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通過ランク:B

【フルリモート勤務・IT部門2割以上が地方在住(北海道~沖縄まで)】大規模基幹システム開発

正社員
求人メインイメージ

■タイプの異なるプロフェッショナルが連携、本当に解決すべき業務課題を追求
リヴァンプのユニークさは、タイプの異なるプロフェッショナルが協業し、クライアント企業の価値向上に貢献することです。
300名以上の優秀なメンバーが企業再生や基幹システムの開発・刷新、コスト削減や業務改革、ファンド投資先のバリューアップ支援、一流クリエイターとのマーケティング支援やDX支援など、多岐に渡る内容で様々な企業の経営を支援しています。

■変革に強いDX
「DX」=「デジタル技術の導入」と考える人もいます。これに対し、リヴァンプのモットーは" X comes first ! " 
リヴァンプは「単純なITシステムの導入」ではなく、「経営戦略」に重点を置き、最適なデジタル技術(Digital)を駆使してビジネスの変革(Transformation)を行います。

■内製化支援
クライアントが自律的に変革する力をつけることが、リヴァンプの最終的な目的です。
IT やマーケティング等のケイパビリティを企業に根付かせることを内製化支援と定義しています。システム構築においては、コア機能(基幹システム)の内製化支援を目的とし、クライアントと共にシステムの設計・開発を行うことで、システム会社に過度に依存しない開発・運用体制の構築を支援しています。
また、業務従事者と一体となって開発を行い、ITソリューションによる改革ありきではなく、業務の有効性・効率性を重視した設計・開発を行います。

■Sier経験者多数在籍!開発実務経験を強みとしたキャリアアップが可能
弊社には「提案のみで実践のフォローが手薄になる無責任なコンサルティングでなく、本質的な解決を行うための支援がしたい」という想いを持った人が集まっています。システム開発会社からの転職者が全体の約50%を占めており、開発実務経験を強みとしたキャリアアップが実現できます。

■リヴァンプ創業経緯
株式会社リヴァンプは2005年にユニクロを運営するファーストリテイリングで社長と副社長を務めた澤田と玉塚というプロ経営者の2人によって2005年9月に設立されました。創業当時から「企業を芯から元気にする」という経営理念に基づき、日々社員一同切磋琢磨しています。

職種名
フルリモートエンジニア
ポジション
テックメンバー、PL・PM
ロール
バックエンド/サーバサイド、スクラムマスター
給与(想定年収)
650万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Python3 TypeScript JavaScript Bash
フレームワーク
Laravel React 自社フレームワーク
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり フリードリンク
募集人数
20名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
歓迎要件

・エンジニアとしての実務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・小売業界での就業経験
・SIerでの就業経験

求める人物像

・学習意欲が高く吸収力のある方
・スピード感と責任感を持って業務に取り組める方

選考フロー

プロフィール選考

1次面接(人事担当)/書類選考

最終面接(現場管理職)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【フルリモート勤務・IT部門2割以上が地方在住(北海道~沖縄まで)】大規模基幹システム開発・IT改革支援/フレックス制

小売り企業を中心とした数千億の売上規模のクライアントにおける
基幹システムの刷新・開発案件をご担当頂きます。(言語はPHP、JS等が中心)

クライアントの業務支援としてコンサルティングからIT改革支援、
システム構築を担当していただきます。
上流・下流に捉われず業務を理解することで、
大手ITコンサルティングファームを圧倒する課題解決が可能です。
私たちは「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、
クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、
最適な仕組みを提供しております。

◆具体的な業務内容
・業務とITを連動させた基幹システムの刷新・構築
・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入
・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革
・クライアントに寄り添いつつ、ITの力を駆使して業務改革・実行支援
・パートナーエンジニアのマネジメント
など、適性やご希望によって担当業務が決定いたします。

◆案件例
~数千億の売上規模のクライアントにおける基幹システムの刷新・開発案件から、1,500店舗展開のアパレル企業、60店舗の飲食チェーンのシステムまで幅広く携われます~

・売上4,500億円、全国500店舗の大手製造小売企業の各種予約サービス基盤
・売上5,000億円以上、全国3,500店舗以上の大手小売企業のECサイト、店舗別注システム構築、海外店舗向けシステム展開支援
・売上5,000億円以上、130店舗を誇る大手スーパーマーケットのネットスーパー構築

※取引先事例
・株式会社ファンケル様、株式会社メルカリ様、ユナイテッド・シネマ株式会社様
など

◆リヴァンプの強み(他社コンサル、SIerとの違い)
・一気通貫(計画の提案、だけでは終わらず実行ありきでクライアント目線)
・長期コミット(長いプロジェクトですと10年以上)
・営業なし(口コミやクライアント紹介によって継続的に案件を受注)
・昇進昇級が盛ん(評価体制にも力を入れています)

◆キャリアパス
サーバレス、コンテナベースの開発となるため、
ある程度インフラにも強いフルスタックエンジニアへのキャリアパスや、
システム刷新のスペシャリスト(ITコンサルタント)等も視野に成長出来る環境を整えています。

◆チーム構成
チーム構成は、元外資ITコンサル出身の執行役員の元、
10名~50名程度のチームでそれぞれ構成されています。
大手SIer、SES、ITコンサルティングファームから入社した社員が多く、
先端技術を駆使したサービス開発を主としたチームでの組成を考えております。

◆働き方
リモートワーク可能。
GoogleハングアウトやZOOMをつないでコミュニケーションをとりながら開発しています。
既に北海道~沖縄の方まで約40名がフルリモートエンジニアとして入社し、活躍しています!

◆目指せる姿
IT業界で長く生きていける市場価値の高い人材を目指せます。
今後の市場価値の高い人材は、ITの知見があるだけではなく、
開発スキルが高いだけでもなく、コンサルができるだけでも
不十分だと捉えております。
技術の進化に伴い、これらを総合的に体現できる人材こそが、
今後の業界を牽引していく姿であると思っています。

仕事のやりがい

・日本全国どこにいながらでも、誰もが知る大手企業の大規模システム開発を経験出来ます。
・また開発業務だけでなく顧客と直接会話しながら提案業務もお任せいたします。フルリモートですがコンサルタントとしてのスキルを身に着けることが可能です。

【フルリモート勤務社員の声】
今は兵庫に住みながら大手スーパーの案件を担当しています。大型案件は苦戦することも多いですが、その分スキルアップできる楽しさも感じています。
メンバー同士で画面共有をしながらお互いの知識を共有して、協力しながら仕事を進めています。スキルアップできる上に給与も上がったので、大満足です!

業務内容の変更範囲
<雇入時>

IT・DX導入支援及びシステム開発業務
※職業安定法に基づき記載しておりますが、職務内容は求人に記載されている業務詳細のものになります

<変更範囲>

変更なし

開発部門の特徴・強み

・20代、30代の社員が多くフラットな組織です。
・チーム定例や合宿など社員が集まる機会も多いです。
・2割以上が地方在住(北海道~沖縄まで)のフルリモート社員となり、全国各地から多様なバックグラウンドの社員が活躍中です。
・クライアント先に対して顧客折衝を行ったり、現場を動かしたり、コンサルタントとクライアントの双方の視点を持って活躍します。
・ITシステム導入中心のコンサルティングではなく、少数精鋭チームによるクライアント改革となるため、力が付く環境です。

主な開発実績

◆案件例
・売上5,000億円以上、全国3,500店舗以上の大手小売企業のECサイト、店舗別注システム構築、海外店舗向けシステム展開支援
・売上4,500億円、全国500店舗の大手製造小売企業の各種予約サービス基盤

◆グローバル案件にも注力
国外に1000店舗以上展開する小売り企業に対して、日本向けに開発したシステムのカスタマイズ⇒導入案件も増えております。
直近ですとシンガポールや、アメリカでの導入案件があり、20代の社員が出張という形で海外本社の現地に赴き業務を推進しております。
英語がネイティブレベルでない若手社員もグローバル案件に挑戦しています。

技術向上、教育体制

・書籍・資料購入補助
・外部セミナー・勉強会参加サポート(規定あり)
・各種研修あり

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Jira、GitLab
環境
Linux
エンジニア評価の仕組み

キャリアマネージャー制度
プロジェクト上のマネージャーとは別に、会社生活における上長として、各社員にキャリアマネージャー(CM)がついています。
キャリアの実現に向けた相談相手かつ一番の味方となる存在です。

評価体制
プロジェクトマネージャーと上記キャリアマネージャーの2名を中心に、全マネージャー出席の会議で評価が決定します。
いち上司のみの主観的な評価にならず、複数名からの客観的な評価で最終的に決定するような仕組みとなっています。

配属部署
DX事業部
配属部署人数
180名
配属上司経歴

・外資コンサル企業出身者(開発経験有り)
・大手人材企業の情報システム部門出身者
・大手人事パッケージシステム開発担当者等

平均的なチーム構成

・外資ITコンサル出身の執行役員の元、PJの最小単位ですと5~10名程度のチームでそれぞれ構成されています。
・SIer、SES、から入社した社員が多いですが、一部ITコンサルティングファームや事業会社出身の社員もおります。

勤務地
東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3階

■開発オフィス:豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル・56階
※案件に応じて勤務地は変動。クライアント先へ出社することもあります。
※フルリモート勤務の方の場合は出社なし。ごくまれに出張などの可能性がございます。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

自宅、プロジェクトによって稀に出張の可能性あり

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
※勤務地はご自宅になりますが、オフィスの状況を記載しています

最寄り駅

・(本社)東京メトロ外苑前駅 徒歩1分
・(開発オフィス)各線池袋駅 徒歩8分/東京メトロ東池袋駅 徒歩3分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制/年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
 賞与:年1回(4月)
 給与見直し:年1回

※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。
※賞与は、会社の業績および個人パフォーマンスに応じて上下変動します。

給与(想定年収)
650万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
※研修期間は9:00~18:00
※45hの固定残業代含む

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均35時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・有給休暇(初年度13日~)
・慶弔休暇
・出産/育児休暇

諸手当

・通勤交通費支給
・業務上の携帯電話代負担
・住宅手当:条件あり
・国内・海外出張手当:条件あり
・慶弔見舞金制度
・産休/育児休暇
・資格取得奨励金
・ベビーシッター代金割引制度
・業務通話費支給
・賃貸住宅仲介手数料半額提携

昇給・昇格

賞与:年1回
※賞与は、会社の業績及び個人のパフォーマンスに応じて支給決定(詳細は面談時)

保険

各種社会保険完備

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間あり:3カ月

企業メインイメージ

株式会社リヴァンプ

■タイプの異なるプロフェッショナルが連携、本当に解決すべき業務課題を追求 リヴァンプのユニークさは、タイプの異なるプロフェッショナルが協業し、クライアント企業の価値向上に貢献することです。 300名以上の優秀なメンバーが企業再生や基幹システムの開発・刷新、コスト削減や業務改革、ファンド投資先のバリューアップ支援、一流クリエイターとのマーケティング支援やDX支援など、多岐に渡る内容で様々な企業の経営を支援しています。 ■変革に強いDX 「DX」=「デジタル技術の導入」と考える人もいます。これに対し、リヴァンプのモットーは" X comes first ! "  リヴァンプは「単純なITシステムの導入」ではなく、「経営戦略」に重点を置き、最適なデジタル技術(Digital)を駆使してビジネスの変革(Transformation)を行います。 ■内製化支援 クライアントが自律的に変革する力をつけることが、リヴァンプの最終的な目的です。 IT やマーケティング等のケイパビリティを企業に根付かせることを内製化支援と定義しています。システム構築においては、コア機能(基幹システム)の内製化支援を目的とし、クライアントと共にシステムの設計・開発を行うことで、システム会社に過度に依存しない開発・運用体制の構築を支援しています。 また、業務従事者と一体となって開発を行い、ITソリューションによる改革ありきではなく、業務の有効性・効率性を重視した設計・開発を行います。 ■Sier経験者多数在籍!開発実務経験を強みとしたキャリアアップが可能 弊社には「提案のみで実践のフォローが手薄になる無責任なコンサルティングでなく、本質的な解決を行うための支援がしたい」という想いを持った人が集まっています。システム開発会社からの転職者が全体の約50%を占めており、開発実務経験を強みとしたキャリアアップが実現できます。 ■リヴァンプ創業経緯 株式会社リヴァンプは2005年にユニクロを運営するファーストリテイリングで社長と副社長を務めた澤田と玉塚というプロ経営者の2人によって2005年9月に設立されました。創業当時から「企業を芯から元気にする」という経営理念に基づき、日々社員一同切磋琢磨しています。
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