偕成ビル7F

※福岡オフィス勤務
※転勤はありません

給与体系・詳細

■賃金形態:月給/年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約50万〜63万円(固定残業代を含む)
■基本給:約42万~53万円
■固定残業代:約7.8万~9.9万円(25時間分 ※超過分は別途全額支給)

給与(想定年収)
600万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
※入社半年後からフレックス勤務可能を想定しています

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均24時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・慶弔休暇
・ゴールデンウィーク
・年末年始休暇
・「博多祇園山笠」特別休暇  など

諸手当

通勤交通費(全額支給)

インセンティブ

個人の業績により支給する場合あり

昇給・昇格

昇給査定:年1回(11月)
※入社後1年を経過している場合に限る

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

試用期間

なし

◎「外資系コンサルティング」と「エンジニアスタートアップ」両方のよさを持ち合わせた、働くことに意欲の高いメンバーとともに、これからの時代に求められるプロフェッショナルとしての働き方を短期間で身につけることができます。社長がコンサル出身であり、会社としてコンサルを主軸としているので、ITコンサルのようなキャリアも描けます。

◎スタートアップならではですが、縦割りの会社ではないので、いろいろなことに裁量を持って挑戦できます。組織づくりの経験を積みたい!技術選定を任されたい!など、あなたのご希望をお聞かせください。また、上場を目指しているため、自身の働きかけが会社に寄与する影響も感じられます。新規事業の構想もあり、今後も常に新しいことにチャレンジできる刺激的な職場です。

◎完全実力主義のため、年収の上がり幅が大きいです。年齢はまったく関係ない組織構造とやり取りが実現できています。個人主義ではなく、チームワークを大切にする文化がありますので、一緒に働く仲間たちと切磋琢磨しながら成長できるおもしろさがあります。        

【当社で働く魅力】
◎環境問題に向き合う社会貢献性の高いお仕事です!
社内には地方出身者や旅行が好きな方など、「自然を大切にしたい!」という環境保護意識の強い方が多いです。チームワークと裁量権があり、脱炭素社会の実現を目指せる環境に惹かれて入社したエンジニアもたくさんいます。
目標達成に向けて議論を積極的におこないつつ、傾聴力もあり、他者の意見をくみ取る意識の強いメンバーが集まっています。

【そのほか待遇/福利厚生など】
・リモート勤務可(週2日程度のリモート勤務を想定)
・フレックス勤務可能(ご入社後半年後から想定)
・資格取得支援制度
・ストックオプション
・従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙

企業メインイメージ

アークエルテクノロジーズ株式会社

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