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【フルリモOK/プライム上場/オープンポジション】EC・流通等のシステム刷新・新規開発などSE募集!

正社員
求人メインイメージ

【東証プライム上場企業/全国に2000店舗展開/従業員数5000名】フルリモートOK!残業月30h以内◎キャリアパス選択可・最新技術に携われる環境!改善/最適化をできる人が評価される組織風土で働きませんか?

1989年に設立し、「メディア事業」「リユース事業」「モバイル事業」「アミューズメント事業」「オンライン事業」と多彩な事業を展開。全国2000店舗の実店舗・5000名の従業員が使うシステム(基幹システムやセルフレジ、POS等)を内製しています。社内各部門の要望を聞きながらスピード感を持って改善したり、エンドユーザー3万人の声を近くで聞きながら技術を磨ける環境です。

現在は全社としてEC、POS、流通システムなどの社内システムの刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでおり、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。企業規模に対してガチガチのルールがなく、比較的個人の裁量が大きいです。自社開発のため一貫して業務に携われる点も魅力の1つ。ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい職場です。

世の中は新品を買って捨てるという価値観から、多くの人の手に渡り使われ続ける循環型社会という価値観への変化しています。「世に出てきた価値あるものを、循環させ、再配分し、人々の暮らしの豊かさを追求してゆく」これがわたしたちの挑戦です。今後もわたしたちと一緒に、既存の仕組みに果敢に挑戦し、新たな文化・ライフスタイルをつくっていける仲間を募集しています!

職種名
オープンポジション(SE)
給与(想定年収)
450万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
開発言語
C# PHP Visual Basic(VB.NET)
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 フルリモート制度あり ベテラン歓迎 残業30H以内
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・C#, Visual Basic(VB.NET) のいずれか 実務5年以上
歓迎要件

◆情報システム課
・C#/ASP.net、他オブジェクト指向言語の経験者

◆店舗システム開発課
・Dart/C#の両方のご経験がある方
・フロントエンドおよびバックエンド両方の経験のある方
・スクラム開発の経験のある方

◆物流システム開発課
・C#/ASP.net、他オブジェクト指向言語いずれかの経験者

◆ECシステム開発課
・Javaなどその他のプログラム言語の経験

求める人物像

◆情報システム課/物流システム開発課
・個人の裁量がある業務体制のため、能動的に取り組める方
・マネジメント経験のある方の場合、管理監督だけでなく実際に手を動かしながら全体に意識を向けられる方

◆店舗システム開発課/ECシステム開発課
・ご自身で手を動かしてきた経験のある方
・ご自身で調べながら自走して業務に取り組める方
・能動的&積極的に業務に取り組める方

備考

株式会社ゲオホールディングス(当社)と雇用契約を締結をし、当社100%出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

技術面接
(コーディング試験を面談中に回答いただきます)

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
全社でEC・POS・流通システム等の社内システム刷新や新システムの開発に数年単位で取り組み中◎新旧両方のシステム稼働のためのSEを募集!

オープンポジションとして下記の業務をお願いいたします。
※ご希望・ご経験・適性に応じて配属チームを決定いたします。

◆情報システム課
主にバックオフィスで利用されているシステムの開発をお任せします。
取引先への支払データや各種ユーザーが作成したVBAツールの巻き取り等々をお願いします。

対応案件の増加に伴い、現状は既存メンバーで回しているものの手いっぱいの状態です。
システム改善に際しやりたいことがある一方で着手できていない状況もあるため、既存メンバーの負荷軽減を最初のミッションとし、ゆくゆくはそれぞれの負荷を一定レベルにならした上で未着手のものに取り組んでいけるようにしたいと考えております。


◆店舗システム開発課
店舗システム開発課は4チーム構成です。
①案件チーム 
・各事業部からくるPOSシステムの改善や機能拡張の対応。
さまざまな事業部からの依頼に対して日々開発をおこなっております。
開発速度をより高めることにより、今後さらに加速していく事業変革スピードに追随できるチームを目指しています。

②保守チーム 
・店舗で発生した問い合わせ対応や不具合の対応。
・また、保守チームではあるが小規模な機能改善を対応。

③海外POSチーム
・セカンドストリートUSA向けに展開しているPOSシステムに対する改善や機能拡張、および保守を対応。

④刷新チーム(技術検証・開発)
・既存システムの刷新。
・アーキテクトの見直しや機能の取捨選択などをおこない、抜本的な変更を伴う刷新対応。 
抜本的なアーキテクトの変更に伴い、1からの新規構築となるため開発要員が必要な状況です。
現在よりもスピード感を上げて対応するため増強の募集となります。


◆物流システム開発課
流通で利用する入出庫や在庫管理のシステムや取引先との受発注EDIを開発をお任せします。
流通部門からの依頼をもとに要件定義~導入、保守までを一貫して対応していただきます。

流通チームでは既存メンバーでの運営がかなっているものの、1人当たりの対応量が増えてきているため、負荷軽減のための採用となります。
また流通チームはもともと属人的に業務がおこなわれていましたが、全体として業務理解ができている状態にするための組織の再編を実行中です。


◆ECシステム開発課
ECシステム開発課は3チーム構成です。
①案件対応チーム
・事業部等の依頼部署からの要求に基づいてシステム改修を実施
対応案件の増加から、現状システムを理解した上で対応に当たれる社員が不足しており、協力会社様の方を主として進めている案件も発生している状況です。
「案件に対して今後も長く面倒を見ていく」という想いを持って取り組める方を求めています。

②テクサポチーム
・社内問い合わせ(サポートセンターや事業部から)の対応、小さい改修案件の対応
・運用保守を実施

③テックリードチーム
・現状は既存システムで進めているものの、新しい技術を取り入れる改善対応をするための部隊
・課内メンバーへの技術指導やシステム刷新など

発足間もないチームで、現状社員は1名です。技術面での改善を図ることが目的のチームですが、1名での運用が難しいため、既存メンバーと同等レベルの技術者を募集しています。課内メンバーの技術指導やレビュー等をお任せする予定です。

仕事のやりがい

幅広いポジションを募集しているため、あなたのこれまでの経験・スキル・希望に合わせて最適な役割をお任せします。自分の能力を思いきり発揮できる点が魅力です。

【共通】
・自社開発のため一貫して業務に携われます。

【部署別】
◆情報システム課/物流システム開発課
・企業規模に対してガチガチのルールがなく、比較的個人の裁量が大きいです。

◆ECシステム開発課
・基幹システムとはいえ、エンドユーザー(購入者)がその先にいることを実感しやすい業務です。また店舗システムや流通システム等の別の課との連携も必要となる点、サイトの裏側の業績まで数字を追いかけられる点もあり、ご自身の仕事の成果が見えやすいことが魅力です。

技術向上、教育体制

・資格取得支援制度
・外部セミナー参加補助:試験合格の際の受験料免除
・自己啓発支援制度

開発支援ツール
Git
AI・データ分析

Amazon Redshift

環境
Linux、Windows
その他開発環境

【開発環境】
・OS:Windows/Linux
・開発言語:VB.Net/ASP.Net/C#/VB6/ACCESS/PHPなど
・DB:Oracle/SQLServer/Redshift/Postgres/MySQL
・ソース管理:VSS、Git
・クラウド:AWS
・他:JP1、各種ハンディ

※ユーザー数:10~5000名弱規模
※対象ユーザー:当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗
(エンドユーザーは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員)

組織構成

従業員数5,333名(グループ全体)

◆情報システム課
・マネジャー:1名
・実務担当:9名+協力会社メンバー11名

◆店舗システム開発課
・マネジャー:1名
・実務担当:14名+協力会社メンバー10名

◆物流システム開発課
・マネジャー:1名
・実務担当:4名+協力会社メンバー8名

◆ECシステム開発課
・マネジャー:1名
・実務担当:9名+協力会社メンバー14名

配属部署
ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。
勤務地
愛知県名古屋市中区富士見町8番8号 OMCビル

◎日本国内であれば居住地自由!フルリモート勤務可能なため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です!
入社後、株式会社ゲオホールディングス(当社)と雇用契約を締結をし、当社100%出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。
ゲオネットワークス社の人事制度はエンジニア向けに設計されていますので、エンジニアが働きやすい環境を提供可能となっております。

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制
■賃金の決定方法:現年収とスキルを踏まえて決定いたします。
■月給:約33万円〜
 ・固定残業代:30時間分、約40万円~50万円(年間)※超過分は別途支給

給与(想定年収)
450万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(※コアタイムなし)
所定労働時間:8時間00分

休憩時間:60分

平均残業時間:平均20~30時間程度/月

休日休暇

【年間休日120日以上】※暦によって変動あり
・完全週休2日制(土、日、祝日)
・有給休暇(入社時に1~3日、入社6カ月経過後10日付与)
・アニバーサリー休暇(試用期間経過後、1日付与)
・夏季休暇(7月から9月の間で3日付与)
・年末年始休暇(12月31日から1月3日まで4日付与)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

諸手当

・リモートワーク手当

昇給・昇格

昇給:年2回(4月・10月)

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

◎第6回ホワイト企業アワードを受賞しています。

【福利厚生】
・リモート飲み会補助制度
・部門懇親会などの飲食代補助
・寮・社宅制度(転居を伴う異動が発生した場合に限る/自己負担額…2万円(独身寮)、家賃の35%(社宅)/独身寮・社宅の駐車場代は自己負担/1物件入居から5年間まで制度利用可能)
・引越補助金
・単身赴任制度
・ワーケーション制度(4時間以内で名古屋もしくは東京に駆け付けれる場所、4日以上の連休取得時に利用可能)
・確定拠出年金制度(401K)
・社員持株会
・従業員割引制度 
・福利厚生俱楽部
・指定宿泊施設割引制度
・定期健康診断
・死亡退職給付金制度
・慶弔見舞金/祝い金
・財政貯蓄

【その他補足事項】
・定年:65歳
・社員表彰
・労働組合(ユニオン協定)
・服装自由
・海外イベント参加(CESなど)
・海外出張(案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナムなど)

企業メインイメージ

株式会社ゲオホールディングス

【東証プライム上場企業/全国に2000店舗展開/従業員数5000名】フルリモートOK!残業月30h以内◎キャリアパス選択可・最新技術に携われる環境!改善/最適化をできる人が評価される組織風土で働きませんか? 1989年に設立し、「メディア事業」「リユース事業」「モバイル事業」「アミューズメント事業」「オンライン事業」と多彩な事業を展開。全国2000店舗の実店舗・5000名の従業員が使うシステム(基幹システムやセルフレジ、POS等)を内製しています。社内各部門の要望を聞きながらスピード感を持って改善したり、エンドユーザー3万人の声を近くで聞きながら技術を磨ける環境です。 現在は全社としてEC、POS、流通システムなどの社内システムの刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでおり、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。企業規模に対してガチガチのルールがなく、比較的個人の裁量が大きいです。自社開発のため一貫して業務に携われる点も魅力の1つ。ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい職場です。 世の中は新品を買って捨てるという価値観から、多くの人の手に渡り使われ続ける循環型社会という価値観への変化しています。「世に出てきた価値あるものを、循環させ、再配分し、人々の暮らしの豊かさを追求してゆく」これがわたしたちの挑戦です。今後もわたしたちと一緒に、既存の仕組みに果敢に挑戦し、新たな文化・ライフスタイルをつくっていける仲間を募集しています!
通過ランク:D

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応募可能ランク:C
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