【自社／プライム上場】国内最大の化粧品ECサイト◎レガシーからモダン環境へ／全社横断的なプロジェクトの開発

株式会社アイスタイルは、国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme 」・化粧品EC「@cosme SHOPPING」・化粧品専門店「@cosme STORE / @cosme TOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。

当社は、メディアやECだけでなくリアル店舗やメーカーも運営しており、ビジネスの幅が広くtoBとtoCどちらの開発も経験できることが魅力です。また、アイスタイルのエンジニアチームは現在、レガシーからモダン環境へ、システム移行とアップデートをおこなっています。MAU1,650万といった大規模システムの移行を経験できる機会のため、クラウド環境への移行やモダン環境の経験を積みたい方にぴったりのチャンスにあふれています。

スタートアップではありませんが、常に新しいことに取り組み改善を重ねていけることもアイスタイルの面白いポイントです。事業の要であるシステムの改善提案をしてくれる、新しい知識や技術を貪欲に吸収したい方を歓迎します！

■配属
「コマースシステム開発部」と「プラットフォーム開発2部」に所属し、EC・小売領域の複数サービスの開発をお任せします。

■コマースシステム開発部
化粧品EC『@cosme SHOPPING』関連における各種システムの開発・保守・運用改善と、新機能など全社横断的なプロジェクトを担当している部署です。
現在は部長（マネジャー）1名、サブマネジャー1名、メンバー4名＋パートナー複数名が所属しています。

■プラットフォーム開発2部
現在は部長1名、マネジャー1名、メンバー3名＋パートナー複数名が所属しています。

【チームの担当プロダクト】
■化粧品EC『@cosme SHOPPING』
■化粧品専門店『@cosme STORE』
■コスメの定期購入サービス『BLOOMBOX』
■化粧品業界の求人サービス『@cosme career』
と多岐にわたります。

「コマースシステム開発部」と「プラットフォーム開発2部」に所属し、アイスタイルのミッション実現において重要な事業であるEC・小売領域の複数サービスの開発をお任せします。

経験・適性に応じて、上記開発案件の配属チーム、アサイン業務を決定いたします。

■具体的な仕事内容
- 担当プロダクトのシステム刷新（AWS化など）の推進
- 担当プロダクトのシステム開発・運用
- ECサイトを支えるAPI開発
- 品質改善（システムのリファクタリング、業務フロー改善など）
- 新技術の調査・検証・提案・導入の牽引など

■働き方について
コアタイムなしのフルフレックスタイム制、リモート可能（月1〜2回程度の出社可能性あり）。条件によってはフルリモートも相談可能です。介護や看護の休暇・休職制度があるのもポイント。出産・育児の支援制度もあり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境です。

■チャレンジできる風土
会社の中で、キャリアアップやキャリアチェンジをする人も多く、担当サービスの異なる部署に異動したり、エンジニアがビジネス側の部署に転身したりといったケースも多くあり、さまざまなことにチャレンジできる風土です

【募集背景】
担当サービスのほか、チームが抱える下記の課題を一緒に解決する方を求めています！

- サービスの成長速度が目まぐるしく、長い歴史を持つアイスタイルのシステムはレガシーを脱しきれないまま拡大を続けてきました。サービスを次のステップに押し上げるために、アーキテクチャの改善が急務な状況です。

- 通常のサービス運用に加え、大型イベントの対応や新規開発などPJTが常に多く走っており、複数案件を並行できるPLや、コーディングに強いメンバーを迎え、また育てていく必要があります。

拡大を続ける自社サービスを安定的にユーザーに届け、また年々更新される売上をさらに伸ばすため、メンバー増員の採用をおこなっています！

■各種システムの開発・保守・運用改善と、新機能の開発など全社横断的なプロジェクトを担当する大きな責任を持ったチームでご活躍いただきます。

■売り上げに直結するシステムであるため、ユーザーからの反響や喜びの声を間近で感じられる立場でもあります。

■特にEC領域のエンジニア職は、@cosme最大のイベントである「@cosme BEAUTY DAY」などの大規模セールの高負荷に耐えられるシステムをつくるなど、高い技術要求と緊張感を伴う役割も担っており、大きなやりがいを感じられます。

■会社としてメンバーのスキルアップを支援している
条件が合えば、副業ができます。社外の勉強会への参加支援制度があるほか、社内での勉強会も盛んです。また、大学院入学や留学、MBS取得、語学留学などの際に長期休職ができる制度や、語学学習に関する補助制度などもあります。

【福利厚生】
■社員持株制度
■慶弔見舞金制度
■社内割引制度
■各種表彰制度
■部活動支援制度
など

【入社エンジニアの声】
Q.なぜアイスタイルを選んだか?

Aさん：もともと自社開発をしている企業を見ていて、企画にも間接的に携わることができるところを見ていました。その中でもとくに働いている社員の方を選考を通じて自分は見ていました。面接をしていくなかで、自分を担当していた人事の方が相手の事をすごく考えてくれる方で、アイスタイルとか関係なく、自分のキャリアについて親身に相談に乗ってくれました。採用する側なのにも関わらず自分のキャリアについて深く考えてくれたのが嬉しかったです。また、メディアやECだけでなく、リアル店舗やメーカーまでやっていて、ビジネスの幅が広く面白い会社だなと思いました。toBとtoCどちらもやっているところも魅力的で、どちらも経験できるのがアイスタイルのいいところだなと思っています。

Bさん：ハッカソンのイベントを色々探して、参加して、そこからアイスタイル面白いなと思って興味を持ちました。アイスタイルって、割と古い技術とか発展途上な部分が多いな、と思って。当時、他の会社さんが「クラウド」「アジャイル」しか言わないなか、アイスタイルだけなんか良い意味で雰囲気が違ってて…(笑)。僕は、むしろ新しいところへの切り替わりを学びながら、そういう環境で自分の力を高めていきたいな、と思ってアイスタイルを選びましたね。