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フルスタック候補|自社SaaS×webエンジニア|京都発のスタートアップ

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

▍地方DX|地方企業/中小企業の新規プロダクト開発を推進するプロフェッショナル集団|第二創業フェーズ
株式会社80&Companyは、「ゼロから無限大をつくる」をキーワードに、Technology×Communication Design×Businessの掛け算で新規プロダクト開発を行うプロフェッショナル集団です。
新規サービスを開発したいが、社内にリソースがない企業に対し、共創パートナーとして、0→1→100(プロダクト構想~技術選定~システム開発)、一貫したプロダクト開発を推進しています。
京都が本社なこともあり、地方企業とのプロジェクトが多く、近畿以外にも九州、東北と地方エリア拡大が急速で進んでいます。
第二創業期を迎えており、わたしたちと一緒に飛躍フェーズを駆け抜けていく新たな仲間をお待ちしております!

▍SaaS・AI|受託+自社サービス!モダンな開発環境の元、幅広いプロダクト開発経験が積める
SaaS・AIなどの最先端のテクノロジーを活用した社会課題解決に取り組んでいます。
受託はプライム案件のため、プロダクト構想/技術選定から参画し、要件定義/システム開発/リリース後の運用保守まで一貫しておこなうため、幅広い業界/業態のプロダクトをゼロベースで開発する経験を積むことができます。
また、自社SaaSサービスも3つリリース済なので、事業会社としての経験も積むことができます。

▍フルリモート・フルフレックス・副業OK|ポテンシャルを最大限発揮できる働き方
80&Companyでは、フルリモート・フルフレックスの働き方を推奨しています。
副業やパラレルキャリアもOK。それぞれのメンバーがポテンシャルを最大限発揮できる働き方を構築することができます。
やりたいことがあるなら、副業でやってもいいし、会社で事業にすればより早く成長させられます。個人でやりたいことを会社は積極的に応援するという考えです。
また、役員が7人中6人、パートナー/お子さんがいるので、ライフステージ問わず、私生活/家庭と仕事を両立できる環境です。

職種名
webエンジニア|自社SaaS|フルリモート
給与(想定年収)
440万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
京都府
主要開発技術
PHP
開発言語
Go言語 JavaScript TypeScript
フレームワーク
Laravel React Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、リサーチ、解析、SaaS、ASP、自然言語処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、GUIデザイン開発

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 フルリモート制度あり
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務2年以上
・PHP 実務2年以上
・Laravel 実務1年以上
歓迎要件

・TypeScriptやJavaScriptでのシステム開発経験
・Next.jsやReact.jsでのシステム開発経験

求める人物像

・自社サービスに関わり、誰の何のために開発しているか、Businessチーム、Communication Designチームとコミュニケーションを取りながらサービス開発をしたい方
・バックエンド~フロントエンドまでフルスタックなスキルを身に付けたい方
・ライフステージ問わず、フルリモート×フルフレックスの環境で中長期に働きたい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(希望に応じて実施/CTOもしくは人事)

1次面接(人事)

最終面接(CTO,VPoP)

内定

※原則すべてWeb面接でおこないます(最終面接は対面でも可能です)
※毎週月曜は出社しているメンバーが多いため、職場の雰囲気を掴むための見学やオフライン面談も実施しています(1次面接通過後/NDA要締結)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
SI・SES出身からの入社者増加中|残業20時間以内で自社サービス開発にじっくり取り組める環境です。

▍業務概要
Technologyの力で「人と事業のポテンシャルを最大限発揮し、ゼロから無限大をつくる」ことです。
自社のCommunication Designチーム、Businessチームとコミュニケーションを取りながら、開発~改善までを一気通貫で担っていただきます。

▍具体的な業務内容
▼まずお任せする業務
・新規サービスの開発/実装(PHP(Laravel)中心)
・既存サービスの機能強化 / 改善
・入社後にキャッチアップいただきながらお任せする業務:フロントエンド開発(JavaScript(React.js,Next.js), TypeScript)
▼希望に応じて、お任せしたい業務
フルスタック~テックリード~プロダクトマネジメントなど、希望に応じて業務をお任せしていく予定です。
・BizDevとのコミュニケーションを通し、プロダクト改善/バージョンアップのロードマップ設計
・PJT横断して、技術方針を決定する
・アーキテクチャ設計(ライブラリ・フレームワークの選定や言語の選択)
・組織生産性を最大化するための仕組みの企画設計
・新規技術導入の為の技術調査及び検証
・顧客との要件定義、打ち合わせへの同席
etc

▍エンジニアの人事考課や評価体制の工夫
毎週の1on1による業務の振り返り、四半期ごとによる評価面談をおこなっています。
キャリアとしてはスペシャリストやマネジメントのキャリアはもちろん、
社内にはビジネスチームやデザインチームもあるため、プロダクトマネージャーやデザインエンジニアのような開発領域を越えたキャリアを選ぶことも可能です。

仕事のやりがい

◎自社サービスに関わりつつ、地方企業の業務課題、中小企業の業務課題を社内のBusinessチーム、Communication Designチームとコミュニケーションを取りながら解決していくことができます。
◎1人目エンジニアでQRGO専任としてお任せする予定のため、バックエンド~フロントまでフルスタックな経験を積むことができます
◎フルフレックス/フルリモート/副業可能のため、ワークライフバランスを意識しながら働くことができます。

開発部門の特徴・強み

・社内では勉強会や書籍購入支援のようなスキルアッププログラムもあり、チームやプロジェクトを跨いで、プロジェクトを通して得た知識や経験を積極的に共有していく文化があります。
・海外メンバーも多いため、場所や時間にとらわれない非同期コミュニケーションを前提としたプロセス・ルール整備が進んでいます。
・既にローンチされているサービスの開発例だとスプリント2週間の開発サイクルでスクラム開発を進めています。
デザインサイド、ビジネスサイドとの調整もスプリント計画ミーティングで行わるため、途中で外部からの仕様変更等が入らない体制です。
スプリントや定期的な振り返りを通じて、開発のフロー自体を見直していく文化で、負債返済や技術検証などの時間を確保しやすいです。
UX向上も勿論ですが、事業計画達成/各事業KPI達成のために、KPIごとの施策(追加機能開発、改善)を議論して、スプリントで開発を進めています。

主な開発実績

B2C、B2B、EC、SaaSのWebサービスを中心に50以上の新規サービス開発を進めています。
・『AnotherADdress』
服は使い捨てではないという信念のもと、ファッションの本質的な価値や、サステナブルな取り組みを重視し、社会や環境にとって持続性の⾼いビジネスモデルへ転換することを⽬指すサービス
https://www.anotheraddress.jp/
・『WABSC』
伝統工芸品をサブスクリプションでレンタルできるサービス
https://wabsc.com/
・『NFT INFINITY』
NFTマーケットプレイスの構築のためのプラットフォーム導入・構築サービス
http://nft.80and.co/
・『Sake World NFT』
日本酒NFTマーケットプレイス
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000068455.html
・『SPAIA競馬』
AIによるレース予想と的中結果、競馬ニュースなどが分かるサービス
https://spaia-keiba.com/
・『EC SubSCRM』
サブスクリプション型のEC構築プラットフォーム
https://ecsubscrm.80and.co/
・『Chat AI Pro』
ChatGPTで企業オリジナルのAIチャットボットを簡単に実現
https://chat-aipro.80and.co/
etc

技術向上、教育体制

勉強会や書籍購入支援のようなスキルアッププログラムを用意しています。

勉強会のタイトル
・DBのインデックス
・マイクロサービス
・LINE APIについて
・北米と日本のWEBサイト デザイン比較
・パスワード向けの正規表現を理解する(英数字記号を1文字以上含む)
・プロダクトマネジメントのすべて
・コンテンツを作る
・PHPで読む「オブジェクト指向設計実践ガイド」
・GCP Secret Managerによる環境変数の管理
・WebSocketをサーバーレスで
・エンジニアがフィリピンでリアルなサービスをやってみた
・ノーコードを使ってみた
・今日から使えるデザインTips
・JavaScript(基礎)
・グロースハック Tips 解説 Hooked モデル ハマるしかけ使われつづけるサービスを生み出す
・JWTの仕組み
・Reactとは

支給マシン

試用期間後、希望者にPC/モニターを貸与します。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、プロトタイピング、コーディング規約あり、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub
インフラ管理

Docker、Terraform、Amazon ECS、Mackerel、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

Elasticsearch、PyTorch、pandas、scikit-learn、Jupyter Notebook、Matplotlib、NumPy

環境
Linux、UNIX、Mac OS X、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Redis、Memcached、WordPress
その他開発環境

・サーバーサイド:PHP(Laravel), Go
・フロントエンド:JavaScript(React.js,Next.js), TypeScript
・クラウド:AWS,GCP
・インフラ管理:Docker,Terraform, Amazon ECS,Mackerel, Amazon CloudWatch
・データベース:MySQL,PostgreSQL,DynamoDB
・開発手法:スクラム、アジャイル、ウォーターフォール
・開発内容:B2C、B2B、EC、SaaS、ASP、AI、ブロックチェーンなど
※技術提案も歓迎しているため、最新の技術をインプット&アウトプットする機会が多いです。(App Router / TailwindCSS / Copilotは社員からの提案により使用しています。)
※モノレポ構成、tRPCなどの導入も検討されており、日々現場メンバーから改善のための提案が出て、受け入れられる社風です。

エンジニア評価の仕組み

毎週の1on1による業務の振り返り、四半期ごとによる評価面談をおこなっています。
キャリアとしては、スペシャリストやマネジメントのキャリアはもちろん、社内にはビジネスチームやデザインチームもあるため、プロダクトマネジャーやデザインエンジニアのような開発領域を越えたキャリアを選ぶことも可能です。

組織構成

53名(24年1月時点)

配属部署
開発チーム(CTO、マネジャー、メンバー)
配属部署人数
1名
配属上司経歴

▍CTO:2011年、株式会社ACCESSへ入社。IoTサービス、モバイルアプリの企画・開発・マネジメント業務に従事。2014年、株式会社Spincoasterの設立に取締役CTOとして参画。音楽情報のアグリゲーションサービスや音楽フェスアプリパッケージ事業を立ち上げ、推進。2020年、80&Companyに取締役CTOとして参画。ファッションサブスクEC、競馬AIシステムの開発などを推進。専門はWeb/モバイル/AI/IoT。

▍VPoP:日本大学理工学部卒業後、新卒でシステムエンジニアとして就職。個人では趣味が講じ、大手ゲームのデータベースサイトを開設し、月間500万PVまで成長させる。プロトタイピングを得意とし、これまでに生み出したサービスは数多い。80&Companyでは、開発責任者として、さまざまな開発案件のプロジェクトマネジメントをおこなっている。

平均的なチーム構成

スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、小規模なチームで3〜5名、大規模なチームでは8〜10名で開発を担当しています。
開発チーム内の役割分担としては、フロントエンド、バックエンドなどの実装範囲の役割分担はありますが、
DevOpsを踏襲し、開発初期から運用まで1つのチーム内で完結できるように、チーム内で担当範囲を相互にサポートできるような体制をとっています。
特定の技術が必要な場合は、他のチームからスポットでサポートに入ってもらうなど、チーム間の連携も頻繁におこなっています。
また、新規事業の立ち上げから運用まで関わることが多いため、ビジネスチーム、デザインチームとも連携しながら、開発・運用を進めていきます。

勤務地
京都府京都市左京区吉田牛ノ宮町6-1

転勤はありません。
基本的にフルリモートのため、居住地は自由です。

給与体系・詳細

▍年収
¥4,440,000~¥6,000,000

▍月給
¥370,000~¥500,000
└基本給:¥320,797~¥433,510
└固定残業(20時間分):¥49,203~¥66,490
※20時間超過分は別途支給

給与(想定年収)
440万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フルフレックスのため指定なし

休憩時間:休憩60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

・自由取得
1か月単位の労働時間制によって下記所定労働時間を満たせば自由に休暇取得できます
-2月・・・160時間
-それ以外の月・・・164時間
・有給休暇

諸手当

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・書籍購入援助(月5000円)
・資格取得支援制度
・試用期間後希望者にPC貸与
・試用期間後希望者にモニター貸与
・産休育休制度
・副業:可(申請必須)

昇給・昇格

昇給査定:年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

フルフレックス/フルリモート/副業推進のため、ワークライフバランスを意識しながら働くことができます。

【福利厚生】
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・書籍購入援助(月5000円)
・試用期間後希望者にPC貸与
・試用期間後希望者にモニター貸与
・産休育休制度
・副業:可(申請必須)

【受動喫煙の対策】
・対策:あり
・対策内容:屋内禁煙

企業メインイメージ

株式会社80&Company

▍地方DX|地方企業/中小企業の新規プロダクト開発を推進するプロフェッショナル集団|第二創業フェーズ 株式会社80&Companyは、「ゼロから無限大をつくる」をキーワードに、Technology×Communication Design×Businessの掛け算で新規プロダクト開発を行うプロフェッショナル集団です。 新規サービスを開発したいが、社内にリソースがない企業に対し、共創パートナーとして、0→1→100(プロダクト構想~技術選定~システム開発)、一貫したプロダクト開発を推進しています。 京都が本社なこともあり、地方企業とのプロジェクトが多く、近畿以外にも九州、東北と地方エリア拡大が急速で進んでいます。 第二創業期を迎えており、わたしたちと一緒に飛躍フェーズを駆け抜けていく新たな仲間をお待ちしております! ▍SaaS・AI|受託+自社サービス!モダンな開発環境の元、幅広いプロダクト開発経験が積める SaaS・AIなどの最先端のテクノロジーを活用した社会課題解決に取り組んでいます。 受託はプライム案件のため、プロダクト構想/技術選定から参画し、要件定義/システム開発/リリース後の運用保守まで一貫しておこなうため、幅広い業界/業態のプロダクトをゼロベースで開発する経験を積むことができます。 また、自社SaaSサービスも3つリリース済なので、事業会社としての経験も積むことができます。 ▍フルリモート・フルフレックス・副業OK|ポテンシャルを最大限発揮できる働き方 80&Companyでは、フルリモート・フルフレックスの働き方を推奨しています。 副業やパラレルキャリアもOK。それぞれのメンバーがポテンシャルを最大限発揮できる働き方を構築することができます。 やりたいことがあるなら、副業でやってもいいし、会社で事業にすればより早く成長させられます。個人でやりたいことを会社は積極的に応援するという考えです。 また、役員が7人中6人、パートナー/お子さんがいるので、ライフステージ問わず、私生活/家庭と仕事を両立できる環境です。
通過ランク:B

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