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【自社/プライム上場】国内最大の化粧品ECサイト◎レガシーからモダン環境へ/全社横断的なプロジェクトの開発

正社員
求人メインイメージ

株式会社アイスタイルは、国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme 」・化粧品EC「@cosme SHOPPING」・化粧品専門店「@cosme STORE / @cosme TOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。

当社は、メディアやECだけでなくリアル店舗やメーカーも運営しており、ビジネスの幅が広くtoBとtoCどちらの開発も経験できることが魅力です。また、アイスタイルのエンジニアチームは現在、レガシーからモダン環境へ、システム移行とアップデートをおこなっています。MAU1,650万といった大規模システムの移行を経験できる機会のため、クラウド環境への移行やモダン環境の経験を積みたい方にぴったりのチャンスにあふれています。

スタートアップではありませんが、常に新しいことに取り組み改善を重ねていけることもアイスタイルの面白いポイントです。事業の要であるシステムの改善提案をしてくれる、新しい知識や技術を貪欲に吸収したい方を歓迎します!

■配属
「コマースシステム開発部」と「プラットフォーム開発2部」に所属し、EC・小売領域の複数サービスの開発をお任せします。

■コマースシステム開発部
化粧品EC『@cosme SHOPPING』関連における各種システムの開発・保守・運用改善と、新機能など全社横断的なプロジェクトを担当している部署です。
現在は部長(マネジャー)1名、サブマネジャー1名、メンバー4名+パートナー複数名が所属しています。

■プラットフォーム開発2部
現在は部長1名、マネジャー1名、メンバー3名+パートナー複数名が所属しています。

【チームの担当プロダクト】
■化粧品EC『@cosme SHOPPING』
■化粧品専門店『@cosme STORE』
■コスメの定期購入サービス『BLOOMBOX』
■化粧品業界の求人サービス『@cosme career』
と多岐にわたります。

職種名
Webエンジニア/EC事業
ポジション
テックメンバー、テックリード
ロール
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript TypeScript PHP Go言語 Java
フレームワーク
Laravel Nuxt.js Vue.js Node.js CakePHP Zend Framework
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、スマートフォンサイト、SaaS

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 若手歓迎 第二新卒歓迎
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・PHP, Java, JavaScript のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・大規模サービスの開発経験(負荷を考慮した設計できる方)
・チームマネジメント経験
・AWSでの開発・運用経験
・Laravel、Symfony等によるPHP開発・運用経験
・TypeScriptなどのJavaScriptによる開発・運用経験

求める人物像

・アイスタイルのバリュー(共創の精神)への共感
・アプリやインターネットが好きで、ITの可能性を信じている方
・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

ITスキルテスト・SPI(学力試験なし)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
EC・小売領域における複数の自社サービスを担当◎売り上げに直結するシステムの開発のため、ユーザーからの反響や喜びの声を間近で感じられます!

「コマースシステム開発部」と「プラットフォーム開発2部」に所属し、アイスタイルのミッション実現において重要な事業であるEC・小売領域の複数サービスの開発をお任せします。

経験・適性に応じて、上記開発案件の配属チーム、アサイン業務を決定いたします。

■具体的な仕事内容
- 担当プロダクトのシステム刷新(AWS化など)の推進
- 担当プロダクトのシステム開発・運用
- ECサイトを支えるAPI開発
- 品質改善(システムのリファクタリング、業務フロー改善など)
- 新技術の調査・検証・提案・導入の牽引など

■働き方について
コアタイムなしのフルフレックスタイム制、リモート可能(月1〜2回程度の出社可能性あり)。条件によってはフルリモートも相談可能です。介護や看護の休暇・休職制度があるのもポイント。出産・育児の支援制度もあり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境です。

■チャレンジできる風土
会社の中で、キャリアアップやキャリアチェンジをする人も多く、担当サービスの異なる部署に異動したり、エンジニアがビジネス側の部署に転身したりといったケースも多くあり、さまざまなことにチャレンジできる風土です

【募集背景】
担当サービスのほか、チームが抱える下記の課題を一緒に解決する方を求めています!

- サービスの成長速度が目まぐるしく、長い歴史を持つアイスタイルのシステムはレガシーを脱しきれないまま拡大を続けてきました。サービスを次のステップに押し上げるために、アーキテクチャの改善が急務な状況です。

- 通常のサービス運用に加え、大型イベントの対応や新規開発などPJTが常に多く走っており、複数案件を並行できるPLや、コーディングに強いメンバーを迎え、また育てていく必要があります。

拡大を続ける自社サービスを安定的にユーザーに届け、また年々更新される売上をさらに伸ばすため、メンバー増員の採用をおこなっています!

仕事のやりがい

■各種システムの開発・保守・運用改善と、新機能の開発など全社横断的なプロジェクトを担当する大きな責任を持ったチームでご活躍いただきます。

■売り上げに直結するシステムであるため、ユーザーからの反響や喜びの声を間近で感じられる立場でもあります。

■特にEC領域のエンジニア職は、@cosme最大のイベントである「@cosme BEAUTY DAY」などの大規模セールの高負荷に耐えられるシステムをつくるなど、高い技術要求と緊張感を伴う役割も担っており、大きなやりがいを感じられます。

開発部門の特徴・強み

◆圧倒的なデータの蓄積
「MAU1,650万人/3億PV、会員480万人、ブランド数3万、商品データ37万件、口コミ数1,810万件」など約20年以上かけて構築した美容に関する日本最大級のデータベースを蓄積しています。業界でも屈指の規模と影響力をほこるサービスの開発に関わることで、大規模システムの開発経験が積めることはもちろん、多くのユーザーにサービスを届ける実感を得られます。

◆不正を排除した、健全なデータベース
メーカーも流通もユーザーも美容に関わるすべての人から支持されるデータベース。その健全性を保つために私たちはその質にこだわり続け、例えば、人の目によるクチコミ全件チェック(24時間365日の有人監視)など、手間ひまをかけて不正を排除ししています

◆サービスへの関わり
企画段階からミーティングに参加し、エンジニア目線で提案しています。また、エンジニア側で先行して調査・検証した機能を企画側に提案してサービスに導入することもあります。

主な開発実績

・美容系総合ポータルサイト『@cosme(アットコスメ)』
 https://www.cosme.net/

・日本No.1の化粧品専門ECサイト『@cosme shopping』
 https://www.cosme.com/

・ブランド向けマーケティング支援サービス(SaaS)『ブランドオフィシャル』
 https://business.cosme.net/service/brandofficial

・日本No.1の化粧品専門店『@cosme store』
 https://www.cosme.net/store/

・新体験フラッグシップショップ『@cosme tokyo』
 https://www.cosme.net/store/flagship/tokyo/

・化粧品業界の求人サービス『@cosme career』
 https://career.cosme.net/

技術向上、教育体制

◆社内勉強会実施
開発組織全体で定例勉強会を実施しています。 AWS、Docker、Elasticsearchなど、業務で学んだことや、技術トレンドを発表しています。現在AWSの資格取得支援制度もあります。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
Jira、Git、GitHub、Jenkins、GitHub Actions
その他開発環境

■開発メンバーの裁量
・設計やライブラリ、言語などについては、都度求められる環境や条件に応じてチームで相談しながら選定をおこなっています。
・開発ツールなどの個人の環境は、基本的にはそれぞれのチームやメンバーにお任せしており、各自の責任でエディタ、IDEなど好きなものが使えます。
・フレームワークや構成、言語なども、都度求められる環境や条件に応じて選択しています。

■テストの実施度
既存プロジェクトによってはテストコードがないものもありますが、改善のために徐々に導入しています。新規プロジェクトではカバレッジ50%以上をキープするように取り組んでいます。

■アジャイル実践状況
スプリント計画や、デイリースクラムなどを行っているプロジェクトが多いです。社内には認定スクラムマスターも数名います。

■ワークフローの整備
基本、全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。
Gitによるソースコード管理を行い、実装したコードのマージは Pull Request ベースでおこないます。

■オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#php、#golang、#docker など各種トピックごとのチャンネルが充実しています。

■技術カルチャー
PHPがメインですが、新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的におこなっています。MVC以外にもADRなどを取り入れたり、言語以外にもデータベースもCouchbaseやCassandraを利用したりと問題解決のためにいろんなものにチャレンジしています。

【開発環境】
■言語:PHP、Java、JavaScript(Node.js、TypeScript)
■主要ライブラリ:ZendFramework、Laravel/Lumen、goa、Vue.js/Nuxt.jsなど
■ライブラリ管理:composer、npm
■ソースコード管理:Git、GitHub
■プロジェクト管理:JIRA
■チャットツール:Slack
■情報共有:Confluence
■CI環境:Jenkins、Bamboo、Github Actions

エンジニア評価の仕組み

アイスタイルでは、社員個々のポテンシャルを引き出すために「会社の目標」と「個人の想い・成長」を繋げ、一貫性を持たせる人事・評価制度を敷いています。

・成長評価
・成果評価
・MCI(マンスリーチェックイン)制度
・ハンズアップ制度
・ステージアップ宣言
・表彰制度(7i award)

また、エンゲージメントサーベイなどを通して、会社や職場組織に対するフィードバック、改善提案を行う機会も用意されています。

組織構成

エンジニア約170名(正社員100名、業務委託社員70名)で構成されています。

配属部署
T&C開発センター 第3開発本部
平均的なチーム構成

平均4名~6名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ半年〜1年くらいです。

勤務地
東京都港区赤坂一丁目12番32号 アーク森ビル 34階

リモートワーク相談可
※出社・在宅の自由度は高め/1~3カ月に1度出社の社員多数

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
■月給:約357,143円〜
・基本給:約264,245円〜
・固定残業代:45時間分、約92,898円~(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■フレックスタイム制
始業9:00、終業18:00が基本/標準労働時間8時間
フレキシブルタイム| 5:00~22:00
所定外労働の有無 : あり

休憩時間:始業時刻から終業時刻のうち60分

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

■土日祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇:入社日より最大10日付与(初年度)
■夏季休暇
■アニバーサリー休暇
■慶弔休暇
■産前産後/育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■災害休暇
■ボランティア活動休暇
■裁判員制度休暇
など

諸手当

通勤手当(実費精算※上限月5万円)

インセンティブ

賞与:会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める

※10月16日~4月1日入社者:初回賞与支給8月
※4月16日~10月1日入社者:初回賞与支給2月

昇給・昇格

昇給・降給:考課等の結果により会社が必要と認めるときに実施

保険

各種社会保険完備

試用期間

入社より3カ月(短縮または延長される場合があります)
※条件面の変更はなし、一部特別休暇使用不可

■会社としてメンバーのスキルアップを支援している
条件が合えば、副業ができます。社外の勉強会への参加支援制度があるほか、社内での勉強会も盛んです。また、大学院入学や留学、MBS取得、語学留学などの際に長期休職ができる制度や、語学学習に関する補助制度などもあります。

【福利厚生】
■社員持株制度
■慶弔見舞金制度
■社内割引制度
■各種表彰制度
■部活動支援制度
など

【入社エンジニアの声】
Q.なぜアイスタイルを選んだか?

Aさん:もともと自社開発をしている企業を見ていて、企画にも間接的に携わることができるところを見ていました。その中でもとくに働いている社員の方を選考を通じて自分は見ていました。面接をしていくなかで、自分を担当していた人事の方が相手の事をすごく考えてくれる方で、アイスタイルとか関係なく、自分のキャリアについて親身に相談に乗ってくれました。採用する側なのにも関わらず自分のキャリアについて深く考えてくれたのが嬉しかったです。また、メディアやECだけでなく、リアル店舗やメーカーまでやっていて、ビジネスの幅が広く面白い会社だなと思いました。toBとtoCどちらもやっているところも魅力的で、どちらも経験できるのがアイスタイルのいいところだなと思っています。

Bさん:ハッカソンのイベントを色々探して、参加して、そこからアイスタイル面白いなと思って興味を持ちました。アイスタイルって、割と古い技術とか発展途上な部分が多いな、と思って。当時、他の会社さんが「クラウド」「アジャイル」しか言わないなか、アイスタイルだけなんか良い意味で雰囲気が違ってて…(笑)。僕は、むしろ新しいところへの切り替わりを学びながら、そういう環境で自分の力を高めていきたいな、と思ってアイスタイルを選びましたね。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社アイスタイル

株式会社アイスタイルは、国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」・化粧品EC「@cosme SHOPPING」・化粧品専門店「@cosme STORE / @cosme TOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。 当社は、メディアやECだけでなくリアル店舗やメーカーも運営しており、ビジネスの幅が広くtoBとtoCどちらの開発も経験できることが魅力です。また、アイスタイルのエンジニアチームは現在、レガシーからモダン環境へのシステム移行とアップデートを行っています。 その中で、オンプレミスからクラウド(AWS:Lambda、ECS、DynamoDB、SNS、SQSなど)への移行も進行中です。MAU1,650万といった大規模システムの移行を経験できる機会のため、クラウド環境への移行やモダン環境の経験を積みたい方にぴったりのチャンスにあふれています。 また、技術環境の変化に対応し、現在のPHPからTypeScriptへの移行も進行中です。エンジニアチームは新しい技術への取り組みを重視し、より堅牢なコードや効率的な開発を目指しています。新しい知識や技術を積極的に取り入れることで、より革新的なサービスの提供を目指しています。
通過ランク:B

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