【信託 × IT】信託型ストックオプションのリーディングカンパニー／新規社内システム開発

【信託 × IT】金融庁からライセンス（免許）受けている金融機関であり、管理型信託会社です。
当社では、企業の役職者や社外協力者の士気を高めるためのインセンティブ報酬として、企業の創業からの期間に応じた信託型ストックオプションを提供しています。

開発チームでは、社内の基盤となるシステム開発をしています。
よいシステムが完成できれば多くの社員の働き方まで大きく変わってくる可能性があるやりがいの大きい仕事です。

まだエンジニア組織の立ち上げ時期なので、あらゆることを手探りで決めていく部分が多くあります。
その一方で採用する開発技術やツールなど、さまざまなことを自分で決めていくことが可能です。
自主性を大切にする風土なので、勉強や情報共有は各人の裁量に応じておこなえます。当社は、自分で働きやすい環境を整えていける職場だと思います。

創立して間もない会社であるため、「山積みな課題にどこから対処していくのか？」「どうタスクを処理していくのか？」をすべて自分で考え処理しなければなりません。
加えて、まだ何も整っていないため、システムはもちろん、部署や規定、ルール、仕組みをゼロからつくり上げていく楽しみがあります。

特に要件定義からほぼゼロベースでシステムをつくることができる体験は、苦労もありますが達成感が大きいです。
新しいことへの挑戦を選ぶこともできますので、エンジニアとして活躍の幅を広げられます。

■プロジェクトの要件定義
■関係部署とのミーティング
社内の基幹システム開発における「要件定義」をお願いしたいと思っております。

【社内の基幹システムについて】
当社の社員が利用するシステムです。「3カ月に1回ストックオプションを誰につけるのか？」というやりとりをエクセルや紙ベースで行っているため、それをデータ化・システム化したいと考えています。
社内版システムが完成すれば、お客様用のアプリ開発も予定しています。

■社内：お客様から依頼を受けて完了させるまでの記録／情報をいつでも閲覧できるシステム開発（ストックオプションのやりとりの記録を残したり、従業員の所属やマイナンバー確認などもお客様側と双方でできるようにしたい）
※ベースシステムは出来ており、基礎的な利用はできる状態となっております。
■お客様側：「社員のAさんにストックオプション〇個付与します」というような依頼をアプリ上で行えるようにする（現在はアナログ対応）

【開発状況】
1年後まで開発スケジュールを引いており、現在は半分程度まで来ている状態です。
業務効率化のためにも、お客様により満足いただく形で提供していくためにもシステム開発が急務な状況にありますので是非お力をお貸しください！

【開発チームの雰囲気】
少数精鋭のチームであるため、ひとりひとりが裁量を持って開発を進められる環境です。
加えて、社内には自主性を大切にする風土があり、勉強や情報共有は各人の裁量に応じておこなえます。

【募集背景】
現在「要件定義」特化の人材が不在といった状況でございます。（現在はコーディング担当者が兼務で対応。）
開発スピードを上げ、効率的に業務遂行いただくためにも、今後は要件定義とコーディング担当とで役割を明確に分けて行きたいと考えております。

【入社後のフォロー】
基本的OJTでフォローいたします。
※社内教育体制、研修制度は今年度～来年度にかけて完成予定です。

開発チームは、営業をはじめ各関係部署との距離が近く社内の中心的な役割を担っています。
社内の基盤となるシステム開発をしているため、よいシステムが完成できれば多くの社員の働き方まで大きく変わってくる可能性があります。

★ベンチャー企業なので、よいものはどんどん導入していきます！
実際に言語や開発環境など、業務効率向上のためになるならとメンバーからの意見で導入しています。日程管理ツールや社内システムを取り入れることで、開発を効率的に進められる環境です。
また、社内のシステムであることや、スケジュールに余裕をもって開発を進めているため、開発メンバーの残業はほとんどありません。業務内容しだいですが、残業が3時間や6時間／月というメンバーも在籍しています！（2023年4月時点）

※受動喫煙の対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）