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通過ランク:C

【フルリモート】MSPシステム(AWS運用代行・監視サービスの業務システム)のソフトウエアエンジニア

正社員
求人メインイメージ

【概要】
・AWS運用代行・監視サービスの業務システムの開発・保守をおこなうエンジニアを募集します。
・MSP事業拡大に向けて、チームメンバーを2名体制から3名体制にし、デリバリースピードを上げたいと考えています。
・業務システムの開発・保守をおこない 、サービスの維持及び品質向上に貢献します。
・サービスを取り巻く環境を状況を踏まえた機能開発、さらなる業務自動化による効率アップによりサービスをスケールさせ、ビジネス成長を加速させます。

【本ポジションのミッション】
・24時間365日サポートするMSP事業のシステムを安定稼働させること
・高可用で分散されたクラウドネイティブなMSP業務システムの設計、開発、サポート、システム保守運用(オペレーターやスーパーバイザーといったMSP業務自体を担うミッションではありません)

【歓迎要件】
・MSP事業でのシステム開発経験もしくはその他業務システム開発経験
・MSP事業でのシステム運用・保守経験もしくはその他業務システム運用・保守経験
・システムを顧客に納入した経験
・スクラムの手法を用いたアジャイルな開発の経験

職種名
MSPシステムの開発・保守
ポジション
テックリード、SE・PG
ロール
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Python3
開発言語
Java TypeScript
フレームワーク
Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 裁量労働 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フルリモート制度あり
求人イメージ画像2

本ポジションの業務範囲です。現状2名体制を3名体制にしたいと考えています!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Python3, Java, TypeScript のいずれか 実務3年以上
求める人物像

・当社のビジョンおよび4つの行動指針に共感してくださり私達と一緒に働きたいという思いがある方。私達はそれらに照らし合わせて行動することを常にしています。それはちょっとした仕事のタスクを実行する時でさえそうです。そのため、まずはビジョンおよび4つの行動指針に共感してくださる方を求めます
・何を作るか?ではなくなぜ作るか?を考えて行動できる方
・自社サービスの業務理解およびサービスを運営するステークホルダーとコミュニケーションをしながら事業成長に関わりたい方
・これまでの開発経験を活かしながら新しいサービスの要件定義・設計の経験を積みたい方
・スピード感をもってサービス開発・改善のPDCAを回していきたい方
・変化を楽しめる方。コードもチームもまだまだ作っていく途中だなと感じられる部分があるかと思います。完成されたチームにジョインしてもらうというよりは、一緒にどんどん良くしていくという変化を楽しめる方

備考

【全国フルリモートOK】
現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、90%程度の社員がフルリモートワークを恒常的に実施しています。
そのため勤務地は問わず採用活動を実施しています。直近、北海道や沖縄在住の方も入社しています。

選考フロー

書類選考

一次選考(Web適性検査+オンラインテスト+面接)

最終選考(リファレンスチェック+面接)

内定・オファー面談

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
MSPシステムの開発・保守

・サービスチームの一員としてAWS運用代行・監視サービスの業務理解および、業務システムの開発・保守、サービス維持および品質向上を行っていきます
(ただし、オペレーターやスーパーバイザーといったMSP業務自体を担うミッションではありません)
・サービスを取り巻く環境を状況を踏まえて「なぜ、そのシステム・機能が必要なのか?」「他部署の業務プロセスへの影響は何か?」等を考慮しながらPDCAを回しています
・既存サービスの機能改善・保守に加え、新しい業務システムをフルスクラッチで開発することも行います

【主な技術】
・Python、Node.js
・ PostgreSQL
・ Linux
・Amazon EC2、Amazon Aurora、AWS Lambda、Amazon ECS
・GitHub

-次世代のMSP事業を革新するために、データストレージ、クエリ最適化、セキュリティ、AIなどの分野で挑戦的な課題に取り組みます
- サービスチームの一員として業務観点・技術観点の双方から提言をします
- 業務運用改善・システム運用改善を特定し、提唱することでサービスコスト、業務システムのメンテナンスおよび開発コストを削減します

業務内容の変更範囲
<雇入時>

(雇い入れ直後)マネージドサービス業務、および関連付随業務

<変更範囲>

(変更の範囲)会社の定める業務

開発支援ツール
GitHub
環境
Linux
組織構成

・エンジニア:約7割
・セールス:約1割
・バックオフィス:約2割

平均的なチーム構成

現状MSPシステムに携わるエンジニアは2名体制です。
私達のチームでは開発者は具体的に以下のような活動を行います。
・プロダクトオーナーとコミュニケーションを取る
・ソフトウェア設計とコードを書く
・クラウドを用いることを前提とした基盤の設計と構築をする
・システム(ソフトウェアと基盤)の保守・運用をする

勤務地
東京都新宿区揚場町1番21号 飯田橋升本ビル2階

支店:大阪、仙台、福岡

就業場所の変更範囲
<雇入時>

(雇い入れ直後)東京オフィスおよび在学勤務

<変更範囲>

(変更の範囲)会社の定めるオフィス

受動喫煙防止措置に関する事項

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

給与体系・詳細

賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約33万円~約47万円
 ・基本給:約25万円~約36万円
 ・固定残業代:15時間~30時間分、約3.5万円~9万(超過分は別途支給※裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません)
 ・その他定額手当:約4.5万円~約2万円

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働制(1日9.25時間)
※定時労働制の所定就業時間10:00〜19:00に準じ各自が決定(休憩1時間)
残業は平均⽉9時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均9時間/月

休日休暇

・完全週休二日制(内訳:土曜/日曜/祝日)
・有給休暇:入社3ヶ月経過後に初回付与
・その他休暇(年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇)

諸手当

・ワークスタイル手当
・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度
・BYOD手当
・ピアボーナス
・ハッピーベビー制度
・従業員持株会

昇給・昇格

昇給査定年 2 回(3月・9月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

あり(3ヶ月)

企業メインイメージ

株式会社サーバーワークス

【AWSに特化/クラウド専業で唯一の東証上場企業★国内トップの技術力が身につく環境】 わたしたちは、お客様のAWS導入を成功に導く3つのソリューション、AWS導入支援、AWS運用サービス、AWS自動化ツールをご提供しています。 《当社で働く魅力》 ★AWS公式の認定資格保持者が多数在籍。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積めます! ★AWSプロジェクトの案件実績は11,000以上と豊富!業種・業界に関わらず、幅広く導入いただいています。 ★提案、設計構築から運用までワンストップでお客さまをサポートする経験を積めます! ★営業、バックオフィスなども含む全社員の7割近くがAWS認定資格を所持しています! \あなたもAWS公認のトップエンジニアを目指しませんか?/ AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。 AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料(同一資格2回まで)を会社費用とするほか、合格奨励金の支給をおこなっています。 また、過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的におこなっています。 ■お客様も自分たちも。働きやすい環境づくりを追求し続けています! サーバーワークスは「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」をビジョンに掲げています。 クラウドを使ってお客様にもっと働きやすくなってもらいたい、そのためにはまず自分たちがはたらきやすい会社でなければ説得力がありません。 サーバーワークスでは、はたらきやすい環境をつくることは「生産性を向上させること」であり、お客様へ提供する価値の向上につながると考えています。 そのため、会社のいたるところで生産性向上やはたらきやすさの工夫がちりばめられています。 ★時間よりも成果にコミットした裁量労働制 ★生産性とリモートワーク環境をサポートする在宅勤務手当を毎月支給 ★オンラインツールを導入し、社内コミュニケーションを活性化 ★個人のPCやスマートフォン、タブレットなどを会社に持ち込み、業務で使えるBYOD制度 など多数! わたしたちと一緒に、今を変革し、はたらきやすい未来をつくっていく新たな仲間を募集しています!
通過ランク:C

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