【フルリモート／月平均残業10h以下】DX推進に挑戦するクライアントの課題解決を担うリードエンジニア
【サービス】
「本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと」
Sun terrasは、エンジニアリングで社会に新たな価値を提供することを目指しています。
クライアントの課題に真摯に向き合い、
様々なサービスラインにより柔軟な支援をしていくことで社会をもっと便利に、豊かにアップデートします。
また、Sun terrasは人とテクノロジーの可能性を信じて、可能性の種を育てアップデートし続ける企業を目指しています。
【事業内容】
Digital.exeは3つの事業で構成されています。
■Tech Bridge Unit
課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディーかつ安定的に提供し、
中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サポートを行います。
■TechEd Unit
DXの理解・プログラミング・オンライン研修などを通じて、デジタル化に伴って必要となった
スキルを従業員に身につけてもらうことで、業務効率化やDX推進のサポートを行います。
■Engage Sphere Unit
CRMなど多くの市場でトップシェア＆国内6,000社以上の導入実績を誇るSalesforceを
ロー・ノー・プロコードを駆使して効果的に使いこなし、優れた顧客体験が実現されるように事業を推進します。
【プロジェクトの担当領域】
・全体の1〜2割：上流工程やリリース後の機能追加開発
・全体の8〜9割：全工程／設計〜開発／開発メイン
【プロジェクト事例】
・ゲーム業界：マッチングアプリの機能を追加してサービスを充実させたい
∟管理側の画面改修／バックエンドのAPI開発
・飲食業界：フードデリバリーを展開している企業の自社サイトを改良したい
∟バックエンドのコーディング
・メーカー業界：大手電機メーカーの携帯のSIM販売のECサイトをモダンな環境で新しくつくりたい
∟フロントエンドの設計〜コーディング
・医療業界：ストレスチェックサービスを0から新しくつくりたい
∟上流工程とベトナム拠点の開発チームとの連携
【仕事の魅力】
・さまざまな案件に上流から携わる
Sun*のグループ企業として、大規模な案件にチームで参画しリーダーとして活躍できる環境です。
上流工程から携わることも多く、自分の意見を反映させることが可能です。
・教育体制構築に1から携わる
エンジニアの教育体制を1からつくり上げていただくので、
自分の部下や後輩が成長していく姿を見てやりがいを感じていただけます。
・歩める柔軟なキャリアパス
テックリード → ビジネスサイドへ
テックリード → 新規事業立ち上げの上流へ
など柔軟なキャリアパスが描けます。
- 職種名
- リードエンジニア
- ポジション
- テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Ruby Python3 Swift Go言語 JavaScript TypeScript Kotlin
- フレームワーク
- Spring Laravel Ruby on Rails Django React Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2C、B2B
- 特徴
- 服装自由 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 3∼5名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
- 歓迎要件
-
・AWS/GCP/AzureなどのIaaSクラウド上での開発・設計・運用経験
・若手メンバーの育成経験
・Github/Gitの利用経験
・PHP/Ruby/React/Vue.js/Swift/Kotlinでの開発経験 - 求める人物像
-
・自分の職域にとらわれず、クライアントやユーザーに対する価値提供を当事者意識をもって取り組むことができる方
・困難な課題に対し、どうしたら実現できるかをポジティブに考えることができる方
・仕様が決まっていないものに対し、自身の意見を持ち提案ができる方
・常に好奇心を持ち、向上心のある方
・当社の考えやミッションに共感できる方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面接（1～2回）
▼
内定
本ポジションでは、担当のプロジェクトやクライアントが抱える課題に対し、ユーザードリブンなアプローチでシステム開発にまつわるあらゆる支援をおこないます。
潜在的な課題の発見や提案、要件定義や設計、プロジェクトやプロダクトが抱えるリスクマネジメントや、クライアントと共にエンジニアチームの文化を醸成するような役割を担います。
現在、前向きで意欲のある若手エンジニアは多いものの若手メンバーの育成に長けているメンバーが不足しており、全社的にエンジニア組織の強化に注力しています。
エンジニアとしての知見や経験を活かしながらも「若手メンバーの育成」と「クライアントの課題解決」にチャレンジしたい方、ご応募お待ちしています。
【具体的な業務内容】
・若手エンジニアの育成プランの策定〜マネジメント
・（顧客折衝含む）サービスやシステム要件の策定
・スコープ調整、WBS作成や進捗管理
・基本設計〜詳細設計、メンバーへの指示出し
・実装、品質管理
【働き方】
・フルリモートでの勤務が可能なため、働く場所にとらわれずキャリアを築くことが可能です。
・月平均残業時間10h以下のため、プライベートの時間もしっかりと確保することができます。
・副業可能、書籍購入支援制度、資格取得支援制度など、キャリアアップを支援する制度があります。
・男性管理職含め育休取得・復帰実績があり、様々なライフイベントに対応することが可能です。
仕事のやりがい
・若手エンジニアの育成プラン策定から携わることができます。
・個人ではなくチームでの成果を最大化することができます。
・切り出された一部分の開発業務ではなく、課題解決を軸としたあらゆる支援をおこなうことが可能です。
・クライアントの潜在ニーズや課題の発見〜要件定義といった上流工程の経験を積むことができます。
・直接クライアントとやりとりするため、自身の意見持ち、議論をしながらプロジェクトを進めることが可能です。
・グルーヴ・ギアのメンバーだけでなく、親会社Sun*に所属するグローバルで優秀なメンバーとチームを組むこともあります。
- 開発部門の特徴・強み
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◆スキルアップ
・キャリアプラン／プロジェクトの延長／受注金額など、エンジニアの希望を常にヒアリングしたり、努力がしっかりと報われるよう営業や周りのメンバーが全面協力する文化があります。いつも自己実現に向けて頑張っていたり、お客様に高い評価をいただいたメンバーから、積極的にスキルチェンジやスキルアップに成功しています。（平均半年から1年弱でキャリアチェンジを実現しています。）
・お客様の層はスタートアップ／事業会社／WebSIなどと幅広く、多様なプロジェクトに携われるため、さまざまな技術に触れながら成長できる環境です。
・今まで当社全体では150プロジェクトを支援してきた豊富な実績があります。毎日300件前後の新しい情報も届いており、今後も幅広い活躍フィールドをたくさんご用意できます。 - 主な開発実績
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・東証一部上場企業向け業務パッケージSaaS開発
・大手銀行統合プロジェクト支援開発
・モバイルコンテンツプロバイダ向けソーシャルゲーム開発
・スマートフォン向けビューワー開発
・タブレットPCプレゼンテーションシステム開発
・Webメディアを展開する企業のポータルサイト構築
・ECサイトにおけるサーバ構築 他多数 - 支給マシン
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PCに関してはWindowsもしくはMacのいずれかを貸与いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows
- エンジニア評価の仕組み
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・「OKR」「VALUE」「業務スキル」における年2回の評価を実施しています。
・評価結果に応じて、給与改定やストックオプションを付与いたします。
・毎月もしくは隔週で1on1を実施することで、サプライズ評価を防いでいます。
・評価の基本は「個人としてどれだけ成果を上げているか」という点です。目標達成度合いや顧客からの評価が高い、積極的に自己研鑽しているなどから判断します。
・さらに成果を上げたい方は、個人の仕事以外にも組織や事業成長に貢献することで、給与や昇給率が高く設定されます。 - 組織構成
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ITプロフェッショナル（Webエンジニア・プログラマ・PM・DXコンサルタント）：85名
IT講師・メンター／マーケティング／コンサルタント：15名 - 平均的なチーム構成
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10名～100名位のプロジェクトまで様々なプロジェクトがございます。
1プロジェクトの期間も数ヶ月単位のものから長期のものまで様々です。
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1
- 最寄り駅
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東京メトロ丸ノ内線、千代田線、半蔵門線、東西線、都営三田線「大手町駅」直結
※基本的にはリモートで勤務をしておりますが、
「メンバーとコミュニケーションをとりたい」
「自宅のネット環境が悪い」
「今日は自宅以外で集中して作業がしたい」等の場合は
大手町ビルB1F、1Fのオフィスを利用可能です。
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約37万5000円〜67万円（固定残業代を含む）
■基本給：約38万0000円～50万円
■固定残業代：40時間分、約12万～16万円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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マンスリーフレックスタイム制
・1日あたりの標準労働時間：8時間
・コアタイム：12:00〜15:00
・フレキシブルタイム：5:00〜12:00、15:00〜22:00
・休憩時間：60分休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均9.6時間／月 ※2023年度エンジニア職の実績
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社日に付与します）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇、育休（女性管理職も取得実績あり） - 諸手当
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【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月30,000円まで）
■リモートワーク可（リモート比率93％）
■リモートワーク手当（月5,000円）
■従業員持ち株会
■リファラル採用支援制度
■PC貸与（Windows / Mac）
【諸手当】
・通勤交通費支給（月30,000円まで）
・リモートワーク手当（月5,000円） - 昇給・昇格
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★待機期間も減給無し
当たり前ですが待機期間が発生したとしても減給となることは基本的にありません。
そもそも待期期間自体エンジニアのキャリアという観点で大きくマイナスとなる可能性があるので、
可能な限り待期期間が発生しないようにプロジェクトの終了が決まればすぐに営業を開始して、
終了日の翌日からは次のプロジェクトへアサイン出来るようにしています。 - 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
