◆月間総利用者数2,600万人の総合情報サイト運営◆システムの安定性と開発効率向上を担うSREを募集!
株式会社オールアバウトはインターネット黎明期である2000年に設立しました。
あらゆる分野の専門家がインターネット上で信頼のおける情報を提供する総合情報サイト『All About』をはじめ、個人のチカラをベースにさまざまなビジネスを展開しています。
創業当初から運営している『All About』は、その道のプロ=「ガイド」と呼び、様々な専門家を約900名ネットワーク。月間2,600万人以上が利用する総合情報サイトです。
現在は、上記メディアをはじめとした自社サービスやグループ会社のアセットも活用したインターネット広告事業のほか、インバウンド事業、消費者と企業をつなぐマーケティング支援事業、個人間売買事業などのビジネスも多数展開。生活者ひとりひとりの”不安なく、賢く、そして自分らしく生きたい“という想いに対して、役に立ち続けられる会社を目指しています。
創業から20年を経た今も、ベンチャー精神を持って日々チャレンジを続けています。
- 職種名
- SRE
- 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Go言語 JavaScript TypeScript
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 裁量労働 フリードリンク 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 歓迎要件
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・SREプラクティスの理解と経験
・GoやPHPなどのプログラミングスキル
・コンテナの運用経験
・モニタリングとアラート、オブザーバビリティの構築/運用の経験
・高トラフィック対策やパフォーマンスチューニングの経験
・プラットフォーム運用・改善に貢献できる知見(GCP, IaC, CI/CD への深い理解)
・開発や運用への理解を持ち、DevOpsの原則に基づいた最適化ができる - 求める人物像
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・ユーザー目線での技術選択やプロダクトの品質向上に取り組める方
・インプットとアウトプットを通じ、チームの成長に貢献できる方
・高い目標を掲げ、目標達成に向けて主体的にタスクを進められる方
・協働の精神を持ってコミュニケーションができる方 - 選考フロー
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プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/面接(2~3回)
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適性検査
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内定
OJTでプロダクトや環境の理解をすすめながら、下記業務に携わっていただきます。
・GitHub ActionsとIaC(Terraform)を活用したGCP運用プラットフォームの構築・改善
・プラットフォームの標準設計に基づいた既存システムのモダナイズと最適化
・開発チームへEnabling SREするためのトレーニング対応
今後は、SLI/SLO末設定システムへの導入や、プロダクトをさらに押し上げるための新しい技術開発や導入も積極的に行っていきたいと考えており、それらのプロジェクト推進にもジョインいただきます。
■オールアバウトのSREグループ
当社のSREグループは、「システムの安定性とパフォーマンスの向上」と「開発・運用の業務フローの最適化」のふたつのミッションを軸とし、オールアバウトのサービスインフラの安定性・信頼性の向上と運用プロセスの最適化を担っています。
オールアバウトは「個人を豊かに、社会を元気に。」というコーポレートミッションを掲げ、個人が自立し、そして、豊かな人生を歩めるような社会の実現を目指して事業を推進しています。様々な事業を支えスピード感を持って発展していくために、そして、ユーザーに安心してサービスを利用して頂くために、SREの担う役割が重要になっています。
■募集背景
SREチームではプロダクトチーム主体で運用できるようにするプロジェクトを進行中です。
現在、開発プロセスの高速化と品質の向上をさせるべく、GCPの運用プラットフォームを構築しています。また、構築したプラットフォームをプロダクトチームが使い、自律的なインフラ運用・保守が行えるようにする(Enabling SRE)べく準備を進めています。
この2軸でSREプラクティスを実践していくことによって、開発プロセスのアジリティを向上させたいと考えています。
今回は、このプラットフォーム構築とEnabling SRE実施のための募集です。
■採用技術とツール
オールアバウトのインフラは95%以上がコンテナ化されています。これまでGKEをメインに採用していましたが、現在はCloud Runへ主軸を移しており、サービスに応じて切り替えています。
Cloud Runはフルマネージドサービスであるため、インフラの管理コスト削減、運用プロセスのスリム化、ゼロスケーリングによるコスト削減が実現でき、弊社のニーズにマッチしたサービスです。また、プロダクトチームが自律的なインフラ運用・保守を実践する(Enabling SRE)際の優位性も考慮し採用しています。
上記の例を始めとして、私たちは環境の変化や技術の進歩に対して受け身になるのではなく、よりよい技術を積極的に調査・検討し導入していくことで、さらなる開発スピードの向上やパフォーマンスアップに向けた挑戦を続けています。
以下は利用している技術やツールの一部です。
・GCP、AWS
・Akamai
・Terraform
・GKE、Cloud Run
・Cloud SQL、Cloud MemoryStore、BigQuery
・Cloud Logging、Cloud Monitoring、Cloud Trace
・Go、TypeScript、JavaScript、PHP、Bash
・GitHub、GitHub Actions
・PagerDuty
- 主な開発実績
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・『All About』
住宅、マネー、暮らし、グルメ、旅行、健康など多彩な分野で、その道のプロである専門家(ガイド)が、情報提供やナビゲートをおこなう総合情報サイトです。
・『Best One』
人気の商品、サービスをランキング形式で紹介するおすすめ情報メディアです。比較表や専門家のコメントを参考に、お気に入りの1つを見つけられるサービスです。
・『PrimeAd』
オールアバウトが取り組む「運用型コンテンツマーケティング」の効果の最大化を目的に構築したコンテンツマーケティングプラットフォームです。 - 技術向上、教育体制
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◆OJT
配属先の部署の先輩社員にフォローを受けながら、実務を通してスキルや業務知識を身に着けていきます
◆書籍購入制度、セミナー費用補助
書籍購入やセミナーなどの費用を負担し、技術力向上をサポートします。
◆社内勉強会
勉強会を運営するチームを中心に、社内の事例紹介や新技術の紹介などが定期的におこなわれています。
その他、興味があるトピックごとに人が集まり勉強会を開いています。
◆新入社員研修(新卒)
・導入研修
4月中は総合職採用の方と共にビジネスマナーや基礎スキル、会社理解を目的とした導入研修を行います。
・エンジニア研修
5月から6月下旬にかけてオールアバウトで使用する言語やフレームワーク、データベースの基礎を学ぶ研修を行います。 - 開発支援ツール
- GitHub、GitHub Actions、PagerDuty
- インフラ管理
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Terraform、Google Kubernetes Engine
- AI・データ分析
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BigQuery
- エンジニア評価の仕組み
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半期毎に評価をおこなっています。
エンジニアはスキルアップも評価対象になり、エンジニアの評価は原則エンジニアがおこなうようにしています。
スペシャリスト志向のエンジニア向けのキャリアパスとして、Tech Leadも用意しています。 - 組織構成
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会社全体のエンジニア:約35名
配属部署(システム部)全体:15名
∟ SREグループ:マネジャー1名、メンバー3名 - 配属部署
- システム部 SREグループ
- 平均的なチーム構成
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エンジニアは1チーム3名~5名程度が多いです。
そこにプロダクトオーナーなどが入ってチームを構成しています。
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1
- 最寄り駅
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JR恵比寿駅徒歩3分
- 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30〜18:30
フレックスタイム制(コアタイムなし)又は専門裁量労働制休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:全社平均20~30時間程度
- 休日休暇
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年間休日:124日
休日:完全週休2日制(土・日・祝日休み)
年次有給休暇:入社時付与(1日~10日、入社月により)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
生理休暇、出産休暇、育児休業(女性社員取得率100%)
看護休暇、介護休暇、介護休業
公傷休暇、公務休暇 - 諸手当
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・通勤手当(月額上限50,000円)
・時間外勤務手当(月例給与に45時間分含む。割増率25%)
・深夜勤務手当(割増率25%)
・休日出勤手当(割増率35%)
・60時間超過手当(割増率25%)
・出張手当
・特別手当
・特別インセンティブ - 昇給・昇格
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年2回査定実施(4月・10月)
- 保険
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健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、401k総合型企業型年金(確定拠出年金)